frascaroli claudia - Scuola Nazionale dell`Amministrazione

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CURRICULUM VITAE EUROPEO
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
CLAUDIA FRASCAROLI
Indirizzo
VIA ITALO PICCAGLI,
Telefono
3472759174
[email protected]
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
53 -00189
ROMA
Italiana
26 FEBBRAIO 1967
ESPERIENZE LAVORATIVE
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da - a)
AGOSTO
2014 -
OTTOBRE
2014
BCV associati S.r.l.. - Viale delle Belle Arti, 7 - 00196 ROMA
Studio di comunicazione
Consulenza
Supporto allo sviluppo della struttura e dei contenuti di una piattaforma di
formazione/comunicazione, realizzata nell'ambito di un progetto FllAS - Regione Lazio,
cofinanziato attraverso Fondi Europei (POR Lazio). Supporto alla rendlcontazlone del
progetto (inserimento rendicontazione telematica e predisposizione documentazione
cartacea) .
GENNAIO
2004 -
DICEMBRE
2013
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Italia Lavoro S.p.A - Via Guidubaldo del Monte, 60 - 00197 ROMA
• Tipo di azienda o settore
Agenzia tecnica del Ministero del lavoro e della previdenza sociale
• Tipo di Impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Collaborazione a progetto/Impiegata a tempo determinato/Consulenza
Supporto e C09rdinamento nell'ambito di progetti di formazione e di politica attiva, svolti
per contodelMinistero iellavoro e delle'politiche-sociali; In pifrtico are:
• Coordinamento operativo del progetto Sistema Permanente di Formazione online
(sistema e-Iearning per gli operatori della filiera istruzione-formazione-lavoro):
-
supporto al Responsabile di progetto nelle relazioni istituzionali con Ministero
del Lavoro, Province e Regioni, Enti di formazione
attività di raccordo operativo fra le linee di azione del progetto e verifica delle
pianificazioni;
referente per la progettazione e realizzazione di nuovi servizi e attività formative
collaborazione con l'Area Comunicazione di Italia Lavoro, per definire strategie di
diffusione e di presentazione delle attività di progetto e dei risultati raggiunti
-
collaborazione con l'Area progettazione di Italia Lavoro per la definizione di
attività, nell'ambito della programmazione Fondo Sociale Europeo 2007-2013
Curriculum Vitae di Claudia Frascaroli - dicembre 2015
• Progetto
"Sistema
Permanente
di
Monitoraggio
del
Fondi
Pariteticl
Interprofessionall", per la realizzazione e la messa a regime del Sistema nazionale di
monitoraggio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, delle attività formative
finanziate e realizzate attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali":
incontri istituzionali per la raccolta di informazioni sulle caratteristiche
operative (conto di sistema, conto formazione, accreditamento degli enti, ...)
dei FPI e sui sistemi di monitoraggio interni
analisi e verifica dei flussi informativi interni e verso il Sistema di
Monitoraggio Nazionale
supporto ai FPI per un corretto uso del sistema
analisi e reportistica dei dati di Monitoraggio Nazionale
analisi delle possi bili integrazioni dei dati del sistema di Monitoraggio
Nazionale con fonti informative esterne
• Analisi e supporto alla progettazione del monitoraggio di interventi di politiche del
lavoro, in particolare nell'ambito del programma nazionale "Formazione e
Innovazione per l'Occupazione Scuola Università - F/XO S&U", progetto finalizzato a
supportare circa 400 scuole secòndarie' superiori e 75 Università nell'erogazione dei
servizi di placement;
definizione degli indicatori di monitoraggio;
sviluppo gli strumenti di raccolta dati e delle funzionalità di analisi dei
risultati raggiunti;
supporto all'utilizzo degli strumenti implementati.
• Supporto alla progettazione e alla realizzazione del sistema di censimento e
mappatura degli attori e dei servizi del mercato del lavoro e di monitoraggio degli
enti bilaterali (progetto PON - Governance Nazionale - linea di attività a supporto della
cooperazione tra Servizi per il Lavoro, parti sociali e bilateralità) .
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
onOBRE
2011- FEBBRAIO 2013
Poleis s.r.l. - Via Anacarsi Nardi, 5- MODENA
Istituto di ricerca, analisi, programmazione, monitoraggio e valutazione
Consulenza
Attività di ricerca nell'ambito di indagini di carattere nazionale e regionale, inerenti le
politiche per la formazione professionale e la formazione continua.
Indagine relativa alle pratiche di programfQazione della formazione continua, modelli
di governance e strumenti di integrazione delle rI rS"E!-nett~r'egionr azio, arche,
Emilia Romagna, Lombardia e redazione dei relativi report sulle politiche formative
Indagine pilota di natura quali-quantitativa, realizzata attraverso interviste in
profondità a referenti istituzionali e di settore, finalizzata alla ricostruzione delle
caratteristiche strutturali dell'offerta di formazione professionale in Italia (indagine
ISFOL); redazione delle monografie regionali
_.
Casi di studio, analizzati attraverso interviste strutturate a referenti di organismi
formativi, relativi a Piani formativi aziendali finanziati dalla Regione Emilia Romagna
nell'ambito del Piano regionale per lo stato di crisi; redazione del report finale sugli
interventi di politica attiva attuati
Costruzione di un quadro conoscitivo dell'insieme delle azioni che ricadono sul
territorio regionale in materia di formazione continua, attraverso ricognizioni
documentali (normativa di riferimento, documenti di programmazione, atti
amministrativi, ecc.), nell'ambito delle attività previste dall'Osservatorio permanente
regionale sulla formazione continua della Regione Lazio.
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• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
LUGLIO
2002· DICEMBRE 2003
Progetto FaDol- Ministero del Lavoro (per conto di Assodazione SMILE)
(per conto di Associazione SMILE)
Collaborazione a progetto - Quality Manager
Quality manager del progetto FaDoL, Formazione a distanza on line per gli operatori del
sistema istruzione formazione e lavoro, referente del monitoraggio e dello stato di
avanzamento delle attività, dell'elaborazione dei report di monitoraggio per il committente
e della definizione, predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa alle
procedure qualità
GIUGNO
1998 -
GIUGNO
2002
Associaziòne SMILE - Via Buonarroti, 12 - 00185 ROMA
~
Agenzia di Formazione
Collaborazione a progetto - Formatore
Attività di analisi dei fabbisogni formativi; indagini sul campo, realizzate attraverso
interviste strutturate e non, finalizzate alla progettazione di interventi di formazione;
Progettazione e coordinamento di interventi di ricerca e formazione co-finanziati
dall'Unione Europea;
Responsabile Assicurazione Qualità con il compito di definire e gestire il Sistema Qualità
della struttura formativa (predisposizione delle procedure e del manuale Qualità,
monitoraggio costante delle attività svolte, audit internI)
SmEMBRE
1997 -
GIUGNO
1998
IRES - Istituto di ricerca economiche e sociali - Via di Santa Teresa, 23 - 00198 ROMA
Istituto di analisi e ricerca sociale
Collaborazione a progetto - Ricercatrice
Coordinamento del Gruppo Permanente sulle Privatizzazioni; attività di ricerca sulla
trasformazione dei mercati e degli assetti organizzativi delle strutture e delle aziende
fornitrici dei servizi pubblici (ENEL, Aziende locali, ecc.).
Progetto europeo "Green Job - European Awareness Campaign" sulle professioni
ambientali. Attività di ricerca e redazione del rapporto finale sul caso italiano (in
collaborazione con Legambiente e FNLE-CGIL).
Attività di ricerca nell'ambito di uno studio, condotto tra i lavoratori dello stabilimento
SATA (FIAT) di Melfi, sul tema "Condizioni di lavoro e fabbrica integrata".
GENNAIO
1995 -
DICEMBRE
1997
ANIT S.r.l (gruppo Ansaldo - Finmeccanica) - Genova
Progettazione e produzione di impianti fotovoltaici
Collaborazione a progetto
Analisi di marketing sulle tecnologie energetiche da fonti rinnovabili (mercati europei, paesi
in via di sviluppo, ecc.);
Supporto al coordinamento di programmi U.E. per la diffusione delle tecnologie energetiche
da fonte rinnovabile;
Attività di ricerca nell'ambito di studi europei sulla valutazione del potenziale di diffusione
delle energie da fonte rinnovabile in Europa e nei paesi in via di sviluppo;
Collaborazione con ISES Italia nella messa a punto della metodologla per un censimento del
piccoli impianti fotovoltaici installati in Italia;
Attività di promozione presso le istituzioni locali e le aziende municipalizzate per la
realizzazione di impianti fotovoltaici pilota (ACEA- Roma, AGM-Palermo, ASM - Brescia)
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• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
• Date (da - al
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
MAGGIO
1996 - GIUGNO 1996
ENElS.p.A
Ente energetico nazionale
Collaborazione a progetto - Ricercatrice
Attività di ricerca sull'utilizzo potenziale delle energie rinnovabili nelle isole minori del
Mediterraneo; redazione del rapporto di ricerca
MARZO
1995 - SE'ITEM8RE 1995
IRES - Istituto di ricerca economiche e sociali - Via di Santa Teresa, 23 - 00198 ROMA
Istituto di analisi e ricerca sociale
Collaborazione a progetto - Ricercatrice
Attività di ricerca sul tema "Condizioni di lavoro e fabbrica integrata" condotta tra i
lavoratori dello stabilimento SATA (FIAT) di Melfi attraverso interviste qualitative;
redazione del report di indagine, in collaborazione con il team di ricerca
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• Date (da - al
• Nome e indirizzo del datore
di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
PUBBLICAZIONI
SETTEMBRE
1993 • DICEMBRE 1994
STUDIO GIANO S.r.l - Bologna
Analisi organizzative e di settore
Collaborazione a progetto - Ricercatrice
Attività di studio e analisi organizzativa e di settore, in particolare:
o
attività di ricerca sui sistemi di traffico e mobilità in alcune città italiane;
o attività di ricerca sull'identità dei lavoratori e sulla qualità del lavoro nel settore
metalmeccanico
"Dal prodotto 0110 mobilitò: dallo contrattazione aziendale o quello di settore"; in O.
Marchisio (o curo di), Lo mobilitò come prodotto. 1/ futuro dell'auto sarà ancoro
l'auto?, Franco Angeli, 1994, pagg.149-171
Le basi di uno ricerco. Milano: mobilitò come prodotto
e come servizio"; in Idem, pagg.
175-193
Melfi: lo fabbrico integrato (?). Allo scoperto del nuovo modello organizzativo, IRES,
1995
Lo tecnologia fotovoltaico per piccole reti isolate -II coso delle piccole isole italiane",
HTE Energie altervative -ISES, n" 103 (1996) pp. 220-223
"II more del lavoro. Fare e disfare nello rete globale" o curo di R. Bennati e FION-CGIL
Emilio Romagna, Costo & Nolan, 1998, pp. 21-31
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ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
• Qualifica conseguita
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
• Qualifica conseguita
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
• Qualifica conseguita
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
• Qualifica conseguita
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
• Qualifica conseguita
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Principali
tematiche/competenza
professional i possedute
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale
2007
Piano di formazione continua per dipendenti e collaboratori (presso Italia lavoro S.p.A)
Comunicazione Relazionale
Attestato di frequenza
2006
Piano di formazione continua per dipendenti e collaboratori (presso Italia lavoro S.p.A)
Metodi e Tecniche di Project Managment
Attestato di frequenza
2000
AICQ Emilia Romagna - Bologna
Valutatore interno di Sistemi Qualità
Attestato di frequenza
1997
loyola University - Via Massimi, 114 - 00136 Roma
Corso di lingua inglese (livello Intermedio-Avanzato)
Attestato di frequenza
FEBBRAIO
1993 - LUGLIO 1993
Progetto COMEn - Università degli studi di Bologna
Tirocinio formativo presso la filiale svedese della Bonfiglioli Riduttori di Bologna, grazie ad
una borsa di studio dell'Unione Europea e dell'Università di Bologna per neo-laureati
GIUGNO
1992 - DICEMBRE 1992
ECAP - Regione Emilia Romagna
Tecniche di progettazione organizzativa
Attestato di frequenza
1986-1992
Università degli studi di Bologna - Facoltà di Scienze Politiche
Discipline socio-economiche. Analisi dei contesti organizzativi (produttivi e istituzionali).
Strumenti tecnici e metodologici di analisi dei fenomeni sociali e organizzativi
laurea in Scienze Politiche - Voto 110/110
laurea (vecchio ordinamento)
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o
o
1981·1986
Liceo Scientifico Statale "A. Righi" - Bologna
Principali
tematiche/competenza
professionali possedute
Materie umanistiche, tecnico-scientifiche, lingua straniera (inglese)
o
o
Date (da - a)
Nome e tipo di istituto di
istruzione o formazione
Qualifica conseguita
Livello nella classificazione
nazionale
Maturità scientifica - voto 55/60
Diploma di scuola secondaria di Il grado
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
MADRELINGUA
Italiana
Altra(e) lingua(e)
Autovalutazione
Comprensione
Parlato
Scritto
Interazione
Produzione
Ascolto
Lettura
Livello europeo (.)
orale
orale
Utente
Utente
Utente
Utente
Utente
B2
Bl
Inglese
B
Bl
B2
autonomo
autonomo
autonomo
autonomo
autonomo
Utente
Francese
A2 Utente base A2 Utente base A Utente base
A'- Utente base AL.
autonomo
..
(O) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGAN IZZATIVE
Buone capacità relazionali. Capacità di operare in team e di coinvolgere risorse nel
raggiunglmento di obiettivi definiti
Capacità di lavorare in situazioni di stress, legate soprattutto al rapporto con
stakeholders e referenti istituzionali, che ha caratterizzato quasi interamente il
percorso professionale.
Buona capacità di gestione del tempo finalizzato al rispetto di pianificazioni e scadenze.
Buona attitudine a viaggiare e a ottimizzare il tempo degli sposta menti
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
PATENTE
Buone competenze informatiche. Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, posta
elettronica e browser Internet. Buona conoscenza di strumenti e funzionalità di raccolta e
analisi dei dati. Buona conoscenza di piattaforme e-Iearning.
Automobilistica B
Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del D. 19s. 196/03
Roma, 7 dicembre 2015
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Claudia Frascaroli
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