I Edizione La funzione di marketing Elementi organizzativi Prof. Rosario Faraci Alcuni elementi utili per contestualizzare le tematiche di organizzazione del marketing – Contesto competitivo attuale: concorrenza ibrida, trasversale, coopetion – Risposta strategica delle imprese: focalizzazione sul core business, restructuring, diversificazione correlata – Alternative strategiche nella configurazione del processo di creazione del valore per la clientela – Revisione dei modelli di business – Riconfigurazione dell’organizzazione delle attività di marketing Business Administration I Edizione Evoluzione della funzione di marketing secondo Kotler - Stadio della semplice direzione vendite - Stadio della direzione vendite con funzioni ausiliarie - Stadio della direzione marketing separata - Stadio della moderna direzione di marketing - Stadio dell’impresa moderna orientata al marketing Business Administration I Edizione La struttura organizzativa della funzione di marketing - A.) Organizzazione funzionale - B.) Organizzazione geografica - C.) Organizzazione per prodotti e marche - D.) Organizzazione per mercati - E.) Organizzazione mista - F.) Organizzazione divisionale Business Administration I Edizione A. ) Organizzazione funzionale - Il Direttore centrale di marketing coordina cinque funzioni specializzate: servizi amministrativi di marketing, pubblicità e promozione vendite, vendite, ricerche di marketing, nuovi Prodotti - Vantaggi: semplicità. - Svantaggi: perdita di efficacia all’aumentare della complessità; competizione fra le funzioni specializzate per acquisire una quota rilevante del budget di marketing Business Administration I Edizione B. ) Organizzazione geografica - Organizzazione della forza di vendita: 1 direttore vendite, 4 capi area (a livello regionale), 24 capizona, 192 responsabili di distretto, 1.920 venditori - Fattore critico di successo: Ambito di controllo (span of control) Business Administration I Edizione C. ) Organizzazione per prodotti e marche - L’organizzazione per prodotti non sostituisce il modello funzionale ma costituisce un ulteriore livello della struttura organizzativa - Responsabilità dei Product Manager e dei Product Group Manager che riportano al Direttore Prodotti - 1927: Procter & Gamble e la saponetta Camay Business Administration I Edizione C. ) Organizzazione per prodotti e marche: il Product Manager Sviluppare una strategia di lungo termine per il prodotto Preparare un piano di marketing e una previsione di vendita annuali Cooperare con le agenzie di pubblicità e di merchandising per sviluppare i testi, i programmi e le campagne pubblicitarie Stimolare l’interesse e il supporto nei confronti del prodotto da parte dei venditori e dei distributori Raccogliere sistematicamente informazioni sull’andamento del prodotto, sugli orientamenti dei clienti e dei rivenditori, e sui nuovi problemi e opportunità Vantaggi: Reattività al mercato Palestra per i giovani Svantaggi: Insorgenza di conflitti per basso grado di autonomia dei PM Eccessiva specializz. dei PM Temporaneità delle posizioni assunte Avviare i miglioramenti del prodotto atti a soddisfare le mutevoli richieste del mercato. Business Administration I Edizione D.) Organizzazione per mercati - Il modello di organizzazione è analogo a quello di organizzazione per prodotti: un Direttore mercati coordina una serie di respons. sviluppo mercato, specialisti di mercato o specialisti di settore - I responsabili di mercato sono essenzialmente operatori di staff - Vantaggi: L’attività di marketing corrisponde alle effettive esigenze di specifici gruppi di clienti - Svantaggi: quelli tipici dell’organizzazione per prodotti Business Administration I Edizione E. ) Organizzazione mista - E’ un’organizzazione a matrice, ove le due dimensioni che si intersecano sono: Responsabili di mercato e Responsabili di Prodotto Mercati A B C D E Prod A Prod B Prod C Prod D Prod E Business Administration I Edizione F. ) Organizzazione divisionale - Al crescere delle dimensioni e del grado di diversificazione, i maggiori gruppi di prodotto vengono trasformati in divisioni. la divisione dispone di funzione e di servizi propri. - I servizi centrali di marketing possono essere organizzati secondo i quattro modelli seguenti (in posizione di staff): 1. Nessun servizio centrale di marketing, ma ciascuna divisione è dotata del proprio servizio marketing 2. Nucleo centrale di marketing 3. Servizio centrale di marketing mediamente sviluppato 4. Servizio centrale di marketing fortemente sviluppato Business Administration I Edizione Le criticità nel considerare l’esistenza di una funzione marketing – Rapporti (cooperativo-conflittuali) con le altre funzioni – Orientamento dell’impresa al marketing: a questo punto ha senso avere una funzione di marketing? – Pianificazione delle attività di marketing – Il marketing nelle imprese hi-tech e a rapido sviluppo Business Administration I Edizione