determinazione del dirigente

COMUNE DI POTENZA
Unità di Direzione Servizi Sociali
Riservato Servizio Finanziario
Repertorio delle determinazioni
Pervenuta in data ____________
N° di Rep._120_____
Restituita in data ____________
Del _02.04.2010____
DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE
Oggetto: approvazione di un ulteriore periodo di svolgimento dei tirocini di
inclusione sociale prolungati con Det. Dirig. N. 633/2009 per 8 unità, presso le
aziende inserite nell’albo dei soggetti ammessi a ospitare i tirocinanti che hanno
prorogato i tirocini con proprie risorse, ai sensi della Delibera di Giunta Comunale
n. 10/2009 e successive disposizioni.
IL DIRIGENTE
Il Dirigente
Premesso che
In osservanza alla delibera di Giunta Comunale n. 10 del 27.01.2009 e alle connesse linee guida,
inerenti la sperimentazione di tirocini di inclusione sociali rivolti ad utenti in carico al servizio di
inclusione sociale, nel periodo compreso tra il primo gennaio e il 31.12.2008, questa Unità ha
avviato nei tirocini di inclusione sociale, presso aziende accreditate con procedure di evidenza
pubblica, 16 cittadini aventi diritto, attribuendo a questi un incentivo mensile di € 400,00;
Al termine dei primi quattro mesi di tirocinio, 10 delle suddette aziende accreditate, hanno
prorogato a proprie spese i tirocini in questione, autorizzando al termine del periodo finanziato dal
Comune,il proseguimento dell’ospitalità per almeno un mese, del tirocinante già in attività presso
l’azienda, ovvero dichiarando con formale comunicazione, la propria disponibilità a prolungare i
tirocini, per uno o più mesi, a partire dal mese di dicembre 2009 o dal mese di gennaio 2010;
Alcune delle suddette aziende, consentendolo la propria dotazione di organico, inoltre, hanno pure
espresso la propria disponibilità ad ospitare quei tirocinanti le cui aziende di riferimento hanno
rifiutato la proroga, decadendo, così dall’albo sopra indicato;
Considerato che
Con determinazione n. 633/2009 questo dirigente, ha prolungato i tirocini di inclusione sociale per
altri tre mesi, a favore di tutti e 14 beneficiari in attività, valutando la positività dell’esperienza
attuata, in particolare, la disponibilità espressa dalle aziende, nell’ aver offerto a proprie spese,
concrete esperienze di lavoro e di professionalità ai cittadini beneficiari provenienti da esperienze di
inoccupazione, di disoccupazione contrassegnati dalla povertà e dall’emarginazione;
alla scadenza dei primi due mesi di prolungamento, 3 dei beneficiari in prolungamento hanno
rinunciato a proseguire il tirocinio non presentandosi presso l’azienda ospitante a svolgere le
attività, 2 altri tirocinanti hanno trovato un’occupazione più stabile, altri 3 non sono stati avviati pe
recesso dell’azienda ospitante;
i tirocini di inclusione sociale ed il loro prolungamento si sono caratterizzati da un lato, quale
positivo strumento per agevolare l’ingresso e la permanenza al lavoro dei soggetti svantaggiati”,
dall’altra, invece, quale valido filtro di sbarramento a falsi bisogni e/o ad aspettative dettate ancora
da logiche assistenziali;
Ritenuto
strategico, pertanto, che il Comune finanzi, ancora per un altro periodo pari a 4 mesi, fino al
raggiungimento di 12 mesi complessivi, i predetti tirocini e tenuto conto dei risultati raggiunti per i
quali oggi residuano 8 beneficiari in attività;
che l’ulteriore prolungamento dei tirocini finanziati dal Comune avrà una durata di altri 4 mesi con
una spesa complessiva, riferita ai soli incentivi economici per i tirocinanti, pari a € 12.800,00 (€
400,00 X 8 tirocinanti X 4 mesi). Gli oneri Inail e Rct rimangono a carico delle imprese ospitanti;
Richiamate le seguenti normative;
La Legge 196/1997 e s.m.i. in materia di attivazione tirocini formativi da realizzare anche a favore
di soggetti svantaggiati;
Il Decreto Interministeriale n. 142/1998 e la Circolare Ministeriale n. 92/1998 in materia di
disciplina da tener presente per avviare i tirocini e orario di impiego dei tirocinanti;
La Legge Regionale n. 4 del 17/02/2007 Bur Basilicata n. 10 in materia di servizi integrati
La medesima Legge 328/2000, “Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di
interventi e servizi sociali”;
Viste le seguenti disposizioni:
gli artt. 107, 169, 183 e 184 D.Lgs. 267 /2000 (Testo Unico dell’Ordinamento delle
Autonomie Locali) che disciplina le funzioni e la responsabilità della dirigenza ;
il D.Lgs. 30 marzo 2001 n.165 2 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche;
il vigente Statuto del Comune di Potenza in ordine alle attribuzioni e responsabilità
previste per i Dirigenti;
il vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi;
il Decreto del Sindaco n.6 dell’11 gennaio 2010 con il quale è stato attribuito l’incarico di
Responsabile dell’Unità di Direzione “Servizi Sociali e Politiche Abitative” con i relativi
Centri di Costo ;
Ritenuto che per far fronte alle spese occorrenti all’ulteriore prolungamento di 7 tirocini per quattro
mesi, pari ad € 12.800,00, sarà utilizzato l’impegno di spesa a residuo n. 1552/2007 sub 1064/2009
capitolo 1553/1 Centro di costo 053 pari a € 600,00, l’ulteriore impegno n. di spesa n. 1674/2008
SUB 1065/2009 pari a € 7.400,00 e la somma aggiuntiva di € 4.800,00 sull’impegno 1674/2008 sub
753/2009 con capienza finanziaria residua pari a € 16.100,00,00;
DETERMINA
Di approvare l’ulteriore prolungamento dei tirocini di inclusione sociale per quattro mesi, a favore
di 8cittadini già avviati presso le aziende ospitanti, ai sensi della Delibera di G.C. n. 10/2009 e della
Det. Dirig. N. 178/2009 secondo le modalità indicate nell’allegata scheda n. 1, dando atto che gli
incentivi per il prolungamento dei tirocini si attivano solo per le aziende ospitanti che si sono rese
disponibili a finanziare almeno un mese di lavoro per il tirocinante ospitato o un altro tirocinante
assegnato;
di ribadire che l’ulteriore prolungamento degli 8 tirocini di cui si tratta avrà durata 4 mesi, i
cittadini chiamati a svolgerli, firmeranno apposita convenzione con il Comune e con l’azienda
ospitante recante il termine delle attività allo scadere dei 4 mesi dalla data di inizio;
di ribadire, altresì, che i cittadini beneficiari del prolungamento in questione che dovessero rifiutare
l’avviamento nelle attività, ovvero che durante lo svolgimento dello stesso tirocinio adottino
comportamenti non conformi all’organizzazione di lavoro dell’azienda ospitante, siano cancellati
dall’elenco degli utenti in carico al servizio di inclusione sociale per almeno 12 mesi;
di demandare all’Ing. Maria Brancucci, responsabile del servizio prevenzione e sicurezza sul lavoro
del Comune di Potenza, la verifica dell’attuazione delle misure di sicurezza sul lavoro da parte
delle aziende ospitanti nei confronti dei tirocinanti;
di demandare al competente responsabile del procedimento dell’Unità la gestione e il controllo di
tutte le azioni e gli interventi collegati alla fase di prolungamento in base al progetto, alle linee
guida per l’attuazione e ai contenuti del protocollo di intesa approvati con delibera di Giunta
Comunale n. 10/2009 e in particolare di comunicare il presente provvedimento alle aziende
partecipanti, al Centro Impiego di Potenza e all’ispettorato del lavoro
di ribadire che per le spese occorrenti pari a € 12,800,00 saranno utilizzati i residui degli impegni
nn. 1552/2007 sub 1064/2009 pari a € 600,00, n. 1674/2008 SUB 1065/2009 pari a € 7.400,00 e la
somma aggiuntiva di € 4.800,00 sull’impegno 1674/2008 sub____/2010 a valere sul residuo
1674/2008 Sub 753/2009;
R.D.T.
Il Dirigente
(Dott.ssa Rosa Maria Salvia)