comune di felino - Progetti di Impresa

COMUNE DI FELINO
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VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE
N. 43 DEL 26/03/2012
OGGETTO: RETROCESSIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO DI MORESCHI
PAOLA
DALL’AZIENDA
SOCIALE
SUD
EST
E
CONTESTUALE
TRASFERIMENTO ALL’AZIENDA PEDEMONTANA SOCIALE.
L'anno duemiladodici addì ventisei del mese di Marzo alle ore 16:30 nella Sala delle
Adunanze.
Previa l'osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge vennero oggi convocati
a seduta i componenti la Giunta Comunale.
All'appello risultano:
COGNOME E NOME
LORI BARBARA
TROMBI ROSINA
BERTANI MAURIZIO
LEONI ELISA
LECCABUE FABRIZIO
PATERA GERMANO
QUALIFICA
Sindaco
Vice Sindaco
Assessore
Assessore
Assessore
Assessore
PRESENTE
S
S
S
S
S
S
Partecipa all'adunanza il SEGRETARIO SUPPLENTE SETTI ELIANA il quale provvede
alla redazione del presente verbale.
Essendo legale il numero degli intervenuti, il SINDACO LORI BARBARA assume la
Presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopra indicato.
Copia
Delibera n. 43 DEL 26/03/2012
OGGETTO: RETROCESSIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO DI MORESCHI PAOLA
DALL’AZIENDA SOCIALE SUD EST E CONTESTUALE TRASFERIMENTO
ALL’AZIENDA PEDEMONTANA SOCIALE.
LA GIUNTA COMUNALE
PREMESSO:
CHE con deliberazione di Consiglio Comunale n. 99 del 20/12/2007 il Comune di Felino, ha
approvato la costituzione di un’Azienda speciale consortile denominata “Pedemontana Sociale”
quale forma associativa ottimale per la gestione dei servizi sociali, avente sede a Collecchio, con i
Comuni di Collecchio, Montechiarugolo, Sala Baganza, Traversetolo;
CHE i Comuni del Distretto Parma Sud-Est: Calestano, Collecchio, Corniglio, Felino, Langhirano,
Lesignano dè Bagni, Monchio delle Corti, Montechiarugolo, Neviano degli Arduini, Palanzano,
Sala Baganza, Tizzano Val Parma, Traversetolo, hanno deciso di costituire l’Azienda Pubblica di
Servizi alla Persona, Azienda Sociale Sud-Est (d’ora in poi denominata ASP), per effetto della
trasformazione dell’I.P.A.B. CASA Protetta “Val Parma”;
CHE tale Azienda è stata formalmente riconosciuta, quale forma associativa ottimale tra i Comuni,
con decreto della Regione Emilia Romagna n. 962 del 23 /06/2008, avente sede in Langhirano (PR);
RICHIAMATA la delibera di Consiglio Comunale n. 40 in data 23 aprile 2008, esecutiva ai sensi
di legge, con la quale è stato approvato il piano di trasformazione aziendale dell’IPAB Casa Protetta
Val Parma in ASP, lo statuto dell’ASP Azienda Sociale Sud-Est e lo schema di convenzione fra i
Comuni del Distretto Sud-Est”;
VISTO l’art. 2 – “Attività conferite” - ultimo comma - della Convenzione per la gestione
dell’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona “Azienda Sociale Sud - Est” fra i Comuni del distretto
Sud-Est, che recita testualmente:“La natura dei servizi trasferiti ed i loro livelli qualitativi che
l’ASP deve mantenere negli esiti della propria gestione,saranno indicati nei CONTRATTI DI
SERVIZIO che ogni ente territoriale socio dovrà appositamente stipulare”;
DATO ATTO che con delibera di Consiglio Comunale n. 78 in data 30 settembre 2008, esecutiva
ai sensi di legge, e con successivo contratto di servizio, approvato con delibera di Giunta Comunale
n. 133 in data 13 ottobre 2008, esecutiva ai sensi di legge, sono stati affidati all’ASP Azienda
Sociale Sud-Est i seguenti servizi:
a. Trasporti relativi alle attività formative, lavorative e del tempo libero;
b. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale e protetto (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo):
Erogazioni economiche di diverso titolo, quali assegni di frequenza, incentivi, trasporti,
mensa;
c. Laboratorio Arti & Mestieri;
d. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
e. Inserimento lavorativo in ambienti protetti;
f.
Adulti anche in riferimento ai soggetti tossicodipendenti e alcool dipendenti e alle persone di
cui alle lett. A), B) E C) del D.P.R. n.. 616 del 24luglio 1977
g. Attività di formazione professionale per i liberati, tossicodipendenti e alcooldipendenti,
informativa inerente le possibilità occupazionali ed il collocamento al lavoro
ed è stato approvato il passaggio all’Azienda del personale necessario per gestire i servizi attribuiti
(Paola Moreschi).
DATO ATTO che i cinque Comuni soci dell’Unione Pedemontana Parmense, fra cui Felino, hanno
stipulato con la suddetta ASP - Azienda Sociale Sud-Est apposito “Contratto di Servizio” avente
decorrenza dal 01.10.2008, con scadenza al 31.12.2011, mantenendo, tuttavia, la responsabilità di
tutte le progettazioni in favore della propria utenza (minori, famiglie, adulti, immigrati, disabili e
anziani) residente;
CONSIDERATO:
CHE ai sensi dell’art.7 del “Contratto di Servizio” stipulato fra il Comune di Felino e l’ASPAzienda Sociale Sud-Est, entro tre mesi dalla scadenza naturale del medesimo Contratto, era
previsto da parte del Comune l’accertamento della sussistenza di ragioni di convenienza e di
pubblico interesse per il rinnovo del contratto e che, qualora detta sussistenza venisse verificata,
l’Ente medesimo avrebbe comunicato ad ASP la volontà di procedere al rinnovo;
CHE con delibera di Giunta Comunale n. 106 del 29/09/2011 si è preso atto che non risultava
emergere la sussistenza di ragioni di convenienza e di pubblico interesse, utili al rinnovo del
contratto di servizio con ASP - Azienda Sociale Sud-Est;
CHE con delibera di Consiglio comunale n. 81 del 29/12/2011è stato deciso di revocare quanto
disposto con Deliberazione di Giunta Comunale n. 78del 30/09/2008 ,e di trasferire la gestione dei
sotto indicati servizi dall’ASP – Azienda Sociale Sud – Est, alla propria Azienda Speciale
Consortile “Pedemontana Sociale” a far data dall’01/01/2012:
1. Trasporti relativi alle attività formative, lavorative e del tempo libero;
2. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale e protetto (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
Erogazioni economiche di diverso titolo, quali assegni di frequenza, incentivi, trasporti,
mensa;
3. Laboratorio Arti & Mestieri;
4. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
5. Inserimento lavorativo in ambienti protetti;
6. Adulti anche in riferimento ai soggetti tossicodipendenti e alcool dipendenti e alle persone di
cui alle lett. A), B) E C) del D.P.R. n.. 616 del 24luglio 1977;
7. Attività di formazione professionale per i liberati, tossicodipendenti e alcooldipendenti,
informativa inerente le possibilità occupazionali ed il collocamento al lavoro.
DATO ATTO:
CHE il contratto di servizio con l’ASP così recitava:
Convenzione ASP - Art. 10 – Personale. Contenuti.
1. L’ASP gestirà i servizi e gli interventi affidati con personale proprio e con personale trasferito dai
Comuni.
2. All’ASP verrà trasferito il seguente personale:
- n. 2 dipendenti del Comune di Collecchio, adibiti a:
 svolgimento attività di coordinamento area inserimenti lavorativi con profilo di
PEDAGOGISTA;
 svolgimento attività di sostegno area disabili con profilo di EDUCATORE;
- n. 1 dipendente del Comune di Felino, adibito a:
 svolgimento attività di sostegno educativo domiciliare area disabili con profilo di di
OPERATORE SOCIALE.
Il suddetto personale, dal 01.10.2008, data di conferimento delle deleghe, e fino al 31.12.2008,
viene comandato presso l’ASP “Azienda Sociale Sud-Est” che provvederà al rimborso della spesa
all’Ente di appartenenza. Dal 01.01.2009 il personale sopracitato dei Comuni sarà trasferito alle
dipendenze dell’ASP.
In caso di ritiro dei servizi, il personale dipendente dei Comuni, verrà prioritariamente reintegrato
nell’organico di provenienza, qualora l’ASP non eserciti l’opzione di mantenerlo nella propria
dotazione organica; potranno essere anche previste convenzioni, tra l’ASP ed il soggetto che ritira
le deleghe, per l’utilizzo di detto personale a tempo parziale, come previsto dall’art. 14 del CCNL
22/1/2004.
CHE, all’atto di comunicazione del recesso dei Comuni aderenti all’Azienda Pedemontana sociale
dall’ASP di Langhirano, la medesima Azienda, con nota n. 2171 del 9 dicembre 2011, ha
comunicato la volontà di non utilizzare il personale trasferito dai Comuni, con richiesta di reintegro
nell’organico di provenienza;
CHE non è prevedibile il reintegro nell’organico comunale di detto rapporto di lavoro, poiché la
gestione dei servizi sociali è stata esternalizzata in toto, con controllo in house, all’Azienda
consortile Pedemontana sociale,
VALUTATA fattibile la retrocessione sotto il profilo della spesa di personale, alla luce della
relazione del Direttore dell’Azienda;
VISTO il contratto di trasferimento all’ASP dei rapporti di lavoro della dipendente Paola Moreschi,
e ritenuto opportuno retrocedere il predetto rapporto di lavoro e contestualmente trasferirlo
all’Azienda Pedemontana sociale, per la gestione dei servizi riassegnati all’Azienda medesima
delibera di Consiglio comunale n. 81 del 29/12/2011;
ACQUISITO il parere favorevole del responsabile del servizio, in ordine alla regolarità tecnica, ai
sensi del 1° comma dell'art. 49 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267;
ACQUISITO il parere favorevole del Responsabile del Servizio finanziario, in ordine alla
regolarità contabile, ai sensi del 1° comma dell'art. 49 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n.
267;
CON VOTI unanimi favorevoli, espressi nei modi e nelle forme di legge,
DELIBERA
1) Di retrocedere dall’Azienda Sociale Sud-Est il rapporto di lavoro di Paola Moreschi (Operatore
Sociale) e contestualmente trasferirlo all’Azienda Pedemontana Sociale, per la gestione dei
servizi riassegnati all’Azienda medesima con delibera di Consiglio Comunale n. 81 del
29/12/2011;
2) Di approvare l’allegato schema di contratto di retrocessione del suddetto rapporto di lavoro e di
contestuale trasferimento all’Azienda Pedemontana Sociale;
3) Di comunicare, a cura dell'Ufficio Segreteria, contestualmente all’affissione all’albo, la presente
deliberazione ai Capigruppo Consiliari, ai sensi dell'art. 125 del Decreto Legislativo 18 agosto
2000, n. 267;
4) Di dichiarare all'unanimità dei voti la presente deliberazione immediatamente esecutiva, ai sensi
dell'art.134, 4^ comma, del Decreto Legislativo 18 agosto, n. 267;
**
***
**
CONTRATTO DI RETROCESSIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL PERSONALE
TRASFERITO
ALL’AZIENDA
SOCIALE
SUD
EST
E
CONTESTUALE
TRASFERIMENTO ALL’AZIENDA PEDEMONTANA SOCIALE.
PREMESSO che:
con deliberazione di Consiglio Comunale n. 92 del 20.12.2007 il Comune di Collecchio ha
approvato la costituzione di un’Azienda speciale consortile denominata “Pedemontana Sociale”
quale forma associativa ottimale per la gestione dei servizi sociali, avente sede a Collecchio, con i
Comuni di Felino, Montechiarugolo, Sala Baganza, Traversetolo;
con deliberazione di Consiglio Comunale n. 99 del 20/12/2007 il Comune di Felino, ha approvato la
costituzione di un’Azienda speciale consortile denominata “Pedemontana Sociale” quale forma
associativa ottimale per la gestione dei servizi sociali, avente sede a Collecchio, con i Comuni di
Collecchio, Montechiarugolo, Sala Baganza, Traversetolo;
che i Comuni del Distretto Parma Sud-Est: Calestano, Collecchio, Corniglio, Felino, Langhirano,
Lesignano dè Bagni, Monchio delle Corti, Montechiarugolo, Neviano degli Arduini, Palanzano,
Sala Baganza, Tizzano Val Parma, Traversetolo, hanno deciso di costituire l’Azienda Pubblica di
Servizi alla Persona, Azienda Sociale Sud-Est (d’ora in poi denominata ASP), per effetto della
trasformazione dell’I.P.A.B. CASA Protetta “Val Parma”; che tale Azienda è stata formalmente
riconosciuta, quale forma associativa ottimale tra i Comuni, con decreto della Regione Emilia
Romagna n. 962 del 23 /06/2008, avente sede in Langhirano (PR);
RICHIAMATA la delibera di Consiglio Comunale n. 16 del 29/04/2008, del Comune di Collecchio,
con la quale è stato approvato il piano di trasformazione aziendale dell’IPAB Casa Protetta Val
Parma in ASP, lo statuto dell’ASP Azienda Sociale Sud-Est e lo schema di convenzione fra i
Comuni del Distretto Sud-Est”;
RICHIAMATA la delibera di Consiglio Comunale n. 40 in data 23 aprile 2008, del Comune di
Felino,esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il piano di trasformazione
aziendale dell’IPAB Casa Protetta Val Parma in ASP, lo statuto dell’ASP Azienda Sociale Sud-Est
e lo schema di convenzione fra i Comuni del Distretto Sud-Est”;
VISTO l’art. 2 – “Attività conferite” - ultimo comma - della Convenzione per la gestione
dell’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona “Azienda Sociale Sud - Est” fra i Comuni del distretto
Sud-Est, che recita testualmente:“La natura dei servizi trasferiti ed i loro livelli qualitativi che
l’ASP deve mantenere negli esiti della propria gestione,saranno indicati nei CONTRATTI DI
SERVIZIO che ogni ente territoriale socio dovrà appositamente stipulare”;
DATO ATTO che il Comune di Collecchio, con deliberazione di Giunta Comunale n. 167 del
30/09/2008 ed il Comune di Felino, con deliberazione di Giunta Comunale n. 78 del 30/09/2008
avevano affidato all’ASP Azienda Sociale Sud-Est i seguenti servizi :
a. Trasporti relativi alle attività formative, lavorative e del tempo libero;
b. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale e protetto (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
Erogazioni economiche di diverso titolo, quali assegni di frequenza, incentivi, trasporti, mensa;
c. Laboratorio Arti & Mestieri;
d. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
e. Inserimento lavorativo in ambienti protetti;
f. Adulti anche in riferimento ai soggetti tossicodipendenti e alcool dipendenti e alle persone di cui
alle lett.A), B) E C) del D.P.R. n.. 616 del 24luglio 1977;
g. Attività di formazione professionale per i liberati, tossicodipendenti e alcooldipendenti,
informativa inerente le possibilità occupazionali ed il collocamento al lavoro;
DATO ATTO che i cinque Comuni soci dell’Unione Pedemontana Parmense, fra cui Collecchio,
hanno stipulato con la suddetta ASP - Azienda Sociale Sud-Est apposito “Contratto di Servizio”
avente decorrenza dal 01.10.2008, con scadenza al 31.12.2011, mantenendo, tuttavia, la
responsabilità di tutte le progettazioni in favore della propria utenza (minori, famiglie, adulti,
immigrati, disabili e anziani) residente;
CONSIDERATO CHE ai sensi dell’art.7 del “Contratto di Servizio” stipulato fra il Comune di
Collecchio e l’ASP- Azienda Sociale Sud-Est, entro tre mesi dalla scadenza naturale del medesimo
Contratto, era previsto da parte del Comune l’accertamento della sussistenza di ragioni di
convenienza e di pubblico interesse per il rinnovo del contratto e che, qualora detta sussistenza
venisse verificata, l’Ente medesimo avrebbe comunicato ad ASP la volontà di procedere al rinnovo;
CONSIDERATO CHE con Delibera di Giunta Comunale n. 146 del 27/09/2011 del Comune di
Collecchio si è preso atto che non risultava emergere la sussistenza di ragioni di convenienza e di
pubblico interesse, utili al rinnovo del contratto di servizio con ASP - Azienda Sociale Sud-Est;
CONSIDERATO CHE con Delibera di Giunta Comunale n. 106 del 29/09/2011 del Comune di
Felino si è preso atto che non risultava emergere la sussistenza di ragioni di convenienza e di
pubblico interesse, utili al rinnovo del contratto di servizio con ASP - Azienda Sociale Sud-Est;
CHE con delibera di Consiglio Comunale n. 115 del 22/12/2011è stato deciso di revocare quanto
disposto con Deliberazione di Giunta Comunale n. 167 del 30/09/2008 ,e di trasferire la gestione
dei sotto indicati servizi dall’ASP – Azienda Sociale Sud – Est, alla propria Azienda Speciale
Consortile “Pedemontana Sociale” a far data dall’01/01/2012:
1. Trasporti relativi alle attività formative, lavorative e del tempo libero;
2. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale e protetto (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
Erogazioni economiche di diverso titolo, quali assegni di frequenza, incentivi, trasporti, mensa;
3. Laboratorio Arti & Mestieri;
4. Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
5. Inserimento lavorativo in ambienti protetti;
6. Adulti anche in riferimento ai soggetti tossicodipendenti e alcool dipendenti e alle persone di
cui alle lett. A), B) E C) del D.P.R. n.. 616 del 24luglio 1977;
7. Attività di formazione professionale per i liberati, tossicodipendenti e alcooldipendenti,
informativa inerente le possibilità occupazionali ed il collocamento al lavoro.
CHE con delibera di Consiglio Comunale n. 81 del 29/12/2011è stato deciso di revocare quanto
disposto con Deliberazione di Giunta Comunale n. 78 del 30/09/2008 ,e di trasferire la gestione dei
sotto indicati servizi dall’ASP – Azienda Sociale Sud – Est, alla propria Azienda Speciale
Consortile “Pedemontana Sociale” a far data dall’01/01/2012:
1. Trasporti relativi alle attività formative, lavorative e del tempo libero;
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale e protetto (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
Erogazioni economiche di diverso titolo, quali assegni di frequenza, incentivi, trasporti, mensa;
Laboratorio Arti & Mestieri;
Formazione professionale, inserimento ed addestramento lavorativo in ambiente di lavoro
normale (riguarda soggetti in età lavorativa dalla fine della scuola dell’obbligo);
Inserimento lavorativo in ambienti protetti;
Adulti anche in riferimento ai soggetti tossicodipendenti e alcool dipendenti e alle persone di
cui alle lett. A), B) E C) del D.P.R. n.. 616 del 24luglio 1977;
Attività di formazione professionale per i liberati, tossicodipendenti e alcooldipendenti,
informativa inerente le possibilità occupazionali ed il collocamento al lavoro.
Dato atto che il contratto di servizio con l’ASP così recitava:
Convenzione ASP - Art. 10 – Personale. Contenuti.
1. L’ASP gestirà i servizi e gli interventi affidati con personale proprio e con personale trasferito dai
Comuni.
2. All’ASP verrà trasferito il seguente personale:
3) n. 2 dipendenti del Comune di Collecchio, adibiti a:
 svolgimento attività di coordinamento area inserimenti lavorativi con profilo di
PEDAGOGISTA; area disabili con profilo di EDUCATORE;
4) n. 1 dipendente del Comune di Felino, adibito a:
 svolgimento attività di sostegno educativo domiciliare; area disabili con profilo di
OPERATORE SOCIALE.
Il suddetto personale, dal 01.10.2008, data di conferimento delle deleghe, e fino al 31.12.2008,
viene comandato presso l’ASP “Azienda Sociale Sud-Est” che provvederà al rimborso della spesa
all’Ente di appartenenza. Dal 01.01.2009 il personale sopracitato dei Comuni sarà trasferito alle
dipendenze dell’ASP.
In caso di ritiro dei servizi, il personale dipendente dei Comuni, verrà prioritariamente reintegrato
nell’organico di provenienza, qualora l’ASP non eserciti l’opzione di mantenerlo nella propria
dotazione organica; potranno essere anche previste convenzioni, tra l’ASP ed il soggetto che ritira
le deleghe, per l’utilizzo di detto personale a tempo parziale, come previsto dall’art. 14 del CCNL
22/1/2004.
Dato atto che, all’atto di comunicazione del recesso dei Comuni aderenti all’Azienda Pedemontana
sociale dall’ASP di Langhirano, la medesima Azienda, con nota n° 2171 del 9 dicembre 2011, ha
comunicato ai comuni di provenienza la volontà di non utilizzare il personale trasferito dai Comuni,
con richiesta di reintegro nell’organico di provenienza a far data dal 01.01.2012;
Dato atto che non è prevedibile il reintegro nell’organico comunale di detti rapporti di lavoro,
poiché la gestione dei servizi sociali è stata esternalizzata in toto, con controllo in house,
all’Azienda consortile Pedemontana sociale,
Visto il contratto di trasferimento all’ASP dei rapporti di lavoro delle dipendenti Zucchi e Malpeli,
e ritenuto opportuno retrocedere i predetti rapporti di lavoro e contestualmente trasferirli
all’Azienda Pedemontana sociale, per la gestione dei servizi riassegnati all’Azienda medesima
delibera di Consiglio comunale n° 115 del 22/12/2011;
Visto il contratto di trasferimento all’ASP dei rapporti di lavoro della dipendente Paola Moreschi, e
ritenuto opportuno retrocedere il predetto rapporto di lavoro e contestualmente trasferirlo
all’Azienda Pedemontana sociale, per la gestione dei servizi riassegnati all’Azienda medesima
delibera di Consiglio comunale n. 81 del 29/12/2011;
In esecuzione delle seguenti deliberazioni:
Comune di Collecchio – Delibera di Giunta n 45 del 27/03/2012
Comune di Felino – Delibera di Giunta n. 43 del 26/3/2012
L’anno 2012, il giorno … del mese di …., presso il Comune di Collecchio , Viale Libertà, 3
TRA
L’ASP Azienda Sociale Sud-Est con sede in Langhirano (PR) Via Don Luigi Orsi n. 1 Cod. Fisc.
80001010349 – P. IVA 01856080344, qui rappresentata dal Direttore Dott.ssa Stefania Miodini
nata a Vigatto (PR) il 25/12/1957;
E
Il Comune di Collecchio, rappresentato da
Il Comune di Felino , rappresentato da
L’Azienda Pedemontana sociale, rappresentata dal Direttore Dott.Adriano Temporini,
Tenuto conto di quanto previsto dall’art.31 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii;
SI CONVIENE E STIPULA QUANTO SEGUE:
L’ASP trasferisce, a seguito del mancato rinnovo dei contratti di servizio, negli organici di
provenienza le dipendenti:
 Silvia Malpeli e Zucchi Amelia al Comune di Collecchio;
 Paola Moreschi al Comune di Felino;
dando seguito alla comunicazione inviata con nota n. 2171 del 9 dicembre 2011, ai Comuni di
provenienza con cui si manifestava la volontà di non utilizzare il personale in oggetto, con richiesta
di reintegro nell’organico di provenienza a far data dal 01.01.2012.
Il Comune di Collecchio retrocede dall’ASP Azienda Sociale Sud-Est e contestualmente trasferisce,
ai sensi dell’art. 2112 del codice civile, all’Azienda consortile Pedemontana sociale i rapporti di
lavoro del seguente personale:
Amelia Zucchi nata a Parma il 22/11/1970 (C.F. ZCCMLA70A62G337E), posizione giuridica C1,
posizione economica C, profilo professionale Educatore Professionale, con rapporto di lavoro a
tempo parziale (part time orizzontale al 83,3% - 30 h settimanali su 36);
Silvia Malpeli nata a Parma il 18/11/1959 (C.F. MLPSLV59S58G337K) posizione giuridica D3,
posizione economica D5, profilo professionale Istruttore Direttivo, con rapporto di lavoro a tempo
pieno;
Il Comune di Felino retrocede dall’ASP Azienda Sociale Sud-Est e contestualmente trasferisce, ai
sensi dell’art. 2112 del codice civile, all’Azienda consortile Pedemontana sociale il rapporto di
lavoro del seguente personale:
Paola Moreschi nata a Montechiarugolo (PR) IL 25/02/1960 (C.F. MRSPLA60B65F473Y)
posizione giuridica B1, posizione economica B5, profilo professionale Operatore Socio-Sanitario,
con rapporto di lavoro a tempo parziale (p.time orizzontale al 91,6% - 33 h settimanali su 36);
La data del trasferimento è fissata a decorrere dal 1/4/2012.
Qualora il Comune di Collecchio e/o il Comune di Felino recedessero dall’Azienda consortile
Pedemontana sociale, con reinternalizzazione dei servizi, il personale ora trasferito all’Azienda
medesima avrà la facoltà di scegliere se tornare al Comune di provenienza, inserito nelle mansioni
di provenienza, ove possibile, o in mansioni equivalenti, ovvero se restare dipendente dell’Azienda,
qualora la stessa disponga di posti vacanti attinenti alla professionalità del richiedente e decida di
coprire tali posti vacanti mediante il mantenimento in servizio di detto personale.
Nel caso di scioglimento dell’Azienda consortile, con reinternalizzazione dei servizi, il personale
trasferito all’Azienda rientrerà negli organici dei Comuni di provenienza.
I Comuni di Collecchio e Felino si impegnano a creare le condizioni per consentire al personale di
cui al presente atto di usufruire di un’eventuale mobilità esterna verso altro Ente Pubblico.
Al personale trasferito verrà garantita la continuità dei singoli rapporti di lavoro e quindi il
mantenimento delle attuali condizioni, con particolare riferimento alla categoria di inquadramento e
alla posizione economica conseguita, all’ anzianità, ove maturata; e ad ogni altro diritto acquisito
(es. godimento delle ferie non ancora fruite,ecc.);non verrà invece garantita la corresponsione di
salario accessorio eventualmente percepito presso l’Azienda sociale sud-est, derivante da particolari
condizioni gestionali o responsabilità organizzative, in quanto trattasi di compensi non aventi
carattere di automaticità.
Al personale suddetto si applicherà il CCNL enti locali ed il relativo trattamento
economico,fondamentale ed accessorio;
Il TFS, unitamente alle quote di competenza maturate dal personale presso l’Azienda sociale sud-est
( ferie, 13° mensilità,ecc.) verrà trasferito in capo all’Azienda Pedemontana sociale;
Al personale trasferito all’ASP si applica il regime previdenziale e pensionistico ex INPDAP.
L’Azienda sociale sud-est si impegna a trasferire all’Azienda Pedemontana sociale il fascicolo
personale, la scheda riepilogativa delle dipendenti, con indicazione di: numero di ferie non godute,
permessi fruiti e giorni di assenza per malattia effettuati nel periodo lavorativo presso l’Azienda
Sociale Sud-Est e tutta la documentazione di carattere giuridico-economico inerente le specifiche
posizioni.
Le parti convengono di consegnare, per presa visione il presente documento alle dipendenti: Zucchi
Amelia, Silvia Malpeli e Paola Moreschi.
Collecchio,
IL DIRETTORE DELL’ASP AZIENDA SOCIALE SUD-EST
IL DIRETTORE DELL’AZIENDA PEDEMONTANA SOCIALE
IL RAPPRESENTANTE DEL COMUNE DI COLLECCHIO
IL RAPPRESENTANTE DEL COMUNE DI FELINO
*
***
*
Deliberazione di Giunta Comunale n. 43 in data 26/03/2012
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PARERI
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Si esprime parere FAVOREVOLE, in ordine alla regolarità tecnica, ai sensi del 1° comma
dell’art. 49 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000, n. 267.
Felino, lì 26/03/2012
Per
Il Responsabile del Servizio
F.to Dott.ssa Eliana Setti
Deliberazione di GIUNTA MUNICIPALE N. 43 DEL 26/03/2012
========================= ==========
PARERE CONTABILE
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Si esprime parere FAVOREVOLE in ordine alla rilevanza contabile, ai sensi del 1°
comma dell’art. 49 del Decreto Legislativo 18 Agosto 2000, n. 267.
Felino, lì 26/03/2012
Il Responsabile di Ragioneria
F.to Dott. Antonio Monti
Letto, confermato e sottoscritto.
F.to IL PRESIDENTE
Barbara Lori
F.to IL SEGRETARIO SUPPLENTE
Dott.ssa Eliana Setti
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
(Art. 124 del D.L. 267/2000)
Il presente verbale viene pubblicato, in copia conforme, nel sito web istituzionale di questo Comune
accessibile al pubblico al N. 654 dal 15/10/2012 e vi rimarrà per quindici giorni consecutivi e
contestualmente, ai sensi dell’art. 125 del D. Leg.vo 267/2000, ne viene data comunicazione ai
Capigruppo Consiliari.
F.to IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott.ssa Renata Greco
E’ copia conforme all’originale.
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott.ssa Renata Greco
CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
(art. 134 del D. Leg.vo 267/2000)
La presente deliberazione:
-
È immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D. Leg.vo 267/2000.
F.to IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott.ssa Renata Greco
PUBBLICAZIONE
(Art. 13, comma 3, Statuto Comunale)
La presente deliberazione è stata ripubblicata all’albo pretorio del Comune ai sensi dell’art. 13,
comma 3, dello Statuto Comunale, dal __________________al _________________ senza reclami
od opposizioni.
F.to IL SEGRETARIO COMUNALE