AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA
CENTRO RESIDENZIALE “MATTEO REMAGGI”
AVVISO
PUBBLICO
DI
SELEZIONE
COMPARATIVA
PER
IL
CONFERIMENTO
DELL’INCARICO DI DIRETTORE DELL’AZIENDA
IL PRESIDENTE
Visti
-
la legge regionale Toscana 43/2004
-
lo Statuto
-
il Regolamento generale di organizzazione, approvato con deliberazione del C.d.A. n.. 12 del
18/07/2013
-
i vigenti C.C.N.L. del personale dirigente del Comparto regioni Autonomie Locali
-
il d.lgs. 198/2006
RENDE NOTO
Che è indetta una selezione pubblica comparativa per l’assunzione di n. 1 unità di personale cui
conferire l’incarico di Direttore, con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno.
Il presente avviso è pubblicato nel sito dell’Azienda (www.matteoremaggi.it) e sul sito del Comune di
Cascina, nonché su due quotidiani nazionale e due quotidiani locali.
ARTICOLO 1- PROFILO DELL’INCARICO
Il Direttore è la figura apicale dell’Azienda a livello gestionale.
Egli è responsabile della gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa dell’Azienda e pertanto è
responsabile del raggiungimento degli obiettivi programmati dal Consiglio di Amministrazione e
della realizzazione di programmi e progetti attuativi e del loro risultato. Il Direttore risponde
dell’Azienda con autonomi poteri di spesa e capacità di impegnare l’Azienda verso l’esterno, ponendo
in essere tutti gli atti necessari a tale fine.
Al Direttore sono inoltre attribuite le funzioni di direzione, impulso, organizzazione, coordinamento
della gestione del personale ivi compresi i rapporti con gli organismi sindacali, inclusa la
contrattazione sindacale aziendale.
Al Direttore competono tutti gli adempimenti specificatamente previsti dalle vigenti normative, dallo
Statuto e dai Regolamenti dell’Azienda ed in particolare quelli previsti dall’art. 9 del Regolamento
generale di Organizzazione dell’Azienda.
ARTICOLO 2 – TIPOLOGIA E DURATA DEL CONTRATTO
L’incarico sarà conferito dal Consiglio di Amministrazione.
Gli effetti dell’atto di conferimento dell’incarico saranno comunque subordinati alla stipula del
contratto individuale di lavoro, di natura privatistica, con durata triennale.
Alla scadenza, previa valutazione dell’attività svolta e l’adozione di apposito atto, in base all’articolo
10 del Regolamento di organizzazione, il contratto potrà essere rinnovato, fino alla scadenza del
mandato del C.d.A.
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Il Direttore, rimane in carica, fino alla nomina del nuovo Direttore o, salvo diversa espressa
indicazione, fino alla scadenza dell’incarico.
Il rapporto di lavoro a tempo determinato può essere risolto dal C.d.A. anche in anticipo, rispetto alla
naturale scadenza, in caso di revoca motivata.
ARTICOLO 3 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico spettante è quello previsto per i dirigenti, ai sensi dei contratti collettivi
nazionali (Area II Dirigenza - Regioni ed autonomie locali).
La retribuzione lorda annuale spettante al Direttore è la seguente:
 Tabellare annuo lordo € 43.310,90 comprensivo della 13^ mensilità;
 Retribuzione di posizione pari a € 11.533,17
 Retribuzione di risultato pari a € 5.155,93. Tale emolumento sarà erogato esclusivamente a seguito
della valutazione effettuata a consuntivo.
Gli emolumenti sopra specificati sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali,
secondo le disposizioni di legge.
ARTICOLO 4 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. cittadinanza italiana. Sono equiparati:

i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza
di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente;

i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;

i cittadini di Paesi terzi regolarmente soggiornanti.
2. godimento dei diritti civili e politici. I cittadini stranieri devono godere dei diritti civili e politici
nello Stato di appartenenza, fatte salve le eccezioni per i titolari dello status di rifugiato o dello
status di protezione sussidiaria.
3. idoneità fisica all’impiego, in relazione alle mansioni per il profilo messo a selezione;
4. Diploma di Laurea, quinquennale Specialistica o Magistrale;
5. Esperienza di servizio di almeno 3 anni, anche non consecutivi, nelle qualifiche dirigenziali o di
direzione di strutture amministrative complesse nell’area socio-sanitaria o equivalenti della
Pubblica Amministrazione, presso Enti di diritto pubblico ed Aziende pubbliche o private, da
valutarsi in relazione al curriculum;
6. conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word,
excel, internet e outlook express);
7. possesso della patente di guida tipo B;
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8. non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione
per motivi disciplinari, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi
dell’art. 127, comma 1, lett. d) del Dpr 3/1957 e smi.;
9. non avere riportato condanne penali o non avere procedimenti penali in corso o altre misure che
escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi presso le Pubbliche
Amministrazioni;
10. (Per i soggetti di cui al punto 1, diversi dai cittadini italiani) adeguata conoscenza della lingua italiana;
11. per i concorrenti di sesso maschile (nati entro il 31.12.1985), essere in posizione regolare nei
confronti degli obblighi di leva;
Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione.
L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi dell’art. 27
del d.lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”.
ARTICOLO 5 – TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande di partecipazione alla selezione devono essere redatte in carta semplice, secondo lo
schema allegato n. 1 al presente avviso, e a pena di esclusione, dovranno:
a) pervenire entro il 14/07/2016 alle ore 12.00
b) essere presentate:
1.
tramite Raccomandata A/R e, in tal caso per il rispetto del termine fa fede il timbro di arrivo
della domanda al protocollo dell’Azienda;
2.
tramite consegna a mano dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 13.00 presso l’ufficio
Amministrazione del Personale;
In entrambi i casi, la domanda dovrà essere firmata in originale dal candidato e inserita in una busta
chiusa indirizzata a Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Centro residenziale “Matteo
Remaggi”, Via Tosco Romagnola n. 2280, 56023 San Lorenzo alle Corti, Cascina (PI), indicando sulla
busta la dicitura “Avviso per conferimento incarico di Direttore”;
3.
tramite PEC, indentificata attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale del
candidato, avente per oggetto “Avviso per conferimento incarico di Direttore” all’indirizzo
PEC [email protected]
4.
In tal caso, la domanda dovrà essere sottoscritta digitalmente o in forma autografa sul
documento in formato .pdf e farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico.
L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L’Azienda non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
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ARTICOLO 6 - DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
A corredo della domanda, presentata secondo lo schema allegato al presente avviso, dovrà essere
presentato:
a) fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità o del permesso di
soggiorno o dell’atto che attesta lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
b) il curriculum vitae, in formato europeo datato e firmato dal candidato, dove dovrà essere
espressamente indicato:

esperienza professionale svolta presso soggetti pubblici o privati inerente incarichi analoghi
a quelli oggetto della presente selezione. In tal caso, il candidato dovrà indicare i periodi di
effettivo servizio, la struttura presso la quale il servizio è stato prestato e il relativo specifico
profilo professionale;

titoli di studio post laurea, prendendo in considerazione eventuali corsi di perfezionamento
o master specialistici.
ARTICOLO 7 - CAUSE DI ESCLUSIONE
E’ motivo di esclusione dalla selezione:
a) la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione;
b) la mancata presentazione in allegato alla domanda di partecipazione della copia di un
documento di identità in corso di validità;
c) la mancanza di uno o più requisiti all’articolo 4 richiesti per l’ammissione;
d) la presentazione della domanda in modo difforme da quanto previsto negli artt. 5 e 6.
ARTICOLO 8 – VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
La valutazione dei candidati sarà effettuata da una Commissione esaminatrice, la quale, esaminati i
curricula, effettuerà colloqui conoscitivo-motivazionali con i candidati, volti a valutarne l'esperienza
e le qualità professionali possedute in relazione al ruolo da ricoprire, nonché le capacità di relazione e
di gestione del personale, di comprensione e soluzione dei problemi e l'orientamento al risultato. Sarà
inoltre accertata la propensione al cambiamento.
Al termine dei colloqui, la Commissione esaminatrice fornirà al Consiglio di Amministrazione una
rosa di candidati ritenuti maggiormente qualificati e idonei al conferimento dell’incarico.
Il Consiglio di Amministrazione, stante il carattere fiduciario dell’incarico di Direttore, potrà
individuare, tra la rosa dei candidati selezionati dalla Commissione, qualora individui la
professionalità idonea, il soggetto cui affidare l’incarico e provvederà alla nomina e al conferimento
dell’incarico stesso con proprio atto.
Gli effetti dell’atto di nomina saranno subordinati, in ogni caso, alla firma del contratto di lavoro.
L'Azienda si riserva la facoltà di richiedere informazioni e chiarimenti sui curricula presentati.
Il calendario dei colloqui, con indicazione del giorno e della sede, saranno comunicati ai candidati
almeno 5 giorni prima della data stabilita per l’effettuazione del colloquio, esclusivamente
all'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda e tramite pubblicazione sul sito internet
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dell’Azienda www.matteoremaggi.it nella sezione “Amministrazione trasparente” – “bandi di
selezione del personale”.
I concorrenti dovranno presentarsi muniti di un valido documento di identità.
Non presentandosi nel giorno, ora e luogo indicati, i candidati saranno dichiarati rinunciatari alla
partecipazione.
Per tutte le comunicazioni si fa riferimento esclusivamente alla pubblicazione sul sito internet
dell’Azienda.
Resta inteso che la procedura di cui al presente avviso viene svolta esclusivamente con finalità
comparative, pertanto, non si procederà all’attribuzione di punteggi specifici, né alla formazione di
graduatoria. La presente selezione non determina alcun diritto al posto, né deve concludersi
necessariamente con il conferimento dell'incarico a taluno dei soggetti partecipanti, rientrando nella
piena discrezionalità dell'Azienda valutare la sussistenza di elementi che soddisfino le esigenze della
professionalità richiesta.
ARTICOLO 9 – CONFERIMENTO INCARICO
Il candidato prescelto per il conferimento dell’incarico, sarà invitato a presentarsi per la stipula del
contratto individuale di lavoro.
La mancata presentazione nel giorno a all’ora indicata per la sottoscrizione del contratto sarà
considerata rinuncia all’incarico.
La data di inizio del rapporto di lavoro decorrerà dalla data di stipula del contratto individuale di
lavoro.
L'Azienda si riserva, inoltre, la facoltà di effettuare prima dell’assunzione in servizio idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni presentate nella domanda di ammissione.
In caso di dichiarazioni mendaci, in ordine ai requisiti prescritti, fatte salve le responsabilità penali
previste dalla legge, l’Azienda non procederà al conferimento dell’incarico nei confronti
dell’interessato.
ARTICOLO 10- DIRITTO ALL’INFORMAZIONE
Il presente avviso è pubblicato sul sito dell’Azienda http://www.matteoremaggi.it/ nella sezione
“Amministrazione trasparente” – bandi di selezione del personale”.
La Responsabile del procedimento è la Rag. Miria Casarosa.
Per ogni eventuale chiarimento o informazioni è possibile contattare la responsabile del procedimento
al numero 050 772301 int. 103 nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 o scrivere
all’indirizzo [email protected]
ARTICOLO 11 -TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 196/2003, i dati personali forniti dagli interessati saranno raccolti presso
l’Azienda per le finalità di gestione dell’avviso e saranno trattati sia in forma cartacea, che mediante
una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
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L’indicazione di tali dati è obbligatoria per la valutazione dei candidati ai fini dell’avviso.
Gli interessati godono dei diritti di cui all’art. 7 del citato d.lgs. 196/2003.
Il titolare del trattamento dei dati è l’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Centro residenziale
“Matteo Remaggi”
Con la presentazione della domanda di partecipazione il candidato autorizza l’Azienda al trattamento
dei dati forniti per l’espletamento delle attività strettamente connesse all’avviso.
ARTICOLO 12 - DISPOSIZIONI FINALI
La partecipazione alla selezione rende implicita l’accettazione da parte dei candidati delle norme e
condizioni previste nel presente avviso.
L’A.P.S.P. Centro residenziale “Matteo Remaggi” si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso in ottemperanza a norme
sopravvenute o a causa di impossibilità obiettiva di procedere come stabilito nell’avviso stesso, senza
che per i candidati possa sorgere alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa riferimento allo Statuto e al
“Regolamento generale di organizzazione”, al CCNL del personale dirigente del comparto delle
regioni e delle autonomie locali, al D.lgs. 198/2006 e alle altre disposizioni vigenti in materia.
Cascina, 23 Giugno, 2016
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Allegato n. 1
Spett.le
Azienda Pubblica di servizi alla Persona
Centro residenziale "Matteo Remaggi"
Via Tosco Romagnola n. 2280,
56023, Cascina (Pi)
OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE COMPARATIVA PER IL
CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI DIRETTORE DELL’AZIENDA
Il/la sottoscritto/a _______________________________________________________________, nato a
______________________________________ (Prov. _______) il _____/_____/___________ e residente in
_________________________(Prov. _______) via_____________________________, n. _______, cap.
____________, n. telefonico_______________________________________, fax ___________________,
email _______________________, PEC ___________________________.
Presa visione dell’avviso per la procedura selettiva in oggetto
CHIEDE
di essere ammesso/a alla selezione comparativa per il conferimento dell’incarico di direttore
dell’azienda.
A tal fine, consapevole delle sanzioni previste dall’art. 76 del Testo unico, D.P.R. 28/12/2000 n. 445, e
della decadenza dei benefici prevista dall’art. 75 del medesimo Testo unico in caso di dichiarazioni
false o mendaci, sotto la propria personale responsabilità,
DICHIARA
1. di essere (barrare la casella che interessa):
o
cittadino italiano
o
cittadino dello stato membro dell’Unione europea ________________
o
familiare di un cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea non avente la cittadinanza
dello Stato membro dell'Unione europea titolare del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, cittadino del paese _______________________
o
cittadino del Paese terzo ____________________ titolare del permesso di soggiorno CE per
soggiornanti di lungo periodo
o
titolare dello status di rifugiato
o
titolare dello status di protezione sussidiaria
o
cittadino del paese terzo __________________ regolarmente soggiornante
2. di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, fatte salve le eccezioni per i titolari
dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria;
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3. (per
i
cittadini
italiani)
di
essere
iscritto/a
nelle
liste
elettorali
del
Comune
di
_______________________________;
4. di
essere
in
possesso
del
seguente
titolo
di
studio:
___________________________
_______________________________________, conseguito in data _____ /______/________, presso
____________________________________________________________________;
5. di avere esperienza di servizio di almeno 3 anni, cumulabili, nelle qualifiche dirigenziali o di
direzione di strutture amministrative complesse nell’area socio-sanitaria o equivalenti della
Pubblica Amministrazione, presso Enti di diritto pubblico ed Aziende pubbliche o private, come
indicato nel c.v. allegato;
6. di conoscere l’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel,
internet e outlook express);
7. di trovarsi, per quanto riguarda gli obblighi sulla leva militare, nella seguente condizione (solo per i
candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985)_____________________________;
8. di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica
amministrazione per motivi disciplinari, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. d) del Dpr 3/1957 e smi.;
9. di non avere riportato condanne penali o non avere procedimenti penali in corso o altre misure
che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi presso le Pubbliche
Amministrazioni;
10. di autorizzare il trattamento dei propri dati, ai sensi del d.lgs. 196/2003, per l’espletamento delle
attività necessarie allo svolgimento della selezione;
11. di aver letto e accettato le condizioni presenti nell’avviso di selezione;
CHIEDE
che qualsiasi comunicazione relativa alla presente selezione venga inviata al seguente recapito (se
diverso rispetto a quanto indicato prima):
fax ______________________________ oppure posta elettronica________________________
Il/la sottoscritto/a si impegna, infine, a comunicare ogni eventuale variazione relativa al recapito.
Allega a corredo della domanda di partecipazione, a pena di esclusione:

c.v. in formato europeo, datato e firmato;
(barrare la casella che interessa):
o
copia fotostatica del documento di identità personale in corso di validità
o
copia del permesso di soggiorno;
o
copia dell’atto di riconoscimento dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
Data, ____________
Firma
________________________
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