Dipartimento di Giurisprudenza
Corso di
Ragioneria generale ed applicata
Prof.ssa Anna Lucia Muserra
Modulo I. L’Economia dell’Azienda
A.A. 2014/2015
PROPOSIZIONE DI BASE DELL’ECONOMIA
Per soddisfare i propri bisogni le persone, aggregate in
istituti, svolgono l ’ attività economica impiegando i
fattori di produzione.
Bisogni
Istituti
Attività economica
Fattori di produzione
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PERSONE
BISOGNI
(Istituti)
ATTIVITÀ ECONOMICA
RISORSE
L’ ATTIVITA’ ECONOMICA E’ UN’ATTIVITA’ DI INTERMEDIAZIONE TRA LE RISORSE
SCARSE E IL SODDISFACIMENTO DEI MUTEVOLI ED ILLIMITATI BISOGNI UMANI
ESSA SI MANIFESTA NELL ’ ATTIVITA ’ DI PRODUZIONE E DI CONSUMO DI BENI
ECONOMICI
Un bisogno può essere soddisfatto da diversi beni caratterizzati da forte dinamismo:
- Primari
- Fungibili
- Voluttuari
- Differenziabili
- Complementari
- Commodities
RELAZIONI TRA BISOGNI E ATTIVITA’ ECONOMICHE
BISOGNI ELEMENTARI
NUTRIZIONE
ABBIGLIAMENTO
ALLOGGIO
TRASPORTO
SALUTE
ISTRUZIONE
SICUREZZA
BENI ECONOMICI
CIBI, BEVANDE, IGIENE
ABITI, TESSUTI, CALZATURE
CASE, MOBILI, ARREDI,
AUTOBUS, BICICLETTE, TRENI,
DIAGNOSI, TERAPIE, SANITA’
SCUOLE, UNIVERSITA’, LEZIONI
VIGILANZA, ORDINE PUBBLICO
BISOGNI DI ORDINE SUPERIORE
COMUNICAZIONE
INFORMAZIONE
PAGAMENTI
MOBILITA’
ASSISTENZA
IMMAGINE
APPARENZA
DIVERTIMENTO
RISTORAZIONE
TURISMO
TEMPO LIBERO
ARTE E CULTURA
TELEFONI, FAX, FIBRE OTTICHE
STAMPA, RADIO, TELEVISIONE
CREDITO, SERVIZI FINANZIARI
ALTA VELOCITA’, AEREI, METRO
POLICLINICI, COMUNITA’ TERAPEUTICHE
PUBBLICITA’, PROPAGANDA
COSMESI, ABBIGLIAMENTO FIRMATO
DISCOTECHE, PARCHI DI DIVERTIMENTO
RISTORANTI, FAST FOOD, CATERING
VIAGGI, ALBERGHI, GUIDE TURISTICHE
SPORT, COLLEZIONISMO, HOBBY
MUSEI, TEATRI, CINEMA, LIBRI, DISCHI
Concetto di azienda :
finalismo aziendale
Il fine generale delle aziende è il soddisfacimento
dei bisogni economici umani attraverso lo svolgimento
dell ’ attività di produzione e di consumo di beni
economici (attività economica).
Condizioni fondamentali per
l’esercizio dell’attività economica
la continuità nell’offerta di output a fronte di esigenze permanenti o ricorrenti;
l’innovazione economica, ossia la ricerca e la sperimentazione di nuove e più
convenienti modalità di svolgimento delle produzioni e dei consumi;
lo sviluppo di competenze specifiche e professionali;
il coordinamento delle attività che richiedono più persone (teamwork)
L’unità economica di aggregazione di questi elementi è l’azienda
che realizza le condizioni utili a soddisfare i bisogni umani
Il principio di efficienza
L'efficienza è il rapporto tra gli obiettivi raggiunti e le risorse impiegate
per il loro raggiungimento. Principio del minimo mezzo o del massimo
risultato.
Lo svolgimento di ogni attività economica deve
rispettare
condizione di efficienza elevata e crescente nel tempo.
una
In tal modo si riesce:
• a individuare modalità più convenienti
economica.
di svolgimento dell’attività
• a limitare lo spreco di tempo e di risorse, attraverso l’innovazione e
l’ottimizzazione delle modalità di svolgimento dell’attività economica.
• a migliorare la propria posizione competitiva.
• a remunerare convenientemente il capitale investito ed il lavoro.
Il principio di efficacia
L'efficacia é la capacità dimostrata di realizzare gli obiettivi
Da ciò nascono sfide per:
1.- stabilirli
2.- capire chi li definisce:
i soggetti che fanno parte dell'organizzazione attraverso rapporti
di potere e / o processi di negoziazione
3.- orientare verso di essi i comportamenti dei diversi attori:
creare una situazione desiderabile cui tende l'organizzazione un
modello della realtà al quale ci si ispira
4.- trasmetterli alle componenti dell'organizzazione facendoli
condividere o usando il potere gerarchico e altri interventi
organizzativi
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L’ATTIVITA’ ECONOMICA
L’ attività di produzione e consumo di beni economici,
con riguardo ai sistemi economici progrediti,
si svolge secondo una vasta gamma di operazioni:
trasformazione fisico-tecnica
negoziazione di lavoro e di capitale proprio
negoziazione di beni, di capitali e di rischi specifici
organizzazione
rilevazione e informazione
La specializzazione economica
Lo sviluppo dei processi di specializzazione accompagna nel tempo
l’evoluzione di tutti i sistemi sociali.
Il processo di specializzazione economica realizza la scissione tra
produzione e consumo che diventano attività proprie di istituti
distinti.
Unità economica di Produzione e Consumo
Specializzazione
Divisione del lavoro
Azienda di
produzione
Azienda di
erogazione
Operazioni di scambio in cui i mezzi monetari hanno radice nell’ attività
produttiva attraverso la remunerazione del lavoro e del capitale. Non può
esserci consumo senza produzione e viceversa.
Aziende di produzione/aziende di erogazione
Servizi forniti dai partecipanti alla produzione
Salari, interessi, profitti, tributi
Aziende di
Produzione
Aziende di
Erogazione
Beni e servizi prodotti e venduti
Acquisti di beni e servizi
Risparmio
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L’ ECONOMIA AZIENDALE: I PRINCIPI GENERALI
L’economia aziendale osserva i fenomeni
economici nelle manifestazioni delle
aziende singole, delle classi e degli
aggregati particolari di aziende, così come
dell’ambiente in cui le aziende operano.
L ’ economia aziendale elabora le
conoscenze e le teorie economiche
utili per il governo delle aziende di
ogni ordine di istituto: famiglie,
imprese, istituti pubblici territoriali.
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L’OGGETTO DELL’ECONOMIA AZIENDALE
L ’ Economia aziendale ha per oggetto l ’ azienda, ossia
l ’ ordine economico (il sistema degli accadimenti
economici) di tutti gli istituti nei quali si svolgono attività
significative di produzione e di consumo di beni economici.
Si considerano particolarmente rilevanti tre classi di
istituti:
• LE FAMIGLIE
• LE IMPRESE
• GLI ISTITUTI PUBBLICI TERRITORIALI
Istituti e Aziende
Gli Istituti sono insiemi di elementi, di fattori, di energie e
di risorse materiali ed immateriali che perseguono il fine dei
loro membri in modo dinamico, ordinato, ed autonomo.
L’attività economica si svolge per mezzo dell’azienda, ossia dell’ordine
strettamente economico di un istituto:
Istituti
Aziende
Impresa
Azienda di produzione
Famiglia
Azienda di consumo
Istituti pubblici
Azienda composta pubblica
Enti non profit
Azienda non profit
Azienda di
erogazione
Le tipologie aziendali: le aziende di produzione (imprese)
La produzione è una creazione di utilità economiche che può avvenire in vario modo
In funzione della natura specifica dell’ attività produttiva svolta
Le aziende di produzione originaria
sono quelle nelle quali l’ attività svolta
è alla base delle altre attività produttive
(beni così come in natura).
Aziende minerarie
ed estrattive
Le aziende di produzione derivata
aziende industriali
aziende mercantili
aziende di servizi
Aziende agrarie
aziende finanziarie
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Le tipologie di imprese (segue)
Le aziende di produzione derivata:
• aziende industriali trasformano le materie prodotte dalle aziende di produzione
originaria ottenendo beni che sono destinati al consumo o a successive
trasformazioni;
• aziende mercantili , che attuano il processo distributivo, acquisendo beni dalle
aziende produttrici per rivenderli ad altre aziende che debbono consumarli o
impiegarli in altra attività produttiva o collocarli sul mercato dei consumatori finali;
• aziende di servizi, la cui attività consiste nell ’ offerta di beni immateriali
(aziende di trasporto, aziende di assistenza tecnica, aziende telefoniche, ecc);
• aziende finanziarie, facilitano il movimento finanziario e le correlazioni tra
aziende di consumo e aziende di produzione. Rientrano in tale categoria le
aziende bancarie e le aziende assicuratrici).
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L’ azienda di erogazione deve cercare fuori dal proprio ambito
i mezzi monetari necessari per soddisfare il suo programma di
bisogni.
MONETA
AZIENDA DI EROGAZIONE
MONETA
BISOGNI
Reddito da lavoro del capo famiglia o di
altri componenti della famiglia
Reddito d’ impresa del capo famiglia
o di membri della famiglia
famiglia
Reddito della gestione patrimoniale
Tributi
enti pubblici territoriali
Imprese pubbliche
Gestione patrimoniale
Tipologie aziendali(segue)
Aziende di erogazione
aziende di consumo sono quelle aziende in cui i
mezzi sono destinati al soddisfacimento dei bisogni
delle persone che fanno parte del sistema aziendale ad
es. famiglia, associazioni (culturali, sportive, politiche),
Stato, Province, Comuni.
aziende di erogazione in senso stretto sono
quelle in cui i soggetti destinatari della attività di
consumo si trovano all ’ esterno del sistema
aziendale ed ottengono i beni a titolo gratuito o
pagando un prezzo simbolico (prezzo politico).
Si pensi alle fondazioni, agli istituti di ricerca, alle
organizzazioni di volontariato, agli enti di
beneficenza, alle imprese sociali (aziende non
profit).
beni e servizi
beneficiari
beni e servizi
beneficiari
L ’ economia aziendale studia il sistema degli
accadimenti d’azienda che sono riconducibili ai grandi
aggregati dei processi di:
Aspetto oggettivo, contenuto
operazionale dell’attività
amministrativa
Gestione
Organizzazione
Aspetto soggettivo, definizione
degli organi e identificazione
delle relazioni e delle funzioni
degli stessi
Rilevazione (ragioneria)
Aspetto cognitivo, sistema
delle rilevazioni quantitative,
contabili o statistiche, dei
fatti di gestione aziendale
I FATTORI DI PRODUZIONE
ogni elemento che direttamente o indirettamente l’azienda trae
dall’ambiente per alimentare la sua attività economica
CAPITALE
+ LAVORO
Fattori produttivi generici
=
TRASFORMAZIONE
ECONOMICA
(processo produttivo)
(denaro e disponibilità finanziarie)
Fattori produttivi specifici
(beni e servizi)
Fattori produttivi a fecondità semplice
(p.e. materie prime)
Fattori produttivi a fecondità ripetuta
(p.e. impianti, macchinari)
BENI E SERVIZI
Ogni azienda può essere osservata come un sistema di forze
rappresentate da:
i MEZZI, cioè i beni economici destinati alla produzione ed al
consumo;
le PERSONE, ossia gli individui che a vario titolo partecipano
all’attività aziendale;
l’ORGANIZZAZIONE, ossia la componente immateriale che
combina le risorse individuando le azioni da coordinare,
distribuisce le mansioni ed i compiti, attribuisce le
responsabilità.
Le forze del sistema azienda sono:
S = ƒ(M,P,O)
strumentali;
complementari;
interdipendenti.
Il sistema impresa ed il suo ambiente
ambiente culturale
Mercati di acquisizione
ambiente
sociale
lavoro
tecnologie materie
prime
fonti di
energia
capitali
ambiente
politico
istituzionale
IMPRESA
ambiente
naturale
beni o servizi
Mercati di sbocco
ambiente economico
ambiente
tecnologico
Mercato
dei fattori
produttivi
Processo Produttivo
complesso di azioni coordinate che consentono
la trasformazione di fattori produttivi in output
• di approvvigionamento
Mercato
di sbocco
• dei capitali
Acquisizione
dei fattori
input
produttivi
materie prime
impianti
lavoro e servizi
denaro
Processi di
Trasformazione
Economica
output
Vendita
prodotti
e sevizi
- prestatori di lavoro
- conferenti di capitale proprio
- lavoro
- capitale proprio
input
-ricavi
-beni e servizi
- capitale di prestito
- rimunerazioni e
rimborsi di capitale
fornito a terzi
- beni pubblici
- consenso e competizione
IMPRESA
S=(P,M,O)
-clienti
-fornitori
- conferenti capitale di
prestito
-destinatari di capitale
-Stato
-concorrenti
- retribuzioni
- rimunerazioni
di capitale proprio
output
- beni venduti
- costi
- capitale conferito
a terzi
- interessi e rimborsi
di capitale di terzi
- tributi
- consenso e competizione
Valutazione da parte degli stakeholder
Mercato
dei fattori
produttivi
Mercato
di sbocco
input
Acquisizione
dei fattori
produttivi
Processi di
Trasformazione
Economica
output
Vendita
prodotti
e sevizi
Il processo di trasformazione economica impone
all’azienda l’interscambio con l’ambiente
Momento critico di tale interscambio è il
processo di valutazione input/output da parte dei
diversi stakeholder
I riflessi di tale valutazione sulla riconfigurazione
della struttura adottata spiegano la dinamicità
del sistema aziendale e si pongono alla base dei
suoi percorsi evolutivi o involutivi
Freeman’s stakeholder perspective...
Conferenti di
capitale proprio
Lavoratori
dipendenti
clienti
fornitori
impresa
finanziatori
……………
Collaboratori
esterni
Amministratori e
funzionari pubblici
Cittadini
La finalità principale dell’impresa è la creazione durevole
di valore, in termini di produzione e di equa distribuzione
di ricchezza
L’impresa esiste per soddisfare i bisogni espressi dal
mercato.
L’output che l’impresa realizza assume valore solo in quanto
esista un soggetto disposto a pagare un prezzo in cambio di
quel bene.
Si ha convenienza economica quando il valore degli output del
processo di produzione economica è superiore alla somma del
valore degli input (creazione di ricchezza)
Una misura della creazione di ricchezza è il Valore Aggiunto che è dato dalla
differenza positiva di valore tra gli output collocati sul mercato e le risorse
consumate nel processo di produzione economica.
Il valore aggiunto viene poi distribuito per remunerare i fattori di produzione
(CAPITALE, LAVORO, STATO) che partecipano al processo produttivo
Attitudine a
durare
nel tempo in
un
ambiente
mutevole
IL PRINCIPIO DI ECONOMICITA’
Attitudine a
vivere
senza
interventi
di sostegno e
di
copertura
AUTONOMIA
DURABILITA’
ECONOMICITA’
- Condizione di funzionamento dell’azienda.
- Perseguimento contemporaneo di più fini economici.
- Rispetto simultaneo di un insieme di condizioni di svolgimento dell’azienda.
ECONOMICITA’
CONDIZIONI DA RISPETTARE SIMULTANEAMENTE
EQUILIBRIO REDDITUALE
S Componenti positivi di reddito = S Componenti negativi di reddito
in relazione al tempo: breve/lungo
in relazione all’oggetto: aziendale o di gruppo
EQUILIBRIO MONETARIO
gestione finanziaria compatibile con l’equilibrio reddituale:
l’azienda deve perseguire l’equilibrio reddituale conservando
sempre la capacità di far fronte agli impegni di pagamento
- FLESSIBILITA’
- EFFICIENZA
- COOPERAZIONE
- INNOVAZIONE
- QUALITA’
- ETICA
- CONOSCENZE
- COMPETENZE
- ……………
Dimensione economica
Economicità
Condizione da rispettare per
perseguire le finalità generali
d’azienda
Dimensione competitiva
capacità di soddisfare i bisogni
dei clienti
INNOVAZIONE
Dimensione sociale
capacità di rispondere alle
attese dei collaboratori
