B2A.doc
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale n. 702 del
08.11.2016 è indetto avviso di mobilità volontaria in ambito regionale e interregionale da Aziende ed Enti del
Comparto Sanitario e da altre Amministrazioni pubbliche di Comparti diversi, ai sensi dell’art. 30 D. Lsg.
165/2001 e s.m.i., per la copertura del seguente posto d’organico:
n. 1 COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE– CAT. D
da assegnare all’Area Critica
I requisiti specifici di ammissione al presente avviso sono i seguenti:
a) essere in servizio a tempo indeterminato presso Aziende o Enti del SSN o in altra Pubblica Amministrazione;
b) essere inquadrato nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere – Cat. D;
c) aver superato il periodo di prova nel profilo professionale di cui sopra;
d) avere la piena ed incondizionata idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire, senza
alcuna limitazione;
e) essere in possesso di Master Universitario di 1° liv ello in “Infermieristica di Area Critica” o titolo
equipollente e/o documentata esperienza professionale di almeno 1 anno nell’ultimo triennio maturata
in qualità di dipendente (a tempo indeterminato/determinato) in Aziende del SSN nell’attività di
infermiere in Struttura di Area Critica: Pronto Soccorso, Punto di Primo Intervento, Rianimazione, UTIC,
Recovery room, Terapie intensive monospecialistiche o polivalenti.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
bando per la presentazione delle domande di ammissione e permanere alla data dell’effettivo trasferimento.
La carenza di uno solo dei requisiti comporterà la non ammissione alla procedura ovvero, nel caso di carenza
riscontrata all’atto dell’effettivo trasferimento, la decadenza dal diritto.
La domanda di partecipazione all’avviso di mobilità redatta utilizzando obbligatoriamente l’allegato schema
(modello A), deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera presso Servizio
Interaziendale Gestione Giuridica del Personale – Via Amendola n. 2 - 42122 Reggio Emilia - e presentata,
a pena di esclusione, entro il termine perentorio delle ore 12.00 del 09.12.2016, allegando fotocopia di un
valido documento di identità, con le seguenti modalità:
-
presentata direttamente all’Ufficio Concorsi – Via Amendola n. 2 - 42122 Reggio Emilia
(dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 13, il martedì e giovedì dalle 14.30 alle 16.30)
inviata tramite servizio postale con racc. A/R; a tal fine NON fa fede la data e il timbro dell’Ufficio Postale
di partenza;
inoltrata tramite casella di posta elettronica certificata al seguente indirizzo PEC: [email protected]
Nell’oggetto della e-mail o sulla busta utilizzata per la spedizione della domanda tramite servizio postale, indicare
esattamente il bando di mobilità al quale si intende partecipare.
Sono considerate nulle tutte le domande presentate all’infuori dei termini previsti dal presente avviso.
Pertanto, chi abbia già presentato domanda di mobilità volontaria all’Azienda USL di Reggio Emilia, volendo
partecipare al presente avviso dovrà ripresentare adeguata istanza.
La domanda deve essere sottoscritta pena l’esclusione dalla procedura di mobilità. Tale sottoscrizione, ex art. 39
DPR n. 445/2000, non necessita di autenticazione.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei
procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto della legge 196/2003; la presentazione della domanda
da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse
per lo svolgimento della presente procedura. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Alla domanda di partecipazione al presente avviso i concorrenti dovranno allegare un curriculum formativo e
professionale redatto utilizzando obbligatoriamente l’allegato schema (modello B) datato, firmato e
formalmente documentato nonché copia non autenticata di un valido documento di identità.
Si fa presente che, ai sensi degli artt. 40 e seguenti del DPR n. 445/2000, così come integrati dall’art. 15 della
Legge n. 183/2011, non possono essere accettati certificati rilasciati da pubbliche Amministrazioni o da
gestori di pubblici servizi.
La data e la sede del colloquio verranno pubblicate nel sito internet aziendale: www. ausl.re.it – link: bandi
gare concorsi, alla sezione informazioni, in data 20.12.2016.
Tale comunicazione avrà valore di convocazione a tutti gli effetti. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione
individuale. Ai soli candidati esclusi verrà inviata comunicazione, contenente i motivi di esclusione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno
considerati
rinunciatari alla selezione, quale sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro
volontà.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno esibire, a pena di esclusione, documento di
riconoscimento in corso di validità.
La Commissione Esaminatrice rassegnerà all’Amministrazione dell’Azienda USL la graduatoria che, dopo la
sua approvazione, verrà pubblicata sul sito internet aziendale e rimarrà valida per un termine di trentasei
mesi dalla data di approvazione. L’Azienda si riserva la possibilità di utilizzare detta graduatoria per la
copertura di eventuali ulteriori posti disponibili entro la vigenza della graduatoria.
La commissione di valutazione procede alla formazione della graduatoria sulla base della valutazione positiva
e comparata da effettuarsi in base al curriculum di carriera e professionale e al colloquio, quest’ultimo volto
ad accertare il possesso delle conoscenze, competenze e capacità professionali acquisite, nell’area di
assegnazione oggetto del presente bando.
La Commissione, in analogia a quanto previsto dall’art. 8 DPR 220/2001, disporrà di un totale di 60 punti di
cui n. 30 per i titoli e n. 30 per il colloquio. Il superamento del colloquio, con il conseguente inserimento in
graduatoria, è subordinato al raggiungimento di una valutazione di idoneità espressa in termini numerici di
almeno 21/30.
Si rileva che ai fini della formulazione della graduatoria finale verranno effettuati controlli sulle
autocertificazioni rese in fase di presentazione della domanda di partecipazione, anche con riguardo ai
requisiti di ammissione, ai sensi degli artt. 71, 75 e 76 DPR 445/2000 e s.m.i.
L’assunzione del vincitore della procedura di mobilità avverrà subordinatamente alla effettiva compatibilità
con i vincoli previsti dalla legislazione nazionale vigente al momento della stipula del relativo contratto
individuale nonché delle specifiche indicazioni/autorizzazioni regionali e della relativa disponibilità di bilancio e
sarà inoltre subordinata al rilascio da parte dell’Amministrazione di appartenenza del nulla osta al
trasferimento. Gli effetti giuridici ed economici della nomina decorreranno dalla data di effettivo inizio del
servizio.
Con la stipula del contratto e l’assunzione in servizio, è implicita l’accettazione, senza riserve, di tutte le
norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del
comparto del Servizio Sanitario Nazionale.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente
avviso.
Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente quanto
disciplinato dallo stesso, quale lex specialis della presente procedura selettiva.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale
– Ufficio Concorsi – Via Amendola n. 2 – Reggio Emilia – Tel. 0522/335479 - 335171 (orario apertura uffici:
da lunedì al venerdì dalle ore 09,30 alle ore 13,00, il martedì e giovedì anche dalle ore 14.30 alle ore 16.30),
oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it – link Bandi e concorsi.
Reggio Emilia lì,
IL DIRETTORE
DEL SERVIZIO INTERAZIENDALE
GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE
Dott. Lorenzo Fioroni
