bando di evidenza pubblica per la copertura di un posto di

BANDO DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI
TIROCINANTE INERENTE LA QUALIFICA REGIONALE DI “TECNICO
AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE” DI TECHNE –
SOCIETA’ CONSORTILE A RESP. LIMITATA
Premessa
Techne – Società Consortile a responsabilità limitata è un ente di Formazione di proprietà di Livia
Tellus Governance Spa (Comune di Forlì) e del Comune di Cesena, accreditata presso la Regione
Emilia-Romagna e presso la Regione Sardegna.
Techne Scarl opera sulla Provincia di Forlì-Cesena attraverso due sedi operative: una sita in Forlì,
in via Michelangelo Buonarroti n. 1; l’altra, sita in Cesena, Via Savolini n.9, sede legale della
società.
Techne Scarl intende individuare, a mezzo di una selezione pubblica per titoli, prova scritta e
colloquio, un tirocinante idoneo ed avviare un percorso di tirocinio formativo e di orientamento
della durata di 6 mesi.
Requisiti di ammissione
Premesso che il tirocinio formativo e di orientamento è finalizzato ad agevolare le scelte
professionali e l’occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante
una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro (L.R. n.7 del 19/07/2013), i candidati alla
selezione devono:
 possedere la cittadinanza italiana. Ai sensi del DPCM 7.2.1994, nr. 174, tale requisito non è
richiesto per i soggetti appartenenti a stati membri dell’Unione Europea;
 non aver riportato condanne penali che escludano dall’elettorato attivo o passivo e non essere
stati destituiti dall’impiego presso Pubblica Amministrazione;
 essere in possesso di Laurea in Economia e Commercio (anche Triennale);
 aver conseguito il titolo di studio di cui sopra entro e non oltre i dodici mesi (così come previsto
dalla normativa in materia di tirocini formativi e di orientamento “Art 2 - Legge Regionale n.7
del 19 luglio 2013”).
Gli aspiranti, sotto la propria responsabilità, dovranno autocertificare nella domanda di
partecipazione alla selezione, debitamente sottoscritta, il possesso dei requisiti sopra indicati.
Gli aspiranti dovranno allegare il proprio curriculum vitae, consistente:
 nell’esplicita ed articolata enunciazione, debitamente sottoscritta, delle attività svolte, della
esperienza professionale e dei titoli acquisiti;
 nella documentazione specifica comprovante quanto sopra.
Obiettivo Specifico del Tirocinio
Il tirocinio intende far acquisire le Unità di competenza n.1 e n.3 della qualifica regionale di
“Tecnico Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione” ovvero :
TECNICO AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE
DESCRIZIONE SINTETICA
Il Tecnico amministrazione, finanza e controllo di gestione è in grado di sviluppare il sistema contabile aziendale e analizzare i
dati significativi della gestione d'impresa per l'elaborazione di previsioni e monitoraggi dell'andamento economico-finanziario,
garantendo il presidio dei rapporti con il sistema creditizio.
AREA PROFESSIONALE
Amministrazione e controllo d'impresa
LIVELLO EQF
5° livello
PROFILI COLLEGATI – COLLEGABILI ALLA FIGURA
Sistema di riferimento
Denominazione
NUP
3.3.1.2 Contabili e assimilati
4.1.2.3.0 Addetti a compiti di controllo e verifica
Repertorio delle professioni ISFOL
UNITÀ DI
COMPETENZA
Amministrazione e finanza d'impresa
- Il controller o il responsabile del controllo di gestione
- Il responsabile della contabilità generale e industriale
CAPACITÀ
(ESSERE IN GRADO DI)
Definire finalità, logica generale e criteri per la
progettazione del sistema di contabilità generale e
analitica
1. Strutturazione sistema di
contabilità generale e
analitica
CONOSCENZE
(CONOSCERE)

Individuare strumenti e procedure di rilevazione delle 
variabili economiche aziendali
Valutare completezza, rilevanza, certezza e timing dei
dati di contabilità generale ed analitica

Valutare caratteristiche e potenzialità del software
gestionale per la rilevazione delle variabili economiche 
in coerenza con il sistema informativo aziendale
Definire struttura, finalità e contenuti del budget
generale e quello dei vari sottosistemi aziendali
(produzione, vendita, acquisti, ecc.)
Valutare dati e serie storiche aziendali a supporto del
processo di budgeting
2. Formulazione budget
Discipline e tecniche di
contabilità generale.
Metodologie e strumenti di
contabilità analitica.
Logiche di funzionamento dei
software applicativi di contabilità e di
contabilità integrata.

Modelli e criteri di
progettazione dei sistemi di
budgeting e reporting.
Tecniche di budgeting e
reporting.

Principi di analisi matematica
e statistica

Principi di finanza aziendale
ed elementi di tecnica bancaria.
Individuare le relazioni tra i dati rilevati ed i fattori e le 
cause determinanti dei relativi scostamenti
Principi comuni e aspetti
applicativi della legislazione vigente
in materia di sicurezza.
Identificare gli scostamenti tra realizzato e
programmato di variabili contabili ed extracontabili
(tempi, quantità, valori)
3. Controllo andamento
economico-finanziario
Funzione, caratteristiche e
logiche dei sistemi di pianificazione e
controllo di gestione.

Interpretare previsioni economico-finanziarie interne ed
esterne all'impresa per la formulazione delle voci di
budget

Tradurre valutazioni di aggiornamenti e scostamenti
delle variabili economiche in un coerente processo di
ridefinizione del budget
Principi di organizzazione
aziendale: processi, ruoli e funzioni.
Definire caratteristiche e struttura del reporting in
funzione dei modelli di contabilità industriale prescelti 
o delle esigenze informative delle funzioni strategiche
aziendali
La sicurezza sul lavoro:
regole e modalità di comportamento
Adottare modalità di elaborazione e presentazione del
reporting differenziate in relazione a tempistica e
destinatari
(generali e specifiche).
Prospettare interventi migliorativi della gestione
aziendale e azioni correttive per la compensazione degli
scostamenti negativi
Prospettare interventi migliorativi della gestione
aziendale e azioni correttive per la compensazione degli
scostamenti negativi
4. Articolazione e gestione
strumenti bancari
Valutare caratteristiche e potenzialità degli strumenti
bancari per attività ordinarie e straordinarie d'impresa
Individuare evoluzioni degli strumenti bancari adottati
in relazione agli obiettivi aziendali
Applicare tecniche di negoziazione nella trattazione di
accordi ed offerte creditizie adeguate a esigenze e
bisogni aziendali
Riferimenti per lo sviluppo, la valutazione, la formalizzazione e la certificazione delle competenze
UNITÀ DI COMPETENZA
1. Strutturazione sistema di contabilità generale e analitica
INDICATORI
CAPACITÀ
CONOSCENZE

Progettazione di procedure,

strumenti e metodologie di rilevazione dei
dati contabili.
Definire finalità, logica generale e 
criteri per la progettazione del sistema di
contabilità generale e analitica
Principi di
organizzazione aziendale:
processi, ruoli e funzioni.

Elaborazione ed implementazione 
di strumenti di controllo e rilevazione
delle varianze.
Individuare strumenti e procedure di
rilevazione delle variabili economiche
aziendali

Selezione e progettazione di

personalizzazioni ed aggiornamenti di
applicativi informatici per l'automazione
delle procedure contabili.
Funzione, caratteristiche
e logiche dei sistemi di
pianificazione e controllo di
gestione.
Valutare completezza, rilevanza,
certezza e timing dei dati di contabilità
generale ed analitica

Valutare caratteristiche e
potenzialità del software gestionale per la
rilevazione delle variabili economiche in
coerenza con il sistema informativo
aziendale

Discipline e tecniche di
contabilità generale.

Metodologie e strumenti
di contabilità analitica.

Logiche di
funzionamento dei software
applicativi di contabilità e di
contabilità integrata.

Modelli e criteri di
progettazione dei sistemi di
budgeting e reporting.

Tecniche di budgeting e
reporting.

Principi di analisi
matematica e statistica

Principi di finanza
aziendale ed elementi di tecnica
bancaria.

Principi comuni e aspetti
applicativi della legislazione
vigente in materia di sicurezza.

La sicurezza sul lavoro:
regole e modalità di
comportamento (generali e
specifiche).
RISULTATO ATTESO
Sistema di contabilità generale ed analitica strutturato ed implementato.
UNITÀ DI COMPETENZA
2. Formulazione budget
INDICATORI
CAPACITÀ

Stesura di budget
generale e settoriali.


Verifica e revisione
delle voci di budget rispetto a 
scostamenti ed aggiornamenti.
CONOSCENZE
Definire struttura, finalità e contenuti del
budget generale e quello dei vari sottosistemi
aziendali (produzione, vendita, acquisti, ecc.)

Valutare dati e serie storiche aziendali a
supporto del processo di budgeting

Interpretare previsioni economico
finanziarie interne ed esterne all'impresa per la
formulazione delle voci di budget

Tradurre valutazioni di aggiornamenti e
scostamenti delle variabili economiche in un
coerente processo di ridefinizione del budget 

RISULTATO ATTESO
Budget definito nella struttura e nei contenuti.
UNITÀ DI COMPETENZA
3. Controllo andamento economico-finanziario
Principi di organizzazione
aziendale: processi, ruoli e funzioni.
Funzione, caratteristiche e
logiche dei sistemi di pianificazione e
controllo di gestione.
Discipline e tecniche di
contabilità generale.
Metodologie e strumenti di
contabilità analitica.
Logiche di funzionamento dei
software applicativi di contabilità e di
contabilità integrata.

Modelli e criteri di
progettazione dei sistemi di budgeting
e reporting.

Tecniche di budgeting e
reporting.

Principi di analisi matematica
e statistica

Principi di finanza aziendale
ed elementi di tecnica bancaria.

Principi comuni e aspetti
applicativi della legislazione vigente
in materia di sicurezza.

La sicurezza sul lavoro:
regole e modalità di comportamento
(generali e specifiche).
INDICATORI
CAPACITÀ
CONOSCENZE

Elaborazione comparazioni
tra dati previsionali ed a
consuntivo.
Identificare gli scostamenti tra realizzato 
e programmato di variabili contabili ed
extracontabili (tempi, quantità, valori)
Principi di organizzazione
aziendale: processi, ruoli e
funzioni.

Analisi scostamenti
elementari e relative cause
determinanti.

Individuare le relazioni tra i dati rilevati 
ed i fattori e le cause determinanti dei relativi
scostamenti

Elaborazione proposte di 
interventi migliorativi e correttivi
degli aspetti di gestione aziendale.
Funzione, caratteristiche
e logiche dei sistemi di
pianificazione e controllo di
gestione.
Definire caratteristiche e struttura del
reporting in funzione dei modelli di contabilità 
industriale prescelti o delle esigenze informative
delle funzioni strategiche aziendali


Adottare modalità di elaborazione e
presentazione del reporting differenziate in
relazione a tempistica e destinatari
Prospettare interventi migliorativi della
gestione aziendale e azioni correttive per la
compensazione degli scostamenti negativi
Discipline e tecniche di
contabilità generale.

Metodologie e strumenti
di contabilità analitica.

Logiche di
funzionamento dei software
applicativi di contabilità e di
contabilità integrata.

Modelli e criteri di
progettazione dei sistemi di
budgeting e reporting.

Tecniche di budgeting e
reporting.

Principi di analisi
matematica e statistica

Principi di finanza
aziendale ed elementi di tecnica
bancaria.

Principi comuni e aspetti
applicativi della legislazione
vigente in materia di sicurezza.

La sicurezza sul lavoro:
regole e modalità di
comportamento (generali e
specifiche).
RISULTATO ATTESO
Scostamenti di gestione rilevati ed analizzati.
UNITÀ DI COMPETENZA
4. Articolazione e gestione strumenti bancari
INDICATORI

Gestione delle relazioni con gli
istituti di credito.

Monitoraggio e controllo delle
operazioni attivate con il sistema
creditizio.


Determinazione degli
strumenti bancari utili alle attività
CAPACITÀ
Prospettare interventi migliorativi 
della gestione aziendale e azioni correttive
per la compensazione degli scostamenti
negativi

Valutare caratteristiche e
potenzialità degli strumenti bancari per
attività ordinarie e straordinarie d'impresa 
CONOSCENZE
Principi di organizzazione
aziendale: processi, ruoli e funzioni.
Funzione, caratteristiche e
logiche dei sistemi di pianificazione
e controllo di gestione.
Discipline e tecniche di
ordinarie e straordinarie d'impresa.


Individuare evoluzioni degli
strumenti bancari adottati in relazione agli

obiettivi aziendali
Applicare tecniche di negoziazione

nella trattazione di accordi ed offerte
creditizie adeguate a esigenze e bisogni
aziendali
contabilità generale.
Metodologie e strumenti di
contabilità analitica.
Logiche di funzionamento
dei software applicativi di
contabilità e di contabilità integrata.

Modelli e criteri di
progettazione dei sistemi di
budgeting e reporting.

Tecniche di budgeting e
reporting.

Principi di analisi
matematica e statistica

Principi di finanza
aziendale ed elementi di tecnica
bancaria.

Principi comuni e aspetti
applicativi della legislazione
vigente in materia di sicurezza.

La sicurezza sul lavoro:
regole e modalità di comportamento
(generali e specifiche).
RISULTATO ATTESO
Strumenti bancari funzionali all'attività d'impresa.
Requisiti necessari per ricoprire la funzione di tirocinante
 capacità operativa mirata ad una gestione per obiettivi;
 autonomia operativa;
 capacità di lavoro di gruppo;
 capacità di gestione delle relazioni con collaboratori interni e soggetti esterni;
 capacità di tradurre in azione gli indirizzi del Responsabile Amministrativo.
Caratteristiche tirocinio
Il tirocinio avrà durata 6 mesi, con inizio a decorrere dal 03/02/2014 e termine il 31/07/2014.
L’impegno richiesto al tirocinante è di 36 ore settimanali.
Al tirocinante verrà corrisposta l’indennità di partecipazione di € 450,00 mensili, commisurata
mensilmente all’effettiva partecipazione all’esperienza di tirocinio, in termini di presenza del
tirocinante.(L.R. 7 del 19/7/2013 e relative integrazioni/modifiche successive)
Eventuale Tipologia di contratto successivo al tirocinio
Al termine del tirocinio, previa verifica della performance, delle disponibilità economiche e di ogni
altra opportuna valutazione che la Direzione e il Consiglio di Amministrazione riterranno
convenienti, potrà essere attivato un contratto al Livello III° del C.C.N. L. della Formazione
Professionale.
Tale contratto avrà le seguenti caratteristiche:
Durata: dal 1 settembre 2014 al 31/12/2014, contratto a termine per 4 mesi prorogabile per, al più,
ulteriori 32 mesi.
Al termine degli eventuali 36 mesi, Techne si riserva di verificare la possibilità di convertire il
contratto in tempo indeterminato, sempre previa verifica della performance, delle disponibilità
economiche e di ogni altra opportuna valutazione che la Direzione e il Consiglio di
Amministrazione riterranno convenienti.
Si richiede impegno esclusivo, tranne eventuali deroghe autorizzate dal Direttore Generale.
La retribuzione annuale lorda ammonta a € 22.690,59
Il contratto avrà inizio a decorrere dal 01/09/2014.
Procedura
La domanda di ammissione alla selezione, corredata dal curriculum e relativi allegati, dovrà
pervenire in busta chiusa, pena esclusione, indirizzata al Direttore Generale di Techne, via Savolini
n. 9 – 47521 Cesena entro le ore 13.00 del 9/01/2014. Si precisa che le sedi Techne resteranno
chiuse per le Festività Natalizie dal 24/12/2013 (compreso) al 6/01/2014, con riapertura il
7/01/2014.
La busta dovrà indicare in indirizzo “BANDO DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA
COPERTURA DI UN POSTO DI TIROCINANTE”
La consegna può essere effettuata a mano o a mezzo raccomandata con Avviso di Ricevuta, e dovrà,
comunque, pervenire a Techne entro la scadenza sopra indicata, pena esclusione. I rischi di
eventuali ritardi, qualunque ne sia la causa, sono a carico del mittente.
In caso di consegna a mano, farà fede la ricevuta rilasciata dalla Segreteria di Techne; in caso di
raccomandata, farà fede l’Avviso di Ricevuta.
Svolgimento della selezione
La selezione avrà luogo nel mese di gennaio 2014 mediante valutazione dei titoli, una prova scritta
e un colloquio individuale, come segue:
SELEZIONE
Titoli
Prova scritta
Colloquio
TOTALE
PUNTEGGIO MASSIMO
10 punti
12 punti
18 punti
40 punti
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è di 10 punti come segue:
a)
titoli di studio
fino ad un massimo di punti 2
b)
conoscenze software di contabilità
fino ad un massimo di punti 3
c)
esperienza attinente maturata in precedenza
fino ad un massimo di punti 3
d)
conoscenza della lingua inglese
fino ad un massimo di punti 2
L’individuazione del punteggio da assegnare al singolo titolo è fatta dalla Commissione in relazione
alla validità e specificità del titolo nei riguardi della posizione di tirocinante.
Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta è di 12 punti e tale prova verterà su tematiche
indicate relative a conoscenze amministrative/contabili, nonché nozioni di logica e generali.
Il punteggio massimo attribuibile al colloquio è di 18 punti e il colloquio verterà sulle tematiche già
indicate nella prova scritta e sulla Legge Regionale n.12 del 30 giugno 2003 e sulle direttive della
Formazione Professionale D.G.R.105 del 1 febbraio 2010. (Potrà essere eventualmente verificata
oralmente anche la conoscenza della lingua inglese).
La Commissione, a seguito di preselezione effettuata sulla base dei curricula pervenuti, si riserva di
ammettere alla prova scritta i candidati ritenuti, a proprio insindacabile giudizio, meritori di
attenzione e alla prova orale successiva i primi 20 candidati estratti dalla elenco generato dalla
prova scritta.
Il tutto, in base a quanto approvato nel Consiglio di Amministrazione del 27/11/2013.
IL DIRETTORE GENERALE
Lia Benvenuti
BANDO DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI
TIROCINANTE INERENTE LA QUALIFICA REGIONALE DI “TECNICO
AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE”
DI TECHNE – SOCIETA’ CONSORTILE A RESPONSABILITA’ LIMITATA
Al Direttore Generale di Techne Scarl
Via Savolini, 9
47521 – CESENA (FC)
Il sottoscritto …………………………………………………………………………………………
Nato a ………………………………………………………….. il …………………………………
Residente a …………………………………………………………. C.A.P. ……………………
Via …………………………………………………………………. nr. ……………………………
chiede
-
di essere ammesso a partecipare alla selezione il posto di tirocinante di Techne – Società
Consortile a responsabilità limitata;
che ogni comunicazione relativa al concorso venga inviata al seguente indirizzo:
Via o
Piazza
………………………………………..
nr.
………………
Comune
di
……………………………Prov. ……………………… C.A.P. ……………………..
Telefono/Cell. nr. ………………….………
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità:
(barrare le dichiarazioni che interessano)

di essere cittadino italiano
oppure

di appartenere ad uno Stato membro dell’Unione Europea;
di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;
oppure
 di aver riportato le seguenti condanne penali e/o di avere i seguenti procedimenti penali in corso
………………………………………………………………………………………………………;


di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso la pubbliche amministrazione;

di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ……………………………………….….;
di essere in possesso del Diploma di Laurea in ……………………………………….conseguito
nell’anno accademico presso…………………………………………………………………con
la votazione di ……………………………..;
essere in possesso di:
 Laurea in Economia e Commercio - Triennale
 Laurea in Economia e Commercio - Magistrale


Il sottoscritto dichiara di essere consapevole delle sanzioni anche penali, nel caso di dichiarazioni
non veritiere e falsità negli atti, richiamate dagli artt. 75 e 76 DPR 445 del 28/12/2000. Dichiara,
inoltre, di essere a conoscenza che, qualora dal controllo delle dichiarazioni rese emerga la non
veridicità del contenuto di quanto dichiarato, decade dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Data:
-------------------------------------(firma leggibile)
DOCUMENTI ALLEGATI:
-
……………………….
……………………….
……………………….