Rifugiati e richiedenti asilo si formano all’EnAIP
27/02/2017
ALESSANDRIA. Partito presso l’EnAIP di Alessandria, il 20 febbraio, un corso di formazione in
agricoltura e apicoltura. I beneficiari sono rifugiati, richiedenti asilo e soggetti deboli, individuati
da APS Cambalache, Cissaca, Coompany& e Caritas Diocesana di Alessandria . Quest’anno,
infatti, i progetti “Bee My Job 2.0” e “Iniziativa Lavoro”, promossi da Aps Cambalache, portano in
aula 25 nuovi studenti, 10 di loro, tutti provenienti dai progetti di accoglienza Cas e Sprar,
parteciperanno alla formazione grazie a “Iniziativa Lavoro”, finanziato dalla Fondazione CRT, gli
altri 15 invece sono i protagonisti della seconda edizione di “Bee my Job”, il progetto che nel
corso degli ultimi 2 anni ha formato 40 nuovi apicoltori e permesso l’attivazione di oltre 20
contratti di tirocinio in aziende apistiche del territorio.
“Bee my Job 2.0” , sostenuto da una rete di 14 partner e dal contributo della Fondazione
SociAL, propone un modello innovativo di integrazione socio-economica per rifugiati e titolari di
protezione internazionale, che mira a costruire le basi per l’avvio di un’impresa sociale agricola,
per favorire l’auto imprenditorialità dei beneficiari e l’inserimento lavorativo di soggetti
appartenenti alle fasce deboli della popolazione. Tra le novità di quest’anno, infatti, c’è anche
l’apertura del progetto a nuove collaborazioni con altri enti del Terzo Settore alessandrino.
Il corso si avvale della presenza di docenti qualificati e professionisti del settore apistico e
agricolo. I diversi moduli prevedono una formazione specifica in tecniche di agricoltura biologica,
in collaborazione con Coldiretti, che preparerà i ragazzi al lavoro nelle aziende agricole. I
partecipanti, inoltre, impareranno a condurre un apiario, a conoscere, la biologia dell’ape,
l’organizzazione di un alveare, le arnie e le altre attrezzature apistiche, guidati dai professionisti
di Aspromiele.
Oltre alle lezioni teoriche, sono previste visite in aziende del territorio e a fiere di settore. A
completare la preparazione degli studenti anche alcune nozioni di Educazione alla Cittadinanza,
una lezione sulle norme di sicurezza sul lavoro e un corso intensivo di Italiano L2. Dopo il
superamento di una prova finale, i nuovi apicoltori e agricoltori otterranno da EnAIP un attestato
che certificherà le loro competenze.
Al termine della formazione i beneficiari dei progetti potranno iniziare le loro esperienze di
tirocinio nelle aziende aderenti. Le aziende apistiche e agricole che attiveranno un contratto di
tirocinio con “Bee My Job 2.0” avranno accesso ad una serie di benefici, sia sul piano pratico e
organizzativo, sia sul piano economico. A fronte dell’attivazione di un contratto di tirocinio full
time di almeno 6 mesi, APS Cambalache provvederà al rimborso delle prime tre mensilità di
retribuzione. L’Associazione fornirà inoltre assistenza, tutoraggio e supporto logistico.
