bando 15 septies Statistico

Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto
AZIENDA ULSS N. 6 “VICENZA”
Viale F. Rodolfi n. 37 – 36100 VICENZA
COD. REGIONE 050 – COD. U.L.SS. 006 – COD.FISC. E P.IVA 02441500242
scadenza bando 23 Dicembre 2016
In esecuzione della Delibera del Direttore Generale n. 907 in data 17/11/2016, è bandito avviso per il
conferimento di:
n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato
ex art. 15 septies D.Lgs.502/1992 e succ.m.i. comma 2
presso la Direzione Amministrativa
di Dirigente Statistico
per le attività di supporto alla direzione per l’analisi e lo sviluppo di modelli organizzativi di
unificazione dei servizi tecnico – amministrativi.
Requisiti di ammissione:
In ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 502/1992 e succ.m.i. e dal regolamento approvato con
delibera n. 364 del 24/05/2011 recante le modalità e i requisiti per il conferimento degli incarichi di cui
all’art. 15 septies soprarichiamato, il candidato dovrà possedere:
- diploma di laurea in Scienze Statistiche ed Economiche ed equipollenti;
- esperienza almeno quinquennale come dirigente presso una pubblica amministrazione;
- ulteriore esperienza lavorativa almeno triennale, maturata con rapporto di dipendenza, nell’ambito
dell’area tecnico-amministrativa di un’azienda/ente del Servizio Sanitario Nazionale, con
esperienza maturata in attività di analisi e controllo di gestione;
- esperienza pluriennale maturata nello sviluppo di progetti relativi alla gestione del personale,
anche con riferimento alla gestione e revisione dei relativi sistemi organizzativi ed informativi
(tramite utilizzo degli strumenti della telematica e dell’informatica).
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
Compiti, finalità organizzative e gestionali dell’incarico:
L’incaricato dovrà coadiuvare la Direzione nell’analisi e nello sviluppo di modelli organizzativi di
unificazione dei servizi tecnico – amministrativi. In particolare ciò che il candidato dovrà realizzare
consiste in:
Analisi delle attività attualmente svolte e comprensione delle esigenze ed obiettivi della fusione;
Definizione delle linee guida per il contenimento dei costi, per la semplificazione e per il
miglioramento dei servizi;
Master Plan di alto livello degli interventi, e di una successiva fase realizzativa contenente la
definizione e la pianificazione degli interventi di dettaglio;
Definzione e pianificazione degli interventi di dettaglio.
L’incarico, di durata biennale, con facoltà di rinnovo/proroga, sarà conferito alle condizioni e norme
previste dall’art. 15 septies D.Lgs.502/1992 e succ.m.i, dal Regolamento Aziendale di cui alla delibera n.
364 del 24/05/2011, con inquadramento economico definito nel rispetto di quanto previsto dai vigenti
CC.CC.NN.LL. dell’Area della Dirigenza P.T.A..
La Commissione esaminatrice, secondo l’art. 5 del regolamento approvato con delibera n. 364 del
24/05/2011 recante le modalità e i requisiti per il conferimento degli incarichi di cui all’art. 15 septies,
nominata con provvedimento del Direttore del Servizio Risorse Umane, sarà composta da:
- Direttore Amministrativo o suo delegato, con funzioni di Presidente;
- due dirigenti appartenenti all’area della dirigenza professionale, tecnico ed
amministrativa, individuati dal Direttore Generale;
- un dipendente del ruolo amministrativo funge da segretario.
La Commissione provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di accesso da parte dei concorrenti e
alla loro conseguente ammissione alla selezione.
La selezione, che darà origine ad un elenco di candidati idonei secondo i giudizi espressi dalla
Commissione, sarà finalizzata ad accertare la congruenza tra le competenze possedute dai candidati e
quelle proprie del profilo richiesto. A tal fine la Commissione terrà conto:
- dei titoli professionali e culturali presentati,
- del colloquio che avrà ad oggetto l’approfondimento delle esperienze professionali
maturate, la verifica del possesso delle specifiche competenze in relazione all’incarico da
conferire.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione, redatte secondo il modello di cui all’allegato, sottoscritte dagli interessati ed
indirizzate al Direttore Generale dell’U.L.SS., devono pervenire entro il perentorio termine del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel sito aziendale.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso
di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell’ufficio postale accettante.
Qualora non ci si avvalga del servizio postale, le domande devono essere presentate, entro il termine sopra
indicato, alla Sezione Protocollo, nell’orario di apertura.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione i candidati devono allegare fotocopia non autenticata di un documento di
identità in corso di validità e un curriculum professionale, datato e firmato il cui contenuto viene
dichiarato conforme al vero, ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000, attraverso la
compilazione della domanda di partecipazione. Quest’ultima deve essere redatta secondo il modello
allegato al presente bando.
Il curriculum deve essere dettagliato e contenere tutti gli elementi che lo rendano utilizzabile ai fini della
valutazione.
Eventuali pubblicazioni, dichiarate conformi agli originali, ai sensi e per gli effetti dell’art. 19 del D.P.R.
445/00, attraverso la compilazione della domanda di partecipazione, devono essere edite a stampa.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
Convocazione al colloquio
La data e la sede di espletamento dei colloqui sarà resa nota esclusivamente attraverso la pubblicazione
sul sito internet dell’Ulss n. 6, almeno 10 giorni prima. In quella stessa data, presso la sede indicata per lo
svolgimento del colloquio, verrà inoltre comunicata l’eventuale non ammissione ai candidati presenti.
Conferimento dell’incarico
Il conferimento dell’incarico sarà effettuato dal Direttore Generale tra gli idonei selezionati dalla
Commissione Esaminatrice.
Trasparenza
L’esito della selezione sarà comunicato ai singoli candidati con lettera e l’elenco dei candidati idonei verrà
pubblicato sul sito internet dell’Azienda, ai sensi dell’art. 6 del Regolamento Aziendale di cui alla delibera
n. 364 del 24/05/2011 .
f.to IL DIRETTORE DEL SERVIZIO
RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI
n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato
ex art. 15 septies D.Lgs.502/1992 e succ.m.i. comma 2
presso la Direzione Amministrativa
di Dirigente Statistico
per le attività di supporto alla direzione per l’analisi e lo sviluppo di modelli organizzativi di
unificazione dei servizi tecnico – amministrativi.
Al DIRETTORE GENERALE dell’U.L.SS. n. 6
Viale Rodolfi, 37
36100 VICENZA
Il/la sottoscritt _______________________________________nato/a a ___________________________
il_________________,
chiede di essere ammess____ all’avviso per il conferimento dell’incarico dirigenziale a tempo
determinato ex art. 15 septies D.Lgs.502/1992 e succ.m.i . presso la Direzione Amministrativa di
Dirigente Statistico, indetto da codesta Amministrazione.
Dichiara, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/00 per le ipotesi di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate:
1. di essere nat_ a _________________________________________________ il ___________________
2. di risiedere a ________________________________________________________ CAP:___________
in via __________________________________________ n. _______;
3. □ di avere □ di non avere riportato condanne penali (A);
4. □ di avere □ di non avere procedimenti penali in corso (A);
5. di avere il seguente codice fiscale ___________________________________;
6. di essere in possesso del diploma di laurea _________________________________________________
conseguito a __________________________________________il ________________ ;
7. di essere in possesso di:
- Diploma di laurea in Scienze Statistiche ed Economiche ed equipollenti
- Esperienza almeno quinquennale come dirigente presso una pubblica amministrazione ed in
particolare nella gestione del personale nello sviluppo organizzativo anche attraverso l’impiego di
strumenti della telematica e dell’informatica
- Ulteriore esperienza lavorativa almeno triennale nell’ambito dell’area Amministrativa di
un’Azienda Socio Sanitaria e competenze nella progettualità, nell’analisi, nel monitoraggio e nello
sviluppo di modelli riorganizzativi dei servizi tecnico-amministrativi, con conoscenza
approfondita di modelli matematici e statistici e delle tecnologie telematiche e informatiche più
recenti.
8. che quanto dichiarato nel curriculum vitae corrisponde a verità;
9. che le fotocopie delle pubblicazioni allegate sono conformi agli originali, ai sensi e per gli effetti
dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000;
10. di esprimere il consenso all’utilizzo dei dati personali, anche sensibili, se necessari alla procedura;
11. che ogni comunicazione relativa alla presente selezione deve essere inviata al seguente indirizzo:
Sig. _________________________________________ via
______________________________________
CAP_______ Comune ___________________________________________Provincia ____________
(tel. _____________________________; e-mail o pec_________ _____________________________)
Note:
(A) In caso affermativo: specificare quali.
Si allega copia fotostatica di un documento di identità.
(luogo)(data)
___________________________
(firma)