PROGETTO “SEMPRE”
Avviso 1/2013 Fondimpresa
Scadenza 15/03/2013
Format per la raccolta di fabbisogni formativi dell’impresa in merito a contenuti, modalità di erogazione, durata degli interventi e numero di partecipanti.
PARTE 1: INFORMAZIONI DI CONTESTO
Azienda (Ragione Sociale)
Settore Attività
CCNL Applicato
Partita Iva
CODICE
ATECO 2007
Referente Aziendale (Cognome e nome)
Codice Fiscale
Ha già partecipato a Bandi
Fondimpresa (Sì/No)
Telefono
Cod. Matricola INPS
Categoria dimensionale
azienda: PI/MI/GI
CIGO:
(Sì/No)
Breve descrizione delle macchine e attrezzature impiegate
…
…
Breve descrizione delle sostanze e delle materie prime utilizzate
Fattori di rischio più significativi presenti in azienda
…
…
MEDIO BASSO Area
RSU:
(Sì/No)
Indirizzo mail
Breve descrizione del sito produttivo e del ciclo di lavoro
Quali Tipi e Livelli di rischio sono presenti in azienda?
Area
ALTO
Uffici
Laboratori
Produzione
Magazzino
CIGS:
(Sì/No)
Cantieri
Servizi nella sede dei clienti
Lavori in ambienti esterni
Altro:
ALTO
MEDIO BASSO
1
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DATI COMPLESSIVI RIFERITI ALL’AZIENDA
N. complessivo dipendenti :___________ di cui:
Lavoratori stranieri: __________________ Lavoratori di età inferiore ai 32 anni: __________________
Assunti da meno di 12 mesi: __________________
Lavoratori donne: _____________________ Lavoratori di età superiore ai 45 anni: __________________
Sospesi: ____________________
Lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento: __________________
N. Quadri __________________ n. Impiegati ___________ n. Operai ______________
DATI COMPLESSIVI RIFERITI AL PERSONALE IN FORMAZIONE
N. complessivo allievi : ____________________ di cui:
TIPOLOGIE PRIORITARIE GRUPPO 1(NB: in caso di lavoratori che
corrispondano a due o più dei seguenti criteri, conteggiare una sola volta)
Donne
NUMERO
Lavoratori over 45
Lavoratori sospesi
Lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento
Lavoratori stagionali
TOTALE
TIPOLOGIE PRIORITARIE GRUPPO 2 (NB: in caso di lavoratori che
corrispondano a due o più dei seguenti criteri, conteggiare una sola volta)
Assunti da meno di 12 mesi
NUMERO
Lavoratori under 32
Lavoratori non italiani
TOTALE
2
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PARTE 2: RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE
AZIONI FORMATIVE
DURATA DEL
TOT
MODALITÀ DI
CORSO
DIPENDENTI
EROGAZIONE*i
(Min 8h Max 80h)
COINVOLTI
di cui
STRANIERI
di cui UNDER 32
di cui NEO
ASSUNTI
di cui
DONNE
di cui
OVER 45
AREA DI
TIPOLOGIA
LAVORO DEI DESTINATARI
DIPENDENTI IN
(n° quadri,
FORMAZIONEii impiegati, operai)
La gestione dei rifiuti
Durata minima consigliata: 8 ore
Normativa ambientale: il testo unico
Durata minima consigliata: 16 ore
Guida sicura
Durata minima consigliata: 16 ore
Gli addetti ai lavori elettrici PES PAV
Durata minima consigliata: 16 ore
Corso preposti
Durata consigliata: 8 ore
Corso dirigenti per la sicurezza
Durata minima consigliata: 16 ore
3
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AZIONI FORMATIVE
DURATA DEL
CORSO
(Min 8h Max
80h)
TOT
MODALITÀ DI
DIPENDENTI
EROGAZIONE*
COINVOLTI
di cui
STRANIERI
di cui UNDER 32
di cui NEO
ASSUNTI
di cui
DONNE
di cui
OVER 45
AREA DI
TIPOLOGIA
LAVORO DEI
DESTINATARI
DIPENDENTI IN
(n° quadri,
FORMAZIONE* impiegati, operai)
Corso carrellisti
Sicurezza negli spazi confinati
Durata minima consigliata: 8 ore
Lavori in quota
Durata minima consigliata: 8 ore
Formazione ai formatori in materia di
sicurezza
Durata minima consigliata: 24 ore
La comunicazione efficace nella sicurezza
sul lavoro per stimolare un ruolo attivo dei
lavoratori
Durata minima consigliata: 8 ore
Movimentazione manuale dei carichi
Durata minima consigliata: 8 ore
Movimentazione meccanica dei carichi
Specificare tipo:…
Durata minima consigliata: 8 ore
La riduzione degli infortuni attraverso la
metodologia BBS – Behavior based safety
Durata minima consigliata 16 ore
4
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AZIONI FORMATIVE
DURATA DEL
CORSO
(Min 8h Max
80h)
TOT
MODALITÀ DI
DIPENDENTI
EROGAZIONE*
COINVOLTI
di cui
STRANIERI
di cui UNDER 32
di cui NEO
ASSUNTI
di cui
DONNE
di cui
OVER 45
AREA DI
TIPOLOGIA
LAVORO DEI
DESTINATARI
DIPENDENTI IN
(n° quadri,
FORMAZIONE* impiegati, operai)
Metodo OPL – One Point Lesson per la
formazione sulla sicurezza
Durata minima consigliata 1 2 ore
Task analysis e analisi dell’errore umano
Durata minima consigliata 16 ore
Migliorare le perfomance di sicurezza
attraverso il fattore umano
Durata minima consigliata: 12 ore
Malessere psico-fisico critico e prevenzione
dei rischi
Durata minima consigliata: 8 ore
Sicurezza nella gestione delle attrezzature di
lavoro
Durata minima consigliata: 16 ore
Comunicare la sicurezza ai lavoratori
stranieri
Durata minima consigliata: 8 ore
Rappresentanza e consultazione dei
lavoratori in materia di salute e sicurezza
Durata minima consigliata: 8 ore
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AZIONI FORMATIVE
DURATA DEL
CORSO
(Min 8h Max
80h)
TOT
MODALITÀ DI
DIPENDENTI
EROGAZIONE*
COINVOLTI
di cui
STRANIERI
di cui UNDER 32
di cui NEO
ASSUNTI
di cui
DONNE
di cui
OVER 45
AREA DI
TIPOLOGIA
LAVORO DEI
DESTINATARI
DIPENDENTI IN
(n° quadri,
FORMAZIONE* impiegati, operai)
L’analisi degli infortuni accaduti e degli
infortuni mancati: il DVR e gli strumenti di
registrazione
Durata minima consigliata: 16 ore
La valutazione dei rischi in azienda
Durata minima consigliata: 12 ore
Sistemi di gestione ISO 14001 e
regolamento EMAS
Durata minima consigliata: 24 ore
Modelli organizzativi e sicurezza: D.Lgs
231/01
Durata minima consigliata: 24 ore
La gestione dei rifiuti speciali
Durata minima consigliata: 8 ore
Sistemi di gestione della sicurezza: OHSAS
18001:2007
Durata minima consigliata: 16 ore
Comunicazione aziendale: come
coinvolgere i dipendenti sul tema della
sicurezza
Durata minima consigliata: 12 ore
6
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AZIONI FORMATIVE
DURATA DEL
TOT
CORSO
MODALITÀ DI
DIPENDENTI
(Min 8h Max EROGAZIONE*
COINVOLTI
80h)
di cui
STRANIERI
di cui UNDER 32
di cui NEO
ASSUNTI
di cui
DONNE
di cui
OVER 45
AREA DI
TIPOLOGIA
LAVORO DEI
DESTINATARI
DIPENDENTI IN
(n° quadri,
FORMAZIONE* impiegati, operai)
Installazione, manutenzione e verifica di
impianti elettrici nei luoghi con pericolo di
esplosione
Durata minima consigliata: 16 ore
Implementazione Sistema di gestione SGSL
Durata minima consigliata: 24 ore
Sistemi di gestione integrata qualità,
sicurezza e ambiente
Durata minima consigliata: 24 ore
Rischi specifici (ad es. chimico, elettrico,
meccanico, rumore, vibrazioni...)
Durata minima consigliata:8 ore
Ergonomia e lavoro al videoterminale
Durata minima consigliata: 8 ore
Lavori elettrici in tensione e messa in
sicurezza impianti fuori tensione
Gas tossici
Durata minima consigliata: 8 ore
Prevenzione e valutazione del rischio Stress
lavoro correlato
Durata minima consigliata: 8 ore
Valutazione rischi e redazione del DUVRI
Durata minima consigliata: 8 ore
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AZIONI FORMATIVE
DURATA DEL
TOT
CORSO
MODALITÀ DI
DIPENDENTI
(Min 8h Max EROGAZIONE*
COINVOLTI
80h)
di cui
STRANIERI
di cui UNDER 32
di cui NEO
ASSUNTI
di cui
DONNE
di cui
OVER 45
AREA DI
TIPOLOGIA
LAVORO DEI
DESTINATARI
DIPENDENTI IN
(n° quadri,
FORMAZIONE* impiegati, operai)
Tecniche e metodi per stimolare la corretta
percezione del rischio da parte di lavoratori
Durata minima consigliata: 8 ore
Corso Direttiva macchine
Durata minima consigliata: 16 ore
Altro: .................................................
Altro: .................................................
Con la realizzazione dei corsi sopra indicati l’azienda ha l’obiettivo di (indicare in ordine crescente – 1obiettivo più importante, 5 obiettivo meno importante)
Promuovere una rigorosa valutazione dei rischi e il suo continuo aggiornamento
Prevenire e proteggere contro gli infortuni: favorire l’analisi degli infortuni accaduti e degli infortuni mancati
Promuovere comportamenti sicuri e riformulare i processi in maniera più sicura: integrare le competenze gestionali, di processo e comportamentali in materia di salute e sicurezza
Stimolare un ruolo attivo da parte dei lavoratori nella gestione della sicurezza: promuovere la comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Introdurre sistemi di gestione della sicurezza o sistemi integrati qualità, ambiente e sicurezza
Azienda
Timbro e firma
Ore complessive di formazione sul Piano: _____________
i
MODALITÀ DI EROGAZIONE AMMISSIBILI:
1) Aula
2) Action learning e/o FAD e/o Training on the job e/o coaching (max: 40% delle ore di formazione previste)
8
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ii
AREE DI LAVORO A= Amministrazione; P= Produzione; Pr=Progettazione; Ac=Acquisti; C=Commerciale, Marketing e vendite; L=Logistica e magazzino; R=Risorse umane
9
In collaborazione con:
