Scheda Ricerca Tirocinante

RISERVATO SPORTELLO STAGE
Direzione Organizzativa VI - Lavoro e Centri per l’Impiego
Servizio Centri per l'impiego e servizi al lavoro
Corso Matteotti, 3/b
23900 Lecco, Italia
Telefono 0341.295575
Fax 0341.295562
[email protected]
Vacancy
Posizione
Cod. mansione
Rif. Int.
Scadenza
Note
MODULO DI RICERCA TIROCINANTE
L’AZIENDA
Ragione sociale azienda
Partita IVA o codice fiscale
Sede legale:
Comune:
Indirizzo:
Sede di inserimento del candidato:
Comune:
Indirizzo:
Referente aziendale
Indirizzo e-mail
Telefono
Fax
Cellulare
Procedure di CIG in corso (ordinaria,
straordinaria, deroga) o MOBILITA’?
 SI quale
/  NO
ATTIVITA’ ECONOMICA DELL’AZIENDA
N° dipendenti subordinati a tempo
indeterminato
N° tirocinanti in essere (non conteggiare i tirocini
curriculari degli studenti)
CONTENUTI FORMATIVI E ORGANIZZATIVI DELLO STAGE
Denominazione posizione
Orari stage:
dalle
alle
dalle
alle
Indennità per il tirocinante (*)
€
Eventuali altri rimborsi
Abilità e competenze che andrà ad acquisire il/la tirocinante:
1
Obiettivi del tirocinio:
CARATTERISTICHE DELLO/A STAGISTA
Titolo di studio
Patente
Automuniti
Età min/max (dato non visibile ai sensi del D.Lgs.
216/03)
 A
 Sì
Disponibilità a trasferte:  Sì
Se SI dove:
Lingue conosciute
Inglese
Altro:
Altro:
 B
 No
C
D
E
 ALTRE
 No
Grado di conoscenza
 Ottimo
 Ottimo
 Ottimo
 Buono
 Buono
 Buono
 Sufficiente
 Sufficiente
 Sufficiente
Conoscenze informatiche: barrare la voce e specificare il livello di conoscenza:
 Word
 Internet
 Linguaggi od altro:
 Excel
 Posta elettronica
.
 Access
 Power point
AVVERTENZE
I tirocini attivati tramite il Centro per l’Impiego hanno durata di 6 mesi.
(*)Per la partecipazione ai tirocini è corrisposta al tirocinante un'indennità di importo definito dalle parti ed
esplicitato nella convenzione di tirocinio che non potrà essere inferiore a € 400 mensili riducibile a € 300
mensili qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l'erogazione del servizio mensa ovvero
qualora l'attività di tirocinio non implichi un impegno giornaliero superiore a 4 ore.
Ai sensi dell'art. 3, comma 2 del D.M. 142/1998 i tirocinanti devono avere la copertura INAIL e
Responsabilità Civile verso Terzi. L'azienda ospitante deve utilizzare le proprie polizze.
Le aziende possono ospitare tirocinanti sulla base del numeri di dipendenti a tempo indeterminato o
determinato o di collaborazione non occasionale di durata pari a 12 mesi, nei seguenti limiti:
 da 0 a 5 = massimo 1 tirocinante;
 da 6 a 20 = fino a 2 tirocinanti;
 oltre 20 = non superiore al 10% dei dipendenti subordinati a tempo indeterminato.
Il tirocinio non può essere usato strumentalmente quale sostituzione di contratti di lavoro previsti dalle
normative vigenti. I tirocinanti non possono sostituire i lavoratori con contratti a termine nei periodi di
picco delle attività né sostituire il personale nei periodi di malattia, maternità, ferie o infortuni, o per
ricoprire ruoli necessari all’organizzazione.
2
TIPOLOGIA DEL SERVIZIO
DESIDERO RICEVERE L’ELENCO DEGLI ASPIRANTI TIROCINANTI :
 tramite PUBBLICAZIONE in anonimo dell’annuncio sul sito www.leccolavoro.it ricevendo le candidature
direttamente dagli aspiranti tirocinanti alla seguente mail _________________________
PATTO DI SERVIZIO
La Provincia di Lecco offre il servizio di pubblicazione e/ o screening dei c.v.:
1.
2.
3.
4.
Tipologia del servizio offerto: Servizio gratuito di pubblicazione anonima dell’annuncio sul sito dell’Ente e
nelle bacheche dei Centri per l’Impiego di Lecco e Merate, interrogazione della banca dati.
Tempi di erogazione del servizio: la durata della pubblicazione viene concordata con l’azienda a seconda
anche dei servizi richiesti e della tipologia professionale ricercata.
Privacy: la Provincia di Lecco si impegna a non divulgare i dati identificativi dell’azienda richiedente, salvo
esplicita richiesta dell’azienda stessa e garantisce altresì la correttezza di trattamento dei dati dei candidati
in ottemperanza alla normativa vigente in materia.
Autonomia e discrezionalità: la Provincia di Lecco riconosce all’azienda autonomia e discrezionalità nella
valutazione dei candidati segnalati.
Le imprese che intendano usufruire del servizio di pubblicazione si impegnano a:
1.
2.
3.
4.
Fornire in modo accurato e dettagliato le informazioni richieste nel modulo “Ricerca tirocinante”.
Convocare nel tempo più breve possibile i candidati eventualmente presentati dalla Provincia di Lecco per
un colloquio conoscitivo, nonché segnalare al servizio competente le candidature non gradite.
Assicurare la coerenza tra l’offerta esplicitata nel modulo “Richiesta tirocinante” in termini di condizioni
contrattuali e di orario di lavoro e quanto proposto al candidato segnalato dal servizio competente.
Comunicare tempestivamente gli esiti dei colloqui e della selezione riguardanti i candidati presentati dalla
Provincia di Lecco.
Le imprese dichiarano, inoltre di essere in possesso di tutti i requisiti richiesti dalla vigente normativa per poter
ospitare tirocini con particolare riferimento a quanto indicato al punto 2.2 dei “Nuovi indirizzi regionali in materia di
tirocini” approvato con DGR X/825 del 25 ottobre 2013
Il non rispetto di tali impegni comporterà, dopo un contatto di chiarimento, la non disponibilità della Provincia di
Lecco a fornire all’azienda ulteriori servizi ad insindacabile giudizio del Responsabile.
Non saranno inoltre prese in considerazione richieste aziendali in contrasto con la legislazione vigente in materia di
mercato del lavoro nonché con i contratti collettivi nazionali di lavoro.
………………………………., lì…………………………
(Il referente aziendale)
…………………………………………
P. IVA 02193970130 C.F. 92013170136
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SERVIZI DI SUPPORTO ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO DI LAVORATORI IN CARICO AI CENTRI
PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI LECCO
ADESIONE AL CODICE ETICO AI SENSI DEL D.LGS. 231/01
Il Settore Formazione Professionale, Istruzione e Lavoro della Provincia di Lecco,
informa che la propria attività interna ed esterna è condotta in riferimento ai principi
contenuti nel proprio "CODICE ETICO" e di considerare il rispetto di tale Codice da
parte di tutte le risorse umane coinvolte nei propri processi aziendali (dipendenti,
fornitori, consulenti, aziende, ecc.) oltre che, più in generale, la rigorosa osservanza
delle leggi dello Stato con particolare riferimento alla normativa disposta dal D.Lgs.
231/01 e da quelle in tema di Tutela dei Diritti del Lavoro, Ambiente, Immigrazione e
Condizione dello Straniero.
Le aziende beneficiarie dei servizi di supporto all’inserimento lavorativo dovranno
prendere visione del ns. Codice Etico, pubblicato sul Portale Sintesi della Provincia
di Lecco all’indirizzo:
http://sintesi.provincia.lecco.it/cms/export/sites/default/chi_siamo/Codice_etico.html
e dichiarare la completa adesione e il conseguente impegno al rispetto dello
stesso. La riscontrata violazione del contenuto del Codice Etico da parte Vostra,
costituirà motivo di risoluzione dei servizi in atto e/o l’impossibilità di erogarne
ulteriori.
Data,
Per la ditta:
TIMBRO DELLA DITTA
E FIRMA DEL
RAPPRESENTANTE LEGALE
Per il Settore
Formazione Professionale, Istruzione e Lavoro
della Provincia di Lecco:
Il Dirigente
dott. Roberto Panzeri
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