Riscossa lavori digitali: Ingegneria vince ancora

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Riscossa lavori digitali:
Ingegneria vince ancora
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Riscossa lavori digitali: Ingegneria vince ancora
Excelsior UnionCamere rivela i trend del 2015 per le professioni più richieste dalle aziende,
tanto da rivelarsi difficile trovare laureati e diplomati da assumere. E' stato l'anno delle
professioni digitali, ma sono ancora gli ingegneri a vincere.
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Fare Ingegneria sembra ancora la scelta giusta per chi vuole trovare lavoro
subito dopo gli studi. Gli Ingegneri, insomma, spopolano ancora, purché
informatici. Secondo il rapporto Excelsior - UnionCamere appena
NON SERVONO
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presentato, il 2015 è stato l'anno delle professioni digitali, tanto che le
aziende hanno trovato difficoltà a reperire giovani che facessero al caso
loro. Ma se, secondo Skuola.net, tra le imprese in cerca di laureati il
problema è la carenza di candidati con il giusto titolo di studio, tra quelle a
caccia di diplomati il punto dolente è la loro mancanza di esperienza.
VINCONO I NERD DELL'INFORMATICA - Gli ingegneri sono quindi i
laureati più richiesti e, allo stesso tempo, difficili da reperire per le aziende,
seguiti da statistici e laureati in materie scientifiche. Infatti, tra le figure
professionali considerate "introvabili", la maggior parte richiedono una
laurea in ingegneria, di cui la metà ingegneria informatica. Tra i diplomati,
invece, indirizzo telecomunicazioni, informatico e grafico pubblicitario sono
quelli per cui c'è più offerta di lavoro, ma pochi candidati. Tra i professionali,
i problemi nel reperimento sono particolarmente sensibili nel caso
dell’indirizzo tessile, abbigliamento e moda.
LE PROFESSIONI PIU' RICHIESTE? DIGITALI - Ma quali sono queste figure
professionali introvabili? Tra quelle destinate ai laureati, il posto d'onore va
agli Analisti di procedure informatiche, seguiti dai Progettisti di impianti per
l'automazione industriale, quindi i Tecnici specialisti di applicazioni
informatiche. E poi ancora i Progettisti di sistemi integrati per la gestione dei
processi industriali, il Consulente di gestione aziendale, il Progettista di
software e, per finire, il Progettista di impianti industriali. Tutti impieghi che
richiedono una laurea in Ingegneria, ad eccezione del Consulente di
Gestione Aziendale, appannaggio di Scienze Economiche.
MANCANZA DI ESPERIENZA - Tra le aziende in cerca di diplomati, il
problema principale sono le competenze: e qui casca l'asino, o meglio, la
scuola. Infatti, per alcune professioni per cui c'è carenza di diplomati, le
aziende ritengono inadeguato il percorso formativo dei candidati, o
considerano fondamentale anche uno stage o tirocinio, che invece manca
nel curriculum. I diplomati introvabili? Al primo posto gli Addetti alla
riscossione crediti, seguiti dagli Installatori e montatori di macchinari e
impianti industriali, Addetti agli stipendi e paghe, Tecnici elettronici e
Conduttori di macchine utensili industriali.
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