WORKSHOP
Nuove competenze nella Direzione del Personale
10 testimoni della Famiglia HR coinvolti all'interno delle attività
formative del Master in Risorse Umane e Organizzazione per
conoscere il presente e esplorare il futuro della funzione Risorse
Umane, in azienda e nel mondo della consulenza e delle professioni
Master in Risorse Umane e Organizzazione
Milano, 28 giugno 2012
Università Cattolica del Sacro Cuore
Via Carducci, 28/30*, aula C012
Ore 14.30 – 17.30
PROGRAMMA
Ore 14.30:
Welcome coffee
Ore 15.00:
Saluto di benvenuto
Mauro Magatti – Università Cattolica del Sacro Cuore
Ore 15.15:
“Nuove Competenze nella Direzione del Personale”: introduzione al tema
Gianluca Longo – Fondazione ISTUD
Ore 15.30:
Tavola rotonda: "Business partner, moda o coerenza"
Intervengono gli HR Manager coinvolti nel progetto di interviste del Master in
Risorse Umane e Organizzazione:
Federico Marchini, Human Resources Director - Compass Group Italia
Andrea Orlandini, Direttore risorse umane e organizzazione - SISAL
Alessandro Preda, Group chief HRO officer - Autogrill
Antonio Rinetti, Past HR director - Mediobanca
Maria Emanuela Salati, Direttore formazione selezione e comunicazione
interna - ATM
Coordina Luigi Serio – Fondazione ISTUD
Ore 16.15:
Tavola Rotonda: "I nuovi confini della direzione del personale"
Intervengono gli HR Manager coinvolti nel progetto di interviste del Master:
Marcello Bugari, Formazione commerciale rete, Responsabile dell'Academy del
gruppo Reale Mutua - Società Reale Mutua di Assicurazioni
Guglielmo Cremona, Human Resources Manager - GE Healthcare
Vincenzo Di Fiore , Past HR Mill Manager - Burgo Group
Fabio Festa, Responsabile Formazione e Training - Vorwerk Folletto
Coordina Francesco Varanini, Persone & Conoscenze
Ore 17.00:
La parola agli studenti: l’esperienza del project work: apprendimenti e
esperienze comuni
Ore 17.30:
Chiusura dei lavori
Marella Caramazza, Fondazione ISTUD
*Al seguente link le informazioni per raggiungere la sede:
http://milano.unicatt.it/2444.html
