Affidamenti incarichi docenti eventi formativi

Azienda USL n. 12
Regolamento per l’affidamento degli incarichi a docenti interni
ed esterni per gli eventi formativi
Regolamento per l’affidamento degli incarichi a docenti interni ed esterni
per gli eventi formativi dall’Azienda USL12 di Viareggio.
Revisione 2012
Il presente Regolamento disciplina le modalità di selezione dei docenti interni ed esterni e il
relativo affidamento degli incarichi per gli eventi formativi dell’Azienda USL12 di Viareggio, di
seguito chiamata Azienda.
Art 2. RIFERIMENTI NORMATIVI
Le attuali disposizioni nazionali e regionali che disciplinano le retribuzioni dei docenti per la
formazione del personale delle aziende sanitarie sono le seguenti:
.CC.CC.NN.L. del Servizio Sanitario Nazionale;
.D.M.Salute 01.02.2000 “Tariffe orarie per corsi di formazione, perfezionamento,
aggiornamento, organizzati dall’ I.S.S.;
.Delibera G.R.T. 1063/2000;
.Delibera G.R.T. 600/2009
.
1. L’Azienda affida, subordinatamente alla iscrizione individuale on line nell’Albo docenti di
Area Vasta Nord Ovest, in via prioritaria gli incarichi di docenza al personale dipendente
della Azienda, in via subordinata ai dipendenti delle Aziende Sanitarie Area Vasta Nord
Ovest, delle altre Aziende del Servizio Sanitario Regionale e delle altre Regioni. In relazione
agli argomenti trattati o all’impossibilità di reperimento di docenti del Servizio Sanitario
Regionale e Nazionale, è comunque possibile affidare gli incarichi a docenti esterni al
Servizio Sanitario.
2. Qualora espresse disposizioni diverse da quanto espresso al precedente comma 1. non
prevedano apposite procedure per la selezione dei docenti, il responsabile del progetto
formativo individua i docenti cui affidare l’attività didattica sulla base delle esigenze formative,
i contenuti della didattica e le competenze tecnico-scientifiche richieste.
Tale individuazione è fatta attraverso due modalità:
• per i docenti interni, con la specifica indicazione dei docenti all’interno del progetto formativo
inserito nell’Elenco annuale eventi formativi da realizzare;
• per i docenti esterni all’Azienda e/o al Servizio Sanitario, con relazione come da modulo
“Dichiarazione di esclusività per l’individuazione del docente esterno”, indirizzata all’ U.O.S.
Formazione del Personale che, acquisita l’autorizzazione della Direzione Aziendale, provvede
a conferire l’incarico di docenza mediante “Lettera di incarico” con allegato il modulo
“Dichiarazione del docente esterno”.
1
Azienda USL n. 12
Regolamento per l’affidamento degli incarichi a docenti interni
ed esterni per gli eventi formativi
Il docente, presa visione dell’ incarico, deve comunicare tempestivamente l’accettazione alla
U.O.S. Formazione del Personale contenente la dichiarazione di assenza di conflitto
d’interesse.
3. Al termine dell’evento formativo, il docente provvederà a fornire alla U.O.S. Formazione del
Personale i dati necessari alla verifica dell’attività svolta e per la liquidazione dei compensi,
vistati dal responsabile del progetto formativo e dall’Animatore di Formazione.
Art 4. COMPENSI E RIMBORSI SPESE
1 Al personale dipendente del Servizio Sanitario, viene riconosciuto, sulla base delle attuali
norme contrattuali, un compenso orario lordo di:
• 25,82 se l’ attività di docenza è svolta al di fuori orario di lavoro;
• 5,16 ( 20% di 25,82) se l’attività di docenza è svolta in orario di lavoro.
2. Al Personale convenzionato, di cui agli Accordi Collettivi Nazionali, viene riconosciuto un
compenso orario di 63,00 (+IVA). (Delibera G.R.T. 600/2009)
La docenza per ciascun corso può essere affidata ad un massimo di 4 docenti/animatori.
Per la preparazione dei corsi regionali vengono riconosciuti i sottoindicati compensi, da
ripartire fra tutti i professionisti convenzionati che hanno svolto attività di docente/animatore,
in relazioni alla durata del corso stesso:
• per i corsi aziendali di durata fino a 4 ore (per un numero massimo di 36 pacchetti annui) un
compenso forfettario di 800 (+ IVA) a pacchetto;
• per i corsi regionali di durata fino a 8 ore (per un massimo di 8 pacchetti annui) un
compenso forfettario di 1.400 (+IVA) a pacchetto;
• per i corsi regionali di durata fino a 16 ore (per un massimo di 5 pacchetti annui) un
compenso forfettario di 2.000 (+ IVA) a pacchetto
3. Al personale non dipendente del Servizio Sanitario, così come agli esperti stranieri
(riconducibili alle qualifiche sotto riferite), viene riconosciuto un compenso sulla base delle
tariffe orarie, comprensive della preparazione didattica, determinate dal Decreto del 1
febbraio 2000 del Ministero della Sanità concernente “Tariffe orarie per corsi di formazione,
perfezionamento, aggiornamento, organizzati dall’Istituto Superiore di Sanita” qui di seguito
riportati:
1ª Fascia
Magistrati (ordinari, amministrativi e contabili), Professori Universitari (ordinari e associati), Avvocati e
Procuratori dello Stato, Dirigenti Generali dello Stato, Personale della Carriera Diplomatica e
Prefettizia (dalle qualifiche di Ministro plenipotenziario e di Prefetto ), Personale Militare e delle Forze
di Polizia dello Stato (dalle qualifiche di Generale di brigata e di dirigente superiore), Direttori Generali
Aziende del S.S.N., Dirigenti di Azienda e Liberi Professionisti (esperienza decennale)
Max: 123,95
2ª Fascia
Ricercatori Universitari, Dirigenti dello Stato, Personale della Carriera Diplomatica e
Prefettizia (dalle qualifiche di segretario di legazione e di vice consigliere di prefettura),
Personale Militare e delle Forze di Polizia dello Stato (dalle qualifiche di colonnello e di primo
dirigente), Direttori Amministrativi e Direttori Sanitari del S.S.N., Dirigenti di Azienda e Liberi
Professionisti (esperienza quinquennale)
Max: 92,96
2
Azienda USL n. 12
Regolamento per l’affidamento degli incarichi a docenti interni
ed esterni per gli eventi formativi
3ª Fascia
Funzionari dello Stato (ottava e nona qualifica) e a qualifiche equivalenti del Personale del
S.S.N. (profili professionali equivalenti, Cat. D e DS), Professionisti ed Esperti (esperienza
triennale per incarichi relativi alle attività collaterali di supporto alla didattica, quali
esercitazioni, tutoraggio e gestione di gruppi)
Max: 43,90
Nel caso di conferenze e seminari della durata superiore a due ore per giornata, vale anche
per gli esperti stranieri (equiparati alle fasce riferite al punto 3), il compenso forfettario è così
suddiviso:
• 1ª Fascia 310 al giorno
• 2ª Fascia 207 al giorno
• 3ª Fascia 155 al giorno
4. Fatta salva la gestione dei gruppi di lavoro che prevedano la conduzione da parte di singoli
docenti, nei casi in cui ricorra la necessità di avere contestualmente la presenza in aula di 2 o
più docenti o addestratori, i relativi compensi individuali sono ridotti rispettivamente nella
misura del 30% e del 50%.
5. Nelle tariffe per le docenze, di cui ai commi precedenti, è sempre compresa la
preparazione del materiale didattico.
Il rimborso per le spese di viaggio, vitto e alloggio è riconosciuto ai docenti solo se e nella
misura in cui gli stessi sono previamente e formalmente concordati con l’U.O.S. Formazione
del Personale; in particolare, di norma, per il viaggio: viene rimborsato il costo del biglietto
del treno; per il vitto: max. 22,43 a pasto; per il pernottamento, lo stesso viene riconosciuto
se la sede di lavoro dista più di km 100 dal luogo di svolgimento dell’attività di docenza e se
l’evento formativo è di due o più giorni consecutivi: Le tariffe alberghiere cui attenersi sono, di
norma, riferibili a strutture ricettive equivalenti alla categoria 3 stelle.
6. L’ U.O.S. Formazione del Personale provvede ad effettuare i pagamenti ai docenti sulla
base della documentazione vistata dal responsabile del progetto e dall’Animatore di
Formazione allegata alla Relazione Finale.
Limitatamente agli eventi che prevedono più edizioni/moduli dilazionati in ampio spazio
temporale, si potrà procedere, a discrezione dell’U.O.S. Formazione del Personale, alla
liquidazione dei singoli docenti anche in assenza di relazione finale. In tal caso il responsabile
del progetto e l’Animatore di Formazione, attesteranno la regolare effettuazione della
docenza.
Art 5. ENTRATA IN VIGORE E PUBBLICITÀ
1.Il presente regolamento entra in vigore alla data di approvazione da parte del Direttore
Generale.
2.Del presente Regolamento viene data pubblicità ed informazione mediante l’affissione
all’Albo Aziendale.
3