THE RULING COMPANIES
A s s o c i a t i o n
Cross Learning: Workshop in cui autorevoli esponenti delle imprese Associate confrontano
e scambiano esperienze ed opinioni circa una comune “zona di incertezza”, con il supporto di esperti e
guest speaker
Le dinamiche delle risorse umane
nei processi di M&A
DATA: 25 Giugno 2013
ORARIO: 16.30: caffè di benvenuto; 17.00: inizio dei lavori; 19.15 circa: termine
SEDE: Milano, Four Seasons Hotel (Milano, Via del Gesù 6/8)
PANEL
FABIO CARNIOL, Managing Director per l’Italia, Towers Watson
SANDRO DE POLI, Presidente, General Electric Italia
MICHELE PARISATTO, Amministratore Delegato, Kpmg Advisory
LORENZO PELLICIOLI, Amministratore Delegato, Gruppo De Agostini
VERONICA SQUINZI, Global Development Director, Mapei
FOCUS
In un contesto che continua a risentire negativamente dell’incertezza del clima macroeconomico, il mercato
italiano delle fusioni e acquisizioni ha confermato anche nel 2012 tutte le difficoltà degli ultimi anni, facendo
registrare operazioni per un totale di 22,6 miliardi di euro rispetto ai 28,1 miliardi del 2011 (-20%), sia pure con
una netta ripresa nel secondo semestre rispetto al primo (17,4 miliardi e 202 operazioni contro 5,2 e 129). Sono
invece risultati stabili i volumi (331 operazioni rispetto a 329). Ma, al di là dei dati che descrivono l’andamento dei
processi di M&A, ciò che è conta è quante di queste operazioni riescono a resistere al tempo, realizzando gli
opportuni processi di integrazione fra organizzazioni spesso molto diverse tra loro. E l’elevato tassi di fallimenti
che si registra dopo i primi fatidici cinque anni dimostra che è molto rischioso dare per scontato il successo di
operazioni caratterizzate da grande complessità.
Un punto spesso sottovalutato nel predisporre queste operazioni è dato dal fatto che molte aziende trascurano di
attribuire la necessaria attenzione ai talenti che ci lavorano, scoprendo spesso con ritardo che i migliori
dipendenti, cui non è stato chiarito l’impatto sui rispettivi percorsi di carriera dopo gli M&A, preferiscono migrare
in altre situazioni, depauperando in parte se stessi e in parte la propria azienda per la mancata attenzione e
fiducia reciproca.
L’incontro promosso da The Ruling Companies con Towers Watson e KPMG e la partecipazione di autorevoli
manager di importanti imprese, vuole mettere in connessione in modo specifico le dinamiche relative alle risorse
umane con i processi di fusione e acquisizione, per rendere i vertici delle imprese più consapevoli rispetto alla
grande rilevanza di questo tema.
Via Nirone, 19 - 20123 Milano - Tel 02 89011.864 / 02 89011.735 - Fax 02 878.598
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PROFILI BIOGRAFICI
FABIO CARNIOL, Managing Director per l’Italia, TOWERS WATSON
Fabio Carniol è Managing Director di Towers Watson per il mercato italiano e Amministratore Delegato di Towers Watson Italia S.r.l..
Laureato in Economia Aziendale all’Università Bocconi di Milano, dove ha svolto attività di docenza e di ricerca, ha lavorato in primari
gruppi bancari ed assicurativi, maturando oltre vent’anni di esperienza nel settore finanziario.
In Towers Watson dal 2009, in precedenza è stato Vice Direttore del Servizio Affari Finanziari presso la Direzione Centrale del Credito
Italiano, Direttore Generale di CreditRas Previdenza SIM, Condirettore del Servizio Asset Management della Banca Commerciale
Italiana, Vice Direttore Generale di Fineco Investimenti SGR, Direttore Generale di Cattolica Investimenti SIM e Amministratore
Delegato di Lombarda Vita (Gruppo Cattolica).
Attualmente è membro del Consiglio di amministrazione dell’American Chamber of Commerce in Italy e di ASAM (Associazione Studi Aziendali e Manageriali
dell’Università Cattolica del Sacro Cuore), nonchè membro del Comitato direttivo della sezione lombarda dell’ANDAF (Associazione Nazionale Direttori
Amministrativi e Finanziari).
SANDRO DE POLI, Presidente, General Electric Italia
Sandro De Poli è Presidente & AD di General Electric Italia e Israele. Inizia la propria carriera nel settore elettromedicale di Siemens.
Entra in GE Medical Systems nel 1982. Dopo incarichi a Londra e Parigi con responsabilità di Marketing a livello europeo, nel 1993
assume la direzione della società italiana. Dal 2000 al 2003 dirige le attività commerciali di Services in Europa. Nel 2004 ha guidato come
General Manager l’integrazione commerciale mondiale tra GE Medical Systems e Amersham, integrazione che ha determinato la nascita
di GE Healthcare. Dal 2005 al 2010 ha rivestito il ruolo di Presidente dell’organizzazione italiana di GE Healthcare. Nel 2011 è stato
promosso Vice President Commercial Operations di GE Healthcare Europe prima della nomina all’attuale posizione.
MICHELE PARISATTO, Amministratore Delegato, KPMG Advisory
Michele Parisatto, 50 anni, nato a Padova, laureato in Economia e Commercio presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia, è Dottore
Commercialista e Revisore Contabile. E’ Presidente di KPMG Advisory, che oggi con circa 1200 professionisti e quasi 200 milioni di euro
di ricavi, è una delle realtà più importanti nei servizi di consulenza manageriale in Italia. Ha percorso tutta la sua carriera all’interno
del Network KPMG, iniziando la sua attività come revisore contabile in ambito finanziario e industriale. Divenuto Manager nel 1991 e
poi Partner nel 1997, nel corso della sua carriera professionale si è anche occupato di ‘financial advisory’, svolgendo importanti
incarichi per Private Equity e Società strategiche d’investimento nell’ambito di processi di acquisizione/vendita di aziende o rami
d’azienda nazionali o estere. Tra i ruoli di coordinamento che ha svolto in questi anni, c’è anche quello di Responsabile per le attività di
KPMG nel Triveneto. Con oltre 25 anni di attività professionale, Parisatto è oggi un profondo conoscitore del sistema industriale e finanziario italiano. In
questa veste, è chiamato spesso a partecipare come relatore e nell’ambito di convegni e dibattiti pubblici. E’ tra gli ideatori del progetto “Italy Works” un
percorso di ricerca e di comunicazione promosso da KPMG, per individuare strumenti operativi a supporto dei processi di internazionalizzazione delle
imprese italiane.
LORENZO PELLICIOLI, Amministratore Delegato, Gruppo De Agostini
Inizia la sua carriera come giornalista per il quotidiano Giornale di Bergamo e successivamente ricopre l’incarico di Direttore dei
Programmi di Bergamo TV. Dal 1978 al 1984 ricopre diversi incarichi nel settore televisivo della televisione privata in Italia in Manzoni
Pubblicità, in Publikompass, fino alla nomina a Direttore di Rete 4. Dal 1984 entra a far parte del Gruppo Mondadori Espresso, primo
gruppo editoriale italiano. Viene inizialmente nominato Direttore Generale Pubblicità e Vice Direttore Generale della Mondadori
Periodici e successivamente Amministratore Delegato di Manzoni & C. SpA, concessionaria di pubblicità del Gruppo. Dal 1990 al
1997, entrando a far parte del Gruppo Costa Crociere, diventa prima Presidente e Amministratore Delegato della Costa Cruise Lines a
Miami, operante nel mercato nordamericano (USA, Canada e Messico) e ricopre in seguito l’incarico di Direttore Generale Worldwide di Costa Crociere SpA.
Dal 1995 al 1997 viene anche nominato Presidente e Amministratore Delegato (PDG Président Directeur Général) della Compagnie Francaise de Croisières
(Costa-Paquet), filiale della Costa Crociere, con sede a Parigi. Dal 1997 al 2001 è Amministratore Delegato di SEAT. Dal novembre 2005 è Amministratore
Delegato del Gruppo De Agostini, negli anni recenti, ha realizzato importanti operazioni di sviluppo e diversificazione del portafoglio investimenti. E’
Presidente di Lottomatica, Presidente del Consiglio di Amministrazione di DeaCapital, Presidente di Zodiak Media Group, Vice Presidente del Consiglio di
Sorveglianza di Générale de Santé ed è membro del comitato esecutivo e del Consiglio di Amministrazione di Assicurazioni Generali S.p.A.. E’ membro degli
Advisory Boards di Investitori Associati IV, Wisequity II, Macchine Italia e di Palamon Capital Partners. Dal 2006 è inoltre membro della Global Clinton
Initiative.
VERONICA SQUINZI, Global Development Director, Mapei
Nata nel 1972, coniugata con due figli, si è laureata nel 1997 in Scienze Politiche presso l’Università degli Studi di Milano,
specializzandosi in Gestione Aziendale e Strategia Industriale con una tesi dal titolo “L’internazionalizzazione delle piccole e medie
imprese chimiche” focalizzata principalmente sulle strategie e le tappe che conducono ad un processo di internazionalizzazione. Nel
2001-2002 ha conseguito un MBA all’Università Bocconi di Milano. Dopo un periodo nell’Area Controllo di Gestione di Mapei, a partire
dal 1999 è entrata a far parte dell’Area Pianificazione strategica ed è attualmente Responsabile dello Sviluppo Globale, svolgendo un
importante ruolo di coordinamento dei team di lavoro locali e di trait d’unione tra le consociate e la casa madre. E’ inoltre Responsabile
del Reparto Ricerche di Mercato Mapei che segue l’analisi dei mercati e dei concorrenti, supportando le consociate locali nello sviluppo della strategia
commerciale e del budget. Fino al 2008 ha fatto parte del Comitato di Confindustria per le relazioni con i membri italiani del Parlamento Europeo e di quello
per lo sviluppo dell’internazionalizzazione e per lo sviluppo delle relazioni del business internazionale. Dal 2007 è membro del Comitato di Assolombarda per
il business internazionale e lo sviluppo industriale. Dal 2012 fa parte del Consiglio Direttivo della Camera di Commercio Americana.
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La preghiamo di rinviare questa scheda a Luciana Cortella:
fax (02) 878.598, tel. (02) 89011.864, email [email protected]
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