Avviso di ricerca personale - Commesso_a di farmacia

AZIENDA MULTISERVIZI ROVERETO
Azienda speciale del Comune di Rovereto
Avviso di ricerca personale
COMMESSO/A DI FARMACIA
SELEZIONE PRIVATA
per l’assunzione a tempo indeterminato - con rapporto di lavoro part-time di un Commesso/a di farmacia
[scadenza presentazione domande: ore 13.00 del 29/10/2010]
1. MANSIONI E COMPITI
La persona sarà inserita presso le farmacie gestite dall’Azienda e sarà adibita all’incarico di commesso/a. Le mansioni principali
riguarderanno: vendita al banco di prodotti parafarmaceutici; gestione degli ordini (controllo, carico e smistamento), organizzazione
magazzino (inclusa la movimentazione dei colli), controllo ddt e fatture di acquisto, allestimento reparti farmacia.
2. CCNL E INQUADRAMENTO
L'assunzione avverrà con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.
L'inquadramento sarà al livello C1 del CCNL per i dipendenti delle Aziende Farmaceutiche Speciali, corrispondente alla qualifica di
"commesso/a di farmacia".
L'orario di lavoro sarà a part-time a 24 ore settimanali - distribuito su 6 giorni della settimana dal lunedì al sabato, prevalentemente in
orario pomeridiano, con possibilità di assegnazione alternata anche in orario mattutino. Al candidato è richiesta la massima flessibilità con
facoltà da parte dell’Azienda di richiedere:
- disponibilità ad alternanza della presenza in servizio tra mattino / pomeriggio;
- disponibilità al lavoro di sabato mattina (ovvero pomeriggio nelle settimane di turno);
- disponibilità al lavoro nella giornata domenicale / festiva (nelle settimane di turno).
3. DATA INIZIO INCARICO
Il candidato dovrà essere disponibile ad assumere l'impiego sin dal 15/11/2010 (o eventuale data successiva comunicata dalla Direzione,
entro comunque il 25/11/2010).
4. REQUISITI PROFESSIONALI E PERSONALI RICHIESTI
Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
a) possesso di diploma di scuola secondaria di 2° grado;
b) aver prestato servizio, per almeno 12 mesi (anche non continuativi):
- presso esercizi commerciali con attività di vendita al pubblico, con qualifica di commesso/a addetto/a alle vendite;
- presso magazzini di distribuzione prodotti farmaceutici/parafarmaceutici con qualifica di commesso/a;
- presso farmacie o parafarmacie con qualifica di commesso/a;
c) essere in possesso di patente di guida tipo B) ed essere automunito/a;
d) idoneità psico-fisica all'impiego;
e) avere conoscenza dell’utilizzo del Personal Computer, di Internet e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
Gli ulteriori requisiti richiesti - di carattere generale - sono quelli indicati nello schema di domanda in allegato (all. A) al presente Avviso.
5. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E DEL CURRICULUM
Per partecipare alla selezione gli aspiranti candidati devono redigere apposita domanda, in carta libera, in conformità allo schema di cui
all’allegato A) del presente Avviso.
In allegato dalla domanda dovrà essere presentato il proprio Curriculum Vitae (C.V.) in formato europeo secondo lo schema riportato in
allegato B) al presente Avviso. Al C.V. dovrà essere allegata fotocopia di documento di identità.
I file degli schemi di domanda e del curriculum potranno essere scaricati dal sito dell'Azienda all'indirizzo www.amr-rovereto.it o richiesti
via e-mail all'indirizzo [email protected].
Sia la domanda che il C.V. dovranno essere firmati dal candidato e - in quanto contenenti anche dichiarazioni sostitutive sia di
certificazioni che di atto di notorietà - dovranno essere resi ai sensi e secondo le modalità del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, con
sottoscrizione anche non autenticata purché accompagnata da copia fotostatica integrale (fronte/retro) di un documento di identità, in
corso di validità, del soggetto sottoscrittore. La mancanza della firma o la mancanza dell’allegata fotocopia del documento di identità
comporterà l’esclusione dalla selezione.
6. MODALITA’ DI INVIO DELLA DOMANDA
La domanda (ed allegati) dovrà essere recapitata alla sede dell'Azienda Multiservizi Rovereto – Via Pasqui, 10 – 38068 Rovereto (Trento)
entro e non oltre le ore 13.00 di venerdì 29 ottobre 2010, con una delle seguenti modalità, in orario di ufficio (dal lunedì al venerdì 08.3013.00; il mercoledì anche 14.00-16.30):
▪ via posta;
▪ via fax al nr. 0464/413154;
▪ mediante consegna diretta alla sede dell'Azienda: recapitata a mano.
Le domande inoltrate dopo il termine fissato e quelle che risultassero incomplete non verranno prese in considerazione. L’Azienda non
assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato né
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Azienda, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, né per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
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Farmacie Comunali
Parcheggi Comunali
Impianti sportivi comunali
Servizi Cimiteriali
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Sede legale
Via Pasqui, 10 - 38068 Rovereto (TN)
Cod. Fisc. e Part. Iva 01648950226
Tel. 0464/490511 - Fax 0464/413154
[email protected] - www.amr-rovereto.it
Azienda Multiservizi Rovereto
Coloro che hanno già inviato il curriculum all’Azienda, se interessati, sono tenuti a presentare la domanda e il C.V secondo quanto previsto
dal presente avviso.
7. ITER DI SELEZIONE
La valutazione dei candidati verrà effettuata da apposita Commissione.
Valutazione dei C.V.
La Commissione procederà alla valutazione dei C.V. pervenuti ed alla verifica del possesso, da parte dei candidati, dei requisiti previsti dal
punto 4 del presente avviso.
I criteri di valutazione dei C.V. (percorso di studi, titoli, esperienze professionali, etc) saranno stabiliti dalla Commissione medesima.
La Commissione si riserva di richiedere la certificazione attestante le esperienze indicate nei C.V.: le dichiarazioni non veritiere implicano
l'esclusione automatica dalla selezione.
Prova scritta
I candidati che presentano i requisiti stabiliti al precedente punto 4 del presente avviso saranno chiamati a sostenere una prova scritta, che
potrà essere strutturata anche mediante test psico-attitudinali, di cultura generale e di profitto articolato con questionario a risposte chiuse
e/o aperte.
Test attitudinale di gruppo
Dalla valutazione dei C.V. e dall'esito della prova scritta, saranno selezionati i 16 (sedici) migliori profili i quali saranno chiamati a
sostenere un test attitudinale di gruppo (anche articolato in più gruppi) finalizzato a valutare il candidato in relazione al profilo di
riferimento.
Colloquio individuale
Dall'esito del test attitudinale di gruppo saranno selezionati i 6 (sei) migliori profili i quali saranno chiamati a sostenere uno o più colloqui
individuali, finalizzati all'accertamento dei requisiti motivazionali, professionali e personali richiesti.
Al termine dei lavori la Commissione formerà la graduatoria dei 6 candidati.
Le convocazioni alle varie fasi della selezione (prova scritta, test attitudinale di gruppo e colloqui individuali) avverranno in via telefonica o
a mezzo e-mail anche con breve preavviso. Le prove potranno anche tenersi nella medesima giornata.
I concorrenti, pena l’esclusione, dovranno presentarsi alle varie fasi della selezione con documento legalmente valido ai fini del
riconoscimento. I candidati che per qualsiasi motivo non si presenteranno nell’ora e nel luogo stabiliti per sostenere le prove si
considereranno rinunciatari.
8. ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Il candidato interpellato, dovrà assumere servizio nella data richiesta dalla Direzione. Qualora il candidato non assuma servizio entro il
termine prescritto, sarà dichiarato rinunciatario e si procederà alla nomina, in sostituzione di esso, del candidato dichiarato idoneo che, per
ordine di merito, segue immediatamente il vincitore e così di seguito successivamente.
La conferma in servizio è subordinata, oltre al superamento del periodo di prova nei termini di quanto previsto dal CCNL, anche al buon
esito della visita medica a cura del medico competente, ex art. 41 D.Lgs 81/2008.
9. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda, per le finalità di gestione della
selezione ed eventuale assunzione. I dati saranno trattati sia in formato cartaceo sia inseriti in una banca dati automatizzata per la
gestione delle finalità sopra descritte. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l’esclusione dalla selezione. In ogni momento sarà possibile esercitare i diritti previsti dall’art. 7 rivolgendosi al Titolare del trattamento dei
dati.
10. PARI OPPORTUNITA'
L'Azienda garantisce pari opportunità e parità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della legge n. 125 del 10/04/1991.
11. DISPOSIZIONI FINALI
L'Azienda ha la facoltà di revocare la presente selezione, nell’interesse dell'Azienda medesima, per giustificati motivi.
L’Azienda ha altresì la facoltà di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande qualora il numero dei candidati non
garantisca l’esito positivo della selezione.
L’Azienda si riserva altresì la facoltà di non procedere ad alcuna assunzione qualora i candidati non fossero in possesso dei requisiti
richiesti dall’Azienda o ritenuti non idonei al posto.
Per quanto non espressamente previsto si rinvia alle norme sull’impiego privato, nonché alle disposizioni del vigente C.C.N.L. di categoria,
dello Statuto aziendale e del Regolamento aziendale per il personale dipendente.
12. RICHIESTE DI INFORMAZIONI - PUBBLICAZIONE AVVISO
Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Azienda Multiservizi Rovereto, tel 0464 / 490511 (Ufficio Personale sig.a Taddei), come pure richiedere, in orario di ufficio (lunedì – venerdì 08.30-13.00 il mercoledì anche 14.00-16.30) la trasmissione via
telefax al nr. 0464/413154 o via e-mail ([email protected]) del testo dell’avviso di selezione e/o dello schema di domanda e
schema di curriculum.
Il presente avviso, così come lo schema di domanda e di C.V., sono consultabili e scaricabili sul sito internet dell’Azienda:
www.amr-rovereto.it.
Rovereto, 14 ottobre 2010
AZIENDA MULTISERVIZI ROVERETO
Il Direttore
rag. Claudio Bertolini