OFFERTE DI LAVORO - 16 ottobre 2013 (prima parte)
Per ulteriori informazioni fissare un appuntamento con
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LIDL avvia un maxi reclutamento di 1000 profili, in particolare laureati e diplomati in
possesso di buone competenze informatiche. La selezione è estesa a tutta l’Italia ,
Lazio compreso. Al momento le opportunità di lavoro si concentrano nel settore
delle vendite e nell’area acquisti. Nel primo comparto c’è posto per i retail manager
che, con un’esperienza almeno biennale nella gestione di risorse umane e con una
formazione universitaria, avranno il compito di controllare, supervisionare e dirigere
il punto vendita o il reparto assegnato. I candidati selezionati saranno assunti da
subito con contratti a tempo indeterminato.
Nell’area acquisti, invece, largo a responsabili di reparto in grado di gestire i
rapporti con i fornitori, portando avanti in modo del tutto autonomo le trattative. C’è
posto anche per grafici, capaci di elaborare soluzioni per le l’e-commerce;
collaboratori legali, responsabili tecnici, buyer, commessi specializzati.
BNL avvia una nuova fase del progetto di “Accademia finanziaria “, che nasce con
l’obiettivo di reclutare e formare giovani neolaureati fino ad avviarli alla professione
di financial advisor. Le selezioni sono aperte in moltissime città italiane. Il primo
periodo di formazione di terrà a Roma. Per quanto riguarda i requisiti, Bnl cerca
giovani che abbiano conseguito il diploma di laurea di primo livello in discipline
economiche , giurisprudenza o scienze politiche, che sappiano utilizzare molto bene
il pacchetto Office e che conoscano la lingua inglese. Le aule di preselezione
saranno attive fino al 29 novembre prossimo.
RYAN AIR recluta personale di bordo. Il 30 Ottobre si svolgera il recruiting day
capitolino. Per partecipare all’evento occorre fluente inglese, buone capacità visive
e natatorie.
MONDO CONVENIENZA continua a reclutare. Lo stabilimento di Civitavecchia cerca
un giovane programmatore da inserire a tempo pieno con la formula dello stage
semestrale. La risorsa, inserita nell’area It, deve avere conseguito il diploma di
laurea da non più di dodici mesi in ingegneria informatica ed essere in possesso di
un’auto. Per il ruolo si richiedono buone doti organizzative, flessibilità e gestione
dello stress; al prescelto è pronto un rimborso spese. Le candidature vanno
presentate entro e non oltre l’11 novembre.
ASL DI FROSINONE ha riaperto i termini del concorso, che assegna due contratti ad
altrettanti cardiologi. Ricordiamo i requisiti e le modalità di candidatura: anzitutto
occorre avere conseguito il diploma di laurea in medicina e chirurgia con annessa
specializzazione in cardiologia. Indispensabile è anche l’iscrizione all’Ordine dei
medici e una certa esperienza nel ruolo. Il ruolo assegna contratti a progetto di
durata biennale con un impegno full-time da 38 ore settimanali. Candidature entro il
25 ottobre.
IDLIKE start up formata da manager specializzati in relazioni d’affari. Ricerca sei
programmatori laureati in Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica o in
discipline tecno scientifiche. Il profilo è in grado di gestire i sistemi operativi
Windows e Linus, le applicazioni di Oracle e lo sviluppo , il testing e il supporto alla
messa in produzione dei prodotti. L’esperienza nella progettazione e sviluppo di
applicazioni web based e web services è di sicuro interesse. Gli impiegati che si
occuperanno della programmazione dei database, invece devono conoscere le
tecniche di analisi e progettazione di banche dati e i linguaggi di manipolazione
come Sql e PL/Sql. La compagnia New Energy, invece, specializzata nel settore Ict ,
seleziona neolaureati in Informatica, due dei quali appartenenti alle categorie
protette. I candidati saranno inseriti in un percorso di formazione on the job,
finalizzato all’inserimento in azienda.
RB CASTING cerca un fotografo e due montatori video. La società specializzata nel
settore dello spettacolo ha aperto il reclutamento puntando su queste figure.
Per quanto riguarda il fotografo, si cerca un giovani tirocinante proveniente da
istituti artistici, che sia disponibile a lavorare a tempo pieno per due mesi con la
formula di stage retribuito a 500 euro.
La figura, già con qualche esperienza di lavoro nel settore, realizzerà scatti esclusivi
durante una serie di eventi e festival. Grosso modo la stessa attività richiesta anche
ai due operatori video, i quali produrranno servizi su anteprime, casting, eventi e
back stage. Si richiede esperienza nell’ambito del montaggio video ( in particolare
con Premiere, Avid e Final Cut)
In questo caso si offrono stage di sei mesi full-time retribuiti. Candidature entro il 10
novembre.
YAMAMAY ricerca giovani brillanti e solari da inserire nei propri punti vendita al
centro di Roma. Sono ragazze propositive e predisposte al raggiungimento degli
obiettivi di vendita aziendali. Sono figure comunicative che non superano i 38 anni
di età. L’addetta al punto vendita lavora a stretto contatto con il pubblico, pertanto
deve possedere una forte predisposizione al customer care, nonché la naturale
inclinazione al lavoro di squadra. Il tipo di attività è molto dinamico, dunque la
flessibilità, un aspetto curato e la passione per il settore fanno della candidata la
figura vincente. L’azienda predilige i profili che hanno maturato un’esperienza
lavorativa in ambito commerciale, più nello specifico nell’area intimo.
