CV di brave0

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CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Cognome e Nome
Indirizzo
Telefono
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
ROSSI ALESSIO
242A , VIA DEL TRULLO, 00148, ROMA, ITALIA
066572903 - 3487284184
[email protected] / [email protected]
Italiana
20/10/1976
ESPERIENZE LAVORATIVE
Date
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni, responsabilità e
competenze conseguite
Da Gennaio 2010 ad oggi
Lottomatica Group S.p.A. (dal 03/06/2013 GTECH S.p.A.) viale del Campo Boario 56D 00154
Roma
Giochi e servizi
ISO 9001:2008 , ISO 27001:2005 , OHSAS 18001:2007, EN 16001:2009 - ISO 50001:2011,
auditor , EcoManager ed ISO 14001:2004 auditor.
 Gestione ed auditing interno dei sistemi qualità, sicurezza informativa, salute e
sicurezza sul lavoro, energia ed ambiente:
o audit interno per sistema di gestione della sicurezza delle informazioni (ISO
27001:2005) e World Lottery Association Security Control Standard (WLA –
SCS) Lottomatica Group S.p.A. ;
o assessment, gap analysis, implementazione, gestione ed audit interno del
sistema di gestione della qualità (ISO 9001:2008) per Spielo International
Italy S.r.l. ;
o assessment, gap analysis, implementazione, gestione ed audit interno del
sistema di gestione dell’energia (EN 16001:2009 – ISO 50001 . 2011) per
Lottomatica Group S.p.A. ;
o assessment, gap analysis, implementazione, gestione ed audit interno del
sistema di gestione della qualità (ISO 9001:2008) per Lottomatica
Scommesse S.r.l. ;
o assessment, gap analysis, implementazione, gestione ed audit interno del
sistema di gestione della qualità (ISO 9001:2008) per Toto Carovigno S.p.A;
o audit interno per sistema di gestione della della salute e sicurezza sul lavoro
(OHSAS 18001:2007) Lottomatica Group S.p.A.
o assessment, gap analysis, implementazione, gestione ed audit interno del
sistema di gestione della qualità (ISO 9001:2008) per SED Multitel S.r.l.;
o assessment, gap analysis, implementazione, gestione ed audit interno del
sistema di gestione ambientale (ISO 14001:2004) per Lottomatica Group
S.p.A.

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Rossi Alessio
Supporto alle strutture di Demand Management & Process Monitoring ed ICT Security
nell’analisi e gestione della domanda secondo processi di sviluppo software e change
Autorizzo il trattamento dei dati sensibili ex art. 23 del D.Lgs. 196/03, da me indicati, unicamente per finalità di ricerca e
selezione di personale
management proceduralizzati nel sistema qualità:
o redazione, revisione ed accettazione requisiti utente;
o classificazione dati trattati, vincoli di sicurezza e compliance;
o analisi funzionale;
o requisiti di interfaccia;
o studio di fattibilità;
o collaudo in ambiente di test;
o rollout in ambiente di produzione.

Date
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni, responsabilità e
competenze conseguite
Date
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni, responsabilità e
competenze conseguite
Analisi (AS IS), reingegnerizzazione e sviluppo del sistema di gestione documentale
per la redazione, approvazione, distribuzione ed aggiornamento della documentazione
relativa ai sistemi di gestione aziendali (procedure, manuali, istruzioni operative).
Da Gennaio 2008 a Dicembre 2009
Lottomatica Group S.p.A. (dal 03/06/2013 GTECH S.p.A.) viale del Campo Boario 56D 00154
Roma
Giochi e servizi
Process analyst / Sviluppatore office automation:
 SQL data mining;

sviluppo di applicazioni VBA Excel ed Access per analisi dei dati ,forecasting e
charting;
 monitoraggio e configurazione di sistemi CRM;
 redazione requisiti utente, in collaborazione alla struttura Demand Management, per
progetti di natura IT con impatto su sistemi CRM.
Da Novembre 2005 a Gennaio 2008
Lottomatica Sistemi S.p.A. viale del Campo Boario 56D 00154 Roma
Giochi e servizi
Sviluppatore office automation
Sviluppo di applicazioni VBA Excel ed Access per analisi dei dati di vendita (Sales Support
Lotterie, Scommesse, Servizi ed AWP)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Data
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Qualifica conseguita
Marzo 2011
Det Norske Veritas
Certificazione frequenza e superamento corsi di formazione
 Tecniche per auditing: ISO 19011 – Modulo 1 CEPAS
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Rossi Alessio
Sistema di accreditamento e certificazione nazionale ed europeo e normative
correlate;
Tipologie di audit;
Norma ISO 19011;
Riferimenti normativi:
Termini e definizioni;
Principi dell'attività di audit;
Gestione di un programma di audit;
Attività di audit;
Competenza e valutazione degli auditor.
Principi di campionamento;
Ricerca di fattori critici;
Non conformità; correzione e azioni correttive;
Codice deontologico dell'auditor certificato (CEPAS);
Cenni sugli schemi di certificazione CEPAS per Auditor SGA, SGQ, SGS e ISMS.
Autorizzo il trattamento dei dati sensibili ex art. 23 del D.Lgs. 196/03, da me indicati, unicamente per finalità di ricerca e
selezione di personale

ISMS Auditor ISO 27001 - Modulo 2 CEPAS
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Area Auditing:
Sistema di accreditamento e certificazione nazionale ed europeo;
Riferimenti normativi;
Norma ISO 19011;
Principi dell'attività di audit;
Audit di processo;
Schema di certificazione CEPAS per ISMS auditor;
Codice deontologico CEPAS dell'auditor.
Interpretazione della norma ISO 27001:
L'information risk management e l'approccio per processi;
Elementi di analisi, valutazione e trattamento del rischio;
I controlli di sicurezza applicabili proposti dall'Annex A della ISO 27001 e
dalla ISO 17799;
Il modello organizzativo della sicurezza: il ciclo Plan-Do-Check-Act del
miglioramento continuo;
Correlazione con ISO 17799:2005 ed ISO/IEC TR 13335 parti 3 e 4
(GMITS).
Area Legale
Riferimenti legislativi in essere (Privacy, Statuto dei Lavoratori, Dlgs 231/2001, );
Aspetti contrattuali relativi a fornitori, clienti, terze parti.
Area Tecnologica
Elementi di base dell'ICT e della security;
I controlli di sicurezza per l'ICT;
Gestione degli incidenti;
Business Continuity, Disaster Recovery e Crisis Management.
Novembre 2011
Det Norske Veritas
Certificazione frequenza e superamento corso di formazione:

Auditor/Lead Auditor Sistemi di Gestione dell'Energia (ISO 50001:2011) CEPAS
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Data
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Qualifica conseguita
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Rossi Alessio
Il concetto di efficienza energetica;
I benefici di una gestione sistemica dell’energia in azienda;
Lo scopo di un SGE;
La normativa cogente sull’efficienza energetica;
La normativa volontaria sull’efficienza energetica;
I requisiti della ISO 50001:2011;
Il confronto con altri standard (principalmente con UNI CEI EN 16001 e ISO
14001);
L’esperienza di altre nazioni (e;g; Svezia, Danimarca…);
Gli strumenti e le responsabilità per l’implementazione e il miglioramento di
un SGE;
Le sfide, i rischi e i fattori di successo nell’implementazione di un SGE;
Il processo di audit in accordo alle Linee Guida UNI EN ISO 19011:2011;
La pianificazione;
La conduzione di un audit, la raccolta delle evidenze e il loro trattamento;
Il rapporto di audit e il follow up.
Dicembre 2008
Università degli studi di Roma La Sapienza
Laurea Vecchio Ordinamento in ingegneria informatica con indirizzo IS2 sistemi informativi
Autorizzo il trattamento dei dati sensibili ex art. 23 del D.Lgs. 196/03, da me indicati, unicamente per finalità di ricerca e
selezione di personale
Data
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Qualifica conseguita
Luglio 1995
Liceo scientifico M.Malpighi , Roma
Maturità scientifica
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
.
MADRELINGUA
ITALIANO
ALTRE LINGUE
Capacità di lettura
Capacità di scrittura
Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
.
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Rossi Alessio
INGLESE
ECCELLENTE
ECCELLENTE
OTTIMO
Buone capacità di team working e comunicazione maturate tramite corsi e project work di
comunicazione efficace e la gestione di applicativi CRM per supporto vendite
Ottime capacità di project management, schedulazione attività , monitoraggio, valutazione e
presentazione dei KPI ed analisi di processo maturate nel campo della business analysis,
dell’auditing interno per qualità e sicurezza informativa e del supporto all’attività di Demand
Management
Autorizzo il trattamento dei dati sensibili ex art. 23 del D.Lgs. 196/03, da me indicati, unicamente per finalità di ricerca e
selezione di personale
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Modellazione / Analisi / Reingegnerizzazione processi/Audit
UML
Ottima
Rational Rose
Buona
Mega Suite – Mega Process
Buona
Mega Suite – Mega Audit
Buona
Sviluppo Software
.NET Framework – ASP.Net
Ottima
C++
Buona
Java
Buona
Visual Basic
Ottima
Office Automation
VBA/ VBScript ( office automation
Excel, Access, Visio, Word,
Powerpoint ,Outlook )
Excel
Ottima
Ottima
Access
Ottima
Visio
Ottima
PowerPoint
Ottima
Database
Progettazione schema ER /
relazionale
SQL / T-SQL
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
.
Ottima
Ottima
Oracle
Ottima
Business Object
Ottima
Conoscenza delle norme :
ISO 9001 : 2008 (Sistema di gestione della Qualità)
ISO/IEC 9126 (Sistema di gestione della Qualità del Software)
ISO/IEC 19501 : 2005 (Unified Modeling Language )
ISO/IEC 27001 : 2005 ( sistema di gestione della sicurezza informativa)
OHSAS 18001: 2007 ( sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro)
EN 16001 : 2009 – ISO 50001:2011 ( sistema di gestione dell’energia)
ISO 14001 : 2004 (Sistema di Gestione Ambientale)
ISO/TS 16949:2009 ((Sistema di gestione della Qualità - Automotive)
Metodologie di Problem Solving:
 Failure Modes and Effects Analysis;
 8D.
Advanced Product Quality Planning
Metodologie di valutazione del rischio e risk management
DECRETO LEGISLATIVO 8 giugno 2001, n. 231
Disciplina della responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle
associazioni anche prive di personalita' giuridica
DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81
Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e
della sicurezza nei luoghi di lavoro
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Rossi Alessio
Autorizzo il trattamento dei dati sensibili ex art. 23 del D.Lgs. 196/03, da me indicati, unicamente per finalità di ricerca e
selezione di personale
PATENTE
B
Disponibile a trasferimenti e trasferte fino al 100% del tempo
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selezione di personale
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