CORSO DI LAUREA MAGISTRALE
IN PSICOLOGIA DEI PROCESSI SOCIALI, ORGANIZZATIVI E DEL LAVORO
(classe LM 51)
Anno Accademico 2009/2010
Accesso: previa selezione
Posti disponibili: n. 120 posti, di cui 4 posti riservati agli studenti stranieri non comunitari residenti
all’estero e 1 posto riservato agli studenti cinesi.
Data di selezione: 15 settembre 2009, ore 9.00, presso i locali della facoltà di Scienze della
formazione
Iscrizione alla selezione: dal 20 luglio 2009 al 24 agosto 2009, esclusivamente on-line
collegandosi al sito www.unica.it > Servizi & servizi online > servizi online > Servizi online agli
studenti,
oppure
direttamente
dal
sito
dei
servizi
online
agli
studenti:
https://webstudenti.unica.it/esse3.
Titolo per l’ammissione: avere conseguito almeno 88 CFU nei SSD M-PSI, tra i quali 16 CFU in
ciascuno dei SSD M-PSI/05 e M-PSI/06. I debiti formativi nei SSD previsti dalla Laurea L 24 in
Scienze e Tecniche psicologiche e dalle Lauree classe 34 (DM 509) verranno sanati sostenendo gli
esami degli stessi SSD del Corso di Laurea triennale della Laurea L 24 in Scienze e Tecniche
psicologiche. Le domande di ammissione verranno valutate da una apposita commissione per
l’accertamento del livello di base. Possono partecipare al concorso: gli studenti in possesso di una
laurea di 1° livello, di uno dei corsi afferenti alla classe 34; gli studenti in possesso di titolo di
studio conseguito presso università straniere purché la facoltà lo riconosca come equipollente a una
delle lauree della classe 34. I cittadini stranieri o italiani in possesso di titoli accademici
equipollenti, conseguiti presso le università straniere, dovranno uniformarsi alla circolare n° 1291
del 16/05/2008. È altresì valido per l'ammissione, il titolo di studio conseguito all'estero e
riconosciuto idoneo.
Prova di ammissione: la prova, cui sarà assegnato un tempo massimo di 90 minuti, consiste nello
svolgimento di n. 70 quesiti a risposta multipla (di cui una sola risposta esatta tra quelle indicate) su
argomenti riguardanti la psicologia sociale e la psicologia del lavoro.
Nel caso in cui il numero degli ammessi alla prova dovesse essere pari o inferiore al numero dei
posti disponibili, la selezione avrà valore di verifica della preparazione iniziale.
Ugualmente la prova di selezione avrà luogo col medesimo valore anche se il numero di domande
pervenute, entro la scadenza sia maggiore di 120, ma alla prova si presentino un numero di
candidati pari o inferiore a quelli messi a disposizione.
Il requisito dell’adeguatezza della personale preparazione iniziale viene considerato soddisfatto se il
candidato raggiunge il punteggio di almeno 30 settantesimi.
Per i candidati che non ottengono il punteggio minimo di 30/70 potrebbero essere attivate forme di
riallineamento delle competenze.
Durata del corso: 2 anni
Crediti complessivi: 120 CFU (il corso è articolato in 11 esami di 8 CFU, oltre a CFU di
laboratorio e prova finale)
Obiettivi formativi specifici
Il Corso prevede una formazione nella quale le componenti teoriche e metodologiche sono orientate
alla definizione di una figura professionale di psicologo che si caratterizza in maniera particolare
per il possesso di competenze diagnostiche, di progettazione e di intervento. Si indirizza in maniera
specifica alla formazione di un professionista psicologo in grado di operare, anche in sinergia con
altri professionisti, nei diversi contesti in cui si svolge la vita sociale e lavorativa (famiglia, scuola,
organizzazioni sociali e lavorative, comunità), in modo da soddisfare le richieste che provengono
1
dai singoli, dai gruppi, dalle istituzioni del territorio, dagli enti locali, dalle aziende, dai servizi, dal
privato sociale, dal mondo politico, giudiziario e forense. Il laureato opera in autonomia
professionale applicando conoscenze e tecniche proprie delle discipline psicologiche nella
progettazione, gestione e valutazione di attività di diagnosi, di intervento e di ricerca riferite al
comportamento di individui e gruppi nei contesti della famiglia, delle organizzazioni lavorative e
sociali e nelle istituzioni pubbliche e private.
Ambiti occupazionali previsti per i laureati
Il Laureato opera nel mondo della produzione di beni (servizi del personale, servizi di progettazione
organizzativa, ecc.), nelle organizzazioni che erogano servizi (Asl, istituzioni scolastiche, sistema di
formazione professionale, servizi per l'impiego e amministrazioni pubbliche), nelle società di
consulenza (che offrono servizi di selezione, inserimento lavorativo, formazione, assistenza allo
sviluppo delle risorse umane, orientamento professionale, analisi e sviluppo organizzativo,
progettazione ambientale ergonomica, agenzie di comunicazione e marketing ecc.), in
collaborazione con i contesti istituzionali pubblici e privati (Servizi Sociali degli EE.LL., Tribunali,
Istituti penitenziari), nel terzo settore (in qualità di libero professionista o in forme associative varie
quali cooperative sociali, comunità, associazioni.). Sono inoltre in grado di operare
professionalmente nelle fasi di progettazione, gestione e valutazione di progetti attivati dagli enti
locali ai fini dello sviluppo territoriale e del benessere sociale, organizzativo ed ambientale, con
particolare riferimento alla programmazione europea. Tra gli sbocchi professionali: selezionatore;
assessor; valutatore delle risorse umane; career counsellor; orientatore; formatore; cocher; tutor;
psicologo del lavoro; psicologo delle organizzazioni; gestore del personale; specialista in risorse
umane, conduttore di gruppi di apprendimento, di lavoro, di indagine sulle rappresentazioni, sui
processi di consumo, di comunicazione pubblicitaria, di qualità e di sviluppo organizzativo;
consulente di politiche attive e di in e out placement; psicologo di comunità; mediatore
interculturale; psicologo delle sociodiversità; psicologo penitenziario (esperto ex art 80); esperto
psicologo presso il Tribunale di Sorveglianza; esperto psicologo presso il Tribunale per i Minorenni;
psicologo della salute psicosociale; psicologo ambientale; psicologo per i processi politici nei
seguenti ambiti: comunicazione, comportamenti elettorali, dinamiche di relazione integruppi,
specialisti nelle pubbliche relazioni e dell'immagine.
Il corso prepara alle professioni di: Specialisti in risorse umane, Specialisti dell'organizzazione
del lavoro, Analisti di mercato, Specialisti nelle pubbliche relazioni, dell'immagine e simili
Psicologi del lavoro e dell'organizzazione.
Percorsi: il corso si articola in 3 percorsi: Percorso A (devianza e sistemi di inclusione sociale);
Percorso B (laboristico-organizzativo); Percorso C (politico, economico e ambientale)
Insegnamenti Percorso A (devianza e sistemi di inclusione sociale)
Ambiti
Psicologia Generale e
Psicobiologia
Psicologia sociale e
Psicologia del lavoro
SSD/Esami
M-PSI/01 - Strumenti di Indagine per la
valutazione psicologica
M-PSI/05 -. Psicologia sociale delle relazioni
familiari
M-PSI/05 - Psicologia giuridica e
Criminologia
M-PSI/05 - Psicologia interculturale
M-PSI/05 - Psicologia sociale della salute
M-PSI/06 – Psicologia dell’orientamento e
del consuelling
M-PSI/06 - Psicologia dei contesti lavorativi e
organizzativi
I anno
CFU
8
II anno
CFU
CFU
8
8
8
8
8
8
64
2
Psicologia dinamica e
clinica
Materie affini e integrative
Materie a scelta
Altre attività formative
M-PSI/07 - Teorie e Tecniche della dinamica
di gruppo
TOTALE CARATTERIZZANTI
M-DEA/1 - Antropologia delle società
complesse
SPS/09 - Sociologia dei processi economici e
del lavoro
Esame a scelta
Ulteriori abilità linguistiche (Inglese)
Abilità informatiche, linguistiche, laboratori
Prova finale
Totale altre attività
TOTALE
8
5 esami
3 esami
8
8
8
4
8
60
6
14
60
16
8
14
14
32
120
Insegnamenti Percorso B (laboristico-organizzativo)
Ambiti
SSD/Esami
Psicologia Generale e
Psicobiologia
Psicologia sociale e
Psicologia del lavoro
Psicologia dinamica e
clinica
Materie affini e integrative
Materie a scelta
Altre attività formative
M-PSI/01 - Strumenti di Indagine per la
valutazione psicologica
M-PSI/05 - Psicologia interculturale
M-PSI/05 - Psicologia della negoziazione e
della mediazione
M-PSI/06 - Psicologia della formazione e del
benessere organizzativo
M-PSI/06 - Psicologia delle organizzazioni e
del marketing turistico
M-PSI/06 - Psicologia delle risorse umane e
dell’organizzazione
M-PSI/06 - Psicologia dei contesti lavorativi e
organizzativi
M-PSI/07 - Teorie e Tecniche della dinamica
di gruppo
TOTALE CARATTERIZZANTI
M-DEA/01 – Antropologia delle società
complesse
SPS/09 - Sociologia dei processi economici e
del lavoro
Esame a scelta
Ulteriori abilità linguistiche (Inglese)
Abilità informatiche, linguistiche, laboratori
Prova finale
Totale altre attività
TOTALE
I anno
CFU
8
II anno
CFU
CFU
8
8
8
8
8
8
8
5 esami
3 esami
8
64
8
8
4
8
60
16
8
6
14
60
14
14
32
120
Insegnamenti Percorso C (politico, economico e ambientale)
Ambiti
Psicologia Generale e
Psicobiologia
Psicologia sociale e
Psicologia del lavoro
SSD/esami
M-PSI/01 - Strumenti di indagine per la
valutazione psicologica
M-PSI/05 - Psicologia Interculturale
M-PSI/05 - Psicologia politica
M-PSI/05 - Psicologia economica e dei
comportamenti di consumo
M-PSI/05 - Psicologia ambientale
M-PSI/06 - Psicologia del disagio e della
salute nel lavoro
I anno
CFU
8
II anno
CFU
CFU
8
8
8
8
8
64
3
Psicologia dinamica e
clinica
Materie affini e integrative
Materie a scelta
Altre attività formative
TOTALE
M-PSI/06 – Ergonomia
M-PSI/07 - Teorie e Tecniche della dinamica
di gruppo
TOTALE CARATTERIZZANTI
M-DEA/1 - Antropologia delle società
complesse
SPS/09 - Sociologia dei processi economici e
del lavoro
Esame a scelta
Ulteriori abilità linguistiche (Inglese)
Abilità informatiche, linguistiche, laboratori
Prova finale
Totale altre attività
8
8
4 esami
4 esami
8
8
8
4
8
60
6
14
60
16
8
4
14
14
32
120
4
