QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE PER LE AZIENDE Data |__||__

QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE PER LE AZIENDE
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DATI DELL’AZIENDA
1. Nome dell’azienda ospitante:____________________________________________________
2. Settore di attività:
1. Trasporti e comunicazioni
2. Informatica, ricerca
3. Libere professioni
4. Pubblica amministrazione
5. Forze armate
6. Istruzione e formazione
7. Sanità
8. Servizi pubblici, sociali e personali (no profit)
9. Organizzazioni e organismi extra territoriali (ONG)
10. Intermediazione monetaria e finanziaria
11. Attività commerciali e manifatturiere, alberghi e ristoranti
12. Agricoltura, caccia e pesca
13. Costruzioni, produzione energetica e estrazione mineraria
3. Numero di addetti nel 2014: |__||__||__||__|
4. Numero stageur(post lauream) nel 2014: |__||__||__|
di cui Dipartimento di Comunicazione e ricerca sociale |__||__||__|
5. Numero tirocinanti (curriculari) nel 2014: |__||__||__|
di cui Dipartimento di Comunicazione e ricerca sociale |__||__||__|
IL TIROCINIO/ STAGE
6. Per quali motivi avete deciso di ospitare tirocinanti / stageur all’interno dell’azienda?
(indichi il motivo prevalente)
1. Sostituzione personale interno
2. Supporto a progetti specifici
3. Copertura/Integrazione di competenze specifiche (comunicazione, marketing, web )
4. Sviluppo di attività di ricerca e indagini di mercato
5. Potenziamento dell’organico
6. Altro______________________________________________________________
1
7. Per quali motivi ritenete sia utile per un tirocinante/stageur fare un’esperienza di lavoro
interna alla vostra azienda? (ne indichi 3 in ordine di importanza)
1. ___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________________
8. In quale/i area/aree è stato inserito il tirocinante / stageur?
(è possibile indicare più di una voce)
1. Giornalismo
3. TV/radio/cinema
5. Marketing
7. Vendite
9. P.R.
11. Editoria
13. Comunicazione di corporate
15. Comunicazione interna
17. Lobbing e advocacy
2. Ufficio stampa
4. Spettacolo
6. Web marketing
8. Advertising e Pubblicità
10. Organizzazione eventi
12. Comunicazione aziendale
14. Comunicazione di prodotto
16. Comunicazione economico-finanziaria
18. Comunicazione pubblica e
istituzionale
20. Social media marketing
22. Ricerca
24. Formazione
26. Amministrativa
19. Comunicazione sociale
21. Web communication
23. Università
25. Risorse umane (selezione o gestione)
27. Altro (specificare)
____________________________________________________________________________
2
9. Con quale qualifica è stato inserito il tirocinante/stageur nell’azienda?
1 Giornalista
17 Grafico
2 Addetto Stampa
18 P.R.
3 Redattore stampa
19 Organizzatore eventi
4 Redattore cinema/TV/radio
20 Addetto Marketing
5 Creatore e redattore testi per
pubblicità
21 Addetto marketing dei sistemi informativi off line e
on line
6 Copywriter
22 Account / planner
7 Assistente produzione TV/cinema
23 Sales account
8 Regista
24 Social media manager
9 Web editor
25 Product Manager
10 Redattore web
26 Project manager
11 Web contentdeveloper
27 Insegnante/docente
12 Media Assistant
28 Formatore del personale
13 Gestore servizi informativi on line
29 Addetto selezione del personale
14 Progettista di sistemi informativi
multimediali on line
30
13 Gestore servizi informativi on line
31 Addetto URP
15 Addetto comunicazione
16 Addetto intranet
32 Fundraiser
15 Addetto comunicazione
16 Addetto intranet
Addetto organizzazione/gestione R.U.
33 Ricercatore
34 Lobbista
35 Altro (specificare): __________________________
77 Lavoro NON concernente la comunicazione
(addetto di portineria, cassiere, commesso, addetto vendite, operatore call center,
segretaria, impiegata, dipendente, trasporti e logistica, funzionario amministrativo)
10. Periodo del tirocinio/stage:
dal|__||__| / |__||__| / |__||__|__||__| al |__||__| / |__||__| / |__||__|__||__|
11. Numero di ore di tirocinio/stage concordate: |__||__||__|
12. Numero di ore effettivamente svolte: |__||__||__|
13. Durata del tirocinio /stage:
1. Svolto secondo la tempistica concordata (vai alla D.15)
2. Prorogato
3. Interrotto prima del termine
3
14. In caso di proroga o interruzione indicare chi ha deciso di modificare i tempi di svolgimento
del tirocinio /stage e perché:
1. Azienda – Perché?______________________________________________________
2. Tirocinante – Perché? ___________________________________________________
3. Entrambi – Perché? _____________________________________________________
15. In che misura il tirocinante /stageur:
MOLTO
ABBASTANZA
POCO
PER NULLA
1. Ha rispettato i
regolamenti aziendali
2. Ha rispettato le norme
sull’igiene, sulla sicurezza e
sulla salute nei luoghi di
lavoro
3. Ha trattato con
riservatezza le informazioni
apprese durante lo
svolgimento del tirocinio
/stage
4. Ha seguito le
indicazioni del tutor
aziendale
5. Ha arricchito il knowhow dell’azienda
4
VALUTAZIONE DELL’ATTIVITÀ DEL TIROCINANTE
16. Esprimail suo grado di soddisfazione rispetto ad alcune caratteristiche del
tirocinante/stageur:
(1 corrisponde il minimo grado di soddisfazione e 5 al massimo)
1
1.
Competenze specialistiche (comunicazione, web marketing)
2.
Multitasking/Flessibilità
3.
Creatività/Propositività
4.
Precisione e affidabilità
5.
Competenze linguistiche (uso della lingua italiana)
6.
Conoscenza di una lingua straniera
7.
Capacità di lavorare in gruppo
8.
Capacità di autoapprendimento
9.
Capacità di gestire i tempi di lavoro e le scadenze
2
3
4
5
10. Capacità organizzativa
11. Capacità di intraprendere azioni di propria iniziativa
12. Impegno
13. Capacità di inserimento nel contesto organizzativo
14. Capacità di conciliare tempi di lavoro e impegni universitari
15. Altro (specificare_______________)
17. Quali sono, tra quelle precedentemente indicate, le capacità ritenute fondamentali per
lavorare nella sua azienda. Ne indichi 3 in ordine di importanza:
1.__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5
18. Analisi sintetica delle attività svolte del tirocinante /stageur:
Attività
Realizzazione
Tempi
Valutazione
complessiva
Si
No
Entro
i
termi
ni
Oltre i
termini
Esprima il suo giudizio
utilizzando i valori da1
(valutazione negativa) a 5
(valutazione positiva) per
ciascuna voce indicata
Progetti
Compiti/obiettivi
Incarichi attribuiti di volta in volta
PROSPETTIVE
19. Siete interessati a trasformare il rapporto con il
tirocinante in un rapporto di lavoro?
20. Siete interessati a rinnovare l’esperienza con altri
tirocinanti/stageur?
21. Ritenete che il tirocinio sia stato utile per accrescere
il profilo professionale dello studente/laureato?
Si, perché
………………………..
Si, perché
………………………..
Si, perché
………………………..
No, perché
………………………..…
No, perché
………………………..…
No, perché
………………………..…
RAPPORTI CON IL DIPARTIMENTO
22. In che modo l’azienda ha attivato il primo contatto con il Dipartimento di Comunicazione e
ricerca sociale?
1. Tramite rapporti diretti con i docenti
2. Attraverso l’intermediazione dell’Ufficio Afe/stage
3. Attraverso l’intermediazione di studenti/tirocinanti/stageur
4. Attraverso il portale SOUL
5. Altro (specificare:________________________________________________________)
23. L’azienda ha fatto richiesta di tirocinanti/stageur direttamente al Dipartimento di
Comunicazione e ricerca sociale?
1. Si, perché__________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. No, perché (indicare la motivazione e passare alla D 25)______________________________
___________________________________________________________________________
6
24. Ritenete che il servizio offerto dal Dipartimento di Comunicazione e ricerca sociale per la
selezione di candidati sia stato soddisfacente?
1. Si, perché___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. No, perché__________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25. In base alla sua esperienza, quanto ritiene sia utile l’attività svolta dall’Ufficio AFE/Stage del
Dipartimento di Comunicazione e ricerca sociale per mettere in contatto il mondo del
lavoro con quello universitario?
(Esprima il suo giudizio utilizzando i voti da 1 a 10)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
26. È complessivamente soddisfatto del servizio offerto dall’Ufficio AFE/Stage del Dipartimento
di Comunicazione e ricerca sociale?
(Esprima il suo giudizio utilizzando i voti da 1 a 10)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
27. Tenendo presenti i servizi attualmenteofferti dall’Ufficio Afe/Stage del Dipartimento di
Comunicazione e ricerca sociale, cosa ritieni sia opportuno migliorare o introdurre?
1. ____________________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________________
28. Cosa ritenete sia necessario per migliorare l’accesso dei tirocinanti/stageur in azienda?
1. ___________________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________________
Tutor aziendale:
Cognome___________________________ Nome ________________________
Firma_____________________________________________________________
Tutor universitario:
Cognome___________________________ Nome ________________________
Firma_____________________________________________________________
7