UN NEW DEAL
PER UN'
EUROPA SOSTENIBILE
€582 MILIARDI DI INVESTIMENTI E 5 MILIONI DI POSTI DI LAVORO in 3 ANNI
UN PIANO
5
DI investImentI
€194
miliardi
ALL'ANNO
infrastrutture per i
trasporti
ENERGIE
RINNOVabili
EFFICIENza
ENERGETICA
Connessioni
di rete
Dal 2014 al 2020
PROJECT BONDs
europei
MILIONi di posti
di lavoro
3.5 milionI di nuovi
posti DI lavoro "verdi"
nell'eur € zona
in SOLI 3 ANNI
in tutta
L'UE
per
investimenti "verdi"
NEI GIOVANI
INVESTIRE
aumentare i finanziamenti da €6 miliardi a €21 miliardi
Aumentare
I FONDI
FONDI della
garanzia
giovani
per
aiutare
Ie innalzare
disoccupati
il limite di eta' a
DA
30
"SCHEMA ROMPIGHIACCIO"
DI 6-12 mesi
Standard
qualificati
per gli stageS
per consentire ai laureati
senza impiego e ai giovani
minimi UE
un rapporto annuale
6 Miliardi
a
21 miliardi
ASSICURARE PIU' FONDI
per la
GARANzia
giovani
dal 2016
sullo stato di
attuazione
della garanzia nei
singoli paesi ue
Di lavorare per lE imprese
in progetti innovativi
LIMITe di
TEMPO
RIFERIMENTO CHIARO A
PROGRAMMI FORMATIVI
compenso
ADEGUATO
REINDUSTRIALIZZARE l'EUROPa
portare l'industria nell'economia UE dal 15% al 20%
una task force permanente
UE
INDUSTRIALi
specifiche
delle competenze
richieste
bondS
ECONOMIA
USARE
ACCORDI
COMMERCIALI
PER
dall'industria
europea
per
EUROPEA
Aumentare
Valutazioni
piano di
project
€
SULLE POLITICHE
per
20%
15%
CREARE
LAVORO
GARANTENDO AL CONTEMPO
LA QUOTA
STANDARD SOCIALI E AMBIENTALI
CONCORRENZA LEALE
innovazioni
su vasta scala
INFRASTRUTTURE
E PROgetti
DI REINDUSTRIALIZZAZIONE
E FORTI PROTEZIONI PER I
CONSUMATORI
AIUTARE LE IMPRESE
A
CreaRE LAVORO
MENO TASSE SU LAVORO E REDDITO, PIU' TASSE SU SPECULAZIONE, PATRIMONI E INQUINAMENTO
€
Riordinare
AGEVOLARE I PRESTITI
&
ALLE
pieno utilizzo dei
UNA TASSA
SULLE TRANSAZIONI
FINANZIARIE
fondi
LE BANCHE
€
ue
E
rimuovere le barriere
PER LE PICCOLE IMPRESE
Altri strumenti
per
per piccole imprese
REINDIRIZZARE
IMPRESE
€
la finanza
L'economia
reale
per
INclusi
€
L'assunzione
venture
CAPITAL
INVESTire
nel terzo
PROJECT
& BONDS
E FINANZIARE LA SICUREZZA
SOCIALE CON TASSE DIRETTE
settore
per
+
l'accesso
AL
CREDITo
e creare un nuovo
e semplice statuto per
le COOPERATIVE EUROPEE
INVESTIreNELLE competenze
UNA GARANZIA EUROPEA PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI SOTTO-QUALIFICATI OVER 30
2%
SISTEMA DI APPRENDIMENTO DUALE
istruzione
superiore
PIL
UNIRE scuole E POSTI DI LAVORO
Ridurre
l'abbandono
scolastico
dal 15% a
meno del 10%
15%
10%
E garantire che almeno
3%
Ricerca &
INNOVAzione
il 40% dei giovani
accedano ad una
laurea o ad un
diploma
Un mercato del lavoro moderno
per UN'economia moderna
STOP AI CONTRATTI A ZERO ORE, AGLI STAGES NON PAGATI E AI FALSI AUTONOMI
TUTELA DEI DIRITTI SUL
Lavoro
servizi per
l'impiego
sui
e controlli più
efficaci sulle
condizioni lavorative
regole
rigidE
01/01 - 10/
01
CONTRATTI A
BREVE TERMINE
POLITICHE ATTIVE PER
L'OCCUPAZIONE
INCORAGGIARE
IL DIALOGO SOCIALE E la
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
salario minimo IN tutti i paesi ue
salari minimi pari ad almeno il 60% dei salari medi nazionali
ridurre il numero degli europei
introdurre il salario
minimo nazionale
che vivono sotto la
soglia di povertÀ
entro il
soglia di povertÀ DEL
2025
normativa
o
25%
soglia di povertÀ
accordi collettivi
ELIMINArE
il fenomeno deL
working poor
in europa entro il 2025
80 milionI
20 milionI
INNOVAZIONE PER L'OCCUPAZIONE
TAGLIARE LA BUROCRAZIA PER NUOVE IMPRESE E NUOVI BREVETTI
TEMPO
3%
DE PIL
COSTI
PER
CREARE
UNA NUOVA IMPRESA
5 GIORNI
3 GIORNI
&
€372
€100
STRATEGIE
burocrazia
R&S
&
&
SOSTENERE
INTELLIGENTI
REGIONALI DI SPECIALIZZAZIONE
AUTORITÀ’ PUBBLICHE
NUOVE
NEW
STANDARDS
DI RICERCA
COSTI PER NUOVI BREVETTI
AZIENDE AD ALTA
TECNOLOGIA
UNIVERSITÀ
AZIENDE
Un'Europa più sostenibile PUÒ creare più occupazione
+ 2 milionI DI POSTI DI LAVORO ENTRO IL 2020 ALL'EFFICIENZA ENERGETICA - €1000 EURO ALL'ANNO PER FAMIGLIA SULLE BOLLETTE
PIENA ATTUAZIONE
DEL
UNA STRATEGIA
2030
FINO AL
PER
PIANO EU DI EFFICIENZA ENERGETICA
AMBIZIOSA
NELL'USO EFFICIENTE DELLE RISORSE
3.3%
PIL
7 %
PER
Il riciclo dei materiali strategici
INCLUSIONE
ATTIVA
aumentare IL TASSO D'OCCUPAZIONE DALL'ATTUALE 68% al 75% ENTRO IL 2020
fondo
sociale
COFINANZIA
europeo
servizi
di alta qualitÀ
diritto
al
CONGEDO PARENTALE
PIANI DI TURNOVER
OCCUPAZIONALE
*
DISCRIMINAzione
Nell'accesso
per l'infanzia
per
Almeno il
ORARIO DI
&
UN LAVORATORE
FA UN CORSO DI FORMAZIONE
*PERSONE TRA I 20 E I 64 ANNI
UN DISOCCUPATO
a LUNGO TERMINE NE PRENDE
TEMPORANEAMENTE IL POSTO
LAVORO
FLESSIBILE
&
JOB
SHARING
33%
sotto
i 3 anni
a
almeno il
90%
lavoro
TRAINING
dopo I 3 anni
ETÀ DELL'OBBLIGO SCOLASTICO
formazione
servizi e casa
