UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI VERONA Ufficio Stampa Comunicato stampa Centro di ricerca “Mobbing e Benessere organizzativo” e Progetto di ricerca “Un filo rosso tra cultura organizzativa, produttività e lavoro: stress, mobbing e benessere”. Stress, problemi di convivenza con i colleghi e conflitti patologici come il mobbing. Sono queste le piaghe che trasformano la giornata lavorativa di molte persone in un vero e proprio incubo. Proprio per approfondire queste tematiche e per diffondere la cultura del benessere organizzativo sono nati all’Università di Verona il centro di ricerca “Mobbing e Benessere organizzativo” e il progetto di ricerca congiunto università-territorio “Un filo rosso tra cultura organizzativa, produttività e lavoro: stress, mobbing e benessere”, che si inserisce all’interno del progetto Joint Project del 2006. Entrambe le iniziative sono state presentate questa mattina nella sala Barbieri di Palazzo Giuliari, in occasione della firma della convenzione tra il dipartimento di Psicologia e Antropologia culturale dell’Università di Verona, la CISL (Unione sindacale territoriale) e il CERIL (Centro Studi sulle Relazioni Industriali e di Lavoro). Nel corso della conferenza sono intervenuti il direttore del dipartimento di Psicologia e Antropologia culturale dell’ateneo scaligero nonché responsabile scientifico del Centro, Giuseppe Favretto, l’assessore regionale alle Politiche Sociali, Stefano Valdegamberi, il segretario generale della CISL di Verona, Sergio Facchinetti, la responsabile del dipartimento del Mercato del Lavoro e della Formazione della CISL veronese e direttrice del Centro Studi sulle Relazioni Industriali e di Lavoro (CERIL), Cinzia Giuliana Albertini, e il vicepresidente di Confindustria di Verona, Bruno Tosoni. Università degli Studi di Verona Ufficio Stampa Via dell’Artigliere, 8 37129 Verona Telefono: 045.8028164 Email: [email protected] UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI VERONA Ufficio Stampa Il centro di ricerca “Mobbing e benessere organizzativo” ha come scopo quello di diffondere la cultura del benessere organizzativo e di presentarsi come un punto di riferimento per quanti sono interessati ad approfondire le tematiche relative allo stress e alla qualità della vita lavorativa, oltre a fornire consulenze relativamente ai problemi della convivenza nelle organizzazioni. Il progetto congiunto Università-territorio “Un filo rosso tra cultura organizzativa, produttività e lavoro: stress, mobbing e benessere” si propone invece di raccogliere informazioni sul fenomeno del mobbing nel territorio attraverso una metodologia prevalentemente qualitativa che si avvale di focus group e interviste semi-strutturate. Il fine di questo progetto è quello di sensibilizzare aziende e lavoratori alle tematiche relative al conflitto, in modo da migliorare il benessere individuale da una parte e la produttività dall’altra. Università degli Studi di Verona Ufficio Stampa Via dell’Artigliere, 8 37129 Verona Telefono: 045.8028164 Email: [email protected]