PROGETTO FORMATIVO
(Rif. Convenzione stipulata in data ...............................)
X
Prima attivazione del tirocinio
Proroga del tirocinio
Motivazioni ………………………………………………………….
Tipologia di tirocinio
X Tirocinio estivo di orientamento
Tirocinio formativo e di orientamento
Tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo
Tirocinante
Nome e cognome: ……………………………………………….. Codice fiscale: …………………………………..
Data di nascita: .…/…./…. Luogo di nascita: ………………………...........……(…….)
Residenza: ………………………………..................... - …………………………………………………….. (……)
Domicilio (se diverso dalla residenza) ………………………………………………………………………………..
Titolo di studio: LICENZA SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO
Condizione occupazionale: STUDENTE SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO
Categoria tirocinante ex art. 3 all. A alla DGR n. 337/2012 (barrare la casella)
Tirocinio di
Tirocinio di formazione o
Tirocinio estivo di orientamento
inserimento/reinserimento
orientamento
lavorativo
X studente scuola secondaria di
□ neo qualificato
□ disoccupati / inoccupati
secondo grado
□ allievo della formazione
□ neo diplomato
□ disabili
professionale
□ soggetti in condizione di
□ neo laureato
svantaggio sociale
□ categorie particolari di
□ neo dottorato
persone svantaggiate
Obblighi del tirocinante
Nel corso dello svolgimento del tirocinio il tirocinante è tenuto a:
svolgere le attività previste dal progetto formativo;
rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati e alle informazioni di cui venisse a
conoscenza durante lo svolgimento del tirocinio, in merito ai processi di lavorazione e/o produzione e ai
prodotti;
seguire le indicazioni dei Tutor e fare riferimento a loro per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo e/o
per altre evenienze inerenti il tirocinio.
Soggetto promotore
Ragione Sociale: LICEO STATALE GUARINO VERONESE Codice fiscale: 83002170237
Sede Legale: VIA CAVALIERI DI VITTORIO VENETO N. 28 – 37047 SAN BONIFACIO (VR)
TEL. 0457610190 – FAX 0456133476 – e-mail: [email protected]
Categoria soggetto promotore ex art. 6 all. A alla DGR n. 337/2012 (barrare la casella)
□
Servizi per l’Impiego delle Province
□
□
Organismi iscritti nell’elenco regionale degli
operatori accreditati ai Servizi per il Lavoro (ai
sensi della legge regionale 13 marzo 2009 n. 3)
Organismi di formazione professionale
accreditati ai sensi della L. R. 9 agosto 2002 n.
19 “Istituzione dell’elenco regionale degli
organismi di formazione accreditati”
X
□
□
Unità Locali Socio Sanitarie, tramite il proprio
Servizio Integrazione Lavorativa (S.I.L.)
Istituzioni scolastiche di secondo grado statali
paritarie
Cooperative sociali di tipo A iscritte nell’albo
regionale delle Cooperative sociali
Tutor didattico organizzativo
Tutor didattico-organizzativo indicato dal soggetto promotore: ………………………………………………..
Recapito tutor didattico-organizzativo: ………………………………………….…………………………………
Obblighi del tutor didattico organizzativo
Nel corso dello svolgimento del tirocinio il tutor didattico organizzativo ha il compito di:
assicurare la valenza formativa del tirocinio;
fornire assistenza al tirocinante;
monitorare le attività svolte previste nel presente progetto formativo;
collaborare con il tutor aziendale per il buon esito dell’attività di tirocinio.
Azienda ospitante
Ragione Sociale: …………………………………………. Codice fiscale: …………………………………………..
Sede Legale: ………………………………..................... - ………………………………………………........ (……)
Settore attività (codice ATECO): ……………………….. C.C.N.L. applicato: ......................................................
L’azienda è attualmente in regola con la normativa di cui al D.lgs 81/2008 e con la normativa di cui alla
legge 68/99
Dipendenti e tirocinanti
Numero dipendenti a tempo indeterminato compreso apprendisti alla data odierna: …………..
Numero tirocini attivi alla data odierna: …………..
Tutor aziendale
Tutor aziendale: ………………………............................ Ruolo tutor nell’azienda …………………………..........
Recapito tutor aziendale: ……………………………………..................................................................................
Obblighi del tutor aziendale
Nel corso dello svolgimento del tirocinio il tutor aziendale ha il compito di:
affiancare il tirocinante nell’apprendimento sul lavoro;
collaborare con il tutor didattico organizzativo per il buon esito del tirocinio;
comunicare tramite idonea relazione scritta al tutor didattico organizzativo le eventuali inadempienze
o mancanze disciplinari del tirocinante che hanno determinato l’interruzione del tirocinio
il tirocinio
Area funzionale di inserimento del tirocinante
……………………………………………………………………………………………………………………………...
Sede del tirocinio
Indirizzo: ………………………………....................................... - ………………………………………........ (……)
Telefono:……………………. Fax: ……………………..
Copertura assicurativa
Infortuni sul lavoro INAIL: (P.A.T.) posizione n. 99992000
Responsabilità civile: polizza n. 576-65-1435 compagnia assicuratrice AGENZIA UNIPOL ASSICURAZIONI
Gli oneri economici della copertura assicurativa sono a carico del soggetto PROMOTORE
(promotore o ospitante o altro soggetto)
Durata e orari del tirocinio o della proroga
Durata del tirocinio: n. mesi ……. dal ……/……/…… al ……/……/……
(in caso di proroga di tirocinio) si dichiara che sono rispettati i limiti massimi di durata previsti all’art. 7
DGR 337/2012
Articolazione oraria accesso ai locali aziendali: …………………….....................................................................
Giorni (barrare) L M M G V S D - dalle ……... alle …..….. / dalle ……... alle ………….
Durata ore: …………………………………..
Descrizione attività ed obiettivi del progetto formativo
Figura professionale di riferimento (indicare una o più figure professionali con codice a 5 cifre comprese nella CP
Istat 2011 - http://cp2011.istat.it -):
Figura: codice __.__.__.__.__
denominazione:..............................................................................
Competenze da acquisire/sperimentare:
ampliare le abilità e le competenze;
prendere contatto con la realtà lavorativa;
acquisire maggiore consapevolezza delle diverse realtà professionali e della spendibilità professionale
dei titoli di studio;
acquisire conoscenze integrate per migliorare le capacità di agire e di decidere nella realtà, in vista
anche della scelta del percorso formativo in ambito universitario;
acquisire maggiore consapevolezza rispetto all'inserimento nella vita attiva a partire dall'importanza di
avviare un personale percorso formativo e attraverso la conoscenza delle problematiche del lavoro e
delle tecnologie utilizzate.
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Attività previste e modalità di svolgimento:
conoscenza e studio del settore di attività dell'ente ospitante;
studio e collaborazione nella gestione di ordini, fatturazione, rapporto con i fornitori e partners
commerciali;
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Modalità di verifica degli apprendimenti:
compilazione dei moduli Foglio Presenze e Valutazione Tirocinio da parte del tutor aziendale
(predisposti dalla scuola);
rilascio dell’attestato di partecipazione al tirocinio estivo di orientamento da parte dell’ente ospitante
indicante il periodo dello stage (dal … al …) e il numero effettivo di ore svolte;
comunicazione con il tutor didattico-organizzativo.
Facilitazioni previste (buoni pasto, rimborso spese, borsa lavoro)
Specificare a carico di quale soggetto
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Condizioni particolari
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Data, ………./………./……….
Firma del tirocinante
Firma del genitore (se tirocinante minore)
Firma per l'azienda ospitante:
Firma per il Soggetto Promotore:
Liceo Statale “Guarino Veronese”
