ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 2
Obiettivi formativi del corso.
Il corso si prefigge l’obiettivo di contribuire allo sviluppo della capacità dello studente di
leggere ed interpretare, secondo la prospettiva dell’impresa, sia le dinamiche che caratterizzano
le relazioni di un soggetto economico con l’ambiente esterno del mercato sia quelle che ne
segnano la sua evoluzione organizzativa interna.
Contenuti del corso.
I temi affrontati dal corso sono riconducibili alle due prospettive d’analisi:
1) Economica; in essa vengono illustrati alcuni degli strumenti concettuali sviluppati in
microeconomia ed in economia industriale per rappresentare l’ambiente competitivo;
2) Organizzativa; l’attenzione è in questo caso focalizzata sull’osservazione delle principali
configurazioni organizzative e sul riconoscimento delle logiche che ne hanno influenzato
l’evoluzione più recente.
Capacità operative
Identificare le principali dimensioni economiche ed organizzative che influenzano l’attività di
un’impresa.
Propedeuticità
Nessuna.
Tipologia della didattica
Il corso si basa su lezioni frontali e sulla discussione di articoli proposti dal docente.
Tipologia dell’esame e delle forme di verifica.
L’esame consiste nella stesura di uno studio di caso ed in un successivo esame orale.
Riferimenti bibliografici:
M. Lieberman, R. Hall, Principi di microeconomia, Apogeo, Milano, 2003.
R.L. Daft, Organizzazione aziendale, Apogeo, 2004 (seconda edizione).
Modalità d’esame:
La valutazione dell’apprendimento si basa sulla discussione orale del programma svolto. A tale
prova si accede scrivendo un breve saggio su un argomento a piacere inerente i contenuti del
corso.
Iscrizione all’esame:
Per iscriversi all’esame occorre inviare un messaggio in posta elettronica a
[email protected] almeno 3 giorni prima della data scelta. Il saggio dovrà essere
inviato sempre per posta elettronica, ma con un anticipo di 10 giorni rispetto alla data scelta per
sostenere l’orale
