Enti ricerca, assunzioni più facili Enti ricerca, assunzioni
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Estratto da pag. Domenica 22/05/2016 16 Direttore Responsabile Diffusione Testata Virman Cusenza 139.923 Enti ricerca, assunzioni più facili Gli enti pubblici di ricerca RICERCATORI E TECNOLOGI NEI 20 ENTI DI RICERCA uomini ^^m^^ donne 5.914 (RICERCATORI dirigente di ricerca 8.109 812 primo ricercatore 2.175 ricercatore 5.122 I TECNOLOGI2.348 dirigente tecnologo___195 primo tecnologo 631 tecnologo 1.451 tecnologo Enea esaurimento 71 DIRIGENTI NEI 20 EPR uomini 12 106 uomini donne 36 Ricercatori e tecnologi suddivisi per gli istituti (i principali) • Cnr Consiglio nazionale delle ricerche 4.272 • INaf Istituto nazionale di astrofisica 355 Infn Istituto nazionale di fisica nucleare Ingv Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia 333 Isfol 118 Iss-Istituto superiore sanità 600 Ispra Istituto superiore per la protezione e la ricerca ambientale 599 Istat 719 Ritaglio stampa ad uso esclusivo interno, non riproducibile ——— Selpress è un'agenzia autorizzata da Repertorio Promopress riforma Pa fa saltare il vincolo della pianta ^Quelli che hanno risorse disponibili porranno organica per 20 istituti tra cui Cnr, Istat e Isfol reclutare personale in base alle necessità effettive IL PROVVEDIMENTO ROMA Gli enti pubblici di ricerca potranno assumere biologi, fisici, matematici o chimici con molta più facilità. I futuri reclutamenti saranno fatti in base ai bisogni dell'ente e non più partendo dai "vuoti" delle piante organiche, ovvero la rigida indicazione di quante persone sono necessarie in ciascun istituto e che spesso non tiene conto del reale fabbisogno. L'unico criterio sarà quello del budget: se un ente avrà le risorse necessarie potrà assumere nuovi ricercatori o tecnologi. L'assunzione definitiva arriverà previa valutazione - dopo sei anni di lavoro. E poi premi ai ricercatori più meritevoli (quelli con più pubblicazioni e risultati) e giovani, con bonus annuali fino al 20 per cento dello stipendio. Sono diverse le novità contenute nel decreto legislativo che attua parte della riforma della Pubblica amministrazione e atteso per l'estate in Consiglio dei ministri. Ad essere recepito è l'articolo 13 della legge delega Madia. L'ambito, come detto, è quello degli Enti pubblici che si occupano di ricerca (Epr) come l'Istat, l'Isfol, l'agenzia spaziale italiana, il Cnr o l'istituto nazionale di Politiche del lavoro per esclusivi scopi di ricerca". Meno paletti per la mobilità, congedi e portabilità dei progetti di ricerca. Vincoli ridotti anche per le spese di manutenzione degli immobili utilizzati per la ricerca: saranno esenti dalle norme della INSERIMENTO spending review. Tra le novità DEFINITIVO DOPO SEI attese c'è quella che modifica le ANNI DI LAVORO procedure di reclutamento. PREVIA VALUTAZONE Innanzitutto, viene soppressa la terza fascia, che oggi contiene NEL DECRETO ANCHE ricercatori e tecnologi "semplici". BONUS PER I Rimarranno in vita la prima e la MERITEVOLI EI seconda, rispettivamente destinate GIOVANI a dirigenti e primo ricercatore e per rendere più facile la vita dei tecnologo. Potranno essere assunti ricercatori. Il sistema dei rimborsi a tempo per massimo sei anni (tre per le spese di missione (ad più tre), al termine dei quali l'ente esempio per simposi e congressi) dovrà decidere se assumerli sarà autoregolato dagli istituti stessi definitivamente o lasciarli a casa. con alcuni paletti comuni. O saranno calcolate "analiticamente" le cifre riportate su scontrini e fatture oppure, in alternativa, sarà deciso un rimborso forfettario sulla base di un'indennità giornaliera. Le spese di viaggio saranno, in ogni caso, rimborsate per intero. Per quanto riguarda gli enti, invece, saranno svincolati dal nuovo codice appalti se i contratti saranno conclusi tra enti, fondazioni, società e consorzi "a totale partecipazione pubblica istituiti fisica nucleare. Venti in tutto. LE SEMPLIFICAZIONI II decreto, a cui lavorano Funzione pubblica e Miur, porterà diverse semplificazioni per gli Epr e Pag. 1 Estratto da pag. Domenica 22/05/2016 16 Direttore Responsabile Diffusione Testata Virman Cusenza 139.923 In sostanza è il meccanismo già in essere nelle Università, la cosiddetta "tenure track" all'italiana (introdotta dalla legge Gelmini nel 2010). Inoltre, come detto, per assumere un nuovo ricercatore l'unico criterio sarà quello delle risorse economiche a disposizione, entro però l'80 per cento del bilancio dell'istituto di ricerca (incluse le risorse provenienti dal turnover). La metà dei fondi a disposizione per il personale dovrà esse- Ritaglio stampa ad uso esclusivo interno, non riproducibile ——— Selpress è un'agenzia autorizzata da Repertorio Promopress re destinato ad arruolare ricercatori e tecnologi. E il numero dei dirigenti non potrà superare il 30 per cento del totale dei ricercatori di seconda fascia. I PREMI Per quanto riguarda i premi per i meriti scientifici, questi non potranno superare il 20 per cento della retribuzione totale. La metà dei fondi dovrà andare ai più giovani, agli scienziati under 35. Infine, in via straordinaria, potranno essere reclutati per massimo cinque anni e tramite "chiamata diretta" ricercatori italiani o stranieri che avranno prodotto articoli scientifici di "eccellenza". Sonia Ricci © RIPRODUZIONE RISERVATA Politiche del lavoro Pag. 2
