Bando Avviso Pubblico

SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
AZIENDA U.S.L. UMBRIA 2 – REGIONE UMBRIA
AVVISO PUBBLICO PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI
N°
1
INCARICO
QUINQUENNALE
DI
DIREZIONE
DI
STRUTTURA
COMPLESSA DELLA DISCIPLINA DI CHIRURGIA GENERALE PER P.O. DI
FOLIGNO – AREA CHIRURGICA E DELLE SPECIALITA’ CHIRURGICHE –
RIVOLTO A CANDIDATI DELL’UNO O DELL’ALTRO SESSO – A RAPPORTO
ESCLUSIVO.
In esecuzione della delibera del Direttore Generale n° 68 del
23/01/2017,
è
indetto
avviso
pubblico,
per
titoli
e
colloquio, per il conferimento di n° 1 incarico quinquennale
di
Direzione
di
Struttura
Complessa
della
disciplina
di
Chirurgia Generale per P.O. di Foligno – Area Chirurgica e
delle Specialità Chirurgiche – Rivolto a candidati dell’uno o
dell’altro sesso – a rapporto esclusivo.
L’incarico avrà una durata di cinque anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo.
Le disposizioni che regolano il presente avviso sono quelle
di cui all’art.15 del D.Lgs. 30.12.1992, n° 502, e s.m.i., al
D.P.R. 10.12.1997, n° 484, alla L.R. 20.7.2011, n° 6, alla
Delibera
di
“Direttiva
Giunta
alle
Regionale
Aziende
del
22.7.2013,
Servizio
n°
831,
Sanitario
recante:
Regionale
dell’Umbria per il conferimento degli incarichi di direzione
di struttura complessa per la dirigenza medico-veterinaria e
dirigenza
n.158/2012,
sanitaria
in
convertito
applicazione
con
dell’art.4
modificazioni,
–1–
del
nella
L.
D.L.
n°
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189/2012”.
A norma del D.Lgs. 11.4.2006, n° 198, sono garantite pari
opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, come
anche previsto dall'art.57 del D.Lgs. 30.3.2001, n° 165.
1) SPECIFICITÀ PROPRIA DELL’INCARICO
DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO - PROFILI OGGETTIVI E SOGGETTIVI
DELL’INCARICO DA CONFERIRE
ELEMENTI OGGETTIVI:
Organizzazione:
La
struttura
afferisce
al
complessa
di
Dipartimento
Chirurgia
di
Area
Generale
di
Chirurgica
ed
Foligno
opera
nell’Ospedale di Foligno sede di DEA di I Livello (Ospedale
Spoke
della
rete
di
Emergenza
Regionale
e
per
alcune
discipline, rappresenta invece l’HUB della rete ospedaliera
intraziendale)
La Struttura è organizzata secondo il modello per intensità
di cure ed eroga:
o
attività di degenza, sia programmata che urgente
in
regime ordinario e di day surgery;
o
attività chirurgica di sala operatoria in emergenza,
urgenza e in modalità programmata;
o
attività
ambulatoriale
programmata
di
visite,
di
diagnostica, di chirurgia ambulatoriale e di controlli
post- operatori;
o
attività di consulenza in urgenza al pronto soccorso e
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di osservazione breve intensiva;
o
attività di consulenza interna per i ricoverati e di
specialistica chirurgica a domicilio nell’ambito delle
cure domiciliari;
o
attività multidisciplinare.
ATTIVITA’ DI DEGENZA
Day Surgery
In
regime
parete
di
Day
Surgery
addominale
viene
(ernie
trattata
inguinali,
patologia
crurali,
della
piccoli
laparoceli), patologia proctologica (ragadi anali, ascessi e
fistole perianali, emorroidi, piccoli prolassi ano-rettali,
sinus pilonidale), patologia dei tessuti molli.
I
pazienti
vengono
sottoposti
a
intervento
chirurgico
in
anestesia locale o loco-regionale, in associazione, talvolta,
a sedazione profonda.
Week Surgery
Il setting è dedicato alla cura di patologia a bassa o media
complessità, benigna o maligna: chirurgia della tiroide e
paratiroide,
inguinali
chirurgia
bilaterali
della
o
parete
recidive,
addominale
laparoceli),
(ernie
chirurgia
della colecisti, chirurgia proctologica complessa.
Da qualche anno si è iniziato a trattare, in regime di WS,
anche patologia più complessa grazie all’applicazione delle
tecniche mininvasive.
Degenza Ordinaria
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In tale setting vengono trattate tutte le patologie ad alta o
media
complessità
anche
in
pazienti
con
concomitanti
patologie.
E’ il setting dedicato anche al ricovero e al trattamento dei
pazienti affetti da patologie di competenza della chirurgia
generale, in regime di urgenza con applicazione delle nuove
tecniche
chirurgiche,
in
particolare
quelle
mininvasive,
nell’ambito dell’urgenza (es. occlusioni intestinali, ernie e
laparoceli incarcerati, appendicectomia nelle giovani donne,
laparoscopia diagnostica/terapeutica, diverticoliti acute).
Vi
è
una
stretta
collaborazione
in
primis
con
la
S.C.
Ortopedia e Traumatologia e con le altre strutture coinvolte
nell’ambito
del
CTZ
(Centro
Traumatologico
Zonale)
individuato nell’Ospedale di Foligno come centro Spoke della
rete trauma regionale.
ATTIVITÁ AMBULATORIALE
L’attività consiste in un ambulatorio chirurgico generalista
e
di
ambulatori
specialistici
(patologia
proctologica,
patologia esofago-gastrica, patologia colo-rettale, patologia
endocrina,
parete
patologia
addominale,
bilio-pancreatica,
patologia
bariatrica,
patologia
patologia
della
onco-
ematologica, ecc...).
L’attività è anche dedicata ai controlli post-operatori .
E’ in fase di implementazione anche l’attività rivolta ai
pazienti in cure domiciliari per il trattamento di lesioni
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complesse e per la gestione di iter post-operatori in carico
come dismissioni protette anche in relazioni a trattamenti
post ricoveri che necessitano della figura del chirurgo.
ATTIVITÁ DI CONSULENZA
La S.C. svolge attività di consulenza per tutte le altre S.C.
dell’ospedale e per il Pronto Soccorso.
ATTIVITA’ MULTIDISCIPLINARE
Sono attive riunioni multidisciplinari per la discussione dei
casi
clinici
nell’ambito
dei
GOM
(Gruppo
Oncologico
Multidisciplinare) alle quali partecipano oltre ai chirurghi
diverse figure specialistiche (radiologo, anatomo patologo,
oncologo, radioterapista, ecc…)
Sono attive le riunioni di programmazione di tutta l’attività
operatoria
dell’Ospedale
su
base
mensile
con
il
coinvolgimento di tutte le strutture chirurgiche interessate.
Sono attive le riunioni per la discussione dei casi clinici
di
interesse
generale,
per
la
patologia
dell’obesità
(Chirurgo
Anestesista, Nutrizionista, Dietista, Psicologo,
Chirurgo plastico).
La struttura fa riferimento ad un bacino di utenza di circa
100.000
abitanti,
all’Ospedale
di
anche
Foligno
se
la
e
popolazione
che
conseguentemente
si
rivolge
anche
alla
Chirurgia Generale è più ampia rappresentando una struttura
di riferimento anche per il resto del territorio aziendale
(abitanti pari a 386.215 al 1.1.2016 – Fonte ISTAT), per il
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territorio regionale (indice di attrazione 20,91% - Fonte
SDO) e anche extraregione (indice di attrazione 4,62% - Fonte
SDO).
La Struttura è dotata di 34 posti letto di degenza ordinaria
di cui 1 di week surgery, e di 5 posti letto di Day Surgery e
di 2 posti letto tecnici di OBI e di attività ambulatoriale.
La Struttura opera:
o
nel
Blocco
Operatorio
di
Foligno
dotato
di
8
sale
operatorie attrezzate per qualunque intervento , 1 sala
sempre
libera
per
l’emergenza,
1
sala
angiografica
attrezzata anche per interventi chirurgici;
o
sala preparazione e risveglio con 4 postazioni,
operatorie
per
piccoli
interventi
e
2 Sale
interventi
ambulatoriali (SOPI);
o
nell’ambito delle equipes chirurgiche integrate anche
in ragione della natura specialistica delle attività
chirurgiche
nei blocchi operatori degli altri Ospedali
Aziendali.
L’attività operativa annualmente svolta è sintetizzabile con
i seguenti dati, riferiti all’anno 2015:
- 2.187 ricoveri ordinari;
- 300 ricoveri in day surgery;
- 1.691 casi di chirurgia maggiore
laparoscopica e open con
peso medio del DRG pari a 1,51;
- 213 casi di chirurgia minore in day surgery/ambulatoriale;
–6–
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- 12.686 prestazioni ambulatoriali.
Tali attività sono state assicurate da 15 Dirigenti Medici,
che assicurano insieme alla SC di Urologia anche la guardia
chirurgica notturna e festiva dell’Ospedale.
Budget beni sanitari anno 2015
Valore attribuito € 641.919 (escluso valore risorse blocco
operatorio).
Tipologia attività di competenza
La
S.C.
copre
tutte
le
patologie
di
competenza
della
chirurgia generale, sia in ambito elettivo, che in urgenza.
Opera in un contesto di integrazione multidisciplinare con le
altre strutture e gli altri servizi specialistici presenti
nell’Ospedale e in rete con le altre strutture chirurgiche
aziendali anche per facilitare l’integrazione delle equipes
chirurgiche e creare team dedicati a settori specifici in
linea con quanto dettato dalla programmazione regionale.
Finalità
della
S.C.
è
il
corretto
approccio
diagnostico-
terapeutico alle patologie di interesse chirurgico.
Il
Processo
diagnostico
terapeutico
assistenziale
del
paziente in area chirurgica è certificato (UNI EN ISO 9001) e
accreditato (ai sensi D.R.G. n. 1991 del 15 dicembre 2004
“Accreditamento strutture Sanitarie Regione Umbria”)
e sono
state redatte le seguenti procedure:
o
Accoglienza presa in carico paziente programmato
o
Gestione del paziente allergico al lattice in degenza
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per la chirurgia programmata
o
Gestione
maggiori
del
paziente
(piani
per
assistenziali
interventi
di
chirurgici
chirurgia
generale,
ortopedica, chirurgia vascolare, chirurgia toracica)
o
Corretta
preparazione,
identificazione
del
paziente,
sito chirurgico e tracciabilità dei materiali
o
Scheda conta garze
o
Corretto posizionamento del paziente in sala operatoria
o
Prevenzione della ritenzione di materiale estraneo nel
sito chirurgico
o
Percorso
chirurgico
del
paziente
in
regime
ambulatoriale
o
Gestione del paziente all’atto anestesiologico
La S.C. provvede alla diagnosi e terapia di:
o
Patologia esofago-gastrica
o
Patologia bilio-pancreatica
o
Patologia colo-rettale
o
Patologia ematologica di interesse chirurgico
o
Patologia del peritoneo e retroperitoneo
o
Patologia bariatrica
o
Patologia endocrina
o
Patologia della parete addominale
o
Patologia chirurgica d’urgenza
avvalendosi
per
(ecografie,
RMN,
la
diagnosi
TC,
ecc.)
delle
di
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tecniche
di
imaging
esami endoscopici e per il
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trattamento delle tecniche chirurgiche adeguate agli standard
esistenti a cielo aperto (chirurgia laparotomica), e delle
tecniche
mininvasive
(chirurgia
laparoscopica
e
robotica),
con loro applicazione in tutte le patologie sopracitate.
L’attività
chirurgica
sia
interventi in elezione
o
chirurgia
e
generale:
bariatrica,
ordinaria
che
di
DS,
prevede
in urgenza di
chirurgia
chirurgia
oncologica,
endocrina,
chirurgia
chirurgia
gastro-
esofagea, chirurgia epato-bilio-pancreatica, chirurgia
colo-rettale, chirurgia proctologica, chirurgia della
parete addominale, chirurgia urologica.
Nell’ambito della struttura sono garantite anche attività di:
o
chirurgia plastica
o
chirurgia senologica (Breast Unit)
o
chirurgia vascolare e flebologica
o
chirurgia toracica
da parte delle Strutture Semplici Dipartimentali afferenti al
Dipartimento di Area Chirurgica, tranne la chirurgia plastica
che è garantita con attività di consulenza.
ELEMENTI SOGGETTIVI:
Competenza manageriali:
Organizzazione e gestione delle risorse
Per
realizzare
gli
obiettivi
strategici
ed
operativi
individuati dalla Direzione Aziendale si richiedono capacità
professionali,
organizzative
e
–9–
manageriali
idonee
alla
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direzione di una struttura complessa di Chirurgia Generale
dedicata alla diagnosi, al trattamento ed al follow-up di
tutte
le
patologie
chirurgiche
sia
oncologiche
che
non
oncologiche così come descritte nelle attività di pertinenza.
In particolare le principali competenze manageriali richieste
nell’organizzazione e gestione delle risorse di pertinenza
della struttura sono di seguito dettagliate.
Generali:

Competenze manageriali, con particolare attenzione ai
processi di programmazione e controllo ai fini di una
efficace
ed
efficiente
allocazione
delle
risorse
assegnate:
o
Capacità
di
nell’ambito
definire
della
gli
obiettivi
programmazione
operativi
aziendale,
dipartimentale e delle risorse assegnate.
o
Capacità di negoziare il budget
e
gestire
la
programmatori
struttura
in
aziendali
e
e gli obiettivi
aderenza
del
agli
atti
Dipartimento
di
Area Chirurgica.
o
Capacità di promuovere le azioni finalizzate al
raggiungimento degli obiettivi e degli standard
di
risultato
e
di
esito
della
Struttura,
del
Dipartimento, del Presidio, dell’Azienda.
o
Capacità di organizzare e garantire le attività
LEA di pertinenza della Struttura e le attività
– 10 –
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ALPI
garantendo
la
prevalenza
delle
attività
istituzionali e il rispetto dei tempi di attesa
previsti.
o
Governo della tempistica e della congruità dei
debiti
informativi
della
struttura
anche
finalizzati agli adempimenti LEA dell’Azienda.
o
Capacità
di
monitorare
quali/quantitativamente
costantemente le attività di competenza.

Elevato impegno a qualificare l’attività assistenziale
della
Struttura
percezione
affinché
positiva
gli
della
utenti
abbiano
qualità
una
assistenziale
ricevuta.

Capacità
di
coordinamento
nell’organizzazione
per
intensità di cura.

Capacità
di
operatoria
coordinamento
mensile
e
della
settimanale
programmazione
in
base
alla
complessità dei pazienti ed in base alle capacità dei
collaboratori.

Capacità
di
integrazione
con
le
altre
strutture
aziendali con interscambio di professionisti in base
alle
specifiche
tecnologie
presenti
ospedaliere e di collaborazione
nelle
strutture
per la realizzazione
della rete delle chirurgie aziendali.

Capacità
di
mantenere
collaborative.
– 11 –
relazioni
costanti e
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
Intradipartimentale e interdipartimentale.

Capacità
di
mantenere
relazioni
costanti,
principalmente per fini comunicativi e formativi, con
il territorio, i Medici delle Cure Primarie e con le
strutture specialistiche di riferimento.
Gestione delle risorse umane:

Orientamento
a
valorizzare
il
ruolo
di
tutti
gli
operatori della struttura ed a favorire la crescita
professionale con capacità di delegare.

Capacità
di
occupino
creazione
di
di
gruppi
specifiche
clinico/scientifiche
eccellenza
di
per
diagnosi
di
aree
di
raggiungere
e
cura
in
lavoro
un
tale
che
si
interesse
livello
campo
di
(es.:
patologia colo-rettale, esofago-gastrica, pancreatica,
endocrina, bariatrica, parete addominale, etc;)

Attitudini necessarie alla direzione di una struttura
complessa,
attività
quali:
dei
individuali
lavoro
in
capacità
collaboratori
che
di
équipe,
équipe,
capacità
di
su
organizzazione
delle
progetti-obiettivo
capacità
di
di
motivare
motivare
sia
al
all’attività
clinica interdisciplinare.

Capacità di creazione e di coinvolgimento con teams
multidisciplinari (oncologia, nutrizione, radioterapia,
radiologia, etc).

Capacità
di
formare
i
– 12 –
propri
collaboratori
e
di
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partecipare a programmi di formazione sia personale che
rivolta ad altri (es. interventi chirurgici in diretta,
gruppi di studio/lavoro su temi specifici).

Capacità
attività
di
programmare,
di
organizzare
aggiornamento
continuo
e
dirigere
del
le
personale
assegnato alla struttura, garantendo la formazione e la
crescita professionale.

Capacità
di
motivare
e
coinvolgere
i
propri
collaboratori.

Capacità atte a favorire la soluzione dei conflitti
promuovendo un clima organizzativo volto al benessere
degli operatori, favorente le migliori condizioni di
svolgimento dell’attività assistenziale.

Utilizzo delle tecniche di gestione per obiettivi e
approccio di problem solving.

Capacità
di
programmare
le
richieste
delle
risorse
umane, nel rispetto delle procedure aziendali e del
budget assegnato.
Gestione delle risorse tecnologiche:

Capacità di valorizzare le risorse tecnologiche e le
apparecchiature specialistiche assegnate alla struttura
garantendo la sorveglianza e la corretta tenuta delle
stesse.

Capacità
di
programmare
le
richieste
delle
risorse
tecnologiche e di beni e servizi nel rispetto delle
– 13 –
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procedure aziendali e del budget assegnato.
Le
altre
competenze
all’osservanza
manageriali
delle
richieste
disposizioni
e
finalizzate
normative
nazionali,
regionali e aziendali, sono di seguito dettagliate:

Capacità di condividere e promuovere l’osservanza del
codice etico-comportamentale dei pubblici dipendenti.

Capacità
di
personale
verificare
il
assegnato,
rispetto,
dei
da
parte
regolamenti
del
aziendali
sull’orario di servizio, sul regolamento dei ricoveri,
sul
regolamento
ALPI
e
delle
altre
l’attuazione
della
disposizioni
aziendali.

Capacità
di
curare
normativa
di
tutela della salute e della sicurezza sul lavoro in
qualità di “dirigente”, così come definito all’art. 2
del D.lgs. 81/2008 e s.m.i..

Capacità
di
curare
l’attuazione
della
normativa
in
materia di tutela della privacy (D. Lgs. 196/2003 e
s.m.i.).

Capacità di garantire il rispetto della normativa in
ambito
delle
di
anticorruzione
disposizioni
e
aziendali
promuovere
in
la
materia,
conoscenza
nell’ambito
della struttura gestita.

Capacità di collaborare con i responsabili aziendali
della
prevenzione
della
della prassi aziendale.
– 14 –
corruzione
al
miglioramento
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
Capacità di garantire il rispetto della normativa in
ambito di amministrazione trasparente e promuovere la
conoscenza
delle
disposizioni
aziendali
in
materia,
nell’ambito della struttura gestita.
Governo clinico innovazione e ricerca
Per
realizzare
gli
obiettivi
strategici
ed
operativi
individuati dalla Direzione Aziendale si richiedono capacità
professionali,
per
l’innovazione
e
qualificazione
di
promuovere
la
ricerca
tale
il
per
struttura
governo
lo
clinico,
sviluppo
complessa
di
e
la
Chirurgia
Generale.
Governo Clinico:
o
Capacità
di
definire
operative
della
e
utilizzare
struttura
le
sia
procedure
ai
fini
dell’accreditamento della struttura che per la gestione
del rischio clinico e la garanzia delle sicurezze delle
cure.
o
Promozione
delle
professionale
e
attività
per
per
l’accreditamento
l’accreditamento
istituzionale
della Struttura.
o
Predisporre
ospedaliera
ed
attivare
direttive
anche
nella
interne,
logica
di
regolamenti,
rete
linee
guida, protocolli operativi per lo svolgimento delle
principali attività, in accordo con le altre Strutture
organizzative interessate, monitorandone l’attuazione.
– 15 –
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o
Capacità di identificare e mappare i rischi prevedibili
collegati all’attività professionale.
o
Forte
orientamento
adeguando
le
alle
proprie
reali
azioni
esigenze
al
loro
dell’utenza,
soddisfacimento
tutelando il diritto alla riservatezza.
o
Collaborare
alla
stesura
e
all’aggiornamento
della
Carta dei Servizi Aziendale.
Innovazione e ricerca:
o
Orientamento
alla
progettazione
di
soluzioni
di
reingegnerizzazione dei modelli organizzativi.
o
Promozione di nuovi modelli organizzativi e capacità di
guidare l’evoluzione.
o
Ottimizzazione dei percorsi pre e post operatori tesi
al miglioramento del benessere per il paziente ed al
più
rapido
recupero
delle
sue
normali
attività
personali e sociali.
o
Sviluppo
e
nell’ambito
applicazione
della
delle
chirurgia
tecniche
generale,
mininvasive
anche
di
alta
complessità.
o
Sviluppo o degli approcci combinati chirurgici.
o
Promozione
dell’utente
del
diritto
anche
all’informazione
sotto
il
profilo
interattiva
del
consenso
informato.
o
Orientamento
a
migliorare
– 16 –
l’umanizzazione
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dell’assistenza
ed
elevare
la
qualità
percepita
dall’utenza.
o
Partecipazione
a
progetti
di
ricerca
e
studi
e
protocolli clinici
o
Redazione di lavori e pubblicazioni scientifiche.
Competenze tecnico-professionali:
Conoscenze di metodiche e tecniche
Per
realizzare
individuati
gli
dalla
obiettivi
Direzione
strategici
Aziendale
ed
operativi
si
richiedono
documentata pluriennale esperienza professionale che risulti
idonea
a
gestire,
organizzare
e
dirigere
una
struttura
articolata in molteplici e complesse attività diagnosticoterapeutiche, nonché formative, quale quella descritta nel
profilo oggettivo sopra delineato.
Le competenze tecnico-professionali richieste sono di seguito
illustrate:
o
Competenze professionali e tecnico-scientifiche, quali:
padronanza
dei
assistenziali
(Patologia
di
tutte
diagnostici,
le
ematologica
Patologia
di
e
interesse
terapeutici
patologie
esofago-gastrica,
pancreatica,
peritoneo
percorsi
chirurgico,
retroperitoneo,
chirurgiche
Patologia
colo-rettale,
bilioPatologia
Patologia
Patologia
ed
del
bariatrica,
Patologia endocrina, Patologia della parete addominale,
Patologia
chirurgica
d’urgenza
– 17 –
implementati
dalla
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
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conoscenza delle più recenti acquisizioni della ricerca
clinica nazionale ed internazionale.
o
Capacità di affrontare casi clinici complessi come nei
casi di neoplasie interessanti più organi e che rendano
necessarie resezioni multi-organo.
o
Evidenza
di
competenza
uno
sviluppo
chirurgica
professionale
sulle
che
prevalenti
rilevi
patologie
addominali (apparato gastro-enterico, fegato, pancreas
e
vie
biliari,
chirurgia
parete
generale,
addominale
della
nell’ambito
della
d’urgenza,
della
chirurgia
chirurgica oncologica e della chirurgia endocrina).
o
Notevole
casistica
dalle
procedure
anche
da
una
operatoria,
standard
della
affidabile,
costituita,
chirurgia
continuativa
e
oltre
che
addominale,
appropriata
attività chirurgica con tecniche miniinvasive.
o
Dimostrata
esperienza
e
competenza
nelle
tecniche
chirurgiche open ed in quelle miniinvasive utilizzate
sia in emergenza/urgenza che in attività programmata.
o
Capacità di promuovere la qualità aziendale attraverso
la diffusione delle tecniche apprese con percorsi di
formazione verificati in modo da poter trasferire le
conoscenze ai collaboratori e privilegiare l’uniformità
di trattamento.
o
Capacità
di
garantire
l’omogenea
erogazione
delle
prestazioni di competenza nel rispetto del regolamento
– 18 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
aziendale e delle classi di priorità.
o
Capacità
di
sviluppare
i
processi
di
miglioramento
continuo della qualità assistenziale, con particolare
riferimento
clinico
e
alle
allo
ispirandosi
attività
sviluppo
alla
di
gestione
della
qualità
cosiddetta
del
rischio
professionale
Medicina
Basata
sull’Evidenza.
o
Capacità di garantire la massima collaborazione per la
realizzazione e la gestione dei percorsi DiagnosticoTerapeutici,
con
modalità
condivisa
con
le
altre
strutture e professionisti coinvolti.
o
Capacità di garantire il proprio diretto contributo per
attuare il modello assistenziale dell’Area Chirurgica
Ospedaliera basato sull’intensità delle cure.
o
Capacità
di
ottimizzazione
dei
diversi
setting
assistenziali.
Utilizzo tecnologie
o
Elevata
conoscenza
procedure
ed
standard
esperienza
della
chirurgia
nell’utilizzo
generale
di
e
della
nell’utilizzo
delle
chirurgia d’urgenza.
o
Elevata
conoscenza
ed
esperienza
procedure chirurgiche con tecnologie miniinvasive.
o
Buona
conoscenza
particolare
della
riferimento
tecnologia
ai
gestione.
– 19 –
SW
di
informatica
produttività
con
e
di
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
Esperienze specifiche
Vista la presenza in Azienda di una SSD di Chirurgia Robotica
a
disposizione
particolare
di
tutte
rilievo
le
chirurgie
nella
aziendali,
valutazione
del
assumerà
curriculum
l’esperienza diretta anche in chirurgia robotica.
2) REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE (art. 1 del
D.P.R. n° 483/1997 e art. 5 del D.P.R. n° 484/1997)
Possono partecipare all’avviso pubblico coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti:
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle
leggi
vigenti,
o
cittadinanza
di
uno
dei
Paesi
dell'Unione Europea;
b) Idoneità fisica all'impiego:
1) l'accertamento
effettuato,
dell'idoneità
a
cura
fisica
dell'Azienda
all'impiego
U.S.L.,
è
prima
dell’assunzione dell’incarico;
2) il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed
il
personale
dipendente
dagli
istituti,
ospedali
ed
enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1, del D.P.R.
20.12.1979, n° 761, è dispensato dalla visita medica;
c) Iscrizione
all'albo
corrispondente
dell'Unione
selezione,
albo
Europea
fermo
professionale;
l’iscrizione
professionale
di
consente
partecipazione
restando
la
l'obbligo
uno
dei
al
Paesi
alla
dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione dell’incarico;
– 20 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
d) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina
(o
equipollente),
e
specializzazione
nella
disciplina (o equipollente) ovvero anzianità di servizio
di dieci anni nella disciplina.
Secondo quanto disposto dall’art. 10 del D.P.R. 484/1997,
l’anzianità di servizio utile per l’accesso al secondo
livello
dirigenziale
deve
essere
maturata
presso
Amministrazioni Pubbliche, Istituti di Ricovero e Cura a
carattere scientifico, Istituti o Cliniche Universitarie e
Istituti
Zooprofilattici
sperimentali.
E’
valutato
il
servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o
in
qualità
di
straordinario,
ad
esclusione
di
quello
prestato con qualifiche di volontariato, di precario, di
borsista o similari, ed il servizio di cui al settimo
comma
dell’articolo
unico
del
D.L.
23.12.78
n°
817,
convertito con modificazioni nella Legge 19.12.79, n° 54.
Ai fini della certificazione le dichiarazioni sostitutive
devono indicare le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati
prestati, la tipologia di orario nonché le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attività.
E’ valutabile, altresì, ai sensi del Decreto 23 Marzo
2000, n° 184, nell’ambito del requisito di anzianità di
servizio di sette anni richiesto ai Medici in possesso di
specializzazione dell’articolo 5, comma 1, lettera b), del
– 21 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
D.P.R. 10 Dicembre 1997, n° 484, il servizio prestato in
regime convenzionale a rapporto orario presso le Strutture
a diretta gestione delle Aziende Sanitarie e del Ministero
della Sanità in base ad accordi nazionali. Il suddetto
servizio è valutato con riferimento all’orario settimanale
svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle
Aziende
Sanitarie.
contenere
Le
dichiarazioni
l’indicazione
sostitutive
dell’orario
di
devono
attività
settimanale.
e) Curriculum professionale ai sensi dell’art.8 del D.P.R.
n.484/1997, in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell’art.6
del citato decreto; ai sensi dell’art.15, comma 3, del
decreto medesimo, fino all’emanazione dei provvedimenti di
cui al richiamato art.6, per gli incarichi di struttura
complessa
si
prescinde
dal
requisito
della
specifica
attività professionale;
f) Attestato di formazione manageriale, ove conseguito; ai
sensi
dell’art.15,
l’attestato
conseguito
di
dai
comma
8,
formazione
dirigenti
del
D.Lgs.
n.502/1992,
manageriale
deve
incarico
direzione
con
di
essere
di
struttura complessa, che non l’avessero ancora conseguito,
entro
un
superamento
anno
del
dall’inizio
primo
dell’incarico;
corso,
attivato
il
mancato
dalla
Regione
successivamente al conferimento dell’incarico, determina
– 22 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
la decadenza dall’incarico stesso;
g) Età
–
La
partecipazione
a
procedure
concorsuali
o
selettive indette da PP.AA. non è soggetta a limiti di
età.
L’incarico,
qualora
il
tuttavia,
candidato,
non
al
potrà
termine
essere
della
conferito
durata
del
medesimo, abbia un’eta superiore a quella prevista dalle
vigenti norme in materia di collocamento a riposo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione all’avviso pubblico.
Non
potranno
ottenere
l’incarico
coloro
che
siano
stati
esclusi dall'elettorato attivo, nonché coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
3) MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda di partecipazione all’avviso pubblico, deve essere
redatta in carta semplice, secondo l'allegato schema (all.
A), datata e firmata a pena di esclusione, e deve essere
indirizzata
al
Direttore
del
Servizio
Amministrazione
del
Personale – Azienda U.S.L. Umbria 2 – Piazza Dante Perilli n°
1 – 06049 SPOLETO – dovrà avvenire a mezzo del Servizio
Postale
o
essere
consegnata
direttamente
all’Ufficio
Protocollo di questa A.S.L. entro le ore 14,00 del 20/04/2017
(30°
giorno
successivo
alla
– 23 –
data
di
pubblicazione
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
dell’estratto
nella
Gazzetta
Ufficiale
della
Repubblica
Italiana).
Per
i
titolari
volessero
di
posta
trasmettere
la
elettronica
domanda
e
la
certificata,
che
documentazione
da
allegare alla stessa con questa modalità, l’indirizzo è il
seguente:
dell’invio
parte
dei
[email protected]
mediante
P.E.C.
candidati
di
è
.
subordinata
casella
di
La
validità
all’utilizzo
posta
da
elettronica
certificata personale. Si prega inoltre di inviare domanda –
debitamente
sottoscritta
–
e
allegati
in
formato
PDF,
inserendo il tutto in un unico file.
Si precisa inoltre che, ai fini della presentazione a mano
delle domande, l’orario di accesso agli uffici è tutti i
giorni, escluso il sabato ed i festivi, delle ore 9,00 alle
ore 12,00.
Qualora la scadenza del termine coincida con una giornata
festiva ovvero con la giornata del sabato, il termine stesso
sarà prorogato alla giornata feriale successiva.
La domanda si considererà prodotta in tempo utile qualora
spedita – entro il termine stabilito – a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno.
All’uopo farà fede il timbro e la data dell’ufficio postale
accettante.
domande e dei
Il termine fissato per la presentazione delle
documenti è perentorio.
La eventuale riserva
di invio successivo di documenti è priva di effetto.
– 24 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
L’Azienda U.S.L. declina ogni responsabilità per eventuale
smarrimento della domanda o dei documenti spediti a mezzo del
servizio postale con modalità ordinaria, nonché per il caso
di dispersione
dipendente dalla
inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione
del
cambiamento
di
indirizzo
indicato
nella
domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell’Amministrazione.
Nella domanda l’aspirante deve dichiarare, ai
sensi degli
artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n° 445, consapevole
della
responsabilità
e
delle
sanzioni
penali
previste
dall'art.76 del medesimo decreto, per false attestazioni e
dichiarazioni mendaci, quanto di seguito indicato:
1) il cognome ed il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) l’iscrizione
all’albo
professionale,
con
l’indicazione
della provincia;
7) il possesso dell’anzianità di servizio di sette anni, di
cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e
– 25 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
della
specializzazione
nella
disciplina
o
in
una
disciplina equipollente (con l’indicazione della data di
conseguimento, della sede e denominazione dell'Università
in
cui
il
titolo
stesso
è
stato
conseguito),
ovvero,
dell’anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina;
8) il possesso dell’attestato di formazione manageriale, ove
conseguito (con l’indicazione della data di conseguimento,
della
sede
e
denominazione
dell'Ente
che
lo
ha
rilasciato);
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di
pubblico
impiego
dall'impiego
conseguito
e
presso
di
non
pubblica
l'impiego
stesso
precedenti rapporti di
essere
stato
amministrazione
mediante
la
dispensato
per
aver
produzione
di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
10) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione, nonché l’eventuale
indirizzo di posta elettronica certificata personale; in
caso
di
inviate
mancata
indicazione,
all'indirizzo
di
le
comunicazioni
residenza
saranno
dichiarato
nella
domanda;
11) la
conformità
delle
fotocopie
dei
titoli
e/o
pubblicazioni, allegate alla domanda, agli originali in
suo possesso (la presente dichiarazione deve essere resa
qualora siano allegate alla domanda copie non autenticate
– 26 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
di pubblicazioni o altri titoli).
L’omessa dichiarazione del possesso anche di uno solo dei
requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione, ovvero
la
mancata
presentazione
della
relativa
documentazione,
determina l'esclusione dalla selezione stessa.
I
beneficiari
della
Legge
5.2.1992,
n°
104,
devono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile,
l'espletamento
l'ausilio
del
eventualmente
colloquio
in
necessario
relazione
al
per
proprio
handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Alla
domanda
di
partecipazione
all’avviso
pubblico
i
concorrenti devono allegare:
- un
curriculum
professionale
in
carta
semplice,
datato
e
firmato, redatto in conformità a quanto disposto dall’art.8
del D.P.R. n° 484/1997, secondo l'allegato schema (all. B);
- un
elenco
in
carta
semplice
dei
documenti
e
dei
titoli
prodotti, datato e firmato;
- copia non autenticata di un documento d'identità.
Alla domanda di partecipazione può, inoltre, essere allegata
la documentazione relativa ai titoli che il candidato ritenga
opportuno
presentare
agli
effetti
della
valutazione
di
merito.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia
legale
o
autenticata
ai
sensi
di
legge,
ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dal D.P.R. n°
– 27 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
445/2000.
I
certificati
e
gli
atti
di
notorietà
devono
essere
sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione
e di atto notorio di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. n°
.445/2000.
LE
DICHIARAZIONI
CURRICULUM
RESE
FORMATIVO
DICHIARAZIONI
DAL
E
SOSTITUTIVE
CANDIDATO
NELLA
PROFESSIONALE
DI
DOMANDA
HANNO
CERTIFICAZIONE
E
E
NEL
VALORE
DI
DI
ATTO
DI
NOTORIETÀ, AI SENSI DEL D.P.R. N° 445/2000. NON È, PERTANTO,
NECESSARIO PRODURRE ULTERIORI DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE.
Le
dichiarazioni
sostitutive
devono
contenere
tutti
gli
elementi e le informazioni previsti dalla certificazione che
sostituiscono. Non saranno oggetto di valutazione da parte
della commissione esaminatrice le dichiarazioni sostitutive
rese in modo non corretto od incomplete.
In
particolare,
le
dichiarazioni
sostitutive
rese
per
attestare i servizi prestati devono contenere, pena la non
valutazione,
(azienda
l’esatta
sanitaria,
convenzionata/non
denominazione
del
struttura
convenzionata,
datore
di
sanitaria
ente
pubblico,
lavoro
privata
agenzia
interinale, società cooperativa), il profilo professionale e
la disciplina, la natura del rapporto di lavoro (dipendente,
autonomo o convenzionato), il tipo di rapporto di lavoro (a
tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o parziale,
con indicazione dell’impegno orario settimanale), le date di
– 28 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
inizio
e
fine
(indicando
del
con
servizio
e
precisione
le
eventuali
giorno,
mese
interruzioni
ed
anno).
Relativamente ai corsi di aggiornamento è necessario indicare
l’ente che ha organizzato il corso, l’oggetto e la data di
svolgimento dello stesso, l’eventuale superamento di esame
finale o il conseguimento di crediti formativi (indicarne il
numero).
Per
gli
incarichi
di
docenza
conferiti
da
enti
pubblici, nell’ambito di corsi di studio per il conseguimento
di
diploma
universitario,
scuole
per
la
essere
indicati
laurea,
formazione
l’ente
di
che
specializzazione,
personale
ha
sanitario,
conferito
ovvero
devono
l’incarico,
le
materie oggetto di docenza, i periodi e le ore effettive di
lezione svolte.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere
comunque
presentate,
autenticata
ai
sensi
in
originale
di
legge,
o
in
copia
ovvero
in
legale
copia
o
non
autenticata, purché nella domanda sia resa la dichiarazione
sostitutiva di conformità all’originale.
4) AMMISSIONE E CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI
Le
operazioni
di
verifica
relative
alla
sussistenza
dei
requisiti di ammissione dei candidati alla selezione sono
effettuate
a
L’ammissione/esclusione
cura
dei
dell’Ufficio
candidati
è
Concorsi.
disposta
con
atto
formale dell’Azienda.
L’esclusione
è
notificata
con
– 29 –
raccomandata
A/R,
entro
30
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
giorni dall’adozione dell’atto.
I
candidati
ammessi
vengono
convocati
almeno
15
giorni
antecedenti la data del colloquio, all’indirizzo segnalato
nella
domanda
di
partecipazione
alla
selezione,
con
raccomandata A/R.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio
nel
giorno,
ora
e
sede
stabilita
saranno
considerati
rinunciatari all'Avviso qualunque sia la causa dell'assenza,
anche
se
non
dipendente
dalla
volontà
dei
singoli
concorrenti.
La
Commissione
curriculum
potrà
dei
procedere
candidati
prima
alla
della
valutazione
data
fissata
del
per
il
colloquio, oppure nella stessa giornata dell'espletamento del
colloquio.
5) NOMINA DELLA COMMISSIONE DI VALUTAZIONE
La
selezione
viene
effettuata
da
una
commissione
di
valutazione, composta dal Direttore Sanitario dell’Azienda e
da
tre
direttori
disciplina
di
struttura
dell’incarico
da
complessa
conferire,
nella
medesima
individuati
tramite
sorteggio tra gli iscritti in un elenco nazionale nominativo,
costituito dall’insieme degli elenchi regionali dei direttori
di
struttura
complessa,
suddivisi
per
disciplina,
appartenenti ai ruoli regionali del S.S.N. . Qualora fossero
sorteggiati
tre
direttori
di
struttura
complessa
della
Regione Umbria, non si prende in esame il terzo sorteggiato e
– 30 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
si
prosegue
nel
sorteggio
fino
ad
individuare
almeno
un
componente della commissione proveniente da diversa regione.
La
commissione
elegge
un
Presidente
tra
i
tre
componenti
sorteggiati.
Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. La data, il luogo
e
l’ora
del
sorteggio
sono
pubblicati
nel
Bollettino
Ufficiale della Regione Umbria, almeno 15 giorni prima della
data
di
effettuazione
del
sorteggio,
e
nel
sito
web
istituzionale, sezione concorsi.
Il Direttore Generale procede alla nomina della commissione
di valutazione dopo la scadenza dei termini di presentazione
delle domande.
L’atto
di
nomina
della
commissione
di
valutazione
viene
pubblicato nel medesimo sito web.
6) MODALITA’ DI VALUTAZIONE
La commissione riceve dall’Azienda il profilo professionale
del dirigente da incaricare e procede alla valutazione dei
candidati
ed
alla
formazione
di
una
graduatoria
in
base
all’analisi comparativa del curriculum dei medesimi ed agli
esiti di un colloquio.
La
valutazione
è
specificamente
orientata
alla
verifica
dell’aderenza dei contenuti del curriculum e degli esiti del
colloquio al fabbisogno definito al punto 1 del bando che
caratterizza la struttura complessa relativa all’incarico di
direzione da conferire.
– 31 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
Nella
valutazione
dei
candidati
la
commissione
dispone,
complessivamente, di 100 punti così ripartiti:
a) Macro area - curriculum
punti 45
b) Macro area - colloquio
“
55.
Per conseguire l'idoneità i candidati dovranno ottenere un
punteggio sia per quanto riguarda la macro area che per quanto riguarda la macro almeno
la
metà
del
punteggio
curriculum
area – colloquio pari ad
massimo
attribuibile
per
ciascuna delle due macro aree (Macro area – curriculum p.
22,50 Macro area – colloquio p. 27,50).
I contenuti del curriculum, valutati dalla commissione, sono
quelli concernenti le attività professionali, di studio e
direzionali-organizzative,
con
riferimento
a
quanto
di
allocate
le
seguito specificato:
a) Tipologia
delle
istituzioni
in
cui
sono
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua
attività
e
tipologia
delle
prestazioni
erogate
dalle
strutture medesime (massimo punti 10);
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue
competenze con riguardo ad eventuali specifici ambiti di
autonomia
ruoli
professionale
di
funzioni
responsabilità
organizzativo
risultati
con
in
cui
ottenuti
ha
rivestiti,
operato
nelle
precedenti (massimo punti 10);
– 32 –
di
ed
esperienze
direzione,
allo
ai
ai
scenario
particolari
professionali
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
c) tipologia
qualitativa
effettuate
dal
e
quantitativa
candidato,
delle
anche
prestazioni
con
riguardo
all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi,
misurabile in termini di volume e complessità (massimo
punti 10);
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con
esclusione
dei
tirocini
obbligatori;
partecipazione
a
corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati
all’estero, in qualità di docente o di relatore (massimo
punti 5);
e) attività
didattica
presso
corsi
di
studio
per
il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione
di personale sanitario, con indicazione delle ore annue di
insegnamento (massimo punti 5);
f) produzione
disciplina,
scientifica
pubblicata
internazionali,
strettamente
su
caratterizzate
pertinente
riviste
da
alla
nazionali
criteri
di
ed
filtro
nell’accettazione dei lavori, e suo impatto sulla comunità
scientifica;
continuità
e
rilevanza
dell’attività
pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti
incarichi (massimo punti 5).
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lett.
– 33 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del D.P.R. n.445/2000.
La commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente
e dettagliatamente motivato, scaturente da una valutazione
generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al
grado di attinenza con le esigenze aziendali.
Il
colloquio
è
diretto
alla
valutazione
delle
capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riguardo
anche
nonché
all’accertamento
organizzative
riferimento
fabbisogno
alle
e
direzione
determinato
anche,
delle
risposte,
appropriato,
o
della
dei
economicità
degli
gestionali,
candidato
stesso
con
rispondenti
al
svolgere,
chiarezza
capacità
quesiti
di
o
La
commissione
espositiva,
di
Il
per
di
tiene
coerenza
scientifico
collegamento
termini
interventi.
della
linguaggio
specialità
in
documentate,
capacità
dall’Azienda.
discipline
risoluzione
del
da
dell’uso
della
professionali
delle
all’incarico
conto,
patologie
di
esperienze
con
la
altre
migliore
efficacia
colloquio
è,
ed
altresì,
diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte
sull’organizzazione
l’attitudine
della
struttura
all’innovazione
ai
fini
complessa,
del
nonché
miglioramento
dell’organizzazione e della soddisfazione degli stakeholders
della struttura stessa.
La
commissione,
completata
la
– 34 –
valutazione,
forma
la
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
graduatoria dei candidati esaminati, con l’indicazione dei
voti
relativi
al
curriculum
ed
al
colloquio,
che
viene
affissa nella sede ove si è svolta la selezione.
7) PUBBLICAZIONI NEL SITO AZIENDALE
L’Azienda, prima del conferimento dell’incarico di direzione
di
struttura
complessa,
pubblica
nel
proprio
sito
web
istituzionale quanto appresso:
a) profilo professionale del dirigente da incaricare;
b) curricula dei candidati presenti al colloquio;
c) relazione della commissione, redatta in forma sintetica,
nonché elenco di coloro che non si sono presentati al
colloquio.
Il
candidato,
pubblicazione
a
seguito
nel
sito
dell’introduzione
internet
dell’obbligo
dell’Azienda
del
di
proprio
curriculum (rif. art.15, comma 7-bis, lett. d), D.Lgs. n°
502/1992),
deve
astenersi
dall’indicare
nel
contesto
del
curriculum stesso dati personali di cui intende evitare la
conoscibilità (quali, ad es., recapiti di telefonia fissa o
mobile,
indirizzo
dell'abitazione
o
dell'e-mail,
codice
fiscale).
8) CONFERIMENTO DELL’INCARICO
L’incarico di direzione di struttura complessa è conferito
dal
Direttore
Generale
ad
un
candidato
individuato
nell’ambito di una terna di candidati idonei, predisposta
dalla
commissione
sulla
base
– 35 –
dei
migliori
punteggi
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
attribuiti. Ove il Direttore Generale intenda nominare uno
dei
due
candidati
che
non
hanno
conseguito
il
migliore
punteggio, deve motivare analiticamente la scelta.
L’atto
di
attribuzione
dell’incarico
di
direzione,
adeguatamente motivato, è formalmente adottato non prima che
siano trascorsi 15 gg. dalla data di pubblicazione nel sito
internet aziendale delle informazione di cui ai punti a), b)
e c) del precedente paragrafo ed è pubblicato nel medesimo
sito.
Ai sensi dell’art.2 della L.R. 20.7.2011, n° 6, l’incarico di
direzione
di
struttura
complessa
implica
il
rapporto
di
lavoro esclusivo. L’incarico è incompatibile con ogni altro
rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
L’incarico di direttore di struttura complessa è soggetto a
conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi,
prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina,
sulla base della valutazione di cui all’art.15, comma 5, del
D.Lgs. n° 502/1992.
L'incarico
quantificato
dà
titolo
all’atto
a
del
specifico
trattamento
conferimento
economico,
dell’incarico
nel
contratto individuale di lavoro, in base a quanto previsto
dal C.C.N.L. vigente per la dirigenza medica e veterinaria
del S.S.N. e dalla contrattazione decentrata aziendale.
Ai sensi dell’art.3 del D.Lgs. 8.4.2013, n° 39, non potrà
– 36 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
essere conferito incarico dirigenziale a coloro che siano
stati
condannati,
anche
con
sentenza
non
passata
in
giudicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo
II del libro secondo del codice penale.
Il
candidato
stipulare
seguito
cui
il
è
conferito
relativo
contratto
dell’accertamento
prescritti,
nel
l’incarico
termine
individuale
del
di
è
invitato
a
lavoro,
a
di
possesso
dei
giorni
dalla
30
requisiti
data
di
ricevimento della comunicazione, a pena di decadenza. Nello
stesso
termine
il
candidato
dovrà
dichiarare,
sotto
la
propria responsabilità, di non avere altri rapporti d’impiego
pubblico
situazioni
o
privato
di
e
di
non
incompatibilità
trovarsi
in
richiamate
alcuna
dall’art.53
delle
del
D.Lgs. N° 165/2001.
Qualora il dirigente cui è stato conferito l’incarico dovesse
dimettersi
o
cessare
dal
rapporto
di
lavoro
a
qualsiasi
titolo, nei due anni successivi alla data di conferimento, il
Direttore Generale procede al conferimento dell’incarico ad
uno
degli
altri
due
candidati
facenti
parte
della
terna
iniziale, sulla base dei migliori punteggi attribuiti. Ove il
Direttore Generale intenda nominare il candidato che tra i
due non ha conseguito il punteggio migliore, deve motivare
analiticamente la scelta.
9) TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi di quanto disposto dall'art.13, comma 1, del D.Lgs.
– 37 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
30.6.2003, n° 196, i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso l'Azienda U.S.L. Umbria 2, Ufficio
Concorsi,
Piazza
Dante
Perilli
n°
1
–
Spoleto,
per
le
finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche
successivamente all'eventuale conferimento dell’incarico, per
finalità inerenti alla gestione del medesimo. Il conferimento
dei
dati
è
obbligatorio
per
le
finalità
di
cui
sopra.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art.7 del citato
decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che
lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi
alla
legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere
nei
confronti
del
Direttore
Generale,
titolare
del
trattamento. Incaricato del trattamento dei dati è la Sig.ra
Giannangeli
Anna
Rita,
Direzione
Amministrazione
del
Personale - Piazza Dante Perilli n° 1 – Spoleto.
10) DISPOSIZIONI VARIE
La
procedura
giorni
dalla
selettiva
si
pubblicazione
conclude,
di
dell’estratto
norma,
del
entro
bando
180
nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, fatta salva la
possibilità di procrastinare il termine di conclusione della
procedura
stessa
per
ragioni
oggettive,
comunicazione agli interessati.
– 38 –
di
cui
sarà
data
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
L’Azienda si riserva la possibilità di reiterare la procedura
selettiva
nel
caso
in
cui
il
numero
delle
domande
di
partecipazione prodotte fosse inferiore a tre ed, inoltre,
qualora la commissione di valutazione individuasse un numero
di candidati idonei inferiore a tre.
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa rinvio alle
disposizioni di legge e contrattuali vigenti in materia.
Si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o
revocare il presente bando, ovvero di riaprire i termini di
scadenza del medesimo, qualora ricorrano motivi legittimi e
particolari ragioni dell’Azienda U.S.L. Umbria 2 – che ha
inoltre la facoltà di non conferire l’incarico – senza che
per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto e possano
elevare obiezioni di sorta.
Il
bando,
unitamente
curriculum,
istituzionale
è
ai
fac-simili
integralmente
della
pubblicato
all’indirizzo
domanda
nel
e
sito
www.uslumbria2.it,
del
web
sezione
Concorsi, ove resta disponibile secondo quanto previsto dalla
normativa vigente.
Tutte le informazioni relative alla procedura di conferimento
degli incarichi di direzione di struttura complessa vengono
pubblicate nel medesimo sito.
Per
informazioni
rivolgersi
all'Ufficio
Concorsi
–
Tel.
0743/210344, dalle ore 12,00 alle ore 14,00 dal lunedì al
venerdì.
– 39 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
Spoleto,
IL DIRETTORE GENERALE
F.to
206.BOL-AVV
– 40 –
Dr. Imolo Fiaschini
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
ALLEGATO A
SCHEMA DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE IN CARTA SEMPLICE
AL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
AMMINISTRAZIONE
DEL PERSONALE
DELL’U.S.L. UMBRIA 2
PIAZZA DANTE PERILLI N° 1
PALAZZINA MICHELI
06049 SPOLETO
Il/La
sottoscritto/a
in ...,
...,
Via ..., chiede
nato/a a ... il ..., residente
di
essere
ammesso/a
all’avviso
pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico
di
Direzione
U.O.C.
…,
Profilo
Professionale
Dirigente Medico, Area …, Disciplina di “…”, presso l’Azienda
U.S.L. Umbria 2.
A tal fine dichiara, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.
28.12.2000, n° 445, consapevole della responsabilità e delle
sanzioni penali previste dall'art.76 del medesimo decreto,
per false attestazioni e dichiarazioni mendaci, quanto di
seguito indicato:
1) di essere in possesso della cittadinanza italiana o di
essere in possesso della cittadinanza ...;
2) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di
...
(ovvero,
di
non
essere
iscritto/a
nelle
liste
elettorali o di essere stato/a cancellato/a dalle liste
medesime per il seguente motivo ...);
– 41 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
3) di non avere riportato condanne penali (ovvero, di avere
riportato le seguenti condanne penali
... - da indicarsi
anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
4) di essere iscritto/a all'albo professionale dei … della
provincia di ...;
5) di essere in possesso dell’anzianità di servizio di sette
anni,
di
cui
cinque
nella
disciplina
o
disciplina
equipollente, e della specializzazione nella disciplina di
....(indicare
la
data
di
conseguimento,
la
sede
e
denominazione dell'Università in cui il titolo stesso è
stato conseguito), ovvero, dell’anzianità di servizio di
dieci anni nella disciplina;
6) di
essere
manageriale,
in
possesso
ove
dell’attestato
conseguito
(indicare
di
la
formazione
data
di
conseguimento, la sede e denominazione dell'Ente che lo ha
rilasciato);
7) di avere prestato servizio presso la seguente pubblica
amministrazione ..., nel profilo professionale di ..., dal
... al ..., con rapporto di lavoro a tempo pieno/parziale
(indicare le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego) e di non essere stato/a
dispensato/a dall'impiego per aver conseguito lo stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
– 42 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
8) che
l'indirizzo
al
quale
deve
essergli/le
fatta
ogni
necessaria comunicazione relativa al presente avviso è il
seguente ... ed un recapito telefonico);
9) che le fotocopie dei titoli e/o pubblicazioni, allegate
alla domanda, sono conformi agli originali in suo possesso
(la presente dichiarazione deve essere resa qualora siano
allegate
alla
domanda
copie
non
autenticate
di
pubblicazioni o altri titoli).
Al fine della valutazione di merito, il/la sottoscritto/a
presenta un curriculum formativo e professionale in carta
semplice,
datato
dichiarazioni
e
ivi
firmato,
rese
consapevole
hanno
valore
che
di
anche
le
dichiarazioni
sostitutive, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n°
445/2000.
Il/la sottoscritto/a allega alla domanda l’elenco in carta
semplice,
datato
presentati
ed
una
e
firmato,
copia
non
dei
documenti
autenticata
di
e
dei
un
titoli
documento
d'identità.
Data ____________
_____________________________
(firma autografa non autenticata)
– 43 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
ALLEGATO B
MODELLO ESEMPLIFICATIVO DEL CURRICULUM PROFESSIONALE IN CARTA
SEMPLICE
CURRICULUM PROFESSIONALE
Il/La
sottoscritto/a
...,
nato/a a ... il ...,
DICHIARA
ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n° 445,
consapevole
previste
della
responsabilità
dall'art.76
attestazioni
e
del
e
delle
medesimo
dichiarazioni
sanzioni
decreto,
mendaci,
con
per
riguardo
penali
false
agli
elementi elencati, quanto segue:
a) descrizione
tipologia
delle
istituzioni
in
cui
sono
allocate le strutture presso le quali ha svolto la sua
attività
e
tipologia
delle
prestazioni
erogate
dalle
strutture medesime;
b) posizione
funzionale
ricoperta
nelle
strutture
e
competenze con riguardo ad eventuali specifici ambiti di
autonomia
ruoli
professionale
di
responsabilità
organizzativo
risultati
con
in
cui
ottenuti
ha
nelle
funzioni
di
rivestiti,
operato
ed
direzione,
allo
ai
esperienze
ai
scenario
particolari
professionali
precedenti:
- di prestare/avere prestato servizio presso … (azienda
sanitaria, struttura sanitaria privata convenzionata/non
convenzionata,
ente
pubblico,
– 44 –
agenzia
interinale,
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
società cooperativa), nel profilo professionale di …,
dal
…
(gg/mm/aa)
al
…
(gg/mm/aa),
con
rapporto
di
dipendenza, a tempo pieno/parziale, con impegno orario
pari a … ore settimanali;
- di essere/essere stato titolare dei seguenti incarichi
dirigenziali
assegnati,
…
(indicare
di
gli
struttura
incarichi
complessa,
dirigenziali
di
struttura
semplice, di alta professionalità e professionale), dal
… (gg/mm/aa) al … (gg/mm/aa);
- di prestare/avere prestato attività presso … (azienda
sanitaria, struttura sanitaria privata convenzionata/non
convenzionata,
ente
pubblico,
agenzia
interinale,
società cooperativa), nel profilo professionale di …,
con
contratto
contratto
di
collaborazione
di
libero-professionale/
collaborazione
coordinata
e
continuativa/contratto di collaborazione a progetto, dal
… (gg/mm/aa) al … (gg/mm/aa), con rapporto di lavoro a
tempo pieno/parziale, con impegno orario pari a … ore
settimanali;
c) descrizione
prestazioni
tipologia
qualitativa
effettuate,
e
anche
quantitativa
con
delle
riguardo
all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi,
misurabile in termini di volume e complessità (allegare
eventuale casistica chirurgica certificata dal Direttore
Sanitario dell’Azienda sulla base dell’attestazione del
– 45 –
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
Direttore responsabile del competente dipartimento o unità
operativa dell’azienda sanitaria);
d) soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con
esclusione
dei
tirocini
obbligatori;
partecipazione
a
corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati
all’estero, in qualità di docente o di relatore:
- di avere partecipato, in qualità di …, ai seguenti
eventi
formativi
l’evento,
(indicare
l’oggetto
e
la
l’ente
data
che
di
ha
organizzato
svolgimento
dello
stesso, l’eventuale superamento di esame finale o il
conseguimento di crediti formativi);
e) attività
didattica
presso
corsi
di
studio
per
il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione
di personale sanitario, con indicazione delle ore annue di
insegnamento:
- di svolgere/avere svolto attività di docenza nell’ambito
di
…
(indicare
il
corso
di
studio,
l’ente
che
ha
conferito l’incarico, le materie oggetto di docenza, i
periodi e le ore effettive di lezione svolte);
f) produzione
disciplina,
scientifica
pubblicata
internazionali,
strettamente
su
caratterizzate
– 46 –
riviste
da
pertinente
alla
nazionali
criteri
di
ed
filtro
SCADENZA: ORE 14,00 DEL 20/04/2017
PROT. N° 77600 DEL 22/03/2017
nell’accettazione dei lavori, e suo impatto sulla comunità
scientifica;
continuità
e
rilevanza
dell’attività
pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti
incarichi (allegare i lavori editi a stampa in originale o
in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero in
copia non autenticata, unitamente alla dichiarazione di
conformità
all’originale
resa
nella
domanda
di
partecipazione).
Data ____________
_____________________________
(firma autografa non autenticata)
– 47 –