Attività didattica accademica

ANNA M. PONZELLINI
CURRICULUM
Dati personali e ruoli professionali
E’ nata a Varese il 20.02.1948. Ha due figli. Vive e lavora a Milano.
E’ sociologa del lavoro, docente di Relazioni industriali, consulente di Direzione
aziendale.
Dal 1976 al 1985, ha lavorato presso l’ufficio studi di una categoria della Cisl di
Milano e presso l’ufficio Contrattazione e Mercato del lavoro della Cisl
Lombardia.
Dal 1985 è ricercatrice e poi responsabile di progetto presso la Fondazione
Regionale Pietro Seveso.
Dal 1992 è anche partner di Apotema, società di formazione e consulenza
aziendale.
Dal 2001 è Professore a contratto di Relazioni Industriali presso Università
degli studi di Bergamo.
Esperienza scientifica
Si è laureata nel 1971 all’Università degli Studi di Milano in Lettere moderne,
con tesi in Psicologia sociale (“L’incidenza dei fattori socio-ambientali nella
genesi del T.S. in età giovanile”). La tesi, coordinata dal prof. C.L.Cazzullo e
basata su una ricerca su 1000 casi di tentativo di suicidio, è stata in seguito
pubblicata dall’Istituto di Psichiatria.
Durante gli anni accademici 1974-75 e 1975-76 è stata borsista dell’Isvi (Istituto
per lo Sviluppo) presso la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università di Catania,
dove ha frequentato un corso Casmez biennale di formazione alla Ricerca
Economica e Sociologica. Durante la sua permanenza all’Isvi ha condotto una
ricerca empirica sugli sbocchi professionali dei laureati dell’Università di
Catania, coordinata dal prof. R.Moscati e sotto la guida metodologia del prof.
S.Draghi. La ricerca è stata in seguito pubblicata in un volume collettaneo (vedi
nelle Pubblicazioni).
Nel 1976 ha frequentato i corsi di Econometria e Statistica applicata alla
Ricerca Sociale presso la Summer School della Essex University (UK).
Dal 1985 è ricercatrice (attualmente ricercatrice senior e responsabile di
progetto) presso la Fondazione Pietro Seveso di Milano - presieduta dal
prof.T.Treu e ora dal prof. G.P. Cella – dove ha sviluppato un intenso percorso
di ricerca di sociologia economica e del lavoro, con particolare riferimento alle
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tematiche inerenti l’organizzazione del lavoro, le relazioni sindacali e i mercati
interni del lavoro. Attraverso numerosi studi e ricerche empiriche – molte delle
quale comparate a livello europeo – ha approfondito temi come le relazioni
sindacali a livello di azienda, gli incentivi retributivi, i sistemi di classificazione
del personale, gli orari di lavoro, la flessibilità, la conciliazione tra lavoro e vita
familiare.
Già parecchi anni fa, sotto la direzione del prof.Treu, ha iniziato a sviluppare
progetti di ricerca sul lavoro e sul management nella pubblica amministrazione
e nei servizi pubblici, con particolare riferimento ai processi di privatizzazione.
Su questo tema ha scritto numerosi articoli e, insieme a T.Treu, curato un
volume (vedi nelle Pubblicazioni).
In questi ultimi anni si occupa prevalentemente di progetti di ricerca
internazionali relativi alla flessibilità del lavoro, alla conciliazione tra lavoro e vita
famigliare, all’impatto dell’innovazione tecnologica sul lavoro, alle nuove
professioni nelle ICT.
Su temi analoghi ha saltuariamente collaborato anche con altri istituti di ricerca.
Con Irs (Istituto di ricerca sociale), sotto la direzione del prof. C. Dell’Aringa, ha
svolto una ricerca di valutazione sulle politiche del lavoro (per l’Agenzia del
lavoro di Trento), una ricerca sulle retribuzione degli insegnanti in Europa (per il
Ministero del Lavoro) e una ricerca sul lavoro part time.
Con Cesos (Centro studi economici, sociali e sindacali della Cisl), sotto la
direzione del prof. G.Provasi, ha sviluppato ricerche sui contratti di solidarietà,
sulle relazioni industriali a livello di impresa, sul Protocollo Iri-sindacati. Per
questo istituto è anche responsabile della redazione del Rapporto annuale sulle
Relazioni Sindacali in Italia, per la parte che riguarda la Contrattazione nei
servizi.
Con Euro-Japan Istitute for Business and Law, ha collaborato alla ricerca
Industrial relations and the management of human resources in japanese
enterprises in C.E. countries, diretta dal prof. T.Treu.
Con Main, sotto la direzione del prof. G.Della Rocca, ha collaborato alla ricerca
sulla formazione del rapporto di lavoro nelle aziende di produzione di software,
per Intersind.
Con Metodo, su incarico del Dipartimento della Funzione Pubblica, ha svolto
due ricerche comparate europee, sulle condizioni di lavoro del personale civile
dipendente dai Ministeri e sul rapporto di lavoro del personale della Scuola.
Con Certam, Centro di ricerca dei sindacati dei trasporti, ha curato un’indagine
sulle relazioni sindacali nella logistica.
Con Apotema, ha curato una indagine della C.E. DGXII sulla Riduzione
dell’orario di lavoro e qualità dell’ospedale in Italia e Francia.
Con Aran, sotto la direzione del prof. L.Bordogna, ha da poco completato una
ricerca sulla contrattazione integrativa nel settore della Sanità.
Con l’Università di Brescia ha partecipato alla ricerca Murst “Processi di qualità
nella pubblica amministrazione tra privatizzazioni ed innovazione
organizzativa”, nel corso del quale ha presentato un saggio sulle relazioni di
lavoro nei servizi pubblici nella transizione pubblico-privato, in seguito
pubblicato in un numero monografico di Sociologia del Lavoro (vedi in
Pubblicazioni).
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Attività didattica accademica
Oltra alla moltissima attività di formazione manageriale, di cui si dà conto più
sotto, ha svolto peridicamente attività di docenza in diverse università.
A partire dall’anno accademico 2001-02 ha un contratto di docenza per
l’insegnamento di Relazioni Industriali presso la facoltà di Economia
dell’Università degli Studi di Bergamo.
Nel corso dell’anno accademico 2002-03 ha tenuto due seminari presso il corso
di laurea in Scienze Sociologiche dell’Università di Catania, rispettivamente su
“Nuove professioni nel settore ICT” e “La flessibilità del lavoro nel settore
finanziario”.
Negli anni accademici dal 2000-01 in poi svolge attività in qualità di docente di
Gestione delle Risorse Umane presso il corso di Formazione Manageriale nella
Sanità, promosso dall’Università di Brescia in collaborazione con Iref.
Nell’anno accademico 1993-94 è stata Professore a contratto presso il
Dipartimento di Studi Sociali dell’Università di Brescia, dove ha tenuto un corso
su “Relazioni industriali e gestione delle risorse umane”, integrativo
all’insegnamento di Sociologia industriale e del lavoro tenuto dal prof. L.
Bordogna.
Esperienza professionale (consulenza e formazione manageriale)
Dal 1992 è partner di Apotema s.r.l Etica ed Economia dei Servizi, società di
consulenza direzionale, con sede a Milano, via Nirone 19. E’ responsabile
dell’area Gestione delle risorse umane.
Come consulente ha svolto incarichi principalmente nel settore della pubblica
amministrazione, della sanità, dei servizi di pubblica utilità (Cispel, Aem Milano,
Ferrovie Nord, Acea Roma, molte aziende di trasporto locale, Regione
Lombardia, Comune di Milano, Comune di Siena, Università Cattolica di Milano,
etc.) ma anche per aziende private. Ha curato interventi di riorganizzazione del
lavoro e di modifica degli orari, l’introduzione di sistemi incentivanti, di strumenti
di valutazione del personale, di bilanci sociali di azienda. Assiste come
consulente il network europeo EQT delle direzioni del personale delle aziende
di trasporto pubblico.
Ha anche collaborato alla stesura di protocolli di relazioni industriali per
importanti aziende municipalizzate ed ha assistito la segreteria confederale
della Cisl nella predisposizione di una proposta per un nuovo modello di
relazioni industriali nei servizi di pubblica utilità in Italia.
Sugli stessi temi, ha svolto anche numerosa attività di formazione manageriale
in area pubblica, collaborando con il Formez, con la Scuola Superiore di
Pubblica Amministrazione, con Iref Lombardia, con Spisa dell’Università di
Bologna, con Stoa, con Sinergetica (per Inps), con la Regione Lombardia e la
Regione Piemonte.
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Come esperta e consulente, ha svolto incarichi professionali significativi presso
importanti istituzioni pubbliche.
Per il Cnel, Commissione Informazione, è stata membro, in qualità di esperto,
del gruppo di lavoro per la nuova legge sull’orario di lavoro. Ha collaborato
inoltre più volte per indagini sulle retribuzioni e sul lavoro femminile.
Per Unioncamere Lombardia ha realizzato un Osservatorio regionale sulla
Contrattazione Aziendale.
Per la Commissione Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio, ha
assistito, in qualità di consulente, i lavori del gruppo Conciliazione tra lavoro e
vita.
Membership
AIS (Associazione Italiana di Sociologia), sezione ELO (Economia e Lavoro)
AISRI (Associazione italiana studiosi Relazioni Industriali).
ADAQ (Archivio donne ad alta qualificazione, presso il Ministero Pari
Opportunità, Presidenza del Consiglio).
Scenario 21 (Network di studiosi della democrazia economica di nove paesi
europei, presso l’ISE (Istituto sindacale europeo).
Dal 1985 in poi è stata nel comitato di redazione della rivista “Prospettiva
Sindacale”, diretta prima dal prof. G. Baglioni e poi dal prof. G.P. Cella.
Dal 2002 è nel comitato di redazione della rivista “L’impresa al Plurale.
Quaderni della partecipazione” diretta dal prof.G.Baglioni.
Milano, luglio 2004
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