Massimiliano MONACI - Sociologia per la persona

DATA CURRICULUM
1) Dati anagrafici
Anno di nascita
1966
2) Titoli di studio acquisiti
03/11/1992
18/07/1997
3) Posizione accademica attuale
Data di inizio
settembre 2005
4) Carriera accademica
Data di inizio - fine
novembre 2000-settembre 2002
settembre 2002-settembre 2005
5) Posizioni di responsabilità
nell’organizz. accademica
Data di inizio – fine
settembre 2002-settembre 2004
settembre 2002settembre 2003-
maggio 2006-
6) Didattica
Insegnamenti ricoperti
6.1) Universitaria
Anno accademico
1999-2000 e 2000-2001
16 giugno 2008
[email protected]
Nome e cognome
Ateneo di servizio o di
riferimento
MASSIMILIANO MONACI
UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL
SACRO CUORE, MILANO
Laurea in Scienze Politiche
presso l’Università Cattolica
di Milano
Dottorato di ricerca in
“Sociologia e metodologia
della ricerca sociale”, presso
l’Università Cattolica di
Milano
Tesi su “La questione del
rapporto tra impresa e contesto
nella teoria organizzativa”,
Valutazione 110/110Lode
Tesi su “Fattori di complessità
negli studi organizzativi
contemporanei”
Descrizione della posizione
Ricercatore confermato di “Sociologia generale” (SPS/07) alla
Facoltà di Sociologia dell’Università Cattolica di Milano
(ruoli e conferme)
Descrizione della posizione
Ricercatore a tempo definito di “Sociologia generale” (Settore
Q05A) presso la Facoltà di Scienze Politiche dell’Università
Cattolica di Milano
Ricercatore non confermato di “Sociologia generale” (SPS/07)
alla Facoltà di Sociologia dell’Università Cattolica di Milano
(ruoli in Facoltà, dipartimenti
e Ateneo)
Descrizione della posizione
Membro del Consiglio di Facoltà della Facoltà di Sociologia
dell’Università Cattolica di Milano
Membro del Consiglio direttivo del Master in “Risorse umane e
organizzazione”, accreditato ASFOR, dell’Università Cattolica
e della business school Fondazione Istud
Membro del Collegio dei docenti del Dottorato in “Scienze
organizzative e direzionali” dell’Università Cattolica, con
funzioni organizzative, di pianificazione della didattica e di
tutorato
Membro del Comitato direttivo della Scuola di dottorato in
“Scienze sociali” dell’Università Cattolica, con funzioni
organizzative e di pianificazione didattica
(ultimi 10 anni)
Ateneo e Facoltà
Università Cattolica di
Brescia, Facoltà di Scienze
Tipologia (contratto,
supplenza, titolarità..) e
insegnamento
Professore a contratto di
“Sociologia
2002-2003
2003-2004
2004-2005
della Formazione
Università Cattolica di
Milano, Facoltà di Sociologia
Università Cattolica di
Milano, Facoltà di Sociologia
Università Cattolica di
Milano, Facoltà di Sociologia
dell’organizzazione”
Professore incaricato di
“Modelli di analisi
organizzativa”, LS
Professore incaricato di
“Modelli di analisi
organizzativa”, LS
Professore incaricato di
“Analisi delle organizzazioni:
il cambiamento organizzativo”,
LT
Professore incaricato di
“Modelli organizzativi”, LS
Professore incaricato di
“Responsabilità sociale
d’impresa”, LS
Professore incaricato di
“Analisi delle organizzazioni:
il cambiamento organizzativo”,
LT
Facoltà di Scienze
Linguistiche
2005-2006
Università Cattolica di
Milano, Facoltà di Sociologia
Professore incaricato di
“Sociologia delle
organizzazioni”, LS
Professore incaricato di
“Modelli di analisi
organizzativa”, LS
Professore incaricato di
“Responsabilità sociale
d’impresa”, LS
Professore incaricato di
“Laboratorio di analisi
organizzativa”, LT
2006-2007 e 2007-2008
Facoltà di Scienze
Linguistiche
Professore incaricato di
“Sociologia delle
organizzazioni”, LS
Facoltà di Scienze Politiche
Professore incaricato di
“Sociologia
dell’organizzazione: II
modulo”, LS
Professore incaricato di
“Impresa, reti sociali e
ambiente”, LS
Università Cattolica di
Milano, Facoltà di Sociologia
Professore incaricato di
“Sociologia delle
organizzazioni complesse”, LS
Professore incaricato di
“Laboratorio di analisi
organizzativa”, LT
Facoltà di Scienze Politiche
1997-1998
2001-
2006-
6.2) Extra Universitaria
Anno
1998
2006-2007
7) Ricerca
7.1) Attività di ricerca
Data
1995-97
1998
Professore incaricato di
“Sociologia
dell’organizzazione: II
modulo”, LS
Università Cattolica di
Docente di “Sociologia
Milano, Servizio di
dell’organizzazione” al Master
Formazione Permanente
in “Servizio sociale”
Università Cattolica di Milano Docente di “Teorie
e ISTUD (Istituto Studi
organizzative” e
Direzionali)
“Responsabilità sociale
d’impresa” al Master di I°
livello in “Risorse umane e
organizzazione”
Università Cattolica di
Docente di “Culture d’impresa
Milano, Facoltà di Sociologia – Responsabilità sociale
d’impresa” al Master di I°
livello in “Comunicare il
lavoro”
Ente
Tipologia (contratto,
supplenza, titolarità..) e
insegnamento
ICSIM (Istituto per la Cultura Docente di “Sociologia
e la Storia d’Impresa “Franco economica” nel corso di
Momigliano) di Terni e
diploma post-universitario in
Regione Umbria
“Economia e storia
dell’impresa”
Provincia Autonoma di
Docente al corso per insegnanti
Trento, Coordinamento
della scuola dell’infanzia su
Pedagogico Generale
“L’organizzazione scolastica”
Posizione
Autore della ricognizione e
analisi della letteratura di
riferimento
Ricercatore e co-autore
rapporto/pubblicazione finali
Tipo di indagine e titolo
“WEMP-Women’s,
Entrepreneurship and
Management Programme”,
ISTUD, WWB (Women’s
World Banking Italia),
Comunità Europea FSE
“Imprese socialmente
responsabili in Lombardia”,
Osservatorio sulle
trasformazioni del lavoro
dell’Università cattolica e
Camera di Commercio di
1998-99
1999-2000
1999-2001
2002-2004
2002-2004
2006-2007
7.2) Principali aree di ricerca
scientifica
La responsabilità sociale
d’impresa:
Lo sviluppo delle culture
organizzative:
I mutati scenari istituzionali
dell’agire organizzativo:
La gestione delle risorse umane:
La diversità nei setting di lavoro
contemporanei:
L’epistemologia delle scienze
sociali e la sociologia della
scienza:
La metodologia degli studi di caso
e l’approccio etnografico:
7.4) Relazioni a convegni
scientifici
Data
6-8 luglio 1995
Milano
Ricercatore e co-autore
“Il processo della
pubblicazioni finali
globalizzazione: strategie degli
attori e contesto locale”,
programma interuniversitario
MURST
Ricercatore e co-autore
“Donne imprenditrici in
rapporto/pubblicazione finali Lombardia”, ISTUD e
Comunità Europea FSE
Ricercatore
“Gli attori della società civile
italiana”, programma
interuniversitario MURST
Ricercatore e co-autore
“REBUS: Relationship
rapporto/pubblicazione finali between Business & Society”
progetto internazionale
ISTUD-Unione Europea
Ricercatore, responsabile
“I fabbisogni professionali e
dell’analisi organizzativa, co- formativi nel settore
autore rapporto/pubblicazione assicurativo”, ANIA, ENBIFA
finali
e Università Cattolica di
Milano
Responsabile scientifico,
“Pratiche emergenti di
ricercatore e co-autore
responsabilità sociale
rapporto/pubblicazione finali d’impresa nell’area
piacentina”, Università
Cattolica di Piacenza e
Provincia di Piacenza
Descrizione
Cinque parole – chiave di
sintesi
indagata nelle sue sfaccettature concettuali (p.es.: i nessi con la
teoria etica, con il tema della sostenibilità) e nelle sue concrete
applicazioni sul piano delle pratiche organizzative
formazione, meccanismi simbolici, processi di cambiamento e
apprendimento, impatti sull’azione organizzativa
con specifico riferimento alle dinamiche di globalizzazione
(network tra imprese, reciproche contaminazioni tra i settori
pubblico e privato, ecc.)
aspetti, problemi e implicazioni delle moderne pratiche di
gestione del capitale umano
dalle strutture di genere alle questioni del diversity management
con particolare riferimento alle dinamiche intellettuali alla base
della produzione di conoscenza scientifica nel campo,
intrinsecamente multidisciplinare, della teoria organizzativa
con specifico riferimento alla ricerca socio-organizzativa
(ultimi 10 anni)
Convegno
12° Convegno Internazionale
dell'EGOS (European Group
for Organization Studies)
Titolo relazione
“Organization-Environment
Research, Reductionism and
Postmodern Suggestions:
30 giugno – 2 luglio 1999
4-6 luglio 1999
2-4 luglio 2001
22-24 luglio 2002
9 ottobre 2003
7-9 luglio 2004
13 giugno 2006
24 gennaio 2008
22-23 maggio 2008
Contrasts & Contradictions in
Organizations, Istanbul
Conferenza Internazionale
Globalization and Identities,
Manchester, Manchester
Metropolitan University
15° Convegno Internazionale
dell'EGOS (European Group
for Organization Studies)
Organizations in a
Challenging World: Theories,
Practices and Societies,
Coventry, University of
Warwick
1ª Conferenza Internazionale
della GSA (Global Studies
Association) Networks and
Transformations, Manchester,
Manchester Metropolitan
University
2ª Conferenza Internazionale
della GSA (Global Studies
Association) Global Ethics
and Civil Society, Londra,
University of Surrey
Roehampton
Convegno Développement
durable et responsabilité
Sociale de l’Entreprise.
Acteurs, pratiques et projects,
Grenoble, Grenoble Ecole de
Management/Centre Time
4ª Conferenza Internazionale
della GSA (Global Studies
Association, con il CSGR Centre for the Study of
Globalization and
Regionalization, University of
Warwick), Southern Voices
and Global Order, Coventry,
University of Warwick
Convegno della
Federmanager-Quadri, Middle
management: problematiche,
attese e prospettive, Milano,
Università Cattolica
Convegno Responsabilità
sociale e impresa locale,
Piacenza, Università Cattolica
5° Annual Forum on CSR of
Politeia, Corporate and
Towards a Complex
Perspective”
“Between Sameness and
Difference: Sensemaking and
Identity Strategies in a Global
Organization”
“The Subject, the Context and
the Object: Sources of
Influence in the Making of
Organization Theory”
“Network, Exposure and
Rhetoric: Italian Occupational
Fields and Heterogeneity in
Constructing the Globalized
Self” (con M. MAGATTI e M.
CASELLI)
“Blurred Discourses: How
Market Isomorphism
Constrains and Enables
Collective Action in Civil
Society” (con M. CASELLI)
“Some Findings and
Implications of the Research
Project REBUS on Corporate
Social Responsibility”
“The Unsustainable Lightness
of Sustainability? Insights from
Two Fields” (con P. CORVO)
“Profilo manageriale e sfide
organizzative odierne”
“Indicazioni da una ricerca sul
campo: le pratiche di
responsabilità sociale
d’impresa nell’area piacentina”
“A Matter of Balance? The
Local Institution as Key Player
Stakeholder Responsibility:
Theory and Practice
7.6) Partecipazione ad
associazioni scientifiche
Data inizio – fine
1997-
in the Diffusion of CSR
Practices”
descrizione
Membro dell’AIS (sezione
ELO)
8) Pubblicazioni
8.1) Monografie come unico
Titolo analitico, editore e
numero di pagine
autore
• Genere e organizzazione. Questioni e modelli interpretativi, Guerini e Associati, Milano, 1997,
pp. 187
8.2) Monografie come coautore
• (con M. MAGATTI), L'impresa responsabile, Bollati Boringhieri, Torino, 1999, pp. 279
•
(con M. MAGATTI e L. RUGGERONE), Donne esploratrici. Percorsi nell’imprenditoria femminile,
Guerini e Associati, Milano, 2000, pp. 189
•
(con M. CARAMAZZA, C. CARROLI e F.M. PINI), Management e responsabilità sociale. Pratiche,
strategie e valori socialmente responsabili nel mondo dell’impresa, Il Sole 24Ore, Milano,
2006, pp. 301
8.3) Curatele e numeri unici di
riviste scientifiche
• (con P. GAGLIARDI), Prospettive teoriche sulle organizzazioni, ISU, Milano, 2002, pp. 336
La responsabilità in azione. Prassi socialmente responsabili nell’impresa locale, Angeli,
Milano, 2007, pp. 283
8.4) Saggi in volumi
• (con P. GAGLIARDI) “La cultura” (Lo studio delle organizzazioni nella prospettiva simbolicoculturale), in G. COSTA. e R.C.D. NACAMULLI (a cura di), Manuale di organizzazione aziendale
(vol. 2°), UTET, Torino, 1997, pp. 189-226
•
•
“Le organizzazioni formali”, in V. CESAREO (a cura di), Sociologia. Concetti e tematiche, Vita
e Pensiero, Milano, 1998, pp. 97-112
•
(con M. CASELLI) “Gli attori economici” in V. Cesareo e M. Magatti (a cura di), Radicati nel
mondo globale. Il caso lombardo, Angeli, Milano, 2000, pp. 149-234
•
(con E. ZUCCHETTI) “Globalizzazione e attori dell’economia”, in V. Cesareo (a cura di),
Globalizzazione e contesti locali. Una ricerca sulla realtà italiana, Angeli, Milano, 2000, pp.
199-237.
•
“Conoscere e gestire l’organizzazione contemporanea: alcuni strumenti di analisi per il settore
scolastico”, in D. Nicoli e P. Corvo (a cura di), Domanda formativa e nuova legittimazione della
scuola. Il contributo delle scienze sociali, La Scuola, Brescia, 2002, pp. 49-83
•
(con M. MAGATTI) “The Human Contradictions of Flexibility: Post-Fordist Work Between
Enrichment and Alienation, Commitment and Exclusion”, in A. Colombo (a cura di), Work as
Key to the Social Question: The Great Social and Economic Transformations and the Subjective
Dimension of Work. Interventi dei docenti dell’Università Cattolica al Convegno internazionale
(Città del Vaticano – Roma, 13-15 settembre 2001), Centro di ricerche per lo studio della
dottrina sociale della Chiesa (Quaderno n. 9), Vita e Pensiero, Milano, 2002, pp. 87-105
•
“Logiche istituzionali e costruzione socio-culturale dell’agire economico”, in V. Borghi e M.
Magatti (a cura di), Mercato e società. Introduzione alla sociologia economica, Carocci, Roma,
2002, pp. 79-133
•
(con P. GAGLIARDI) “Introduzione”, in P. Gagliardi e M. Monaci, Prospettive teoriche sulle
organizzazioni. Materiali, ISU, Milano, 2002, pp. 5-15
•
“Sociologia organizzativa e sociologia economica”, in M. La Rosa (a cura di), Introduzione alla
sociologia economica, Angeli, Milano, 2004, pp. 43-69
•
“L’evoluzione organizzativa”, in M. Colasanto e R. Lodigiani (a cura di), La qualità del lavoro
assicurativo. Un’indagine sui fabbisogni professionali e formativi nel settore delle
assicurazioni, Angeli, Milano, 2004, pp. 45-77
•
“Le strategie formative”, in M. Colasanto e R. Lodigiani (a cura di), La qualità del lavoro
assicurativo. Un’indagine sui fabbisogni professionali e formativi nel settore delle
assicurazioni, Angeli, Milano, 2004, pp. 137-70
•
“Donne dentro l’impresa, donne che creano imprese”, in L. Zanfrini (a cura di), La rivoluzione
incompiuta. Il lavoro delle donne tra retorica della femminilità e nuove disuguaglianze,
Edizioni Lavoro, Roma, 2005, pp.169-215
•
“La comunicazione interculturale nelle imprese”, in C. Giaccardi, La comunicazione
interculturale, Il Mulino, Bologna, 2005, pagine Aulaweb www.mulino.it
•
“La responsabilità sociale d’impresa: un quadro di riferimento”, in M. Monaci (a cura di), La
responsabilità in azione. Prassi socialmente responsabili nell’impresa locale, Angeli, Milano,
2007, pp. 19-40
•
“Lineamenti del progetto di ricerca”, in M. Monaci (a cura di), La responsabilità in azione.
Prassi socialmente responsabili nell’impresa locale, Angeli, Milano, 2007, pp. 41-46
•
“Bolzoni spa: l’etica tra cultura, apertura e procedura”, in M. Monaci (a cura di), La
responsabilità in azione. Prassi socialmente responsabili nell’impresa locale, Angeli, Milano,
2007, pp. 138-85
•
“Discussione dei risultati e implicazioni operative”, in M. Monaci (a cura di), La responsabilità
in azione. Prassi socialmente responsabili nell’impresa locale, Angeli, Milano, 2007, pp. 21983
8.5) Saggi in riviste scientifiche
• “Il modello giapponese di produzione industriale: un'interpretazione dello stato del dibattito”, in
Studi di sociologia, XXXIII, 1, 1995, pp. 77-93
•
“Il concetto di cultura: considerazioni sull'approccio simbolico-interpretativo”, in La ricerca
folklorica, XXXIV, 1997, pp. 81-91
•
“Review Article: European Thought in Organizational Theory”, in Organization (Sage,
London), 5, 1, 1998, pp. 129-39.
•
“L'impresa come soggetto responsabile”, in Milano produttiva 1999, Ufficio Studi, Camera di
Commercio di Milano, 1999, pp. 267-85
•
“La cultura organizzativa: per un bilancio (e nuove prospettive) oltre le retoriche”, in Sviluppo
& Organizzazione, 185 (maggio/giugno), 2001, pp. 113-24
•
“L’imprenditorialità delle donne: tendenze e teorie recenti”, in Studi di Sociologia, XXXIX, 3,
2001, pp. 357-91
•
“Disastri: le dimensioni organizzative del risk management”, in Sviluppo & Organizzazione,
189 (gennaio/febbraio), 2002, pp. 127-36
•
“Extended Review: B. Czarniawska, Writing Management: Organization Theory as a Literary
Genre, Oxford University Press, Oxford, 1999”, in Management Learning (Sage, London), 33,
3, 2002, pp. 392-400
•
“Oltre l’efficienza? Società, potere ed etica nel mondo d’impresa”, in Sviluppo &
Organizzazione, 193 (settembre/ottobre), 2002, pp. 133-44
•
“Extended Review: P. Brewerton and L. Millward, Organizational Research Methods: A Guide
for Students and Researchers, Sage, London, 2001” Management Learning (Sage, London), 34,
2, 2003, pp. 266-71
•
(con M. MAGATTI E M. CASELLI) “Network, Exposure and Rhetoric: Italian Occupational Fields
and Heterogeneity in Constructing the Globalized Self”, Global Networks (Blackwell, Oxford),
3, 4, 2003, pp. 457-80
•
“Fattori di complessità nella produzione di conoscenza: il caso degli studi organizzativi”, in
Studi di Sociologia, XLI, 2003, pp. 297-341
•
(con M. CASELLI) “Blurred Discourses: How Market Isomorphism Constrains and Enables
Collective Action in Civil Society”, Global Networks (Blackwell, Oxford), 5, 1, 2005, pp. 47-67
•
“Comment on Melissa Wilde/4”, Sociologica, 1, Il Mulino, Bologna, 2007, 8 pp. in
www.sociologica.mulino.it/journal
•
“Traiettorie di responsabilità sociale dell’impresa locale: indicazioni dal campo”, Sociologia del
lavoro, 106-107, 2007, pp. 276-93
Il sottoscritto Massimiliano MONACI autorizza al trattamento dei dati personali, contenuti nel
presente curriculum, secondo quanto previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre 1996, ed alla loro
pubblicizzazione anche su siti web.
Firma Massimiliano Monaci
data: 16 giugno 2008