CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE
Il sottoscritto, ai sensi degli articoli 46 e 47 D.P.R. del 28 dicembre 2000, informato che le dichiarazioni false, l'indicazione di dati
non corrispondenti al vero e l'uso di atti falsi sono puniti con specifiche sanzioni penali e con la perdita dei benefici
eventualmente conseguiti (artt. 75 e 76 del D.P.R. 445/2000), sotto la propria responsabilità dichiara:
INFORMAZIONI
Nome
Massimo Rivoiro
Indirizzo ufficio
Via Nuova Collegiata, 5 Rivoli
Telefono ufficio
011 9501415
E-mail ufficio
Nazionalità
[email protected]
italiana
Data di nascita
Pinerolo (TO) 8.10.1961
• Date (da – a)
1.01.2014 ad oggi
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Rivoli – Rosta – Villarbasse
Ente pubblico locale – Servizi sociali
Istruttore direttivo Cat. D 3 - CCNL EELL
Responsabile Area Amministrativa e Servizio Finanziario. P.O.
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
1.10.2002 a 31.01.2014
Consorzio Intercomunale dei Servizi Socio-assistenziali C.I.S.S. 38 di Cuorgnè
Ente pubblico locale – Servizi sociali
Istruttore direttivo Cat. D 3 - CCNL EELL
Vicedirettore dal 19.06.2012.
Responsabile di Servizio (Area Programmazione e Servizi Generali), titolare di
Posizione Organizzativa con funzioni dirigenziali, ai sensi dell’art. 109 D. Lgs.
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267/00, dal 10.03.2005.
La funzione di Responsabile Area Programmazione e Servizi Generali comprendeva
gli Uffici Finanziario, Personale, Tecnico-economale, Segreteria generale e Protocollo,
Ufficio di Piano, e le funzioni di gestione dei rapporti sindacali e della contrattazione
decentrata, sistema informatico e sito web istituzionale, Sportello Sociale dell’ente,
rapporto operativo diretto con il Consiglio di Amministrazione ed il Presidente
dell’ente e responsabilità sulla redazione del Bilancio Sociale. Referente per il Piano
di Zona e Responsabile del Procedimento per il relativo Accordo di programma, dell’
Ambito territoriale dei 36 Comuni dell’Ente Gestore dei servizi sociali C.I.S.S. 38, ai
sensi della L.R. 1/2004 e D.G.R. 28-1295/2009.
Funzione di Datore di Lavoro ai sensi del D. Lgs 81/2008.
Progettazione e gestione programmi integrati fra politiche sociali e politiche attive del
lavoro.Progettazione e gestione operativa di progetti finanziati su fondi Europei,
Nazionali, Regionali, Provinciali e Fondazioni.
Relazioni operative con gli Enti locali associati e Regione Piemonte e Provincia di
Torino per le funzioni di competenza dell’Ente.
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
1.7.1996 a 30.9.2002
Azienda Sanitaria Regionale 10 Regione Piemonte - Pinerolo
Sanità - U.O.A. Ser.T
Collaboratore Professionale Sanitario - Educatore Professionale Cat.D
Gestione progetti individuali di cura e riabilitazione
31.12.1994 a 30.6.1996
Azienda Sanitaria Regionale 5 Regione Piemonte - Collegno
• Tipo di azienda o settore
Comparto Sanità - U.O.A. Ser.T
• Tipo di impiego
Educatore Professionale Cat.C
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da – a)
Gestione progetti individuali di cura e riabilitazione
20.12.1993 al 30.12.1994
USSL 38 Regione Piemonte - Cuorgnè
Ente locale sociale e sanitario
Educatore Professionale Cat. C – CCNL EELL
Coordinatore di struttura residenziale per anziani
Dal 1983 al 1994 dipendente in qualità di Educatore Professionale in strutture
comunitarie del Terzo settore (per 9 anni in strutture educative della Tavola Valdese),
per minori, lungodegenti psichiatrici e portatori di handicap, e in un centro diurno per
disabili della Provincia di Torino.
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ISTRUZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale
a. a. 1996-1997 - 2000-2001
Università degli Studi di Torino – Facoltà di Scienze Politiche
indirizzo Politico sociale – percorso Istituzioni e politiche pubbliche, con tesi su
“Qualità nei servizi sociali e Carte dei servizi”, Relatore Prof. Dario Rei
Laurea in Scienze Politiche
Laurea ante D.M. 3 novembre 1999, n. 509
a. a. 2007 -2008
Università degli Studi di Torino – Facoltà di Giurisprudenza
Diritto pubblica amministrazione – Diritto processuale P.A.
Master di II Livello in Diritto della Pubblica Amministrazione
Master di II Livello
1994-1996
Azienda Sanitaria Locale 10 – Regione Piemonte
Metodologie e tecniche di progettazione ed intervento educativo, pedagogia,
psicologia, sociologia, legislazione sociosanitaria, diritto pubblico, psichiatria e
medicina sociale
Diploma Educatore Professionale (ai sensi del D.M. 10 febbraio 1984)
Equipollente a Laurea triennale in Scienze dell’educazione
FORMAZIONE
• Attività di formazione, fra le
altre:
Convegno “Educarci al Welfare bene comune – Costruire diritti nella fragilità che ci
avvolge” - Animazione Sociale – Torino 8/9 novembre 2013.
Workshop formativo Home Care Premium - INPS – Gestione ex INPDAP, 21/22
febbraio 2013 – Campus X Tor Vergata Roma.
Seminario “Novità normative e giurisprudenziali in materia di appalti pubblici, società
ed organismi pubblici e responsabilità” - 29 giugno 2012, DFF sas in collaborazione con
Studio Legale Dal Piaz.
Giornata formativa corso SOOP (Sistema Informativo OO.PP.) – 27 marzo 2012.
Osservatorio regionale dei lavori pubblici – Regione Piemonte;
Corso “Il sistema di misurazione e valutazione della performance” – 8 febbraio 2011,
DTC Pal;
Seminario “La Riforma Brunetta e le nuove regole sul Pubblico Impiego”, 23 marzo
2010, Centro Studi Amministrativi, Torino;
Corso “Governance, Monitoraggio e Valutazione, Riprogrammazione”, 4 giornate dal 12
novembre 2009 al 10 febbraio 2010 - organizzazione Provincia di Torino;
Convegno “Il ruolo delle Province nella promozione dello sviluppo locale: il caso dei
piani di Zona del sociale, 18-19 marzo 2009, Torino
Giornata di studio Cisel “Finanziaria 2009 – Guida operativa per gli Enti Locali”, 23
gennaio 2009, Cuorgnè;
Seminario “La costruzione sociale dei Profili e Piani di salute – PePS”, 9 ottobre 2008,
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ASL TO4 Chivasso;
Giornata di studio “La nuova Legge Finanziaria per gli Enti Locali”, 18 settembre 2008,
Comune di Settimo Torinese
Percorso di formazione su Monitoraggio e valutazione dei Piani di Zona della Provincia
di Torino, articolato in 11 giornate di lavoro, di 98 ore, dal 15 marzo al 6 dicembre 2006
– organizzazione Provincia di Torino;
Percorso di formazione sui Piani di Zona della Provincia di Torino, articolato in 11
giornate di lavoro, di 72 ore, dal 21 gennaio al 27 giugno 2003 – organizzazione
Provincia di Torino;
Seminario “L’etnografia nell’analisi organizzativa”, per complessive 16 ore, giugno
2000, presso il Dipartimento di Scienze sociali dell’Università di Torino
Percorso formativo “Il gruppo come strumento di lavoro” con lo Studio APS di Milano
condotto dal Dott. A. Orsenigo; 9 giornate, dicembre 1997 – dicembre 1998;
Corso di Tecniche di comunicazione e di counselling, Istituto CHANGE di Torino
condotto da Prof. G. Bert e Dott.sa S. Quadrino, per complessive 12 ore, settembre –
novembre 1996;
Corso di formazione per formatori – Coop. EMMECI – Torino – Dott. G. Defilippi, di
60 ore da ottobre 1995 a aprile 1996;
Partecipazione costante e documentata ai principali convegni e seminari di settore
politiche sociali, ad organizzazione Regione Piemonte e Provincia di Torino ed enti di
settore negli anni di servizio.
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.
PRIMA LINGUA
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
.
ALTRE CAPACITÀ E
COMPETENZE
.
PATENTE
Italiano
Francese
Buono
Buono
Buono
Inglese
Buono
Buono
Scolastico
Capacità di lavoro in gruppo maturata in molteplici situazioni in cui è indispensabile la
collaborazione tra figure interdisciplinari e con modalità organizzative flessibili.
Capacità di analisi della relazione e comunicazione interpersonale a livello individuale
e sistemico e di presa in carico e gestione di situazioni conflittuali.
Gestione di progetti e gruppi di lavoro
Coordinamento e gestione del personale
Gestione di budget finanziari e controllo di gestione
Programmazione, analisi e implementazione di politiche e azioni nel campo delle
politiche sociali.
Conoscenza approfondita:
delle tematiche inerenti i sistemi ITC nella Pubblica Amministrazione;
dell’utilizzo applicativi Office in ambiente MS Windows;
applicativi e risorse Internet.
Incarico in qualità di OIV – Organismo Indipendente di Valutazione per l’anno 2012
della Comunità Montana Valchiusella, Valle Sacra e Dora Baltea Canavesana.
Esperienza di amministratore pubblico dal 1985 al 1995
Tipo B
Rivoli, febbraio 2014
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