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Domenica
22/05/2016
16
Direttore Responsabile
Diffusione Testata
Virman Cusenza
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Enti ricerca, assunzioni più facili
Gli enti pubblici di ricerca RICERCATORI E TECNOLOGI
NEI 20 ENTI DI RICERCA uomini ^^m^^ donne 5.914
(RICERCATORI dirigente di ricerca 8.109 812 primo
ricercatore 2.175 ricercatore 5.122 I TECNOLOGI2.348
dirigente tecnologo___195 primo tecnologo 631 tecnologo
1.451 tecnologo Enea esaurimento 71 DIRIGENTI NEI 20
EPR uomini 12 106 uomini donne 36 Ricercatori e tecnologi
suddivisi per gli istituti (i principali) • Cnr Consiglio nazionale
delle ricerche 4.272 • INaf Istituto nazionale di astrofisica 355
Infn Istituto nazionale di fisica nucleare Ingv Istituto nazionale
di geofisica e vulcanologia 333 Isfol 118 Iss-Istituto superiore
sanità 600 Ispra Istituto superiore per la protezione e la ricerca
ambientale 599 Istat 719
Ritaglio stampa ad uso esclusivo interno, non riproducibile
———
Selpress è un'agenzia autorizzata da Repertorio Promopress
riforma Pa fa saltare il vincolo della pianta ^Quelli che hanno risorse disponibili porranno organica
per 20 istituti tra cui Cnr, Istat e Isfol reclutare personale in base alle necessità effettive
IL PROVVEDIMENTO
ROMA Gli enti pubblici di ricerca
potranno assumere biologi, fisici,
matematici o chimici con molta più
facilità. I futuri reclutamenti saranno
fatti in base ai bisogni dell'ente e non
più partendo dai "vuoti" delle piante
organiche, ovvero la rigida
indicazione di quante persone sono
necessarie in ciascun istituto e che
spesso non tiene conto del reale
fabbisogno. L'unico criterio sarà
quello del budget: se un ente avrà le
risorse necessarie potrà assumere
nuovi ricercatori o tecnologi.
L'assunzione definitiva arriverà previa valutazione - dopo sei anni di
lavoro. E poi premi ai ricercatori più
meritevoli (quelli con più
pubblicazioni e risultati) e giovani,
con bonus annuali fino al 20 per
cento dello stipendio. Sono diverse le
novità contenute nel decreto
legislativo che attua parte della
riforma della Pubblica
amministrazione e atteso per l'estate
in Consiglio dei ministri. Ad essere
recepito è l'articolo 13 della legge
delega Madia. L'ambito, come detto,
è quello degli Enti pubblici che si
occupano di ricerca (Epr) come
l'Istat, l'Isfol, l'agenzia spaziale
italiana, il Cnr o l'istituto nazionale
di
Politiche del lavoro
per esclusivi scopi di ricerca".
Meno paletti per la mobilità,
congedi e portabilità dei progetti di
ricerca. Vincoli ridotti anche per le
spese di manutenzione degli
immobili utilizzati per la ricerca:
saranno esenti dalle norme della
INSERIMENTO
spending review. Tra le novità
DEFINITIVO DOPO SEI
attese c'è quella che modifica le
ANNI DI LAVORO
procedure di reclutamento.
PREVIA VALUTAZONE
Innanzitutto, viene soppressa la
terza fascia, che oggi contiene
NEL DECRETO ANCHE
ricercatori e tecnologi "semplici".
BONUS PER I
Rimarranno in vita la prima e la
MERITEVOLI EI
seconda, rispettivamente destinate
GIOVANI
a dirigenti e primo ricercatore e
per rendere più facile la vita dei
tecnologo. Potranno essere assunti
ricercatori. Il sistema dei rimborsi a tempo per massimo sei anni (tre
per le spese di missione (ad
più tre), al termine dei quali l'ente
esempio per simposi e congressi)
dovrà decidere se assumerli
sarà autoregolato dagli istituti stessi definitivamente o lasciarli a casa.
con alcuni paletti comuni. O
saranno calcolate "analiticamente"
le cifre riportate su scontrini e
fatture oppure, in alternativa, sarà
deciso un rimborso forfettario sulla
base di un'indennità giornaliera. Le
spese di viaggio saranno, in ogni
caso, rimborsate per intero. Per
quanto riguarda gli enti, invece,
saranno svincolati dal nuovo codice
appalti se i contratti saranno
conclusi tra enti, fondazioni,
società e consorzi "a totale
partecipazione pubblica istituiti
fisica nucleare. Venti in tutto. LE
SEMPLIFICAZIONI II decreto,
a cui lavorano Funzione pubblica
e Miur, porterà diverse
semplificazioni per gli Epr e
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In sostanza è il meccanismo già in
essere nelle Università, la cosiddetta
"tenure track" all'italiana (introdotta
dalla legge Gelmini nel 2010).
Inoltre, come detto, per assumere un
nuovo ricercatore l'unico criterio sarà
quello delle risorse economiche a
disposizione, entro però l'80 per
cento del bilancio dell'istituto di
ricerca (incluse le risorse provenienti
dal turnover). La metà dei fondi a
disposizione per il personale dovrà
esse-
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re destinato ad arruolare
ricercatori e tecnologi. E il
numero dei dirigenti non potrà
superare il 30 per cento del totale
dei ricercatori di seconda fascia. I
PREMI Per quanto riguarda i
premi per i meriti scientifici,
questi non potranno superare il 20
per cento della retribuzione
totale. La metà dei fondi dovrà
andare ai più giovani, agli
scienziati under 35. Infine, in via
straordinaria, potranno essere
reclutati per massimo cinque anni
e tramite "chiamata diretta"
ricercatori italiani o stranieri che
avranno prodotto articoli
scientifici di "eccellenza". Sonia
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Politiche del lavoro
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