A.S.P. e F. Azienda Servizi alla Persona e alla Famiglia

AZIENDA SERVIZI ALLA PERSONA E ALLA FAMIGLIA
DIREZIONE GENERALE
Prot. Gen. 1265 del 30 Novembre 2016
Avviso di selezione pubblica , per curriculum e colloquio , per la formazione di graduatoria
per il conferimento di incarichi in regime libero-professionale di personale con qualifica di
logopedista da inserire nel servizio delle RR.SS.AA e CDI e agli utenti del servizio domiciliare a
favore di soggetti anziani affetti da disfagia in esecuzione della delibera del Consiglio di
Amministrazione n. 129 del 17 Novembre 2016.
Il presente avviso verrà pubblicato alla bacheca della sede legale di ASPEF e sul sito di
ASPEF, www.aspefmantova.it
Oggetto dell’incarico.
Interventi a pazienti affetti da disfagia oltre ad altri pazienti che potenzialmente potrebbero
presentare ex-novo problemi di deficit della deglutizione a causa dell’alta frequenza di disturbi
neurologici. La figura di logopedista deve intervenire nella fase valutativa dei disturbi del
paziente e anche nella
fase di corretta gestione dell’alimentazione degli stessi, orientando il
personale verso corrette procedure e monitorandone le applicazioni. Le prestazioni saranno rivolte
agli ospiti delle strutture di ricovero (RSA e CDI) e agli utenti dei servizi domiciliari e dovranno
essere rese con le caratteristiche previste dalla deontologia professionale, assicurando
l’appropriatezza delle medesime nel rispetto anche dai profili diagnostico terapeutici definiti dal
Direttore Sanitario dell’Azienda .
Durata dell’incarico.
A decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto per mesi 24
Conflitto di interessi
Il Candidato deve dichiarare di non avere in corso rapporti con altri Enti e/o Istituzioni e/o soggetti
privati che possano costituire causa di incompatibilità o conflitto di interessi con l’attività del
1
Committente e si impegna a darne notizia immediata al Committente stesso qualora la causa di
incompatibilità o conflitto di interessi dovesse verificarsi in futuro, pena l’immediata risoluzione
del contratto e fatto salvo l’eventuale risarcimento dei danni.
Modalità delle prestazioni
Per le RSA e per il CDI la consulenza verrà attivata, su richiesta del medico di reparto,
dall’infermiere in turno. Per i servizi domiciliari la consulenza sarà attivato dal responsabile
dei servizi SAD/ADI. Le visite, sia per la presa in carico sia per la rivalutazione dei pazienti,
dovranno essere garantire dal professionista incaricato, entro tre giorni dalla chiamata.
Le prestazioni professionali verranno eseguite senza vincolo di subordinazione e con l’autonomia
connessa allo specifico oggetto dell’incarico e all’alta professionalità del profilo di logopedista , ma
dovranno essere coordinate con l ’attività e con la struttura del Committente al fine di assicurare il
regolare svolgimento delle attività del Committente e di quelle oggetto del presente contratto. Il
Committente potrà mettere a disposizione dell’Incaricato l’organizzazione e la strumentazione
necessaria per l’espletamento dell’incarico. Le modalità tecniche per lo svolgimento dell’incarico
saranno di esclusiva competenza dell’Incaricato, nel pieno rispetto dei principi di appropriatezza
delle prestazioni sanitarie.
Sostituzione e rifiuto della prestazione
Nello svolgimento dell’incarico, l’Incaricato potrà farsi sostituire da persona di pari professionalità,
previo gradimento del committente, ai sensi dell’art. 1406 del codice civile.
Nello svolgimento dell’incarico l’Incaricato potrà rifiutarsi di eseguire una determinata prestazione,
previa comunicazione al Committente nei termini tecnici utili per consentire a quest’ultimo di
provvedere in modo congruo alle esigenze aziendali.
Qualificazione del rapporto
L’incarico che potrà essere conferito
si configura come prestazione di lavoro intellettuale
autonomo ai sensi dell’art. 2222 codice civile .
Non vi sono infatti elementi per riconoscere in alcun modo ne’ un rapporto di tipo subordinato, ne’
di tipo associativo,
per le specifiche caratteristiche dell’incarico (mancanza del vincolo di
2
subordinazione, del potere disciplinare, rispetto di orari,
fermo restando il vincolo
dell’appropriatezza della prestazione sanitaria, mancanza di apporto di capitali, di divisione di utili
o perdite) per espressa volontà del Committente che qui viene esplicitata. L’incaricato deve avere
provveduto all’apertura della partita IVA ed avere stipulato assicurazioni di responsabilità civile
professionale verso terzi (all’atto della stipulazione del contratto).
Ai fini della liquidazione del corrispettivo pattuito il professionista dovrà altresì rilasciare regolare
documento fiscale. Qualora le normative fiscali e/o previdenziali dovessero subire modifiche si
intende che il contratto le recepirà automaticamente.
Compenso
Prima visita per la valutazione dei disturbi del paziente
€ 40,00 oneri inclusi
Visita di controllo e rivalutazione del paziente
€ 25,00 oneri inclusi
Il compenso sarà erogato dal Committente con cadenza mensile posticipata, previa esibizione di
regolare documento contabile e applicazione della ritenuta d'acconto. In aggiunta al compenso di
cui sopra, all’Incaricato saranno rimborsate a pie’ di lista le spese sostenute al di fuori dell’ambito
territoriale del Comune di Mantova, richieste e/o autorizzate preventivamente dal Direttore
Generale per l’espletamento dell’incarico.
Dalla collaborazione non matureranno altri oneri né mensilità aggiuntive, né ferie né indennità per
la cessazione dell’incarico.
Controversie
Qualunque controversia dovesse insorgere nell’interpretazione e nell’esecuzione del contratto
competente per territorio è il giudice nella cui circoscrizione è sorto il rapporto ovvero si trova
l’azienda o una sua dipendenza nella quale il professionista prestava la sua opera al momento della
fine del rapporto.
Requisiti generali di ammissione
3
1. Idoneità fisica all'impiego: il professionista dovrà sottoporsi a visita ai sensi e per gli effetti del
D.lgs. n° 81/2008
2. Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.
3. Presentazione di regolarità contributiva alle casse previdenziali di appartenenza;
4. Possesso di regolare Partita IVA ed assicurazione di responsabilità civile professionale verso
terzi (all’atto della stipulazione del contratto d’incarico)
Per effetto della disposizione di cui all'art. 3, comma 6 della legge 15.05.1997 n. 127 la
partecipazione all'avviso oggetto del presente bando non è soggetta a limiti di età.
Requisiti specifici di ammissione
1.
Laurea Breve di Logopedista, Facoltà di Medicina e Chirurgia, o titolo equipollente.
L’ equipollenza dovrà essere documentata dal candidato
In applicazione dell'art. 7, comma 1 del D.Lgs 03.01.1998 n. 80 sono garantite parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e trattamento sul lavoro.
Domanda di ammissione all'Avviso
Gli aspiranti dovranno far pervenire la domanda al Direttore Generale della AZIENDA SERVIZI
ALLA PERSONA E ALLA FAMIGLIA (ASPEF) – Piazzale Michelangelo n° 1 – 46100 Mantova
personalmente o tramite terzo o inviata in plico sigillato con avviso di ricevimento, purchè pervenga
all’Ufficio protocollo dell’Azienda entro e non oltre le ore 12 del giorno 14 Dicembre
2016
La domanda può essere inviata tramite posta certificata (Pec) al seguente indirizzo
[email protected] , sempre entro e non oltre il termine perentorio sopra riportato.
Il termine per la presentazione delle domande è perentorio.
L'amministrazione declina ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
La domanda (All. 1) redatta in carta semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilità ai sensi e per gli effetti di cui al D.lgs. 445/2000, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
4
b) di essere cittadino/a italiano/a (il requisito della cittadinanza non è richiesto per i soggetti
appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui l’art. 3 del D.P.C.M. n. 174 del
7/2/1994). Possono accedere al concorso gli italiani non appartenenti alla Repubblica e coloro che
vengono dalla legge equiparati ai cittadini italiani;
c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In
caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a) del presente
elenco.
Nella domanda i candidati dovranno esprimere, ai sensi, del D.Lgs 30/06/2003 n.196 “Codice in
materia di protezione dei dati personali”, il consenso al trattamento dei propri dati personali
compresi quelli sensibili, ai fini dell'avviso e successivamente, nella eventualità di costituzione del
rapporto di lavoro, per finalità di gestione del rapporto stesso.
Il presente avviso viene pubblicato nella bacheca di ASPEF e sul sito di ASPEF nella sezione
Albo dell’Ente/ Avvisi selezione Personale.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione all'Avviso devono essere allegati:
a) Diploma o titolo di Laurea richiesti per l’ammissione all’avviso .
b) curriculum formativo e professionale, datato e firmato; il curriculum ha unicamente uno scopo
informativo e non costituisce autocertificazione se non redatto ai sensi e per gli effetti del
D.lgs.445/2000, le attività e i servizi svolti dovranno essere indicati dettagliatamente con i relativi
periodi di inizio e fine servizio, l’impegno settimanale medio; i corsi di studio indicati nel
curriculum saranno presi in esame, ai fini della valutazione di merito, solo se formalmente
documentati;
Ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, è consentito:
a) dimostrare il possesso dei titoli mediante le forme sostitutive delle certificazioni amministrative
previste all'art. 46 del D.P.R. 445/2000; (All.2)
ovvero
5
b) produrre i titoli in originale, o in copia autenticata, o in copia dichiarata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi degli artt. 19 e 47 del citato
445/2000.
I titoli presentati, sia in originale che in copia autenticata, non sono soggetti all'imposta sul bollo e
dovranno essere rilasciati dalle Autorità o Uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari
alla loro valutazione.
Qualora il candidato intenda avvalersi di dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atto di
notorietà in luogo dei documenti, deve produrre un atto formale distinto dalla domanda ed allegato
alla stessa e contenere tutti gli elementi necessari che sarebbero stati presenti nel documento
rilasciato dall'autorità competente se fosse stato presentato. In questo caso il candidato deve allegare
alla domanda la fotocopia di un valido documento di riconoscimento.
Alla domanda deve essere allegato un elenco dei documenti presentati datato e firmato.
Non è consentita la presentazione di documenti successivamente all'invio della domanda, per cui
ogni eventuale riserva espressa non assume alcun valore.
La mancata presentazione dei documenti di cui alle lettere a) e b) è causa di esclusione dalla
procedura
La domanda deve essere datata e sottoscritta dal candidato; la mancanza di sottoscrizione determina
la nullità della domanda. La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione ai sensi
dell'art. 3, comma 5 della legge 127/1997.
Prove per la selezione
Modalità di predisposizione della graduatoria
a) Per la valutazione del Candidato l’Azienda dispone complessivamente di 50 punti.
20 punti per la valutazione delle caratteristiche desunte dal Curriculum Vitae
30 punti per la valutazione del colloquio attitudinale
Il colloquio verterà sulle seguenti materie:
L’afasia nell’anziano;
disfagia nell’anziano in Rsa e nel paziente a domicilio
problematiche logopediche nel paziente fragile.
6
La data e l’ora delle prove saranno pubblicate preventivamente sul sito di A.S.P. e F. nella
sezione Albo dell’ente - cartella Avvisi selezione personale - .
Esclusione dalle procedure di conferimento dell’incarico.
L'esclusione dall'Avviso è deliberata con provvedimento motivato del Consiglio di
Amministrazione di ASPEF, da notificarsi entro 5 giorni dalla data di adozione del provvedimento
di esclusione
Graduatoria e conferimento dell'incarico
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine dei punti della votazione riportata
da ciascun candidato nella valutazione del Curriculum Vitae e del colloquio.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento, dal Consiglio di Amministrazione
dell’Azienda, essa sarà pubblicata sul sito di A.S.P. e F. (www.aspefmantova.it) sezione Albo
dell’Ente e all’Albo di ASP e F .
Sono conferiti incarichi, nei limiti della copertura delle necessità del servizio, ai candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito.
Adempimenti degli incaricati
I candidati utilmente collocati in graduatoria sono invitati, ai fini della stipula del contratto
individuale di lavoro, a presentare, nel termine di 10 giorni dal relativo invito, a pena di decadenza
dai diritti conseguiti alla partecipazione all'Avviso:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione
all'Avviso;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
Per informazioni e chiarimenti, i candidati potranno rivolgersi al settore Gestione Risorse Umane di
ASPEF , tel. 0376/357815, alla Direzione Generale, tel .0376/357802, fax 0376/360608, e_mail
[email protected].
Il Responsabile del Procedimento Ascari Graziella Eugenia
F.to IL DIRETTORE GENERALE
Graziella Eugenia Ascari
7
8