Bando - Gestione Prestazioni Sanitarie

S C A D E N Z A: 20 febbraio 2017.
Prot. n. 4986/P-CONC del 23.01.2017.
Si rende noto che con decreto n. 646 del 29.11.2016 è bandito pubblico avviso, per titoli e colloquio, finalizzato
all’attribuzione dell’incarico di:
DIREZIONE DELLA STRUTTURA COMPLESSA
GESTIONE PRESTAZIONI SANITARIE
Ruolo:
Profilo Professionale:
Area:
Disciplina:
Rapporto:
Impegno orario:
Sanitario
Medici
Area di Sanità Pubblica
Igiene Epidemiologia e Sanità Pubblica
Esclusivo
38 ore settimanali
L’incarico sarà conferito dal Direttore Generale con le modalità e alle condizioni previste dall’art. 15 del D. Lgs
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, dal D.P.R. n. 484/1997, per le parti applicabili, dal D.L. n. 158/2012
convertito in legge n. 189/2012, nonché dalle “Direttive agli enti del servizio sanitario regionale per il conferimento degli
incarichi di direzione di struttura complessa per la dirigenza medica-sanitaria nei medesimi enti, in applicazione dell’art. 4
del D.L. n. 158/2012, convertito nella Legge n. 189/2012”, approvate con deliberazione di Giunta Regionale - Regione
Friuli Venezia Giulia – n. 513 del 28 marzo 2013 (di seguito più brevemente Direttive Regionali) e successive
integrazioni apportate dalla deliberazione GR n. 445/13.03.2015.
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Alla presente procedura si applicano:
le norme di cui alla Legge n. 241/1990 e s.m. e i.;
le disposizioni di cui alla legge 15/05/1997 n. 127, nonché quelle contenute sull’argomento nelle circolari
ministeriali applicative;
le disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa di cui al DPR
28/12/2000 n. 445 e all’art. 15, comma 1, della Legge 12/11/2011 n. 183;
le disposizioni ex D. Lgs n. 196/2003 in materia di trattamento dei dati personali.
L’Azienda garantisce, ai sensi della normativa vigente, parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro (art. 7, 1° comma, D. Lgs n. 165/2001 e D. Lgs 11/04/2006 n. 198).
PROFILO PROFESSIONALE
La definizione del profilo professionale che caratterizza la struttura in oggetto, dal punto di vista oggettivo e
soggettivo, è allegata al presente avviso e ne costituisce parte integrante e sostanziale.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Requisiti generali
1) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art.
11 del D.P.R.20.12.1979, n. 761 o cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea, ovvero i requisiti
previsti dal D. Lgs. 165/2001, così come modificato dalla L. 97 del 06.08.2013. I cittadini di stati membri
dell’Unione Europea ovvero i cittadini di Paesi Terzi devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
2) Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento è effettuato a cura di A.A.S. n. 5 prima dell’immissione in servizio.
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3) Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi
dall’elettorato politico attivo. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e dei Paesi terzi dovranno
dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi
di mancato godimento e inoltre di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 07.02.1994,
n. 174).
4) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione. Non possono
accedere agli impieghi coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
La partecipazione non è soggetta a limiti di età. Si precisa tuttavia che la durata dell’incarico non potrà superare la data
prevista per il collocamento a riposo, stabilito dalla vigente normativa.
Requisiti specifici
- Laurea in Medicina e Chirurgia;
- Iscrizione all'Albo dell’Ordine dei Medici. L’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi
dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione dell’Albo
in Italia prima dell’assunzione in servizio.
- Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina.
L’anzianità di servizio utile deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del DPR n.
484/1997 e nel DM n. 184/2000, vale a dire presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie. E’ valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario,
di borsista o similari ed il servizio di cui al settimo comma dell’articolo unico del decreto legge 23/12/1978 n.
817, convertito con modificazioni nella legge 19/12/1979, n. 54. L’anzianità di servizio sarà valutata secondo i
criteri fissati dagli artt. 10, 11, 12 e 13 del DPR n. 484/1997, nonché ai sensi del DM 23/03/2000, n. 184 e
dell’art. 1 del D.P.C.M. 08/03/2001.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
tabelle ex DM 30/01/1998 e DM 31/01/1998 e s.m.i.
- curriculum ai sensi dell’art. 8 del DPR n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza, ai sensi dell’art. 6 del medesimo decreto;
- attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lett. d., del DPR 484/1997. Fino
all’espletamento del primo corso gli incarichi sono conferibili senza attestato, fermo restando l’obbligo di
conseguirlo nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo corso di formazione, attivato
successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
della domanda di ammissione all’avviso.
Il difetto anche di uno solo di tali requisiti comporta la non ammissione alla procedura.
Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e/o Paesi Terzi, la conoscenza della lingua italiana verrà
accertata dalla Commissione contestualmente al colloquio.
Il possesso dei requisiti verrà accertato dall’Amministrazione. L’esclusione dalla selezione è deliberata con
provvedimento motivato; entro 30 giorni dall’adozione del relativo provvedimento, l’avvenuta esclusione dovrà essere
comunicata ai candidati interessati, mediante raccomandata A/R o tramite PEC, per i possessori di casella di posta
elettronica certificata.
DOMANDA DI AMMISSIONE, TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE
Le domande di ammissione, redatte su carta semplice secondo l’allegato schema, debitamente sottoscritte, a
pena di nullità, e indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 5 “Friuli Occidentale” - via
della Vecchia Ceramica, 1 – 33170 Pordenone, dovranno pervenire entro il termine perentorio indicato nel frontespizio
del presente bando (30° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente avviso sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4^ serie speciale - Concorsi e Avvisi); a tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio
Postale accettante.
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Le domande, unitamente a tutta la documentazione allegata, andranno prodotte in busta chiusa, con indicazione esterna
sulla busta della dicitura “partecipazione a pubblico avviso per il conferimento dell’incarico di Direttore di Struttura
Complessa Gestione Prestazioni Sanitarie”. Le domande possono essere presentate:
all’Ufficio Protocollo – terzo piano – Via della Vecchia Ceramica, 1 – Pordenone, nei giorni feriali, dal lunedì al
venerdì – dalle ore 9.00 alle ore 12.00;
ovvero
a mezzo servizio postale con posta raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Direttore Generale
dell’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 5 “Friuli Occidentale” – Via della Vecchia Ceramica, 1 – 33170
Pordenone, purché spedite entro il temine indicato e tassativamente pervenute entro 7 gg. dalla data di
scadenza del bando;
ovvero
tramite invio al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) [email protected] secondo
quanto previsto dall’art. 65 del D. Lgs. 07/03/2005 n. 82 e dalla Circolare n. 12/2010 del Dipartimento della
Funzione Pubblica.
Si fa presente che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo
da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di
posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale.
Si chiarisce inoltre che, nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC, il termine
ultimo d’invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato nelle ore 24.00 del giorno di scadenza
dell’avviso.
In caso di inoltro di domanda tramite casella PEC, la documentazione dovrà essere inviata esclusivamente in
formato pdf, preferibilmente in unico file.
Si precisa, altresì, che qualora il candidato dichiari nella domanda l’indirizzo PEC, lo stesso sarà utilizzato
dall’Amministrazione per ogni comunicazione relativa al presente avviso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio.
Non saranno prese in considerazione le domande inviate prima della pubblicazione dell’estratto del presente
bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
La domanda dovrà essere datata e firmata dal candidato. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce
motivo di esclusione.
Nella domanda, (il cui fac-simile è allegato al presente bando) gli aspiranti devono dichiarare:
a. il cognome e nome, la data, il luogo di nascita, la residenza nonché il codice fiscale;
b. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all'art. 11 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761 o
cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea, ovvero i requisiti previsti dal D. Lgs. 165/2001, così come
modificato dalla L. 97 del 06.08.2013;
c. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d. le eventuali condanne penali riportate (anche qualora per le stesse siano stati concessi amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti a suo carico, ovvero di non aver riportato condanne
penali e di non avere procedimenti penali in corso;
e. i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione richiesti. Per quanto attiene l’iscrizione all’Albo dell’Ordine
dei Medici dovranno essere indicati la provincia, il numero d’ordine e la data di decorrenza. Relativamente al diploma di
laurea e al diploma di specializzazione dovranno essere indicati l’esatta e completa dicitura del titolo conseguito, la
data, la durata e l’Ateneo presso il quale il titolo è stato conseguito;
f. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g. i servizi prestati con rapporto d'impiego presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego. Dovrà dichiararsi espressamente di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego
presso pubbliche amministrazioni;
h. gli ausili eventualmente necessari per l’espletamento della prova, ai sensi della legge 05 febbraio 1992, n. 104 con
l’indicazione della data del verbale rilasciato dalla Commissione per l’accertamento dell’handicap e dell’Azienda presso
cui detta Commissione è istituita. I candidati beneficiari della L. 104/1992 dovranno produrre apposita certificazione
medica che specifichi i sussidi necessari in relazione al tipo di handicap e gli eventuali tempi aggiuntivi necessari;
i. il domicilio, il numero di telefono e l’indirizzo di posta elettronica presso il quale deve essere effettuata ogni
comunicazione inerente al presente avviso. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla
lettera a.;
l. il consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 30 giugno 2003, n.196);
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m. che tutte le fotocopie allegate alla domanda sono conformi agli originali in possesso del candidato.
Le mancate dichiarazioni relativamente alle lettere d. e g. verranno considerate come “non aver riportato condanne
penali e non aver precedenti penali in corso” e “non essere stati destituiti o dispensati da pubbliche amministrazioni”.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e dei Paesi terzi dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e
politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi di mancato godimento e inoltre di avere una
adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174).
Le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione: nel caso di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in materia di decadenza
dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda i candidati devono allegare:
- quietanza o ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,33= in nessun caso rimborsabile;
- curriculum formativo e professionale datato e firmato, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva ai sensi
del DPR 445/2000, compilato secondo il modello allegato, che sarà utilizzato successivamente anche ai fini
della pubblicità;
- tutte le dichiarazioni sostitutive che ritengano opportuno far valere ai fini della valutazione, redatte secondo il
modello allegato:
- copia integrale di eventuali pubblicazioni edite a stampa, relative agli ultimi 10 anni, unitamente alla
dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà attestante che la/e stessa/e sono conformi all’originale;
- fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un documento d’identità personale del sottoscrittore, in
corso di validità e leggibile in tutte le sue parti. La mancata allegazione alla domanda del documento d’identità
costituisce motivo di esclusione;
- elenco in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato;
- attestazioni delle tipologie di istituzioni in cui sono allocate le strutture in cui il candidato ha svolto la sua
attività e tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime certificate dal Direttore Sanitario;
- attestazioni della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato. Le casistiche
devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale, devono essere certificate dal Direttore Sanitario, sulla base dell’attestazione del Direttore
Responsabile del competente Dipartimento o Unità Operativa dell’Azienda Sanitaria o Azienda Ospedaliera
(art. 6 DPR 484/1997). La certificazione della casistica, se presentata in copia, va dichiarata conforme
all’originale, ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del DPR 445/2000.
Nel curriculum formativo e professionale vanno indicate le attività professionali e di studio idonee ad
evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito rispetto alla posizione funzionale da conferire e a profilo
evidenziato, con riferimento alla tipologia di istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha
svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime, alla posizione funzionale del
candidato, con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale, alla tipologia qualitativa e quantitativa
delle prestazioni effettuate dal candidato. Vanno altresì indicate, le attività di partecipazione a congressi, convegni,
seminari che abbiano finalità di formazione e di aggiornamento professionale, nonché gli incarichi di insegnamento
conferiti da enti pubblici.
Non sono valutabili le idoneità conseguite in precedenti concorsi.
Il curriculum formativo e professionale, qualora non reso con finalità di autocertificazione, ha unicamente uno
scopo informativo e, pertanto, non produce attribuzione di alcun punteggio.
Dall’1 gennaio 2012, ai sensi della dell’art. 15 della L. 12/11/2011 n. 183 “Le certificazioni rilasciate dalla
pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati.
Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà
sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47”.
Conseguentemente, dalla medesima data, le amministrazioni e i gestori di pubblici servizi non possono più
accettare o richiedere tali certificazioni. Le stesse sono, pertanto, obbligatoriamente sostituite dalle
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dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000. Non verrà pertanto preso in considerazione quanto
contenuto in certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni ed allegate alla domanda.
Tutte le certificazioni relative a stati, qualità personali e fatti, quindi, sono sempre sostituite dalle:
- dichiarazioni sostitutive di certificazione: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del DPR 445/2000 (ad es.
stato famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso di titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione ecc.)
o dalle
- dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà: per tutti gli stati, fatti, qualità personali non compresi nell’elenco di
cui al citato art. 46 del DPR 445/2000 (ad es. borse di studio; attività di servizio; frequenza corsi di formazione ed
aggiornamento; partecipazione a convegni, congressi, seminari; conformità all’originale di pubblicazioni ecc.)
Si precisa che non possono essere autocertificati i certificati medici e sanitari.
La dichiarazione sostitutiva richiede una delle seguenti forme:
▪ deve essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinanzi al funzionario competente a ricevere la
documentazione
oppure
▪deve essere spedita per posta –o consegnata da terzi- unitamente all’istanza di partecipazione e a fotocopia
semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.
In particolare il candidato è tenuto a specificare espressamente ed in modo chiaro ed inequivocabile:
a) per i servizi resi presso datori di lavoro pubblici o privati:
l’esatta denominazione dell’Azienda, pubblica o privata, presso la quale il servizio è stato prestato con
indicazione, in caso di Azienda privata, se trattasi di convenzionata o accreditata;
il profilo professionale/posizione funzionale, la disciplina di inquadramento e l’Unità Operativa/Servizio di
assegnazione;
il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno/definito, continuativo od occasionale, impegno ridotto e relativo regime
orario, libero professionale, ecc),
le date di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza
assegni, sospensione cautelare, ecc.);
l’impegno orario settimanale e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.
Anche nel caso di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc.
occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di
svolgimento della stessa, impegno orario ecc.).
non va riportato il servizio riconosciuto ai soli fini economici (ad esempio il servizio reso con funzioni superiori,
incarico di Responsabile di Struttura Semplice).
per i servizi prestati presso le Aziende del Servizio Sanitario Nazionale deve essere dichiarato, mediante
dichiarazione sostitutiva, se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. n. 761/1979,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio;
in caso di interruzione del rapporto di lavoro il candidato dovrà indicarne esattamente le cause (dimissioni,
licenziamento, termine incarico ecc.);
b) per i titoli di studio: data, sede e denominazione completa dell’Istituto nel quale il titolo è stato conseguito;
c) per l’iscrizione all’Ordine: indicazione del numero e della data d’iscrizione nonché la sede dell’Ordine. Indicare
eventuali periodi di sospensione e le relative cause;
d) per la documentazione prodotta in fotocopia non autenticata: può essere presentata dal candidato, ai sensi dell’art. 47
del D.P.R. 445/2000, una copia semplice unitamente a dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la
conformità agli originali.
Ai sensi dell’art. 15, 1° comma, lett. c) della legge 12/11/2011, n. 183 summenzionata, “le Amministrazioni
pubbliche e i gestori di pubblici servizi sono tenuti ad acquisire d’ufficio le informazioni oggetto delle dichiarazioni
sostitutive di cui agli articoli 46 e 47, nonché tutti i dati e i documenti che siano in possesso delle pubbliche
amministrazioni, previa indicazione da parte dell’interessato, degli elementi indispensabili per il reperimento delle
informazioni o dei dati richiesti, ovvero ad accertare la dichiarazione sostitutiva prodotta dall’interessato”.
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Pertanto la dichiarazione resa dal candidato -in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione- deve
contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre, così come più
sopra esplicitato; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
Si rammenta, infine, che, ai sensi dell’art. 71 del DPR 445/2000, l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei
controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell’interessato
dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali
previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci (art. 43 -accertamento d’ufficio- del DPR 445/2000).
Eventuali documenti e titoli redatti in lingua straniera dovranno essere corredati da apposita traduzione
certificata conforme al testo straniero dalle competenti autorità o da un traduttore ufficiale; in mancanza la Commissione
potrà non tenerne conto.
MODALITA’ DI VERSAMENTO DELLA TASSA DI CONCORSO
La tassa di concorso di € 10,33 va versata con vaglia postale o con versamento diretto, intestato al Servizio di
Tesoreria dell’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 5 Friuli Occidentale — UNICREDIT S.p.A. – via Mazzini n. 3 –
33170 Pordenone, c/c 000104095551 (IBAN IT 31 G 0200812510000104095551) o con versamento su c/c postale n.
10058592 (IBAN IT 78M0760112500000010058592) intestato al Servizio di Tesoreria dell’Azienda (nello spazio
riservato alla causale deve essere sempre citato il bando a cui il versamento si riferisce).
AMMISSIONE / ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
Alla selezione saranno ammessi tutti coloro che, in possesso dei requisiti richiesti dal bando, presenteranno regolare
domanda di partecipazione.
L’esclusione dalla selezione è disposta con provvedimento motivato; entro 30 giorni dall’adozione del relativo
provvedimento, l’avvenuta esclusione dovrà essere comunicata ai candidati interessati, mediante raccomandata A/R o
tramite PEC, per i possessori di casella di posta elettronica certificata.
COMMISSIONE DI VALUTAZIONE
La Commissione di valutazione del presente avviso sarà costituita, così come stabilito dall’art. 15, comma 7bis,
del D. Lgs n. 502/1992 e s.m.i., e dalle Direttive Regionali, dal Direttore Sanitario dell’Azienda e da tre Direttori di
Struttura Complessa, nella disciplina dell’incarico da conferire, iscritti in un elenco nazionale nominativo, costituito
dall’insieme degli elenchi regionali dei direttori di Struttura Complessa.
Il sorteggio dei componenti la Commissione è pubblico ed avrà luogo alle ore 9.30 del quindicesimo giorno
successivo alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, presso la S.C. Gestione e
Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, Ufficio Concorsi – 4° Piano, sede legale dell'Azienda, via Vecchia
Ceramica n. 1, Pordenone. Qualora detto giorno fosse festivo, le operazioni di sorteggio avranno luogo il primo giorno
successivo non festivo, stessa ora e sede. La Commissione è nominata con provvedimento del Direttore Generale.
Detto provvedimento è pubblicato sul sito aziendale almeno per tutta la durata della procedura di selezione.
SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA SELETTIVA
La Commissione, preso atto del profilo professionale del dirigente da incaricare, delineato nell’allegato al
presente avviso, definisce all’atto del primo insediamento i criteri di valutazione dei titoli dichiarati/documentati dai
concorrenti e del colloquio, tenuto conto di quanto segue:
I punti complessivamente a disposizione sono 100, così ripartiti:
- 40 punti per il curriculum;
- 60 punti per il colloquio.
La terna di idonei sarà composta tenuto conto dei migliori punteggi conseguiti dai candidati che abbiano raggiunto una
valutazione di sufficienza nel colloquio.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il punteggio conseguito nella valutazione del curriculum e quello
riportato nel colloquio.
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Il punteggio per la valutazione del curriculum verrà ripartito come segue:
-
Esperienze professionali: massimo punti 30.
- la posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con indicazione di
eventuali ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione e ruoli di responsabilità rivestiti,
massimo punti 25;
- la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua
attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle stesse, massimo punti 2;
- nonché la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato, misurabile in
termini di volume e complessità, massimo punti 3.
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Attività formativa, di studio, di ricerca, didattica e produzione scientifica, riferita agli ultimi 10 anni:
massimo punti 10.
In questa categoria verranno valutati:
- la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari in qualità di docente/
- la partecipazione a corsi, congressi, convegni in qualità di uditore
- i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti
strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei periodi di tirocinio
obbligatorio;
- l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario;
- l’attività di ricerca svolta;
- la produzione scientifica attinente pubblicata su riviste nazionali ed internazionali.
La valutazione dei titoli dovrà essere effettuata dalla Commissione prima dell’inizio del colloquio con i candidati;
l’esito della stessa verrà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione del colloquio.
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Relativamente al colloquio la Commissione immediatamente prima dell’espletamento dello stesso potrà:
determinare il/i quesito/i sul/i quale/i verranno ascoltati e valutati i candidati; in tal caso la Commissione si
adopererà affinché i candidati che hanno già sostenuto lo stesso non entrino in contatto con quelli che ancora
lo devono sostenere;
determinare i quesiti da porre ai candidati mediante estrazione a sorte; in tal caso il colloquio dovrà svolgersi in
aula aperta al pubblico.
Nell’ambito del colloquio verranno valutate:
- Le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, rispondenti al profilo professionale determinato dall’Azienda;
- Le capacità gestionali, organizzative, di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere,
rispondenti al profilo professionale determinato.
Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini
numerici, pari ad almeno 36/60.
Al termine del colloquio la Commissione formula la terna dei candidati idonei.
I verbali della Commissione, unitamente a tutti gli atti della selezione, sono trasmessi al Direttore Generale per la
successiva individuazione del candidato cui attribuire l’incarico.
CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI
Il diario del colloquio verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ serie speciale
“Concorsi ed Esami”, non meno di 15 giorni prima della data fissata, ovvero, in caso di numero esiguo di candidati, sarà
comunicato agli stessi a mezzo lettera raccomandata A/R, ovvero tramite posta elettronica certificata per i relativi
possessori, all’indirizzo segnalato nella domanda di partecipazione alla selezione, almeno 15 giorni prima
dell’espletamento dello stesso.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento personale di identità o
di documento di riconoscimento equipollente, in corso di validità.
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La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla partecipazione alla
selezione.
CONFERIMENTO DELL’INCARICO
L’incarico verrà conferito dal Direttore Generale nell’ambito della terna di idonei individuata dalla Commissione,
composta sulla base dei migliori punteggi attribuiti ai candidati che abbiano conseguito una valutazione di sufficienza nel
colloquio.
Nell’ambito della terna individuata dalla Commissione il Direttore Generale potrà nominare uno dei due candidati che
non ha conseguito il miglior punteggio motivandone la scelta. La motivazione deve essere pubblicata sul sito internet
aziendale.
L’atto di attribuzione dell’incarico sarà formalmente adottato dopo la pubblicazione sul sito internet aziendale di:
- Profilo professionale;
- Curricula dei candidati presentatisi al colloquio;
- Relazione di sintesi del verbale contenente i giudizi della Commissione riferita ai curricula ed al colloquio;
- Motivazioni della scelta da parte del Direttore Generale, qualora lo stesso intenda nominare uno dei due
candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio.
Il concorrente cui verrà conferito l’incarico sarà invitato a stipulare il relativo contratto individuale, a seguito
dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti. La data di inizio del rapporto verrà concordata tra le parti.
Il conferimento dell’incarico è subordinato alla insussistenza formalmente dichiarata di una delle cause di inconferibilità
previste dal Decreto Legislativo n. 39/2013.
L’impegno orario settimanale del dirigente incaricato è pari ad almeno 38 ore; la presenza in servizio viene
documentata mediante il sistema di rilevazione automatica (badge) utilizzato in Azienda.
Il trattamento economico e giuridico connesso all’attribuzione dell’incarico di direzione di struttura complessa,
parametrato all’impegno orario settimanale minimo di 38 ore, è quello previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigenti.
Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter, del D. Lgs n. 502/1992 (come inserito dall’art. 4 del D.L. n. 158/2012,
convertito in Legge 08/11/2012, n. 189) “L’incarico di direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al termine di
un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base delle
valutazioni di cui al comma 5”.
L’incarico avrà la durata di cinque anni ed alla scadenza sarà oggetto di idonea verifica da parte del Collegio
Tecnico, ai sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali. L’esito positivo della valutazione professionale
determina la conferma nell’incarico o il conferimento di altro incarico di pari rilievo.
L’incarico potrà cessare prima dell’ordinaria scadenza, in vista di eventuali riordini organizzativi della rete ospedaliera e
territoriale del Servizio Sanitario Regionale, qualora dovessero sopravvenire nel corso di vigenza, ragioni organizzative
e/o disposizioni normative, legislative o regolamentari, che comportino modifiche radicali all’assetto istituzionale
aziendale e, in particolare, all’articolazione strutturale correlata all’incarico, tali da rendere impossibile la prosecuzione
del medesimo.
L’incarico potrà essere revocato secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai contratti collettivi
nazionali di lavoro, in caso di: inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione Generale o dalla direzione di
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli altri casi
previsti dai dettati normativi e contrattuali.
Nei casi di maggiore gravità il Direttore Generale potrà recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del
codice civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'A.A.S. n. 5 - Ufficio Concorsi - per le finalità di gestione della procedura concorsuale, e saranno trattati presso una
8
banca dati automatizzata, anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti
alla gestione del rapporto medesimo.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della normativa sopra citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che
lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonché - ancora - quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
La presentazione della domanda, da parte del candidato, implica il consenso al trattamento dei propri dati
personali, compreso i dati sensibili, a cura del personale assegnato all'Ufficio preposto alla conservazione ed utilizzo
delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali, nonché a cura della Commissione esaminatrice.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso/concorso, pertanto, il candidato, nel testo della domanda di partecipazione all'avviso/concorso, dovrà
manifestare il consenso al trattamento dei dati.
DISPOSIZIONI FINALI
L’Azienda si riserva la facoltà, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i
termini, modificare, revocare o annullare il presente bando.
Relativamente alla presente procedura l’Azienda intende avvalersi della possibilità di utilizzare gli esiti della stessa nel
corso di due anni successivi alla data di conferimento dell’incarico nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito il
medesimo dovesse dimettersi o decadere, conferendo l’incarico ad uno dei due professionisti facenti parte della terna di
idonei.
Nel caso in cui le domande di partecipazione alla selezione risultino inferiori a tre, l’Azienda si riserva la facoltà di riaprire
i termini della procedura.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si intendono richiamate le norme di legge vigenti in materia.
La presentazione della domanda comporta l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel
presente avviso ed il consenso alla pubblicazione del curriculum e di ogni altro elemento e/o informazione, come
precedentemente indicati.
La documentazione allegata alla domanda di partecipazione alla procedura potrà essere ritirata personalmente
o da un incaricato munito di delega e valido documento di riconoscimento, solo dopo 120 giorni dall’avvenuto
conferimento dell’incarico da parte del Direttore Generale. La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio, ovvero per chi, prima del colloquio
dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione.
La presente procedura si concluderà indicativamente entro dodici mesi decorrenti dalla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale.
Il Responsabile del Procedimento è la Dott.ssa Lorena Basso - Responsabile ad interim della S.C. Gestione e Sviluppo
Personale dipendente e convenzionato.
Per ulteriori informazioni rivolgersi, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 nei giorni feriali, sabato escluso, alla S.C. Gestione e
Sviluppo Personale dipendente e convenzionato - Ufficio Concorsi (quarto piano Sede AAS5 - Via della Vecchia
Ceramica, 1 – Pordenone ( 0434 369620-369619-369877).
Il presente bando, unitamente allo schema di domanda, ai modelli fac-simile e al profilo professionale, è reperibile ai Siti
Internet: www.aopn.sanita.fvg.it. e www.ass6.sanita.fvg.it.
F.to IL DIRETTORE GENERALE
- dott. Giorgio Simon Il presente bando è stato pubblicato, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, serie speciale Concorsi ed Esami, n. 5 del
20.01.2017. Il testo integrale è stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 52 del 28.12.2016.
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Categoria
Organizzazione e
funzioni
Elementi
oggettivi
relativi alla
struttura
operativa
PROFILO PROFESSIONALE
Descrizione Profilo
S.C. Gestione Prestazioni Sanitarie
La delibera n. 1437 del 17 luglio 2015 “Principi e criteri per l’adozione dell’atto
aziendale” introduce, fra le funzioni di coordinamento e raccordo delle articolazioni
aziendali (distretti, presidi ospedalieri, dipartimento di prevenzione e dipartimento di
salute mentale), la funzione per la gestione delle prestazioni sanitarie, che l’Atto
Aziendale dell’AAS n. 5 Friuli Occidentale, adottato con il decreto n. 100 del 1 marzo
2016, ha posto fra le strutture in staff alla Direzione Generale, attribuendole il
seguente mandato:
il governo dell’accesso alle prestazioni, la valutazione del rapporto
domanda/offerta e dei tempi d’attesa, la valutazione e il monitoraggio dei
tempi di esecuzione delle prestazioni e dei relativi volumi, in collaborazione
con la SOC Programmazione e Controllo di gestione;
la gestione informatizzata e centralizzata delle agende di prenotazione delle
prestazioni sanitarie, comprese quelle per la libera professione e per il
privato accreditato; per lo svolgimento di tale attività si avvale del supporto
delle strutture amministrative coinvolte e agisce in collaborazione con le
Direzioni Mediche Ospedaliere e dei Distretti;
l’implementazione dei criteri di priorità clinica;
l’implementazione e il monitoraggio dei percorsi assistenziali interni o inseriti
nelle reti regionali di patologia;
la gestione dei rapporti e delle convenzioni con i soggetti privati accreditati;
la valutazione sulla corretta codifica delle prestazioni, la valutazione e il
controllo delle prestazioni erogate e della mobilità sanitaria;
la gestione sanitaria dello svolgimento della libera professione, nelle varie
forme normativamente previste; per lo svolgimento di tale attività si avvale
del supporto delle strutture amministrative coinvolte e agisce in
collaborazione con le Direzioni ospedaliere e dei Distretti;
il supporto ai Distretti per la valutazione e monitoraggio dell’assistenza
protesica;
l’implementazione di iniziative di comunicazione esterna e di coinvolgimento
dei cittadini, sui temi di competenza.
Le principali responsabilità attribuite al Direttore di tale struttura complessa sono,
pertanto, riferite a:
gestione dell’attività specialistica ambulatoriale:
 programmazione dell’offerta specialistica ambulatoriale nelle sue
articolazioni:
o pubblica, erogata dalle strutture ospedaliere, distrettuali e
dipartimentali;
o convenzionata, erogata dalle strutture private accreditate ai
sensi della normativa vigente;
o libero-professionale, erogata dai dirigenti autorizzati, nelle sue
varie forme;
 collaborazione con le direzioni ospedaliere, distrettuali e dipartimentali
nel governo dell’offerta pubblica di prestazioni specialistiche
ambulatoriali;
 gestione delle agende aziendali per le prestazioni di specialistica
ambulatoriale;
 cura dei rapporti con le strutture private accreditate e nnegoziazione del
budget, ai sensi delle disposizioni regionali vigenti, delle strutture private
accreditate;
 diffusione alle strutture operative, alle strutture private accreditate, ai
medici convenzionati, agli operatori del CUP, alle farmacie e all’utenza
delle disposizioni in materia di accesso alle prestazioni (livelli essenziali
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Dotazione
organica
Tecnologia
Attività erogata
Organizzazione
da implementare
in futuro
di assistenza), di nomenclatori tariffari delle prestazioni, di esenzioni
dalla partecipazione alla spesa a qualunque titolo (per patologia,
malattia rara, invalidità, gravidanza, reddito, ecc.), di rispetto dei tempi
d’attesa delle prestazioni specialistiche ambulatoriali e di appropriatezza
delle prestazioni sanitarie;
 monitoraggio dei tempi d’attesa delle prestazioni specialistiche
ambulatoriali;
 progettazione, produzione, pubblicazione, diffusione, monitoraggio dei
Percorsi Diagnostico Terapeutici Aziendali, in collaborazione con le
strutture ospedaliere, distrettuali e dipartimentali;
 gestione e monitoraggio dell’appropriatezza prescrittiva (presa in carico,
rispetto delle classi di priorità e corretta compilazione della prescrizione);
gestione della libera professione:
 supporto alla direzione aziendale per l’esercizio delle funzioni di
indirizzo, gestione, valutazione e controllo;
 attuazione degli indirizzi dell’Azienda, delle norme e dei regolamenti;
 acquisto di pacchetti di prestazioni dai propri dirigenti a completamento
dell’offerta delle prestazioni specialistiche ambulatoriali;
 monitoraggio e reportistica periodica dell’attività libero-professionale
nelle sue varie forme;
ambito dei controlli:
 sul rispetto delle norme e dei regolamenti nazionali, regionali e aziendali
che disciplinano l’erogazione delle prestazioni istituzionali;
 sul rispetto delle norme e dei regolamenti nazionali, regionali e aziendali
in materia di libera professione;
 di congruità sulle prestazioni specialistiche ambulatoriali erogate dalle
strutture private accreditate;
 sui volumi dell’attività della libera professione;
ambito dell’attività di ricovero presso le strutture private accreditate:
 collaborazione con la direzione aziendale e con la direzione ospedaliera
per la programmazione dell’offerta di ricovero delle strutture private
accreditate, in sinergia con quella delle strutture pubbliche;
 predisposizione degli atti conseguenti alle disposizioni regionali e
aziendali.
Da definire
Da definire
Principali indicatori di attività faranno riferimento alle seguenti aree di attività e ai
volumi di prestazioni erogate che le caratterizzano:
Prestazioni erogate nell’anno 2015:
o prestazioni di specialistica ambulatoriale istituzionale
o prestazioni di specialistica ambulatoriale in libera professione
Gestione delle agende
o agende di prenotazione prestazioni istituzionali presso strutture
pubbliche
o agende di prenotazione prestazioni istituzionali presso strutture
convenzionate
o agende di prenotazione prestazioni libero professionali
Gestione prestazioni delle strutture convenzionate
o n. strutture accreditate
o budget economico negoziato
La struttura è di nuova introduzione nel panorama delle organizzazioni sanitarie del
Friuli Venezia Giulia. Sarà, pertanto, principalmente richiesto di definirne l’assetto,
garantire lo svolgimento delle funzioni attribuite e sviluppare e assicurare i rapporti di
collaborazione e con le strutture coinvolte nella erogazione delle prestazioni
sanitarie.
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Relazione
rispetto
all’ambito
aziendale
Competenze
richieste per la
gestione della
struttura
Organizzazione e
gestione delle
risorse
Innovazione,
ricerca e
governo clinico
Gestione della
sicurezza, dei
rischi
professionali e
della privacy
Anticorruzione
Specifiche
competenze
tecnico
professionali
richieste
Conoscenze,
metodiche e
tecniche,
esperienze
specifiche
La struttura trattiene le principali relazioni operative con:
la Direzione Sanitaria
la Direzione Amministrativa
il Dipartimento Assistenza Ospedaliera
Dipartimento Assistenza Primaria Aziendale
le Direzioni mediche dei Presidi Ospedalieri
le Direzioni dei Distretti
la SC Programmazione attuativa e controllo direzionale
la Medicina Convenzionata (MMG, SAI, PLS)
le Strutture Private Convenzionate.
Gestire le risorse umane, materiali, tecnologiche e finanziarie nell’ambito del
budget e in relazione agli obiettivi annualmente assegnati alla struttura dalla
Direzione
Inserire, coordinare, valorizzare le competenze e valutare il personale della
struttura per competenze professionali e comportamenti organizzativi
Gestire i conflitti interni al gruppo e costruire e mantenere un buon clima
organizzativo
Programmare i fabbisogni delle risorse in aderenza al budget assegnato ed alle
attività e volumi prestazionali
Promuovere e gestire le riunioni di carattere organizzativo e clinico, favorendo il
lavoro di equipe e l’integrazione fra le professioni e con le altre strutture aziendali
Promuovere il diritto all’informazione interattiva dell’utente
Favorire l’introduzione di nuovi modelli organizzativi flessibili e l’adozione di
procedure innovative
Partecipare attivamente alle attività di clinical governance, promuovendo la
cultura e l’adozione di modelli di cura orientati alla qualità, appropriatezza ed
efficacia delle prestazioni erogate, valorizzando il ruolo della persona assistita
Promuovere l’identificazione e la mappatura dei rischi prevedibili e gestibili
collegati all’attività professionale, assicurando ruolo e funzioni previste dal D.Lvo
81/2008
Assicurare e promuovere comportamenti professionali nel rispetto delle
normative generali e specifiche sulla sicurezza e sulla privacy
Promuovere l’osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti
Garantire il rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e promuovere la
conoscenza del regolamento aziendale nell’ambito della struttura gestita
Collaborare con il Responsabile aziendale della Prevenzione della corruzione al
miglioramento delle prassi aziendali.
Saranno considerate le seguenti competenze, esposte in ordine di priorità:
Adeguata capacità di gestione dell’attività specialistica ambulatoriale, utilizzando
le risorse professionali e tecnologiche messe a disposizione, al fine di ottimizzare
la soddisfazione dei bisogni di salute e delle aspettative dell’utenza e di
contenere la mobilità passiva intra ed extra regionale di prestazioni di
specialistica ambulatoriale
Adeguata esperienza nella gestione e monitoraggio delle liste attesa e delle
agende di prenotazione
Conoscenza della normativa nazionale e regionale in tema di accesso alle
prestazioni e di contenimento dei tempi di attesa, per dare piena attuazione alle
direttive regionali garantendo il rispetto degli obiettivi regionali
Adeguata esperienza nella gestione e nel monitoraggio della libera professione
intramuraria in tutte le sue forme e provata conoscenza della normativa nazionale
e regionale in merito
Capacità di creare “reti” di collaborazione con tutte le strutture operative,
pubbliche e private, e di contribuire allo sviluppo di protocolli diagnostici e
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Percorso
formativo
Pubblicazioni
terapeutici assistenziali (PDTA), anche in collaborazione con i MMG/PLS.
Capacità di programmazione, gestione e monitoraggio dei budget delle strutture
convenzionate ospedaliere ed ambulatoriali, per garantire il pieno rispetto delle
normative e degli obiettivi regionali, la risposta ai bisogni di salute della
popolazione, la sicurezza, la tempestività, l’efficacia e l’accessibilità alle cure dei
pazienti che accedono a queste strutture
Esperienza nel campo dei controlli, in modo particolare in tema di liste d’attesa, di
libera professione, di attività delle strutture private accreditate.
Evidenza dell’attività formativa effettuata negli ultimi 10 anni
Produzione scientifica pertinente, di rilievo nazionale e internazionale, editata
negli ultimi 10 anni
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(da presentarsi redatta su carta semplice a cui deve essere allegata fotocopia non autenticata
di un documento di identità valido del sottoscrittore)
AL DIRETTORE GENERALE
Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 5
“Friuli Occidentale”
Via della Vecchia Ceramica, 1
33170 P O R D E N O N E
Il sottoscritto _____________________________________________
CHIEDE
di essere ammesso all’avviso pubblico, per l’attribuzione dell’incarico quinquennale di direzione di Struttura Complessa
di……………………………………………………………….
-
presso
codesta
Azienda,
indetto
con
decreto
n……………..……..del………………………………..…. con scadenza ………………………………………………..…A tal fine, sotto la propria responsabilità e con finalità di autocertificazione, consapevole della responsabilità penale
e della decadenza dai benefici cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace (D.P.R. 445/2000, artt. 75 e
76)
dichiara
1) di essere nat… a …………………………………………………………………………………………. il ………………..…….;
2) di essere residente a .................…….…………………………..… (Prov......), Via ..……………...................... n. ....;
3) codice fiscale ……………………………………………
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero: di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della
cittadinanza italiana: .................................……....………………………..............)(a);
PER I CITTADINI ITALIANI:
di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ................................................................. ovvero di non essere
iscritto/di
essere
stato
cancellato
(b)
dalle
liste
elettorali
per
il
seguente
motivo:
...............................…………………..………..........................................
PER I CITTADINI DEGLI STATI MEMBRI DELL’UNIONE EUROPEA:
di godere dei diritti civili e politici in Italia e nello Stato di appartenenza o di provenienza;
PER I FAMILIARI DI UN CITTADINO DI STATO MEMBRO DELL’UNIONE EUROPEA, NON AVENTE LA
CITTADINANZA DI UNO STATO MEMBRO:
di essere titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
PER I CITTADINI DI PAESI TERZI
di essere titolare di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo
ovvero
di essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
5) di non avere mai riportato condanne penali e di non aver conoscenza di procedimenti penali pendenti a proprio carico
(ovvero: di avere riportato le seguenti condanne penali o di avere i seguenti procedimenti penali
pendenti……………………………….. presso il Tribunale di:…………. (b)) e di non essere stato condannato, anche con
sentenza non passata in giudicato (e/o patteggiamento) per uno dei reati previsti dal capo I, titolo II, libro II del codice
penale (reati contro la pubblica amministrazione);
6) in riferimento a quanto previsto per l’attuazione della direttiva europea relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento
sessuale dei minori e la pornografia minorile, di non aver riportato condanne per taluno dei reati previsti dal codice
14
penale, ovvero di non essere stato destinatario di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti
diretti e regolari con minori;
7) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego, ovvero licenziato presso pubbliche amministrazioni;
8) di essere in possesso del seguente titolo di studio e dei requisiti specifici richiesti dal bando:
-
Laurea in Medicina in …………………………………………………………….. conseguita il ……..……………...............
presso .…………………………....…................................................................ con abilitazione alla professione medico
chirurgica conseguita il (o sessione) .………………………..… presso ………………………………………………………….;
-
Specializzazione in………………………………………………………………………….… conseguita il ………..……………
presso ...…………………………............................................................................... durata legale del corso anni …....…….
-
Iscrizione all’Albo dell’Ordine ……………………della Provincia di ..……………….. al n. ........ dal ………………………;
9) di essere, nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione: ...........…………..……..……….........................;
10) di
prestare
servizio
presso
la
seguente
pubblica
…………………………………………………………………….nel
di………………………………………………………………nella
di…………………………………………………………con
rapporto
di
tempo…………………………………………..con
settimanale………………………………………………dal…………………..al……………………..;
amministrazione
profilo
disciplina
lavoro
a
orario
11) di aver prestato servizio con rapporto d'impiego presso le seguenti pubbliche amministrazioni:
-
-
-
12)
…………………………………………………………………….nel
profilo
di……………………………………………………………nella
disciplina
di…………………………………………………………con
rapporto
di
lavoro
a
tempo…………………………………………..con
orario
settimanale………………………………………………,
dal…………………..al……………………..;
…………………………………………………………………….nel
profilo
di……………………………………………………………nella
disciplina
di…………………………………………………………con
rapporto
di
lavoro
a
tempo…………………………………………..con
orario
settimanale………………………………………………dal…………………..al……………………..;
…………………………………………………………………….nel
profilo
di……………………………………………………………nella
disciplina
di…………………………………………………………con
rapporto
di
lavoro
a
tempo…………………………………………..con
orario
settimanale………………………………………………dal…………………..al……………………..;(c)
di
avere
una
anzianità
di
servizio
di
anni……………..….
maturati
nella
disciplina
di
……………………………………………….……..;
13) di manifestare il proprio consenso al trattamento dei dati personali;
14) di aver preso visione del profilo professionale che caratterizza la Struttura in oggetto;
15) di aderire, nel caso di conferimento dell’incarico, all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo;
16) di aver preso visione del bando e di conoscere tutte le prescrizioni e previsioni in esso contenute, compresi gli obblighi di
pubblicità;
17) che tutte le fotocopie allegate sono conformi agli originali e che quanto dichiarato nel curriculum allegato corrisponde al
vero;
18) di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana (d);
15
19) di necessitare, per l’espletamento della prova, dell’ausilio di …………………………….… come da verbale di data
……….………
rilasciato
dalla
commissione
per
l’accertamento
dell’handicap
istituita
presso
l’Azienda
…………………………..(e);
20) che l'indirizzo, e/o l’indirizzo e-mail – con l’impegno di comunicare ogni eventuale variazione - al quale deve essergli
fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente avviso è il seguente:
dott. ….............................……………………...............................................
via/piazza…..........................................…........……..............…… n…….. telefono n. …......................................….
cap. n. …................ città ..................................……………………………..……………………
E-mail ………………………………………......................……. P.E.C …………………………………………………………….
(in caso di mancata indicazione le comunicazioni saranno inviate all’indirizzo indicato quale residenza).
Tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato elenco, datato e firmato, redatto in carta semplice.
Data ..................................................-
Firma...........................................................................
(a) i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e dei Paesi terzi dovranno indicare la cittadinanza ed il godimento dei
diritti politici nel Paese di appartenenza;
(b) da indicarsi anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale;
(c) indicare per tutti i servizi resi o in corso di espletamento: il periodo di servizio, eventuali periodi di aspettativa senza
assegni usufruiti, le qualifiche (posizione funzionale) ricoperte, il tipo di rapporto (a tempo pieno o definito – a tempo
determinato o indeterminato), il settore di attività o presidio/disciplina di inquadramento e le cause di risoluzione dei
rapporti d’impiego;
(d) dichiarazione riservata ai cittadini degli altri Stati membri dell’Unione Europea e dei Paesi terzi;
(e) da compilare solamente da parte dei destinatari della legge n. 104/1992.
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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(art. 46 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
(art. 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
(barrare il quadratino accanto al tipo di dichiarazione che interessa)
....l....sottoscritt.... .................................................................................................................................................................
nat .... a ............................................................................................(prov...........) il .............................................................
residente a ...................................................................(prov.......), via ......................................................................n. ........
valendomi delle disposizioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e della L. 12/11/2011 n. 183,
consapevole di quanto prescritto dall’art. 76, comma 1, del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 che stabilisce “chiunque rilascia
dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice
penale e dalle leggi speciali in materia” e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base di dichiarazione non veritiera (art. 75 D.P.R. 445/2000)
DICHIARA
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………….…………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
Dichiara di essere informato/a, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, che i dati personali
raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la
presente dichiarazione viene resa.
Allega copia del documento d’identità ..............................................................................
………………………………………………….……
(luogo e data)
IL/LA DICHIARANTE
……………………………………………………..…………
(firma per esteso e leggibile)
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ARTICOLO 46 DPR N .445/2000 - DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI.
1. Sono comprovati con dichiarazioni, anche contestuali all'istanza, sottoscritte dall'interessato e prodotte in sostituzione
delle normali certificazioni i seguenti stati, qualità personali e fatti:
a) data e il luogo di nascita;
b) residenza;
c) cittadinanza;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) stato di celibe, coniugato, vedovo o stato libero;
f) stato di famiglia;
g) esistenza in vita;
h) nascita del figlio, decesso del coniuge, dell'ascendente o discendente;
i) iscrizione in albi, registri o elenchi tenuti da pubbliche amministrazioni;
l) appartenenza a ordini professionali;
m) titolo di studio, esami sostenuti;
n) qualifica professionale posseduta, titolo di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di
qualificazione tecnica;
o) situazione reddituale o economica anche ai fini della concessione dei benefici di qualsiasi tipo previsti da leggi
speciali;
p) assolvimento di specifici obblighi contributivi con l'indicazione dell'ammontare corrisposto;
q) possesso e numero del codice fiscale, della partita I.V.A. e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria;
r) stato di disoccupazione;
s) qualità di pensionato e categoria di pensione;
t) qualità di studente;
u) qualità di legale rappresentante di persone fisiche o giuridiche, di tutore, di curatore e simili;
v) iscrizione presso associazioni o formazioni sociali di qualsiasi tipo;
z) tutte le situazioni relative all'adempimento degli obblighi militari, ivi comprese quelle attestate nel foglio matricolare
dello stato di servizio;
aa) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di
misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della
vigente normativa;
bb) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;
cc) qualità di vivenza a carico;
dd) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti nei registri dello stato civile;
ee) di non trovarsi in stato di liquidazione o di fallimento e di non aver presentato domanda di concordato.
ARTICOLO 47 DPR N. 445/2000 - DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DELL'ATTO DI NOTORIETÀ.
1.
L'atto di notorietà concernente stati, qualità personali o fatti che siano a diretta conoscenza dell'interessato è
sostituito da dichiarazione resa e sottoscritta dal medesimo con la osservanza delle modalità di cui all'articolo 38.
2.
La dichiarazione resa nell'interesse proprio del dichiarante può riguardare anche stati, qualità personali e fatti
relativi ad altri soggetti di cui egli abbia diretta conoscenza.
3.
Fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge, nei rapporti con la pubblica amministrazione e con i
concessionari di pubblici servizi, tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nell'articolo 46 sono
comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
4.
Salvo il caso in cui la legge preveda espressamente che la denuncia all'Autorità di Polizia Giudiziaria è
presupposto necessario per attivare il procedimento amministrativo di rilascio del duplicato di documenti di
riconoscimento o comunque attestanti stati e qualità personali dell'interessato, lo smarrimento dei documenti medesimi è
comprovato da chi ne richiede il duplicato mediante dichiarazione sostitutiva.
ARTICOLO 19 DPR N. 445/2000 - MODALITÀ ALTERNATIVE ALL'AUTENTICAZIONE DI COPIE.
1.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di cui all'articolo 47 può riguardare anche il fatto che la copia di
un atto o di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero
la copia di titoli di studio o di servizio sono conformi all'originale. Tale dichiarazione può altresì riguardare la conformità
all'originale della copia dei documenti fiscali che devono essere obbligatoriamente conservati dai privati.
18
Fac-simile curriculum vitae
AL DIRETTORE GENERALE
Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 5
“Friuli Occidentale”
Via della Vecchia Ceramica, 1
33170 P O R D E N O N E
Il/La sottoscritto/a
cognome
……………………………………………..
Nato/a
il……………………………………
Nome
………………………………………………..
a………………………………………………..........................
Prov………………….
DICHIARA
sotto la propria responsabilità e con finalità di autocertificazione, consapevole della responsabilità penale e della
decadenza dai benefici cui può andare incontro in caso di dichiarazione mendace (D.P.R. 445/2000, artt. 75 e 76)
di essere in possesso della Laurea in
conseguita in data
presso l’Università degli Studi di
(solo in caso di titolo conseguito in Stato diverso dall’Italia)
riconoscimento a cura
del………………………………………………………………………………………………………………………..
in
data………………………………………………………………………………………………………………………………………
……….
(duplicare riquadro in caso di necessità)
di essere iscritto all’Albo dell’ordine dei Medici della
Prov. di
dal
numero d’iscrizione
Di essere in possesso dei seguenti diplomi di specializzazione:
disciplina
Conseguita in data
Presso l’Università degli Studi di
Durata anni
Ai sensi del
disciplina
Conseguita in data
Presso l’Università degli Studi di
Durata anni
Ai sensi del
□D.Lgs 257/91
□D.Lgs 368/99
□Altro…………….
□D.Lgs 257/91
□D.Lgs 368/99
□Altro…………….
19
disciplina
Conseguita in data
Presso l’Università degli Studi di
Durata anni
Ai sensi del
□D.Lgs 257/91
□D.Lgs 368/99
□Altro…………….
(solo in caso di titolo conseguito in Stato diverso dall’Italia)
riconoscimento a cura
del………………………………………………………………………………………………………………………..
in
data………………………………………………………………………………………………………………………………………
……….
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver prestato servizio con rapporto di dipendenza in qualità di:
profilo professionale
disciplina
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
profilo professionale
disciplina
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
profilo professionale
disciplina
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
20
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
Dal…………………………………. Al………………………………
con rapporto a tempo □determinato
□indeterminato
□con interruzione di servizio dal……………...al…..…………….
e orario
□tempo pieno □tempo
per………………………………………………………………………. ridotto(ore……….)
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver prestato attività di specialista ambulatoriale:
nella branca di
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
nella branca di
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
nella branca di
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno settimanale pari a ore…………..
con impegno settimanale pari a ore…………..
con impegno settimanale pari a ore…………..
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver prestato servizio con rapporto di lavoro autonomo (co.co.co., collaborazione libero professionale,
prestazione occasionale):
profilo/mansione/progetto
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
con impegno settimanale pari a ore…………..
Al………………………………
profilo/mansione/progetto
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
profilo/mansione/progetto
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno settimanale pari a ore…………..
con impegno settimanale pari a ore…………..
(duplicare riquadro in caso di necessità)
21
Di aver effettuato attività di frequenza volontaria – riferita agli ultimi 10 anni:
struttura/area…
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
con impegno settimanale pari a ore…………..
Al………………………………
struttura/area…
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno settimanale pari a ore…………..
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver effettuato soggiorni di studio/addestramento - riferita agli ultimi 10 anni:
struttura/area…
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
con impegno settimanale pari a ore…………..
Al………………………………
struttura/area…
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno settimanale pari a ore…………..
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Ambiti di autonomia professionale (indicare incarichi dirigenziali assegnati, ad es. incarichi di alta
professionalità, incarichi di struttura semplice o complessa…) :
tipologia di incarico
Descrizione attività svolta
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
Dal………………………………….
Al………………………………
tipologia di incarico
Descrizione attività svolta
Presso(Azienda, Ente….)
Indirizzo (sede Azienda,Ente…)
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver frequentato i seguenti corsi di formazione manageriale:
titolo del corso
Contenuti del corso
Presso(Azienda, Ente….)
22
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno orario totale pari a ore…………..
titolo del corso
Contenuti del corso
Presso(Azienda, Ente….)
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno orario totale pari a ore…………..
titolo del corso
Contenuti del corso
Presso(Azienda, Ente….)
Dal………………………………….
Al………………………………
con impegno orario totale pari a ore…………..
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver svolto attività didattica ( presso corsi di studio per il conseguimento di diplomi universitari, lauree o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario- esclusa attività di
docente/relatore in corsi di aggiornamento/convegni/congressi) - riferita agli ultimi 10 anni:
nell’ambito del corso di
Presso la facoltà/scuola di formazione
Presso l’Università/Ente
insegnamento
a.a……………………………………….
Ore docenza
complessive………………………………………
nell’ambito del corso di
Presso la facoltà/scuola di formazione
Presso l’Università/Ente
insegnamento
a.a……………………………………….
Ore docenza
complessive………………………………………
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di essere autore dei seguenti lavori scientifici (editi a stampa- indicare titolo lavoro, pubblicazione, anno di
pubblicazione, altri autori) – riferiti agli ultimi 10 anni:
(duplicare riquadro in caso di necessità)
Di aver collaborato alla redazione dei seguenti lavori (editi a stampa- indicare titolo lavoro, pubblicazione, anno
di pubblicazione, altri autori) – riferiti agli ultimi 10 anni:
(duplicare riquadro in caso di necessità)
23
Di aver partecipato quale UDITORE ai seguenti eventi formativi/corsi/convegni/congressi - riferiti
agli ultimi 10 anni:
ente organizzatore
Titolo del corso
periodo
ore
Luogo di
svolgimento
Crediti
ECM
(duplicare righe in caso di necessità)
Di aver partecipato quale RELATORE ai seguenti eventi formativi/corsi/convegni/congressi- riferiti
agli ultimi 10 anni:
ente organizzatore
Titolo del corso
periodo
ore
Luogo di
svolgimento
Crediti
ECM
24
(duplicare righe in caso di necessità)
Altre attività
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
(duplicare righe in caso di necessità)
Dichiara, altresì, di essere informato/a, secondo quanto previsto dal D.lgs. n.196/2003, che i dati personali
raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale
la presente dichiarazione viene resa e allega copia di documento di identità (carta d’identità) o di riconoscimento
equipollente (passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, porto d’armi, tessere di
riconoscimento, purché muniti di fotografia e di timbro o altra segnatura equipollente rilasciate da
amministrazione dello Stato) in corso di validità.
___________________________________, li ____________
Il/La dichiarante
________________________
25