Finanza Agevolata e Management d’impresa
Il corso per “Finanza agevolata e management d’impresa” mira a creare professionalità che,
attraverso competenze specifiche, sappiano rispondere concretamente ai rinnovati bisogni delle
imprese, predisponendo per esse idonei piani di reperimento fondi. Infatti, la crescente
competitività, da un lato, e la frequente sottocapitalizzazione dei centri produttivi nazionali,
dall’altro, hanno aumentato il bisogno di strumenti adeguati per reperire risorse, nonché di nuove
professionalità idonee ad utilizzarli.
Il percorso formativo si propone di formare professionisti che, attraverso un sistema congiunto di
competenze, sappiano rispondere alle esigenze di interlocutori pubblici e privati. In particolare i
discenti acquisiranno:
nozioni in merito agli strumenti propri della finanza agevolata, individuando e reperendo risorse
finanziarie a condizioni più vantaggiose di quelle ottenibili sul mercato;
competenze per predisporre una corretta e vincente pianificazione delle strategie aziendali.
Il Corso prevederà anche una fase di project work, durante il quale i partecipanti potranno
predisporre concretamente un piano finanziario strategico.
Totale ore: 240
Data prevista inizio corso: 17 ottobre 2011
Sede del corso: Selecta Group – Via S. Giovanelli 10, San Benedetto del Tronto (AP)
Partecipanti: 20
Per informazioni contattare Selecta Group srl in Via Giovanelli, 10 San Benedetto Tronto (AP)
telefono: 0735780265 mail: [email protected]
Finanza Agevolata e Management d’impresa
MODULI
1
ELEMENTI DI DIRITTO
2
FINANZA E CONTROLLO DI
GESTIONE
3
STRUMENTI DI FINANZA
AGEVOLATA
CONTENUTI
Nozioni di diritto civile:
- Il rapporto obbligatorio: fonti, soggetti,
l’obbligazione plurisoggettiva, la prestazione, le
obbligazioni pecuniarie;
Il contratto:
- I contratti bancari;
- La fideiussione.
I titoli di credito:
- La cambiale;
- Gli assegni.
Nozioni di diritto commerciale:
- L’impresa e l’imprenditore nel codice civile;
- Le società: tipologie e caratteristiche
Nozioni di diritto amministrativo:
- La giustizia amministrativa: organi e competenze
L'evoluzione del mercato dei capitali;
Le modalità di finanziamento dell' impresa;
Le principali misure di rischio e rendimento;
La struttura del capitale e le politiche di finanziamento
La gestione finanziaria dopo Basilea II;
Analisi dei costi e fondamenti di controllo di gestione
Tecniche di budget e reporting direzionale;
Tecniche innovative di controllo e valutazione della
performance aziendale
Il business plan
La finanza agevolata: definizione e campi di
applicazione;
Le forme di agevolazione:
I contributi a fondo perduto;
I finanziamenti a tasso agevolato;
I contributi in conto interessi;
La politica di incentivazione imprenditoriale in Italia:
La politica di sostegno alle imprese nel panorama
nazionale;
I principali programmi a sostegno delle imprese;
Le opportunità di finanziamento e gli sgravi fiscali varati
dalle singole regioni;
Il finanziamento alle esportazioni;
Il SIMEST;
I Finanziamenti regionali: il POR Marche;
Lettura del bando e simulazione pratica.
ORE
T/P
20
T
32
T
72
T
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Finanza Agevolata e Management d’impresa
5
MARKETING
6
DIRITTO DEL LAVORO
7
MODULO OBBLIGATORIO
Sistema locale e accesso ai Fondi:
- Enti locali;
- Camere di Commercio;
- Associazioni di categoria;
- Ruoli e funzioni.
Lo scenario italiano: i mutamenti, le opportunità;
Elementi di strategia di marketing;
Analizzare il mercato;
Fattori competitivi nel marketing strategico;
Il piano di marketing: fasi della redazione;
Marketing sociale;
Caused related marketing;
Come costruire un’iniziativa di marketing sociale di
successo;
Strategie di collaborazione con aziende/entità/enti
socialmente responsabili
Principi generali di diritto del lavoro;
Fonti normative;
Il rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato;
I nuovi contratti di lavoro dopo la legge Biagi: la riforma
e la sua attuazione;
I rapporti di lavoro flessibili;
Il rapporto di lavoro a contenuto formativo:
apprendistato, stage e i tirocini formativi.
T.U. 81/2008
8
MODULO OBBLIGATORIO
9
PROJECT WORK
TOTALE
16
T
8
T
4
T
Diritti e Doveri dei Lavoratori temporanei
4
T
Sviluppo idea progettuale di un piano finanziario
strategico
84
P
240
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