Avviso pubblicato sulla G.U.R.S - Serie Speciale Concorsi n. 11 del 26/08/2011 e
G.U.R.I. – Serie Speciale Concorsi ed Esami n. 71 del 06/09/2011
Scadenza presentazione istanze il 06/10/2011
REGIONE SICILIANA
AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
PALERMO
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA REGIONALE ED IN SUBORDINE
INTERREGIONALE PER LA COPERTURA DI POSTI DELLA DIRIGENZA
- Visto l’art. 20 del C.C.N.L. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, nonché
SPTA del 1998/2001;
- Visto l’art. 22 del C.C.N.L. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, nonché
SPTA del 2002/2005;
- Visto il C.C.N.L. della Dirigenza Medica e Veterinaria, nonché della Dirigenza SPTA
del 2006/2009;
- Visto il D.Lgs. n. 165/01 e s.m.i.;
- Vista la nota dell’Assessorato Regionale della Salute prot. n. 52109 del 03.12.2010;
E’ indetto, in esecuzione della deliberazione n. 601 del 07.07.2011 avviso pubblico di
mobilità volontaria regionale ed in subordine interregionale per la copertura di posti
afferenti al profilo professionale e disciplina di seguito elencati:
-
n. 7 posti di Dirigente Medico di Igiene, epidemiologia e sanità pubblica;
-
n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti del
lavoro;
-
n. 1 posto di Dirigente Medico di Neonatologia;
-
n. 2 posti di Dirigente Medico di Neuropsichiatria Infantile;
-
n. 5 posti di Dirigente Medico di Psichiatria;
-
n. 6 posti di Dirigente Farmacista di Farmaceutica Territoriale;
-
n. 1 posto di Dirigente Fisico di Fisica Sanitaria;
-
n. 6 posti di Dirigente Psicologo di Psicoterapia;
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-
n. 2 posti di Dirigente Professioni Sanitarie, di cui n. 1 area infermieristica ed
ostetrica e n. 1 area della riabilitazione;
-
n. 5 posti di Dirigente Amministrativo, con formulazione di distinte graduatorie per
l’assegnazione alle seguenti strutture: n. 1 c/o Staff Direzione aziendale, n. 2 c/o
Dipartimento Provveditorato e Tecnico, n. 1 c/o Dipartimento Risorse Economicofinanziarie e patrimoniale e n. 1 c/o Dipartimento Risorse Umane, Sviluppo
Organizzativo e Affari Generali;
-
n. 4 posti di Dirigente Ingegnere, con formulazione di distinte graduatorie per
l’assegnazione alle seguenti sedi: n. 1 c/o Dipartimento Provveditorato e Tecnico e
n. 3 c/o Dipartimento di Prevenzione.
Gli interessati alla selezione debbono essere dipendenti a tempo
indeterminato di Aziende ed Enti pubblici del Servizio Sanitario
Nazionale nel profilo professionale e disciplina messa a concorso o
equipollente ed essere in possesso dei seguenti requisiti:
1) aver superato il periodo di prova;
2) avere la piena idoneità fisica al posto da ricoprire senza
alcuna limitazione o prescrizione rilasciato dall’Azienda di
provenienza;
3) non avere subito nell'ultimo biennio antecedente alla data di
pubblicazione del presente bando sanzioni disciplinari definitive
superiori al rimprovero scritto;
4) non aver subito condanne penali né di avere procedimenti penali
pendenti che pregiudichino il rapporto di pubblico impiego;
5) non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei
risultati e delle attività di dirigenti ai sensi dei rispettivi CC.NN.LL. di
riferimento dell’Area Medica e Veterinaria e SPTA . L’insussistenza
di tali circostanze dovrà risultare da attestazione della
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Amministrazione di appartenenza;
6) di essere iscritto al rispettivo ordine, ove esistente, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
7) di essere abilitato all’esercizio professionale, ove prevista;
8) i concorrenti alle selezioni di dirigente amministrativo ed ingegnere
dovranno, altresì, essere in possesso di capacità, esperienze ed
attività professionali, in relazione alle strutture cui intendono
concorrere, attestata da certificazione rilasciata dalla Azienda
Sanitaria di provenienza.
Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione al presente
avviso.
A) DOMANDE DI AMMISSIONE
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità e
consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR n. 445 del 28/12/2000
per le ipotesi di falsità di atti e dichiarazioni mendaci, di essere in possesso dei requisiti
previsti per la copertura del posto cui si intende partecipare, allegando alla stessa il
certificato di servizio storico, un dettagliato curriculum formativo e professionale dal
quale si evincono le capacità professionali possedute dagli interessati, nonché tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della
valutazione.
Con riferimento alla selezione per Dirigente Amministrativo il candidato nell’istanza
dovrà indicare la struttura prescelta fra quelle indicate nel bando (Staff Direzione
aziendale o Dipartimento Provveditorato e Tecnico o Dipartimento Risorse Ecconomicofinanziarie e patrimoniale o Dipartimento Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e
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Affari Generali). Il candidato che non indicherà per quale struttura intende concorrere
sarà escluso da tutte le graduatorie.
Con riferimento alla selezione per Dirigente Ingegnere: il candidato nella domanda
dovrà indicare il dipartimento prescelto fra quelli indicati nel bando (Dipartimento
Provveditorato e Tecnico o Dipartimento di Prevenzione). Il candidato che non
indicherà per quale dipartimento intende concorrere sarà escluso da entrambe le
graduatorie.
Alla domanda deve essere unito, altresì, un elenco dei titoli e dei documenti presentati,
e copia della ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della tassa di concorso di €.
12,00- non rimborsabile- sul conto corrente postale n. 19722909, intestato all’Azienda
Sanitaria Provinciale di Palermo- Servizio Tesoreria- completa di casuale del
versamento.
I titoli e i documenti allegati devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi, nelle forme e nei limiti
previsti dal DPR n. 445/00.
La firma in calce alla domanda di partecipazione e alle dichiarazioni sostitutive non
necessita di autenticazione, in tal caso, però, deve essere allegata - pena la mancata
valutazione dei titoli - la fotocopia di un documento d'identità personale in corso di
validità.
Si precisa che le dichiarazioni sostitutive attestanti titoli valutabili e/o requisiti di
ammissione, verranno accettate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto
dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/00, anche in ordine all’assunzione
di responsabilità delle dichiarazioni rese.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) deve contenere l'esatta
denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di
rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, tempo pieno/part-time), le date
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d'inizio e di conclusione del servizio, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza
assegni, sospensioni etc.), e quant'altro necessario per valutare il servizio stesso.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20 dicembre 1979, n° 761, in
presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Ai fini della
valutazione, i certificati di servizio, prodotti in originale, devono essere rilasciati dal
legale rappresentante dell'ente presso cui i servizi stessi siano stati prestati ovvero dal
funzionario dallo stesso delegato.
B) MODALITÀ E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di partecipazione all’avviso, redatte in carta semplice, devono essere
indirizzate al Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Palermo, presso il
Dipartimento Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Affari Generali- via
Pindemonte, 88, Padiglione 23 - CAP 90129 Palermo, e spedite, pena esclusione, in
plico
raccomandato
A.R.
o
inviate
mediante
posta
certificata
(
[email protected]) entro e non oltre il termine del 30° giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
A tal fine farà fede il timbro postale dell’Ufficio postale di accettazione o la data della
ricevuta della PEC.
Non saranno imputabili all’Amministrazione eventuali disguidi postali o posta
certificata. Il termine di presentazione delle istanze e dei documenti è perentorio,
l’eventuale riserva di invio successivo di documenti o il riferimento a documenti e titoli
in possesso dell’Amministrazione è priva di effetto.
Per finalità di carattere esclusivamente organizzativo, all’esterno della busta utilizzata
per l’invio della domanda di partecipazione alla selezione, dovrà essere apposta la
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dicitura “ISTANZA DI PARTECIPAZIONE ALL’AVVISO PER MOBILITA’ REGIONALE
ED INTERREGIONALE DI DIRIGENTE …………..” ( indicare il profilo professionale
e/o la disciplina per la quale si intende partecipare).
Nel caso si intenda partecipare a concorsi per diversi profili e discipline occorre
compilare per ciascuno una distinta domanda e allegare la documentazione originale,
ad una sola domanda, e le fotocopie semplici nelle altre istanze, nelle quali verrà
specificata la domanda alla quale è stata acclusa la documentazione originale.
C) AMMISSIONE DEI CANDIDATI
Alla selezione saranno ammessi tutti coloro che presenteranno domanda di
partecipazione con riserva dell’ accertamento sul possesso dei requisiti, da parte del
competente ufficio, prima dell’atto di nomina.
Qualora dall’esame della domanda e della documentazione prodotta si dovesse
accertare la carenza dei requisiti per l’ammissione, l’Amministrazione con apposito
provvedimento dispone la decadenza dal diritto alla nomina.
D) COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione esaminatrice per ciascuna procedura concorsuale viene nominata,
con apposito provvedimento, ad insindacabile giudizio del Direttore Generale.
E) VALUTAZIONI TITOLI
I titoli saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni
contenute nel DPR n. 483/97, fatta salva ogni successiva modifica.
In ordine ai profili di Dirigente Amministrativo e Dirigente Ingegnere la Commissione
esaminatrice formulerà distinte graduatorie per ogni struttura ove risultano previsti i
posti a concorso.
Si precisa che sarà tenuta in debita considerazione nella valutazione del curriculum
l’aver svolto attività dirigenziale nell’ambito delle competenze proprie di ciascuna
struttura come succinttamente di seguito specificato:
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Per la figura professionale Dirigente Amministrativo:
1) Staff Direzione Aziendale:
conoscenza ed esperienza in Aziende Sanitarie in materia di programmazione controllo
di gestione, sistema informativo e statistico, risk management, formazione del
personale e mappatura dei fabbisogni formativi, redazione di comunicati riguardanti sia
l'attività dell'amministrazione e del suo vertice istituzionale sia quella di informazione,
promozione, lancio dei servizi, etc., nonchè nel campo dell'educazione alla salute;
2) Dipartimento Provveditorato e tecnico:
conoscenza dei contratti e appalti pubblici, forniture e servizi economali, inventari, nel
campo del patrimonio in generale e nelle aziende sanitarie; nonché esperienza
nell’ambito dei servizi alberghieri, in particolare in ordine agli aspetti strutturali ed
alberghieri dell’ospedale e dei presidi rivolti direttamente all’utenza-sportelli di
accoglienza, segnaletica, trasporti interni, qualità dell’immobile, etc.;
3)Dipartimento Risorse economico-finanziarie e patrimoniale:
conoscenza ed esperienza in Aziende Sanitarie in contabilità generale ed analitica ed in
particolare sulla contabilità economico-patrimoniale ( bilanci di previsione, bilanci
d’esercizio, preconsuntivi, rendicontazioni trimestrali, situazione patrimoniale, conto
economico, flussi di cassa, aspetti contributivi e fiscali, redazione modelli CE ed LA ed
elaborazione dati richiesti degli organismi sovraordinati “ Regione, Ministero”,
contabilità separata ALPI, etc.);
4)Dipartimento Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Affari Generali:
conoscenza ed esperienza in materia di rapporto di lavoro del personale dipendente:
stato giuridico e gestione economica ( Procedimenti disciplinari, Procedure concorsuali,
Recessi e collocamento a riposo, applicazioni contrattuali, graduazione e valutazione
performance, stipendi ed emolumenti variabili, etc.); nonché gestione giuridica ed
economica dei medici di medicina generale, pediatri di libera scelta, specialisti
ambulatoriali interni, medici di continuità assistenziale, personale del 118, personale
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multiservizi e altro personale non dipendente ( consulenti, borsisti, tirocinanti, stagisti,
servizio civile, etc.). Altresì nel campo delle convenzioni e contratti, consulenze,
privacy, attività libero professionale, rapporti interistituzionali.
Per la figura professionale di Dirigente Ingegnere:
1) Dipartimento Provveditorato e Tecnico:
esperienza nell’ambito dell’ingegneria industriale, civile ed informatica nonché nei
servizi alberghieri, in particolare in ordine agli aspetti strutturali ed alberghieri
dell’ospedale e dei presidi rivolti direttamente all’utenza-sportelli di accoglienza,
segnaletica, trasporti interni, qualità dell’immobile, etc.;
2) Dipartimento di Prevenzione:
conoscenza ed esperienza in igiene e sicurezza nel lavoro ed in impiantistica.
F) NOMINA DEI VINCITORI
La nomina del vincitore avverrà con provvedimento motivato ad insindacabile giudizio
del Direttore Generale sulla base della graduatoria formulata dalla Commissione
Esaminatrice.
Ai sensi della nota dell’Assessorato Regionale della Salute, Prot. n. 52109 del
03.12.2010, il Direttore Generale per la nomina dei vincitori darà priorità alla mobilità
regionale.
Ai sensi della normativa vigente il personale comandato presso l’ASP, che presenta
apposita istanza di partecipazione al presente avviso, ha la precedenza assoluta nella
nomina rispetto agli altri candidati utilmente collocati nell’elenco degli idonei.
Il concorrente dichiarato vincitore, ai fini dell'assunzione in servizio, prima della stipula
del contratto individuale di lavoro, dovrà far pervenire:
a) dichiarazione attestante di non aver subito condanne penali che pregiudichino il
rapporto di pubblico impiego e gli eventuali procedimenti penali pendenti;
b) dichiarazione di non avere subito nell'ultimo biennio antecedente alla data di
pubblicazione del presente bando sanzioni disciplinari definitive superiori al
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rimprovero scritto;
c) certificazione dell’Azienda di provenienza attestante il possesso della piena
idoneità
fisica allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica di
appartenenza e di non avere in pendenza istanze tendenti ad ottenere una
inidoneità, seppur parziale;
d) dichiarazione in ordine alla disponibilità ad assumere servizio presso la sede che
sarà assegnata al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro,
e di accettare le condizioni previste, in materia di impiego presso le Aziende
Sanitarie, dalla vigente normativa, incluse quelle concernenti divieti o limitazioni al
libero esercizio della professione;
e) certificazione dell’Azienda di provenienza che attesti che il candidato non è stato
valutato negativamente ai sensi dei rispettivi CC.NN.LL. di riferimento.
L’immissione in servizio del vincitore resta, comunque, subordinata all’esito della visita
medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del Medico
Competente di questa Azienda.
Al fine di assicurare la stabilità della unità operativa di assegnazione, il dipendente
mobilitato non potrà chiedere trasferimento presso altre aziende prima di due anni di
servizio effettivo. Parimenti, durante lo stesso periodo, non potrà chiedere di essere
trasferito in altre strutture aziendali, fatti salvi i casi di ristrutturazione delle unità
operative di appartenenza e/o di trasferimento d’ufficio per comprovate esigenze
aziendali.
L’assegnazione della sede di lavoro avviene a titolo provvisorio e potrà divenire
definitiva solo dopo l’espletamento delle procedure di ricollocazione delle eccedenze e
di mobilità interna del personale già in servizio.
Pertanto, in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, gli interessati dovranno
riconoscere all’Azienda la facoltà del loro eventuale trasferimento in altra sede
aziendale, in mancanza di posto vacante nella sede iniziale ad avvenuto
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completamento delle procedure anzidette.
Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato, pieno e di tipo esclusivo.
G) NORME FINALI
Per tutto quanto non contemplato dal presente bando, si rinvia alle disposizioni di
legge vigenti in materia di mobilità e di reclutamento a tempo indeterminato di
personale.
Le istanze di mobilità che sono già pervenute o che perverranno prima della
pubblicazione dell’estratto del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana non saranno prese in considerazione e saranno archiviate senza
alcuna comunicazione agli interessati, in quanto il presente avviso costituisce a tutti gli
effetti notifica nei confronti degli interessati.
Il presente avviso sarà pubblicato integralmente all’Albo Aziendale, sito in Via G.
Cusmano, 24, Palermo, nonché sul sito internet : asppalermo.org., di cui se ne potrà
estrarre anche copia.
L'Azienda Sanitaria Provinciale si riserva la facoltà di modificare, prorogare,
sospendere, revocare il presente bando, in relazione a nuove disposizioni di legge o
per comprovate ragioni di pubblico interesse o per esigenze di carattere organizzativo
interno all’Azienda, senza che i candidati possano sollevare eccezione o vantare diritti
di sorta.
Si precisa, altresì, che le procedure di che trattasi restano subordinate:
-
ai processi di ricollocazione e di mobilità interna;
-
agli esiti negativi dell’iter procedurale previsto dalla legge n. 03 del 16.01.2003 e dagli
articoli 33, 34 e 34- bis del Decreto Legislativo del 30 Marzo 2001 n. 165 e
successive modifiche ed integrazioni, con le modalità indicate nell’Allegato 1 al
Decreto dell’Assessore Regionale della Salute . n. 01794/09;
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-
saranno esaminate eventuali istanze che dovessero risultare in esubero in ambito
provinciale e/o regionale ai sensi del D.A. 01794/09, fermo restando che le relative
istanze dovranno pervenire entro la data di conclusione delle procedure concorsuali e
comunque prima della nomina dei vincitori.
L’immissione in servizio dei vincitori delle procedure di cui sopra avverrà nel rispetto
delle norme vigenti nel tempo in materia di assunzioni di personale.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione saranno restituiti, a richiesta, a
cura e a spese del candidato, decorsi i termini per la presentazione del ricorso
giurisdizionale. Il candidato potrà ritirare i documenti prima del predetto termine, ma
dopo l'intervenuta esecutività della deliberazione di esito del concorso, dietro
presentazione di apposita richiesta, nella quale dovrà essere esplicitamente dichiarata
la rinuncia a presentare ricorso avverso la procedura d'interesse.
L'Azienda Sanitaria Provinciale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs. n° 165/2001.
Ai sensi e per effetto della legge n° 675 del 31/12/1996, l'Azienda Sanitaria Provinciale
è autorizzata al trattamento dei dati personali dei concorrenti, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi al Dipartimento Risorse
Umane, Sviluppo Organizzativo e Affari Generali dell’ASP Palermo, sito in Palermo,
Via Pindemonte n° 88 - Padiglione 23 - Tel. 091/7033944-3945.
Ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 il Responsabile del procedimento
concorsuale, di cui al presente avviso, è il Dirigente Amministrativo della stessa unità
operativa.
Copia del presente avviso potrà essere consultato sul sito internet http:
www.asppalermo.org ( Sezione Avvisi/Concorsi).
IL DIRETTORE GENERALE
( Dr. Salvatore Cirignotta)
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