UNIVERSITA’ DEGLI STUDI e-CAMPUS - FACOLTA’ di Psicologia
Corso di laurea in Psicologia delle Organizzazioni
- PROF. Maurizio Agnesa
Psicologo (iscritto all’Ordine degli Psicologi nr. 03/12571).
Dottore di Ricerca (Ph.D) in Psicologia presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con
specializzazione sugli effetti persuasivi del ragionamento controfattuale in ambito comunicativo.
Head-hunter e Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni presso KPMG Advisory.
Docente in “Comunicazione e Risorse Umane 2.0” presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Docente al Master HR de Il Sole 24 Ore.
Cultore della materia in Psicologia Sociale della Politica presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di
Milano (Prof.ssa Patrizia Catellani) e collaboratore della Dott.ssa Patrizia Milesi, ricercatrice dell’Università
Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
Specializzando in Terapia Cognitivo-Comportamentale presso l’Istituto Watson del Professor Rolla.
Vincitore del Premio Agostino Gemelli (Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, 2005).
Conferenze nazionali e internazionali:
1) Zanin E. & Agnesa M. (2006). L’identità sociale nelle organizzazioni: una ricerca empirica sul
McDonald’s. VII Congresso AIP in Psicologia Sociale, Università di Genova, 18-20 Settembre 2006
(Poster).
2) Milesi, P., Covelli, V., Agnesa, M. & Catellani, P. (2008). Counterfactuals in political interviews: The
effects of attacking and self-defending through “if only…” thoughts. Paper presented and accepted by
International Society of Political Psychology (ISPP) for the Annual Meeting, Paris (France), 9-12 July
2008.
3) Catellani, P., Agnesa, M. & Bertolotti, M. (2009). L’attacco nelle interviste politiche: effetti dei contro-
fattuali e delle loro caratteristiche sulla percezione del candidato. Congresso AIP in Psicologia Sociale,
Cagliari, 21-23 Settembre 2009.
4) Milesi, P., Agnesa, M. & Bontempi, S. (2010). La comunicazione del supervisore: il legame con il
commitment, la giustizia procedurale e la sicurezza psicologica. Congresso AIP in Psicologia Sociale,
Torino, 14-16 Settembre 2010.
Pubblicazioni:
1) Agnesa, M. (2009). La partita degli Head-hunters è ancora aperta? VoiceComNews, Anno X, 6-8.
2) Agnesa, M. (2012). Psicologia Manageriale. Libreriauniversitaria.it, Padova.
3) Agnesa, M. (2013). La “retorica del passato”. Il controfattuale come strumento di attacco politico.
Edizioni Unicopli, Milano.
4) Agnesa, M. e de Palma, P.D. (2012) in “Il lavoro perduto e ritrovato”, Mimesis Edizioni, Milano.
5) Milesi, P., Agnesa, M., Bontempi, S. (2014). Feeling safe with your supervisor: antecedents and
consequences of subordinate – supervisor psychological safety in organizational contexts (In
submission).
6) Agnesa, M., Peotta, L., Sandre, S. (2014). Mettere a fuoco l’orizzonte con il career counseling (in
pubblicazione).
Aree d’interesse/ricerca: comportamento organizzativo, selezione, Organizational Behaviour Management,
coaching organizzativo.
