Curriculum - Azienda Usl Toscana centro

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Attività di supporto alla Direzione aziendale nel processo di formazione dei budget
delle strutture funzionali e per la loro revisione periodica, e di collaborazione al
raggiungimento degli obiettivi delle macrostrutture nelle quali è articolato il personale
tecnico-sanitario.
Coordinamento e supporto metodologico alle UU.OO. Professionali ed alle Posizioni
Organizzative dell’area tecnico sanitaria per gli aspetti organizzativi e le attività
d’indirizzo e controllo dei comportamenti professionali.
Adeguamento della rete delle posizioni organizzative e dei coordinatori di setting,
compreso le relative procedure selettive e il conferimento delle attribuzioni con
specifiche matrici delle funzioni.
Gestione del turn-over, della mobilità aziendale, procedure di selezione, reclutamento
e assegnazione degli organici.
Gestione degli altri istituti contrattuali, contratti, part time, congedi, aspettative,
definizione dei profili orari per i setting operativi, etc.
Gestione del piano di formazione annuale e dell’aggiornamento individuale, la
supervisione del Corso di laurea in Fisioterapia sede di Pistoia; nonché coordinamento
e rendicontazione delle stesse attività di concerto con le unità operative professionali
e con i responsabili di struttura complessa.
Definizione degli standard di qualità nei percorsi di accreditamento istituzionale delle
attività tecnico sanitarie nelle strutture pertinenti.
Partecipazione alle attività inerenti le politiche del personale aziendali e componente
designato dalla Direzione nella Delegazione di parte pubblica nella contrattazione
decentrata.
Componente delle commissioni aziendali per la verifica dei requisiti di accreditamento
istituzionale.
Componente dell’Ufficio per i Provvedimenti Disciplinari del Comparto, delibera D.G.
n. 430 del 18/05/2006.
Rappresentante dell’Azienda U.S.L. n.3 nel Collegio Provinciale di Conciliazione presso
la Direzione Provinciale del Lavoro di Pistoia nelle vertenze del personale dei profili
tecnico-sanitari.
Partecipazione ordinaria alle sedute dell’Ufficio di Direzione e Collegio di Direzione.
Componente designato dalla Direzione nel Comitato Etico Locale.
Commissario/presidente di concorsi per l’accesso al SSR dei profili sanitari e della
dirigenze dell’area delle professioni sanitarie.
AZIENDA USL LUCCA – STAFF DIRETTORE SANITARIO
01.06.1998 - 28.02.2006
COORDINATORE TECNICO SANITARIO – DIRIGENTE
Coordinamento delle attività delle U.O. Professionali dei servizi tecnico-diagnostici
(radiologia, radioterapia, fisica sanitaria e medicina nucleare, laboratori nei diversi
setting specialistici), e della riabilitazione ospedaliera e territoriale, nonché del
dipartimento della prevenzione). Un cambiamento professionale importante
orientato agli aspetti correlati alla gestione delle risorse nella prospettiva sistemica
dell’organizzazione sanitaria, in una fase di forti cambiamenti dell’assetto aziendale.
AZIENDA USL LUCCA – DIPARTIMENTO DELLA PREVENZIONE
DIRETTORE U.O. VIGILANZA E ISPEZIONE - C.P.S.E.
01.01.1994 - 30.05.1998
Gestione delle attività del personale tecnico della prevenzione di area dipartimentale
sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare, igiene pubblica e del territorio, mediante la
predisposizione dei piani di lavoro e dei programmi di aggiornamento professionale.
AZIENDA USL LUCCA
–
SERVIZIO PREVENZIONE IGIENE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI
LAVORO
05.041976 - 31.12.1993
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TECNICO DELLA PREVENZIONE
Attività professionale diretta alla individuazione e riduzione dei rischi professionali ed
in particolare dei microinquinanti di agenti chimici, fisici e di rischio organizzativi,
questi ultimi per lo più di natura infortunistica.
FORMAZIONE
Data
Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali materie, abilità oggetto
di studio
Qualifica conseguita
Competenze in materia di organizzazione del lavoro:
Corso di formazione manageriale per i dirigenti di struttura complessa - XVIII ed.
Pisa - 2015 - (Istituto di Management della Scuola Superiore S. Anna) della durata
di 124 ore.
La gestione per obiettivi delle professioni sanitarie: il budget, il percorso del
paziente, le metodologie di definizione del fabbisogno di personale – (Università
Bocconi SDA - Milano - 2004), 21 ore.
"Competenze gestionali ed organizzative dei tecnici sanitari per un nuovo ruolo
nell'azienda sanitaria" della durata di 108 ore, (Università Bocconi SDA - Milano 2000), con superamento dell'esame finale.
“Metodologia Balanced Scorecard (B.S.C.): aspetti metodologici, progettuali ed
applicativi per le aziende sanitarie” (Regione Toscana - Pisa - ottobre 2004 ÷
giugno 2005), articolato in due moduli didattici e project work, durata di 116 ore.
“Leadership e team building nel management delle risorse umane in ambito
sanitario”, (Regione Toscana - Empoli - 2003), di 9 ore.
"Implementazione sperimentale di un sistema di controllo di gestione nei servizi
territoriali del S.S.R." (Università Bocconi Gergas - 2000), della durata di 24 ore.
"Marketing e qualità dell'assistenza sanitaria" nel 1999 (Università Lewis,
Università Bocconi SDA) per complessive 106 ore.
"Sviluppo delle tecniche di management” (Università Bocconi SDA - 1998), della
durata di 48 ore.
"Introduzione ai problemi della qualità" (Università Bocconi SDA - 1998), della
durata di 24 ore.
“Metodologia statistica ed epidemiologica” (Istituto Superiore di Sanità,
Osservatorio Epidemiologico Regionale, Università di Firenze - Firenze - 1983), di
114 ore.
Numerosi corsi aziendali da uno a tre giorni organizzati dalla Direzione aziendale
dell’Azienda USL di Pistoia diretti ai dirigenti di struttura complessa tenuti su
problem solving ed altre tecniche gestionali.
Competenze in materia di formazione:
Conseguito l'Attestato di Qualifica di "formatore", rilasciato dalla Regione Toscana
e riconosciuto dal Ministero dell’Istruzione – Firenze - 1999.
Conseguito l’attestazione di “animatore di formazione” ai sensi del Decreto n.
2035 del 12.04.2001 – Firenze - 2001.
Corso di perfezionamento per animatore di formazione” - Regione Toscana Massa 2001 – con superamento della prova finale, ore 42.
“Metodi e strumenti per l’analisi dei bisogni formativi” - Azienda USL 2 Lucca 2002 - 11 ore. "La conduzione dei gruppi di apprendimento” - Regione Toscana Pisa-1987, 24 ore.
"Corso di aggiornamento per formatori” - Pisa - 1996, 24 ore.
"Introduzione alle metodologie di formazione pedagogica" -Regione Toscana-Pisa 1986, 24 ore.
Progettazione e conduzione didattica:
Progettazione, conduzione, verifica didattica e contabile, di numerosi corsi di
aggiornamento interno sia sul versante professionale, sia inerenti l’organizzazione
e la gestione dei servizi sanitari presso l’Azienda U.S.L. n. 2 di Lucca e l’Azienda
U.S.L. 3 di Pistoia nell’ambito della costituzione delle reti aziendali delle posizioni
organizzative e delle figure di coordinamento.
Docenza in numerosi corsi di aggiornamento professionale attinente al profilo, e in
alcuni corsi di formazione del personale dei profili tecnico sanitari e della
riabilitazione attinenti argomenti di ordine organizzativo indirizzati ai Resp. di U.O.
ed ai coordinatori; docenza in moduli didattici del corso di laurea specialistica in
scienze delle professioni sanitarie della prevenzione e del corso di laurea triennale
in fisioterapia, entrambi dell’Ateneo di Firenze.
Come Tecnico della Prevenzione, frequentato oltre 50 corsi per 300 ore
complessive sui più svariati argomenti di natura specialistica.
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ISTRUZIONE
Laurea Specialistica in scienze delle professioni sanitarie della prevenzione (SNTSPEC/4) conseguito presso l'Università degli Studi di Firenze in data 27.10.2006,
votazione di 110/110 con Lode, discutendo la tesi dal titolo “Le condizioni culturali
ed organizzative per lo sviluppo delle nuove professioni sanitarie” con il Prof.
Mario Del Vecchio (Università Bocconi).
Diploma di maturità tecnica, conseguito presso l’I.T.I.S. di Livorno nel 1973,
riportando la votazione di 58/60 - Specializzazione: Chimica Industriale.
PUBBLICAZIONI
“I prodotti finali della prevenzione: uno strumento per il controllo di gestione nel
dipartimento” - Mecosan Anno X - n.39 - ISSN1121-6921, pagg. 39-62.
Lavoro inedito, con A.A.
n. 2 Pubblicazioni su riviste nazionali di contenuto professionale, con A.A.,
concernenti campagne di individuazione e misurazione dei rischi chimici nei luoghi
di lavoro.
ALTRE ATTIVITA’
PROFESSIONALI
Di particolare interesse e complessità è stata l’attività svolta per 12 anni di
Consulente tecnico di ufficio della Pretura e del Tribunale di Lucca, nonché della
Corte di Appello di Firenze finalizzato alla stima del profilo di rischio di situazioni
pregresse.
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Dr. Giuseppe Nottoli
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