PFD - progetto Bricks

Rassegna del 19/01/2016
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19/01/16
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18/01/16
ADNK
13 Tecniche green spiegate in cantiere
1 Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
1 Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
1 Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
1 Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
1 Entro il 2020 3 milioni di addetti nell'edilizia green
1 BRICKS: qualificare all’efficientamento edilizio 3 milioni di addetti
entro il 2020
1 Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
1 Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
1 SOSTENIBILITA': 3 MLN ADDETTI GREEN PER CASE A
ENERGIA ZERO ENTRO 2020
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14
Dati rilevati dagli Enti certificatori o autocertificati
Tiratura: n.d.
Diffusione: n.d.
Lettori Ed. II 2015: 841.000
Quotidiano - Ed. nazionale
19-GEN-2016
Dir. Resp.: Giampaolo Roidi
da pag. 13
foglio 1
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Data pubblicazione: 18/01/2016
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Tre milioni di addetti green per case a 'energia
quasi zero' entro il 2020
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Roma, 18 gen. (AdnKronos) - Formare all'edilizia 'green' i tre milioni di
italiani che lavorano nel settore per riqualificare il parco di edifici a
'energia quasi zero' entro il 2020. Un obiettivo possibile secondo Anna
Moreno, ricercatrice dell'Enea che coordina Bricks (Building
Refurbishment with Increased Competences, Knowledge and Skills),
un progetto europeo dell'iniziativa strategica Build Up Skills - Pillar II,
co-finanziato dal programma europeo Intelligent Energy Europe.
"Solamente attraverso una manodopera specializzata e che conosca
bene tutte le tecnologie si potrà raggiungere l'obiettivo di un parco
edilizio a energia zero", spiega all’Adnkronos la ricercatrice.
"Sta ai politici capire che questa strada è percorribile e che a lungo
termine ci libera da una bella fetta di dipendenza dalle fonti fossili e
riduce notevolmente l’inquinamento delle città", chiarisce.
Proprio sul fronte della formazione professionale, l’Italia è dietro agli
altri Paesi europei. Per questo, spiega Moreno, "è ancora più importante
fare in modo che tutti quelli che lavorano in ambito edilizio abbiano una
formazione indirizzata verso edifici a energia zero". "La tecnologia già
esiste e l'Italia è leader in molti dei settori legati alle fonti rinnovabili e
alle tecnologie per l'efficienza energetica, bisogna fare in modo che tutto
questo diventi patrimonio comune", sottolinea.
Il progetto Bricks (2014 - 2017) cerca di tracciare il percorso in questa
direzione, partendo dalla definizione di un repertorio nazionale dei
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mestieri nel settore dell'edilizia e dallo sviluppo di strumenti e
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metodologie per realizzare un sistema di formazione che porti a
migliorare abilità e competenze dei lavoratori impegnati nella
riqualificazione energetica degli edifici e nell'uso di fonti rinnovabili.
Al momento, "stiamo sviluppato le indicazioni sulle figure
professionali: cosa deve saper fare, ad esempio, l'esperto di domotica o
il cappottista termico. L'obiettivo è fornire indicazioni uniformi a livello
nazionale superando le differenze che oggi esistono tra Regione e
Regione", dice Moreno.
"Entro un mese - prosegue - dovremmo finire poi una sperimentazione
sul campo della formazione in cantiere, è più facile portare l'aula nei
cantieri che milioni di lavoratori in aula, abbiamo fatto già un primo
corso e contiamo di farne in tutte le Regioni che risponderanno al
nostro invito a usare il fondo sociale europeo per riqualificare quanti già
operano nel settore edile. Inoltre stiamo completando il materiale
didattico: un patrimonio di conoscenza che mettiamo gratuitamente a
disposizione di tutti, lavoratori ed enti di formazione".
Sul fronte dell’aggiornamento delle conoscenze, prosegue, "noi
prendiamo la figura professionale tradizionale, come il muratore,
l’elettricista o l’idraulico, e proponiamo 'unità di competenze
supplementari': cioè attraverso un corso di 30-40 ore il professionista
potrà acquisire la specializzazione, per esempio, in pannelli
fotovoltaici'".
Un percorso di certo più praticabile di quello che prevede figure
professionali ex novo con corsi di 3-4 anni per chi comincia da zero o
con corsi di alcune centinaia di ore per chi ha già fatto un percorso
scolastico, che comunque un lavoratore attivo non può permettersi di
seguire.
Il progetto europeo prevede anche l’elaborazione di un 'policy paper'
con le azioni da attuare a livello nazionale e locale. "I ministeri,
principalmente Sviluppo economico, Ambiente e Lavoro, dovrebbero
produrre una legislazione nella quale si privilegiano le aziende con il
personale qualificato per intervenire sull’efficienza energetica e sulle
fonti rinnovabili - spiega la ricercatrice del centro Casaccia - Le Regioni
dovrebbero usare i fondi della programmazione 2014-2020 del Fondo
Sociale Europeo (Fse) per promuovere, appunto, formazione qualificata
e quelli strutturali per intervenire sugli edifici esistenti, cosa tra l’altro
che già è prevista".
Si suggerisce anche l’elaborazione di un 'marchio di qualità' per le
aziende che impiegheranno addetti 'green'. Una soluzione che
"permetterebbe al privato di identificare le imprese che lavorano
secondo quei criteri più innovativi che contribuiscono al ritorno
dell’investimento nel più breve tempo possibile", dice Moreno.
L’appello finale è di nuovo ai politici affinché "attraverso la legislazione
facciano pieno utilizzo dei risultati di questo progetto e lo sfruttino al
meglio". Oltre all'Enea, partecipano al Bricks 15 organismi nazionali e
oltre 50 partner associati, tra i quali il ministero dell’Ambiente, il
ministero dell’Istruzione e gran parte delle Regioni, con una formula
aperta ad ulteriori adesioni.
Data pubblicazione: 18/01/2016
La nostra impronta sulla Terra in
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ambiente, ecologia, sostenibilita
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Bar e ristoranti 'green',
suggerimenti dal km zero
all'imballaggio
Scatta l'allarme per il
virus Zika: primo caso
negli Usa
Dagli alberi ombra all'hitech, un modello di
sviluppo agricolo
sostenibile
Salute: avvertenze in
etichette bibite dolci
riducono acquisti
Riduce i consumi e
l'impatto ambientale, da
Eni un nuovo carburante
sostenibile
Green
Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi
zero' entro il 2020
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18 gennaio 2016
Panorama / Scienza / Green / Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il 2020
Scienza, le news
Bar e ristoranti ‘green’, suggerimenti dal km zero
all’imballaggio
Dagli alberi ombra all’hi-tech, un modello di sviluppo
agricolo sostenibile
Salute: avvertenze in etichette bibite dolci riducono
acquisti
Riduce i consumi e l’impatto ambientale, da Eni un
nuovo carburante sostenibile
Stoviglie in plastica contro compostabili, la battaglia
continua
Obiettivo capire come epigenoma cellule tumorali si
adatta a restrizione calorica
Salute: Cnr, brevettato nuovo dispositivo sicurezza
palombari
Farmaci: cannabis terapeutica, via libera Cdm a
pacchetto depenalizzazioni
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Roma, 18 gen. (AdnKronos) - Formare all'edilizia
'green' i tre milioni di italiani che lavorano nel
settore per riqualificare il parco di edifici a 'energia quasi zero' entro
il 2020. Un obiettivo possibile secondo Anna Moreno, ricercatrice
Sanità: osteopati riuniti a Milano per chiedere regole
professione in Italia
Salute: la dieta di Braccio di ferro aiuta gli occhi, spinaci
battono carote
dell'Enea che coordina Bricks (Building Refurbishment with
Increased Competences, Knowledge and Skills), un progetto
IBM
europeo dell'iniziativa strategica Build Up Skills - Pillar II, co-
IBM Analytics e la case
history di nViso
finanziato dal programma europeo Intelligent Energy Europe.
"Solamente attraverso una manodopera specializzata e che conosca
bene tutte le tecnologie si potrà raggiungere l'obiettivo di un parco
edilizio a energia zero", spiega all’Adnkronos la ricercatrice.
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"Sta ai politici capire che questa strada è percorribile e che a lungo
termine ci libera da una bella fetta di dipendenza dalle fonti fossili e
riduce notevolmente l’inquinamento delle città", chiarisce.
Proprio sul fronte della formazione professionale, l’Italia è dietro
agli altri Paesi europei. Per questo, spiega Moreno, "è ancora più
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Regali aziendali solidali:
una scelta che fa crescere
importante fare in modo che tutti quelli che lavorano in ambito
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edilizio abbiano una formazione indirizzata verso edifici a energia
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zero". "La tecnologia già esiste e l'Italia è leader in molti dei settori
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La scuola online che crea
eccellenze
legati alle fonti rinnovabili e alle tecnologie per l'efficienza
energetica, bisogna fare in modo che tutto questo diventi
patrimonio comune", sottolinea.
Il progetto Bricks (2014 - 2017) cerca di tracciare il percorso in
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questa direzione, partendo dalla definizione di un repertorio
nazionale dei mestieri nel settore dell'edilizia e dallo sviluppo di
strumenti e metodologie per realizzare un sistema di formazione
che porti a migliorare abilità e competenze dei lavoratori impegnati
nella riqualificazione energetica degli edifici e nell'uso di fonti
rinnovabili.
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Al momento, "stiamo sviluppato le indicazioni sulle figure
professionali: cosa deve saper fare, ad esempio, l'esperto di
domotica o il cappottista termico. L'obiettivo è fornire indicazioni
uniformi a livello nazionale superando le differenze che oggi
esistono tra Regione e Regione", dice Moreno.
"Entro un mese - prosegue - dovremmo finire poi una
sperimentazione sul campo della formazione in cantiere, è più facile
portare l'aula nei cantieri che milioni di lavoratori in aula, abbiamo
fatto già un primo corso e contiamo di farne in tutte le Regioni che
risponderanno al nostro invito a usare il fondo sociale europeo per
riqualificare quanti già operano nel settore edile. Inoltre stiamo
completando il materiale didattico: un patrimonio di conoscenza che
mettiamo gratuitamente a disposizione di tutti, lavoratori ed enti di
formazione".
Sul fronte dell’aggiornamento delle conoscenze, prosegue, "noi
prendiamo la figura professionale tradizionale, come il muratore,
l’elettricista o l’idraulico, e proponiamo 'unità di competenze
supplementari': cioè attraverso un corso di 30-40 ore il
professionista potrà acquisire la specializzazione, per esempio, in
pannelli fotovoltaici'".
Un percorso di certo più praticabile di quello che prevede figure
professionali ex novo con corsi di 3-4 anni per chi comincia da zero
o con corsi di alcune centinaia di ore per chi ha già fatto un percorso
scolastico, che comunque un lavoratore attivo non può permettersi
di seguire.
Il progetto europeo prevede anche l’elaborazione di un 'policy
paper' con le azioni da attuare a livello nazionale e locale. "I
ministeri, principalmente Sviluppo economico, Ambiente e Lavoro,
dovrebbero produrre una legislazione nella quale si privilegiano le
aziende con il personale qualificato per intervenire sull’efficienza
energetica e sulle fonti rinnovabili - spiega la ricercatrice del centro
Casaccia - Le Regioni dovrebbero usare i fondi della
programmazione 2014-2020 del Fondo Sociale Europeo (Fse) per
promuovere, appunto, formazione qualificata e quelli strutturali per
intervenire sugli edifici esistenti, cosa tra l’altro che già è prevista".
Si suggerisce anche l’elaborazione di un 'marchio di qualità' per le
aziende che impiegheranno addetti 'green'. Una soluzione che
"permetterebbe al privato di identificare le imprese che lavorano
secondo quei criteri più innovativi che contribuiscono al ritorno
dell’investimento nel più breve tempo possibile", dice Moreno.
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L’appello finale è di nuovo ai politici
affinché "attraverso la
legislazione facciano pieno utilizzo dei risultati di questo progetto e
lo sfruttino al meglio". Oltre all'Enea, partecipano al Bricks 15
organismi nazionali e oltre 50 partner associati, tra i quali il
ministero dell’Ambiente, il ministero dell’Istruzione e gran parte
delle Regioni, con una formula aperta ad ulteriori adesioni.
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18 Gennaio 2016
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L'IMBECCATA
DI FRANCO BECHIS
Zalone frega chi vuole farne una
bandiera
Roma, 18 gen. (AdnKronos) - Formare all'edilizia 'green' i tre milioni di
italiani che lavorano nel settore per riqualificare il parco di edifici a
'energia quasi zero' entro il 2020. Un obiettivo possibile secondo Anna
Ci provano tutti, da Matteo Renzi che lo ha
visto con la famiglia il primo dell’anno, agli
avversari del premier che vorrebbero farne
una bandiera da ...
Moreno, ricercatrice dell'Enea che coordina Bricks (Building
Refurbishment with Increased Competences, Knowledge and Skills), un
progetto europeo dell'iniziativa strategica Build Up Skills - Pillar II, cofinanziato dal programma europeo Intelligent Energy Europe.
"Solamente attraverso una manodopera specializzata e che conosca
bene tutte le tecnologie si potrà raggiungere l'obiettivo di un parco
edilizio a energia zero", spiega all’Adnkronos la ricercatrice.
"Sta ai politici capire che questa strada è percorribile e che a lungo
termine ci libera da una bella fetta di dipendenza dalle fonti fossili e
riduce notevolmente l’inquinamento delle città", chiarisce.
Proprio sul fronte della formazione professionale, l’Italia è dietro agli
altri Paesi europei. Per questo, spiega Moreno, "è ancora più
importante fare in modo che tutti quelli che lavorano in ambito edilizio
abbiano una formazione indirizzata verso edifici a energia zero". "La
Inaccettabile Visco duro sui
risparmiatori, garantista con
papà Boschi
Il Governatore della Banca d’Italia, Ignazio
Visco, ha rivelato in una intervista al
quotidiano Repubblica un retroscena
importante sulla questione ...
tecnologia già esiste e l'Italia è leader in molti dei settori legati alle
fonti rinnovabili e alle tecnologie per l'efficienza energetica, bisogna
fare in modo che tutto questo diventi patrimonio comune", sottolinea.
Il progetto Bricks (2014 - 2017) cerca di tracciare il percorso in questa
direzione, partendo dalla definizione di un repertorio nazionale dei
mestieri nel settore dell'edilizia e dallo sviluppo di strumenti e
metodologie per realizzare un sistema di formazione che porti a
migliorare abilità e competenze dei lavoratori impegnati nella
riqualificazione energetica degli edifici e nell'uso di fonti rinnovabili.
Al momento, "stiamo sviluppato le indicazioni sulle figure
Boschi-Renzi e Serra, le tre
coincidenze di Etruria
professionali: cosa deve saper fare, ad esempio, l'esperto di domotica o
E’ un romanzo sulle straordinarie coincidenze
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Data pubblicazione: 18/01/2016
il cappottista termico. L'obiettivo è fornire indicazioni uniformi a livello
HiQPdf Evaluation 01/18/2016
nazionale superando le differenze che oggi esistono tra Regione e
quello degli ultimi anni della Banca popolare
dell’Etruria e del Lazio, dove quasi tutto si
intreccia ...
Regione", dice Moreno.
"Entro un mese - prosegue - dovremmo finire poi una sperimentazione
L'IMBECCATA
sul campo della formazione in cantiere, è più facile portare l'aula nei
cantieri che milioni di lavoratori in aula, abbiamo fatto già un primo
corso e contiamo di farne in tutte le Regioni che risponderanno al
nostro invito a usare il fondo sociale europeo per riqualificare quanti
già operano nel settore edile. Inoltre stiamo completando il materiale
didattico: un patrimonio di conoscenza che mettiamo gratuitamente a
disposizione di tutti, lavoratori ed enti di formazione".
11.01.2016
Trasferirsi nel paradiso a 4
ore dall'Italia
Mare da favola, no tasse,
cena a 12 euro
Ormai è maxi-fuga nei paesi
low-cost
14.01.2016
Occhio al 20 gennaio, arriva
Buran: cosa rischia l'Italia
Sul fronte dell’aggiornamento delle conoscenze, prosegue, "noi
prendiamo la figura professionale tradizionale, come il muratore,
l’elettricista o l’idraulico, e proponiamo 'unità di competenze
supplementari': cioè attraverso un corso di 30-40 ore il professionista
potrà acquisire la specializzazione, per esempio, in pannelli
fotovoltaici'".
Un percorso di certo più praticabile di quello che prevede figure
professionali ex novo con corsi di 3-4 anni per chi comincia da zero o
con corsi di alcune centinaia di ore per chi ha già fatto un percorso
scolastico, che comunque un lavoratore attivo non può permettersi di
seguire.
Il progetto europeo prevede anche l’elaborazione di un 'policy paper'
16.01.2016
Feltri si consegna alla polizia:
"Venite
ad arrestarmi
perché possiedo..."
15.01.2016
Ve la ricordate l'ex Miss
Roberta Capua?
Su di lei circola una
stranissima voce
11.01.2016
Checco Zalone umilia Carlo
Verdone
Lo sfottò, il tapiro, lo sfogo:
"Dici ca..."
Telese e l'uomo dietro lo
"zalonismo"
con le azioni da attuare a livello nazionale e locale. "I ministeri,
principalmente Sviluppo economico, Ambiente e Lavoro, dovrebbero
produrre una legislazione nella quale si privilegiano le aziende con il
personale qualificato per intervenire sull’efficienza energetica e sulle
fonti rinnovabili - spiega la ricercatrice del centro Casaccia - Le Regioni
dovrebbero usare i fondi della programmazione 2014-2020 del Fondo
Sociale Europeo (Fse) per promuovere, appunto, formazione qualificata
e quelli strutturali per intervenire sugli edifici esistenti, cosa tra l’altro
che già è prevista".
Si suggerisce anche l’elaborazione di un 'marchio di qualità' per le
aziende che impiegheranno addetti 'green'. Una soluzione che
"permetterebbe al privato di identificare le imprese che lavorano
secondo quei criteri più innovativi che contribuiscono al ritorno
dell’investimento nel più breve tempo possibile", dice Moreno.
L’appello finale è di nuovo ai politici affinché "attraverso la legislazione
12.01.2016
Canali, imbarazzo bestiale
davanti al negozio vip
13.01.2016
Incredibile a Ballarò: Baudo
bacia donna l'islamica, ma lei
lo brucia / Video
15.01.2016
Belen, la gonna si alza in
passerella e si vede tutto
11.01.2016
Candice, la follia erotica:
nudo integrale. Delirio
in spiaggia / Foto
13.01.2016
Bowie, "non è morte
naturale". La "prova" in due
foto
facciano pieno utilizzo dei risultati di questo progetto e lo sfruttino al
meglio". Oltre all'Enea, partecipano al Bricks 15 organismi nazionali e
oltre 50 partner associati, tra i quali il ministero dell’Ambiente, il
ministero dell’Istruzione e gran parte delle Regioni, con una formula
aperta ad ulteriori adesioni.
13.01.2016
Disgusto al super: la moglie
fa la spesa,
Giù le mutande, poi la mano...
/ Video
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Testo
Caratteri rimanenti: 400
16.01.2016
La coppia fa sesso sfrenato
sul tetto:
li filmano, va tutto sul web /
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16.01.2016
"Se esce la verità sulla
Boschi cade il governo"
INVIA
_____
12.01.2016
Renzi incastrato da Bechis:
lui il killer di Etruria
11.01.2016
Donne accerchiate dall'orda
araba, urla e palpate/
11.01.2016
La Serracchiani s'inchina ad
Allah: ecco la sua foto
islamica
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SALUTE
DOLCE VITA
GUSTO
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18/01/2016 12:50
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Tre milioni di addetti green per case a 'energia
quasi zero' entro il 2020
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Roma, 18 gen. (AdnKronos) - Formare all'edilizia 'green' i
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riqualificare il parco di edifici a 'energia quasi zero' entro
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il 2020. Un obiettivo possibile secondo Anna Moreno,
ricercatrice dell'Enea che coordina Bricks (Building
Refurbishment with Increased Competences, Knowledge and Skills), un progetto europeo dell'iniziativa strategica
Build Up Skills - Pillar II, co-finanziato dal programma europeo Intelligent Energy Europe. "Solamente attraverso
una manodopera specializzata e che conosca bene tutte le tecnologie si potrà raggiungere l'obiettivo di un parco
edilizio a energia zero", spiega all’Adnkronos la ricercatrice. "Sta ai politici capire che questa strada è percorribile
e che a lungo termine ci libera da una bella fetta di dipendenza dalle fonti fossili e riduce notevolmente
l’inquinamento delle città", chiarisce. Proprio sul fronte della formazione professionale, l’Italia è dietro agli altri
Paesi europei. Per questo, spiega Moreno, "è ancora più importante fare in modo che tutti quelli che lavorano in
ambito edilizio abbiano una formazione indirizzata verso edifici a energia zero". "La tecnologia già esiste e l'Italia è
leader in molti dei settori legati alle fonti rinnovabili e alle tecnologie per l'efficienza energetica, bisogna fare in modo
che tutto questo diventi patrimonio comune", sottolinea. Il progetto Bricks (2014 - 2017) cerca di tracciare il
percorso in questa direzione, partendo dalla definizione di un repertorio nazionale dei mestieri nel settore
dell'edilizia e dallo sviluppo di strumenti e metodologie per realizzare un sistema di formazione che porti a
migliorare abilità e competenze dei lavoratori impegnati nella riqualificazione energetica degli edifici e nell'uso di
fonti rinnovabili. Al momento, "stiamo sviluppato le indicazioni sulle figure professionali: cosa deve saper fare, ad
esempio, l'esperto di domotica o il cappottista termico. L'obiettivo è fornire indicazioni uniformi a livello nazionale
superando le differenze che oggi esistono tra Regione e Regione", dice Moreno."Entro un mese - prosegue dovremmo finire poi una sperimentazione sul campo della formazione in cantiere, è più facile portare l'aula nei
cantieri che milioni di lavoratori in aula, abbiamo fatto già un primo corso e contiamo di farne in tutte le Regioni che
risponderanno al nostro invito a usare il fondo sociale europeo per riqualificare quanti già operano nel settore edile.
Inoltre stiamo completando il materiale didattico: un patrimonio di conoscenza che mettiamo gratuitamente a
disposizione di tutti, lavoratori ed enti di formazione".Sul fronte dell’aggiornamento delle conoscenze, prosegue,
"noi prendiamo la figura professionale tradizionale, come il muratore, l’elettricista o l’idraulico, e proponiamo 'unità
di competenze supplementari': cioè attraverso un corso di 30-40 ore il professionista potrà acquisire la
specializzazione, per esempio, in pannelli fotovoltaici'". Un percorso di certo più praticabile di quello che prevede
figure professionali ex novo con corsi di 3-4 anni per chi comincia da zero o con corsi di alcune centinaia di ore per
chi ha già fatto un percorso scolastico, che comunque un lavoratore attivo non può permettersi di seguire. Il
progetto europeo prevede anche l’elaborazione di un 'policy paper' con le azioni da attuare a livello nazionale e
locale. "I ministeri, principalmente Sviluppo economico, Ambiente e Lavoro, dovrebbero produrre una legislazione
nella quale si privilegiano le aziende con il personale qualificato per intervenire sull’efficienza energetica e sulle fonti
rinnovabili - spiega la ricercatrice del centro Casaccia - Le Regioni dovrebbero usare i fondi della programmazione
2014-2020 del Fondo Sociale Europeo (Fse) per promuovere, appunto, formazione qualificata e quelli strutturali per
intervenire sugli edifici esistenti, cosa tra l’altro che già è prevista". Si suggerisce anche l’elaborazione di un
'marchio di qualità' per le aziende che impiegheranno addetti 'green'. Una soluzione che "permetterebbe al privato di
identificare le imprese che lavorano secondo quei criteri più innovativi che contribuiscono al ritorno dell’investimento
nel più breve tempo possibile", dice Moreno.L’appello finale è di nuovo ai politici affinché "attraverso la legislazione
facciano pieno utilizzo dei risultati di questo progetto e lo sfruttino al meglio". Oltre all'Enea, partecipano al Bricks
15 organismi nazionali e oltre 50 partner associati, tra i quali il ministero dell’Ambiente, il ministero dell’Istruzione e
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Infobuild energia > Notizie > Entro il 2020 3 milioni di addetti nell'edilizia green
Entro il 2020 3 milioni di addetti nell'edilizia green
19/01/2016
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Progetto BRICKS coordinato dall’ENEA: precise norme tecniche nazionali per i
professionisti dell’efficientamento delle strutture edili
L’Enea coordina il progetto europeo BRICKS che ha l’obiettivo di creare un
sistema nazionale unico di formazione professionale specialistica che
entro il 2020 qualifichi tre milioni di addetti in Italia specializzati nell’edilizia
green e sostenibile. Il che permetterebbe al nostro paese di avere
competenze sufficienti a garantire il raggiungimento dell’obiettivo di un
parco edilizio ad “energia quasi zero” entro il 2030, con la sicurezza che si
tratti di manodopera altamente specializzata su tutti i temi energetici.
Il progetto prevede infatti di fornire tutto il supporto a chi già opera nel
settore della formazione professionale, con azioni che spaziano dalla
promozione di un percorso per l’ottenimento di un “marchio di qualità” per
le aziende che impiegheranno personale qualificato, alla definizione di
nuove figure professionali in campo energetico, quali installatori di
sistemi di isolamento termico a cappotto, di impianti geotermici a pompa
di calore e di sistemi domotici, auditor energetici e formatori d’aula e di
cantiere.
BRICKS intende inoltre gettare le basi per il riconoscimento delle
competenze formali, non-formali e informali da implementare attraverso
un sistema di certificazione volontario. Tale certificazione costituirà un
punto di riferimento nazionale per l’ottenimento di una qualifica che rispetti
i requisiti professionali europei.
“La formazione di lavoratori sempre più qualificati – sottolinea Anna
Moreno che coordina il progetto per l’ENEA - renderà le aziende sempre
più competitive sul mercato e consentirà ai proprietari di immobili di
investire con maggiore fiducia nei miglioramenti energetici. Per
raggiungere questo traguardo occorre però un’omogeneizzazione e una
condivisione delle conoscenze sulle più moderne tecnologie, oltre alla
condivisione degli obiettivi con tutti gli attori coinvolti. Per questo, assieme
ai nostri partner, ci stiamo muovendo affinché tutti i soggetti coinvolti
firmino un policy paper dove saranno individuate le azioni che i Ministeri, le
Regioni e le Province autonome dovranno realizzare entro il 2020” .
Al progetto europeo BRICKS (Building Refurbishment with Increased
Competences, Knowledge and Skills) oltre all’ENEA che lo coordina,
partecipano 15 organismi nazionali e oltre 50 partner associati, tra i quali
il Ministero dell’Ambiente, il Ministero dell’Istruzione e gran parte delle
Regioni, con una formula aperta ad ulteriori adesioni.
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sostenibile
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Certificazione
energetica degli
edifici
Coibentazione
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BRICKS: qualificare all’efficientamento
edilizio 3 milioni di addetti entro il 2020
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Riconoscendo nella professionalità della mano d’opera la migliore garanzia della qualità
degli interventi e dei ritorni degli investimenti, il progetto prevede di fornire tutto il
supporto necessario a da formare una nuova classe di tecnici ed operatori competente
su tutti i temi energetici.
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di Redazione | 18 gennaio 2016 in Attualità, Notizie ∙ 0 Commenti
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quest’articolo
Creare un sistema nazionale unico di formazione
professionale che superi le differenze regionali per
qualificare all’edilizia “green” tre milioni di addetti in
Italia entro il 2020 contribuendo alla definizione di
norme tecniche nazionali per le diverse figure
impegnate nell’efficientamento delle strutture edili.
Questo l’obiettivo principale del progetto UE
BRICKS ((Building Refurbishment with Increased
Competences, Knowledge and Skills) che
consentirebbe all’Italia di collocarsi all’avanguardia in Europa e di assicurare le
necessarie competenze per raggiungere l’obiettivo di un parco edilizio ad
“energia quasi zero” entro il 2030. In questa prospettiva il progetto BRICKS
riconosce nella professionalità della mano d’opera la migliore garanzia della
qualità degli interventi e dei ritorni degli investimenti, nonché della soddisfazione
degli utenti. Il progetto prevede di fornire tutto il supporto a chi già opera nel
settore della formazione professionale, in modo da formare una nuova classe di
tecnici ed operatori competente su tutti i temi energetici. Molte le azioni già
messe in campo, dalla promozione di un percorso per l’ottenimento di un
“marchio di qualità” per le aziende che impiegheranno personale qualificato, alla
definizione di nuove figure professionali in campo energetico, quali installatori di
sistemi di isolamento termico a cappotto, di impianti geotermici a pompa di
calore e di sistemi domotici, auditor energetici e formatori d’aula e di cantiere.
“La formazione di lavoratori sempre più qualificati – sottolinea Anna Moreno
che coordina il progetto per l’ENEA – renderà le aziende sempre più
competitive sul mercato e consentirà ai proprietari di immobili di investire con
maggiore fiducia nei miglioramenti energetici. Per raggiungere questo traguardo
occorre però un’omogeneizzazione e una condivisione delle conoscenze sulle
più moderne tecnologie, oltre alla condivisione degli obiettivi con tutti gli attori
coinvolti. Per questo, assieme ai nostri partner, ci stiamo muovendo affinché tutti i soggetti coinvolti firmino un policy paper dove saranno individuate le
azioni che i Ministeri, le Regioni e le Province autonome dovranno realizzare
entro il 2020” . BRICKS è un progetto europeo dell’iniziativa strategica BUILD
UP Skills – Pillar II, co-finanziato dal programma europeo Intelligent Energy
Europe (IEE). Oltre all’ENEA che lo coordina, partecipano 15 organismi
nazionali e oltre 50 partner associati, tra i quali il Ministero dell’Ambiente, il
Ministero dell’Istruzione e gran parte delle Regioni, con una formula aperta
ad ulteriori adesioni.
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18 gennaio 2016- 12:38
Roma, 18 gen. (AdnKronos) - Formare all'edilizia
'green' i tre milioni di italiani che lavorano nel
settore per riqualificare il parco di edifici a
'energia quasi zero' entro il 2020. Un obiettivo
possibile secondo Anna Moreno, ricercatrice
dell'Enea che coordina Bricks (Building
Refurbishment with Increased Competences,
Knowledge and Skills), un progetto europeo
dell'iniziativa strategica Build Up Skills - Pillar II,
co-finanziato dal programma europeo
Intelligent Energy Europe. "Solamente
attraverso una manodopera specializzata e che
conosca bene tutte le tecnologie si potrà
raggiungere l'obiettivo di un parco edilizio a
energia zero", spiega all’Adnkronos la
ricercatrice. "Sta ai politici capire che questa strada è percorribile e che a lungo termine ci libera da una bella
fetta di dipendenza dalle fonti fossili e riduce notevolmente l’inquinamento delle città", chiarisce. Proprio sul
fronte della formazione professionale, l’Italia è dietro agli altri Paesi europei. Per questo, spiega Moreno, "è
ancora più importante fare in modo che tutti quelli che lavorano in ambito edilizio abbiano una formazione
indirizzata verso edifici a energia zero". "La tecnologia già esiste e l'Italia è leader in molti dei settori legati alle
fonti rinnovabili e alle tecnologie per l'efficienza energetica, bisogna fare in modo che tutto questo diventi
patrimonio comune", sottolinea. Il progetto Bricks (2014 - 2017) cerca di tracciare il percorso in questa
direzione, partendo dalla definizione di un repertorio nazionale dei mestieri nel settore dell'edilizia e dallo
sviluppo di strumenti e metodologie per realizzare un sistema di formazione che porti a migliorare abilità e
competenze dei lavoratori impegnati nella riqualificazione energetica degli edifici e nell'uso di fonti rinnovabili.
Al momento, "stiamo sviluppato le indicazioni sulle figure professionali: cosa deve saper fare, ad esempio,
l'esperto di domotica o il cappottista termico. L'obiettivo è fornire indicazioni uniformi a livello nazionale
superando le differenze che oggi esistono tra Regione e Regione", dice Moreno."Entro un mese - prosegue dovremmo finire poi una sperimentazione sul campo della formazione in cantiere, è più facile portare l'aula nei
cantieri che milioni di lavoratori in aula, abbiamo fatto già un primo corso e contiamo di farne in tutte le
Regioni che risponderanno al nostro invito a usare il fondo sociale europeo per riqualificare quanti già operano
nel settore edile. Inoltre stiamo completando il materiale didattico: un patrimonio di conoscenza che
mettiamo gratuitamente a disposizione di tutti, lavoratori ed enti di formazione".Sul fronte dell’aggiornamento
delle conoscenze, prosegue, "noi prendiamo la figura professionale tradizionale, come il muratore, l’elettricista
o l’idraulico, e proponiamo 'unità di competenze supplementari': cioè attraverso un corso di 30-40 ore il
professionista potrà acquisire la specializzazione, per esempio, in pannelli fotovoltaici'". Un percorso di certo
più praticabile di quello che prevede figure professionali ex novo con corsi di 3-4 anni per chi comincia da zero
o con corsi di alcune centinaia di ore per chi ha già fatto un percorso scolastico, che comunque un lavoratore
attivo non può permettersi di seguire. Il progetto europeo prevede anche l’elaborazione di un 'policy paper'
con le azioni da attuare a livello nazionale e locale. "I ministeri, principalmente Sviluppo economico, Ambiente e
Lavoro, dovrebbero produrre una legislazione nella quale si privilegiano le aziende con il personale qualificato
per intervenire sull’efficienza energetica e sulle fonti rinnovabili - spiega la ricercatrice del centro Casaccia - Le
Regioni dovrebbero usare i fondi della programmazione 2014-2020 del Fondo Sociale Europeo (Fse) per
promuovere, appunto, formazione qualificata e quelli strutturali per intervenire sugli edifici esistenti, cosa tra
l’altro che già è prevista". Si suggerisce anche l’elaborazione di un 'marchio di qualità' per le aziende che
impiegheranno addetti 'green'. Una soluzione che "permetterebbe al privato di identificare le imprese che
lavorano secondo quei criteri più innovativi che contribuiscono al ritorno dell’investimento nel più breve
tempo possibile", dice Moreno.L’appello finale è di nuovo ai politici affinché "attraverso la legislazione facciano
pieno utilizzo dei risultati di questo progetto e lo sfruttino al meglio". Oltre all'Enea, partecipano al Bricks 15
organismi nazionali e oltre 50 partner associati, tra i quali il ministero dell’Ambiente, il ministero dell’Istruzione
e gran parte delle Regioni, con una formula aperta ad ulteriori adesioni.
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Tre milioni di addetti green per case a 'energia quasi zero' entro il
2020
Roma, 18 gen. (AdnKronos) Formare all'edilizia 'green' i tre
milioni di italiani che lavorano nel
settore per riqualificare il parco di
edifici a 'energia quasi zero' entro
il 2020. Un obiettivo possibile
secondo Anna Moreno, ricercatrice
dell'Enea che coordina Bricks
(Building Refurbishment with
Increased Competences, Knowledge
and Skills), un progetto europeo
dell'iniziativa strategica Build Up
Skills - Pillar II, co-finanziato dal
programma europeo Intelligent
Energy Europe. "Solamente attraverso una manodopera specializzata e che conosca bene tutte le
tecnologie si potrà raggiungere l'obiettivo di un parco edilizio a energia zero", spiega all'Adnkronos la
ricercatrice.
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Fonte: adnkronos
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Data pubblicazione: 18/01/2016
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ADN KRONOS lunedì 18 gennaio 2016, 12:39:37
SOSTENIBILITA': 3 MLN ADDETTI GREEN PER CASE A ' ENERGIA ZERO' ENTRO 2020
Roma, 18 gen. (AdnKronos) - Formare all' edilizia ' green' i tre milioni
di italiani che lavorano nel settore per riqualificare il parco di
edifici a ' energia quasi zero' entro il 2020. Un obiettivo possibile
secondo Anna Moreno, ricercatrice dell' Enea che coordina Bricks
(Building Refurbishment with Increased Competences, Knowledge and
Skills), un progetto europeo dell' iniziativa strategica Build Up
Skills - Pillar II, co-finanziato dal programma europeo Intelligent
Energy Europe. "Solamente attraverso una manodopera specializzata e
che conosca bene tutte le tecnologie si potrà raggiungere l' obiettivo
di un parco edilizio a energia zero", spiega all' Adnkronos la
ricercatrice.
"Sta ai politici capire che questa strada è percorribile e che a lungo
termine ci libera da una bella fetta di dipendenza dalle fonti fossili
e riduce notevolmente l' inquinamento delle città", chiarisce.
Proprio sul fronte della formazione professionale, l' Italia è dietro
agli altri Paesi europei. Per questo, spiega Moreno, "è ancora più
importante fare in modo che tutti quelli che lavorano in ambito
edilizio abbiano una formazione indirizzata verso edifici a energia
zero". "La tecnologia già esiste e l' Italia è leader in molti dei
settori legati alle fonti rinnovabili e alle tecnologie per
l' efficienza energetica, bisogna fare in modo che tutto questo diventi
patrimonio comune", sottolinea. (segue)
(Red/AdnKronos)
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Data pubblicazione: 18/01/2016
ADN KRONOS lunedì 18 gennaio 2016, 12:39:45
SOSTENIBILITA': 3 MLN ADDETTI GREEN PER CASE A ' ENERGIA ZERO' ENTRO 2020 (2)
(AdnKronos) - Il progetto Bricks (2014 - 2017) cerca di tracciare il
percorso in questa direzione, partendo dalla definizione di un
repertorio nazionale dei mestieri nel settore dell' edilizia e dallo
sviluppo di strumenti e metodologie per realizzare un sistema di
formazione che porti a migliorare abilità e competenze dei lavoratori
impegnati nella riqualificazione energetica degli edifici e nell' uso
di fonti rinnovabili.
Al momento, "stiamo sviluppato le indicazioni sulle figure
professionali: cosa deve saper fare, ad esempio, l' esperto di domotica
o il cappottista termico. L' obiettivo è fornire indicazioni uniformi a
livello nazionale superando le differenze che oggi esistono tra
Regione e Regione", dice Moreno.
"Entro un mese - prosegue - dovremmo finire poi una sperimentazione
sul campo della formazione in cantiere, è più facile portare l' aula
nei cantieri che milioni di lavoratori in aula, abbiamo fatto già un
primo corso e contiamo di farne in tutte le Regioni che risponderanno
al nostro invito a usare il fondo sociale europeo per riqualificare
quanti già operano nel settore edile. Inoltre stiamo completando il
materiale didattico: un patrimonio di conoscenza che mettiamo
gratuitamente a disposizione di tutti, lavoratori ed enti di
formazione". (segue)
(Red/AdnKronos)
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Data pubblicazione: 18/01/2016
ADN KRONOS lunedì 18 gennaio 2016, 12:39:52
SOSTENIBILITA': 3 MLN ADDETTI GREEN PER CASE A ' ENERGIA ZERO' ENTRO 2020 (3)
(AdnKronos) - Sul fronte dell' aggiornamento delle conoscenze,
prosegue, "noi prendiamo la figura professionale tradizionale, come il
muratore, l' elettricista o l' idraulico, e proponiamo ' unità di
competenze supplementari': cioè attraverso un corso di 30-40 ore il
professionista potrà acquisire la specializzazione, per esempio, in
pannelli fotovoltaici'".
Un percorso di certo più praticabile di quello che prevede figure
professionali ex novo con corsi di 3-4 anni per chi comincia da zero o
con corsi di alcune centinaia di ore per chi ha già fatto un percorso
scolastico, che comunque un lavoratore attivo non può permettersi di
seguire.
Il progetto europeo prevede anche l' elaborazione di un ' policy paper'
con le azioni da attuare a livello nazionale e locale. "I ministeri,
principalmente Sviluppo economico, Ambiente e Lavoro, dovrebbero
produrre una legislazione nella quale si privilegiano le aziende con
il personale qualificato per intervenire sull' efficienza energetica e
sulle fonti rinnovabili - spiega la ricercatrice del centro Casaccia Le Regioni dovrebbero usare i fondi della programmazione 2014-2020 del
Fondo Sociale Europeo (Fse) per promuovere, appunto, formazione
qualificata e quelli strutturali per intervenire sugli edifici
esistenti, cosa tra l' altro che già è prevista". (segue)
(Red/AdnKronos)
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Data pubblicazione: 18/01/2016
ADN KRONOS lunedì 18 gennaio 2016, 12:39:55
SOSTENIBILITA': 3 MLN ADDETTI GREEN PER CASE A ' ENERGIA ZERO' ENTRO 2020 (4)
(AdnKronos) - Si suggerisce anche l' elaborazione di un ' marchio di
qualità' per le aziende che impiegheranno addetti ' green'. Una
soluzione che "permetterebbe al privato di identificare le imprese che
lavorano secondo quei criteri più innovativi che contribuiscono al
ritorno dell' investimento nel più breve tempo possibile", dice Moreno.
L' appello finale è di nuovo ai politici affinché "attraverso la
legislazione facciano pieno utilizzo dei risultati di questo progetto
e lo sfruttino al meglio". Oltre all' Enea, partecipano al Bricks 15
organismi nazionali e oltre 50 partner associati, tra i quali il
ministero dell' Ambiente, il ministero dell' Istruzione e gran parte
delle Regioni, con una formula aperta ad ulteriori adesioni.
(Red/AdnKronos)
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