Intervento del Consigliere di Stato Manuele Bertoli

Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport
Riapertura delle scuole e novità dal dipartimento
CAMPAGNA DI COLLOCAMENTO A TIROCINIO SCELTE DEI GIOVANI CHE HANNO CONCLUSO
L’OBBLIGO A GIUGNO E CAMPAGNA DI COLLOCAMENTO
La fotografia delle scelte dei giovani che hanno terminato a giugno la scuola
dell’obbligo non è completamente a fuoco: diversi di loro stanno esitando fra varie
possibilità, altri sono ancora alla ricerca di un posto di tirocinio; la situazione diventerà
più chiara con l’inizio della scuola e nelle settimane successive. Al momento attuale,
statistica del 24 agosto, la situazione si presenta in questo modo:
il 29.3% dei giovani si indirizza verso un apprendistato in azienda; il 21.8% sceglie una
scuola professionale a tempo pieno e il 40.2% la via del medio superiore (suddiviso a
sua volta fra 29.4% Liceo, 8% Scuola cantonale di commercio, 2.8% Scuole medie
superiori private). L’8.7% che resta si suddivide su varie scelte transitorie, fra cui un 3%
che sceglie la ripetizione della quarta e il 5 % circa il Pretirocinio.
Per quanto concerne la campagna di collocamento al 24 agosto erano 1'478 (1’536 nel
2011 e 1’494 nel 2010) le aziende disposte a formare delle 4’882 interpellate e offrivano
3’112 posti (3'224 nel 2011 e 3'202 nel 2010). Il numero di aziende formatrici disposte
ad assumere apprendisti è sostanzialmente stabile, nei limiti delle oscillazioni che si
registrano annualmente. Anche il numero di posti di apprendistato è complessivamente
stabile, con qualche cedimento in particolare nel settore del commercio.
Sono 2’075 i giovani che hanno stipulato un contratto di tirocinio. Erano 2’093 nello
stesso periodo nel 2011; 906 sono i posti in trattativa e 131 i posti ancora liberi, anche
se per molti di questi la procedura di candidatura si sta chiudendo. Fra i giovani che
hanno terminato la scuola dell’obbligo a giugno, interessati ad intraprendere una
carriera formativa con un apprendistato in azienda, troviamo:753 giovani che hanno già
firmato un contratto di tirocinio (533 M e 220 F), 58 in attesa di concludere (41 M e 17
F) e 152 (74 M e 78F) che figurano senza posto.
Per alcuni settori che risultano particolarmente ambiti occorrono ulteriori posti di
tirocinio per soddisfare la domanda: in particolare nelle professioni di addetti alle cure
sociosanitarie, assistenti dentali, assistenti di farmacia, assistenti di studio medico,
carrozzieri verniciatori, cuochi, disegnatori (architettura), estetiste, falegnami,
giardinieri, informatici, impiegati di commercio, impiegati del commercio al dettaglio,
impiegati in logistica, installatori di impianti sanitari, installatori elettricisti, meccanici di
manutenzione per automobili, muratori, parrucchieri, pittori.
L’obiettivo della campagna di collocamento è assicurare un posto di apprendistato – o
l’accesso a una formazione transitoria – a tutti i giovani intenzionati ad intraprendere
una formazione professionale. In questo senso ha preso avvio a metà agosto l’iniziativa
congiunta fra Divisione della formazione professionale e Ufficio dell’orientamento
scolastico per trovare delle soluzioni per i giovani ancora alla ricerca di un posto di
tirocinio.
I posti ancora disponibili sono pubblicati sul sito www.orientamento.ch (sotto la rubrica
Ricerca/Posti di tirocinio) e www.ti.ch/bacheca (sotto la Rubrica Bacheca over
15/Annunci di tirocinio).
I servizi della Divisione della formazione professionale e dell’Ufficio dell’orientamento
scolastico e professionale ringraziano tutte le aziende formatrici che anche quest’anno
hanno rinnovato la loro disponibilità ed attenzione alla formazione professionale
mettendo a disposizione un buon numero di posti di apprendistato.
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Riapertura delle scuole e novità dal dipartimento
Novità nel settore della formazione industriale, agraria, artigianale e
artistica
Imminente l’inizio dell’attività del Centro professionale del verde a Mezzana
A Mezzana aprirà il nuovo Centro professionale del verde ove accanto alle originarie
formazioni finora presenti, ossia quelle legate al campo professionale dell’agricoltura ed
alla selvicoltura, saranno integrate le formazioni di giardiniere e di fiorista. Per ragioni
connesse con il cantiere della scuola che è in fase di ultimazione, i giardinieri e le
fioriste seguiranno ancora per due mesi la scuola presso la SPAI di Trevano prima del
loro trasferimento definitivo a Mezzana. Ecco dunque la nascita di un centro di
competenze importante per le professioni del verde che accanto a delle strutture
pedagogico-didattiche consone alle esigenze attuali, potrà pure contare sul supporto di
un’azienda per tutte quelle attività esterne connesse a queste formazioni (ad esempio i
corsi interaziendali). Dunque tutti i giovani che si indirizzano verso queste professioni
troveranno una soluzione ottimale per poter essere formati in modo adeguato.
Polo dell’alimentazione e dei servizi
Procede la ristrutturazione completa del Centro professionale di Trevano e la
ridefinizione sul piano logistico delle varie aree di competenza all’interno dello stabile
con importanti effetti sia a livello teorico sia a livello pratico. Un‘attenzione particolare è
riservata alla creazione del nuovo polo dell’alimentazione e dei servizi che prenderà
il via con tutte le sue formazioni il 3 settembre.
In effetti:
- il trasferimento dei macellai dalla SPAI Mendrisio;
- l’assorbimento dei corsi per cuochi, impiegati di albergo e impiegati di ristorazione
finora gestiti dalle associazioni Hotel&Gastro formation e Hotelleriessuisse;
- il potenziamento delle possibilità di formazione nei settori già presenti a Trevano
(cuochi, cuochi in dietetica, panettieri-pasticceri-confettieri, impiegati di economia
domestica);
- il completamento, con le nuove ordinanze di formazione, dei curricula di tirocinio
biennale
permettono di avere in una struttura veramente funzionale e all’avanguardia, nuove
sinergie tra le lezioni teoriche e le lezioni pratiche dei corsi interaziendali organizzati
sempre dagli attori del mondo del lavoro.
L’inaugurazione ufficiale del nuovo polo è prevista per il 14 novembre 2012, con la
possibilità di visitare il centro in due giorni di porte aperte.
Novità nel settore della formazione commerciale e dei servizi
Operatrice/operatore per la comunicazione con la clientela AFC
Il 1. gennaio 2011, l’UFFT ha emesso l’Ordinanza per la nuova formazione
professionale di base di Operatrice/operatore per la comunicazione con la clientela. A
partire dal 2012 parte una classe presso il Centro professionale commerciale di
Lugano, 7 i nuovi apprendisti. Il mercato ha sancito definitivamente un cambiamento
epocale: il successo delle imprese ormai non dipende più soltanto dai prodotti, ma
anche, e in misura determinante, dalla qualità delle relazioni con la propria clientela. Le
imprese necessitano di queste nuove figure che gestiscono direttamente tali relazioni,
servendosi di un know-how in cui si uniscono antica sapienza e nuove tecniche.
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Riapertura delle scuole e novità dal dipartimento
Apprendisti impiegati di commercio: nuova ordinanza
Dal 1. gennaio 2012 la formazione degli apprendisti impiegati di commercio è regolata
da una nuova ordinanza. Gli apprendisti assunti da settembre 2012 avranno direttive
più aderenti alle esigenze delle aziende formatrici. L’ordinanza stabilisce nuovi obiettivi
di formazione meglio adattabili alle realtà aziendali e valutazioni aziendali alleggerite.
Novità nel settore della formazione sanitaria e sociale
Operatore/trice per la promozione dell’attività fisica e della salute AFC
A partire dall’anno scolastico 2012/13 prende avvio per la prima volta la nuova
formazione di Operatore/trice per la promozione dell’attività fisica e della salute AFC. I
corsi d’insegnamento previsti dal piano di formazione federale, così come i corsi
interaziendali, saranno impartiti dalla Scuola medico-tecnica di Lugano. La relativa
nuova ordinanza federale è entrata in vigore il 1. gennaio 2012 e in Ticino i contratti
stipulati finora sono 5 (nella Svizzera tedesca 41; nella Svizzera romanda la formazione
partirà nel 2013). Gli operatori per la promozione dell’attività fisica e della salute
prestano servizio nel settore della promozione della salute tramite attività di movimento
e di relax. Il campo di lavoro è rappresentato da istituzioni pubbliche e private come
centri fitness e di salute, palestre, federazioni e associazioni con diverse offerte di
attività di tipo motorio e di relax, enti per lo sport, imprese dotate di aree per il fitness
aziendale, alberghi, spa, centri benessere, ecc.
Novità nella Legge federale sulla formazione professionale (art 33)
Anche molti adulti tornano sui banchi di scuola
In Ticino l’attività di accompagnamento delle attività formative dedicate agli adulti è
coordinata dalla Divisione della formazione professionale e gestita dai Servizi della
formazione continua in collaborazione con Scuole professionali, Centri di formazione e
Organizzazioni del mondo del lavoro che elaborano la relativa offerta. Le attività
spaziano dai corsi di formazione di breve durata a corsi professionalizzanti di
formazione continua, fino a portare l’adulto a una certificazione professionale
riconosciuta a livello cantonale o federale, ad esempio un AFC (Attestato federale di
capacità) secondo l'art. 33 delle Legge federale, possibilità data agli adulti, attivi o
residenti in Svizzera da almeno un anno, che possono certificare almeno 5 anni di
esperienza professionale. Ogni anno, in Ticino, sono più di 250 le persone che
sostengono gli esami con successo. Segnaliamo, a mo' di esempio, i seguenti corsi:
 costruttori di binari
 cuochi
 impiegati di ristorazione
 impiegati in logistica
 lattonieri
 installatori di impianti sanitari e di riscaldamenti
 impiegate d'economia domestica
 gessatori
Per maggiori informazioni: www.ti.ch/sfc