Accompagnamento al lavoro - Corsi

Quadro B5 – Accompagnamento al lavoro
Dato che il corso è finalizzato al proseguimento degli studi (cfr scheda A1), la Classe L-13/LM-6
è impegnata a sostenere un’offerta congrua e differenziata di corsi di laurea magistrale.
Inoltre, il sito web d’Ateneo offre dei servizi di orientamento ai laureati in merito a opportunità
di proseguo negli studi con Dottorati, Specializzazioni ed Esami di Stato (cfr sezione Post
Lauream). La classe verticale L-13/LM-6 in collaborazione con l’Ordine professionale, organizza
annualmente brevi corsi di 30 ore di lezioni frontali per la preparazione della seconda prova
scritta dell’Esame di stato per l’abilitazione alla professione di Biologo. Il CdS non ha attivato il
processo di accompagnamento al lavoro.
Tuttavia, a livello di Ateneo, la Direzione per la Ricerca e il Territorio attiva periodicamente una
serie di iniziative rivolte agli studenti che hanno conseguito il titolo di studio:
- Sportello Job Placement di Ateneo: mette a disposizione dei laureati di ateneo un servizio di
consulenza individuale in collaborazione con l’International Coach Federation. La metodologia
del coaching utilizzata per l’orientamento al lavoro permette di facilitare l’acquisizione di
consapevolezza rispetto ai propri obiettivi professionali e alla formulazione di un piano di
sviluppo professionale.
- Corsi di preparazione alla compilazione del proprio curriculum vitae e possibilità di inserirlo on
line nel sito dell’Ateneo (http://www.unica.it/pub/3/index.jsp?is=3&iso=865), il curriculum
rimane disponibile nel sito web per tre mesi dall’inserimento e può essere confermato per i tre
successivi mesi aggiornandolo. I laureati possono così essere contattati da Enti e aziende
interessati ad offerte di lavoro, di tirocinio ed esperienze formative post-lauream.
- Inserimento del curriculum nella Banca dati dei curricula dei laureandi e laureati (sito web
http://unica2.unica.it/orientamento/cvorientamento/verifica.php). L’iscrizione alla Banca
dati consente ai laureandi e laureati in cerca di occupazione di incrementare le opportunità
d’inserimento nel mercato del lavoro. I Curricula dei candidati sono infatti trasmessi alla
Borsa
Nazionale
del
Lavoro
(sito
web
http://www.unica.it/pub/19/show.jsp?id=1702&iso=319&is=19) e resi disponibili alle
aziende locali e nazionali che richiedano specifici profili professionali.
- Inserimento del proprio curriculum nella Banca dati del Consorzio Interuniversitario
AlmaLaurea (sito web http://www.unica.it/pub/19/show.jsp?id=1711&iso=316&is=19).
- Organizzazione di alcuni incontri di Career Coaching nell’ambito della Coaching Week, prevista
in genere a febbraio in 90 paesi del mondo e organizzata dalla International Coach Federation ICF (http://www.coachfederation.org/), iniziativa volta a favorire l’incontro tra i laureandi e i
laureati dell’Università di Cagliari e le imprese nazionali ed internazionali. Gli incontri sono
finalizzati a trasferire ai giovani che si affacciano al mondo del lavoro le competenze tecnicoprofessionali richieste dalle aziende.
- Promozione, organizzazione e gestione di periodi di prova (tirocini o stage) presso aziende
o altri enti per gli studenti che hanno conseguito il titolo di studio, finalizzati a favorire la
reciproca conoscenza anche ai fini di una possibile assunzione (sito web
http://www.unica.it/pub/3/index.jsp?is=3&iso=768). Possono accedere ai tirocini promossi
dall’Università di Cagliari i laureati presso l’Ateneo cagliaritano che abbiano conseguito il
titolo di studio da non più di 18 mesi ed i laureandi che abbiano sostenuto almeno i 3/4 dei
Crediti Formativi Universitari (CFU). I tirocini facoltativi di orientamento possono essere
effettuati per un massimo di 2 volte, purché svolti in aziende diverse ed iniziati entro 18
mesi dalla laurea. La durata del tirocinio può variare da tre a sei mesi; viene definita in
accordo con il soggetto ospitante e indicata nella scheda di adesione redatta dall’azienda.
E’ consentito richiedere una proroga rispetto alla durata concordata, per un massimo di 12
mesi, qualora l’azienda ospitante si impegni ad erogare una borsa di studio o un rimborso
spese mensile. Anche gli orari di frequenza devono essere definiti fra il tirocinante e il
soggetto ospitante; in ogni caso non devono essere inferiori alle 80 ore mensili e non
superiori alle 120 ore mensili.
- “Azione Pilota Spin-Off” (conclusasi nel 2011), progetto finalizzato a sostenere la
diffusione della cultura imprenditoriale fra i laureati e la creazione di imprese nei settori
produttivi in espansione e/o a carattere innovativo, con particolare riferimento a quelli
strategicamente rilevanti per lo sviluppo regionale e locale, legati soprattutto alla tutela e
valorizzazione ambientale, al turismo, ai beni culturali, all’agroindustria e ad iniziative di
attrazione di investimenti high-tech.
La Direzione per la Ricerca e il Territorio d’Ateneo propone inoltre nella pagina web dedicata:
- Formazione per l’Innovazione e l’0ccupazione (Programma FIxO), che mira a facilitare
l’ingresso nel mondo del lavoro dei laureandi e laureati e a favorire la soddisfazione dei
fabbisogni professionali delle aziende del territorio;
- Offerte di Lavoro;
- Servizi per le aziende, vetrina delle attività di placement che l’Università rivolge alle aziende;
SIL Sardegna, Servizio informativo per il lavoro della Regione Sardegna;
- Borsa Nazionale del Lavoro, sistema telematico di intermediazione lavoro promosso dal
Ministero del Lavoro;
- premi di laurea e le borse di studio offerte dalle aziende;
Nessuna specifica attività di coordinamento esiste tra il CdS/Facoltà e la Direzione dell’Ateneo
competente in merito a questo specifico servizio.
Inoltre, nel sito web della Classe è presente una pagina “Dopo la laurea” nella quale vengono
forniti link utili al reperimento di lavoro nel campo della biologia, soprattutto destinati ai
laureati magistrali.