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SCHEDA PROGETTO: ISOLA CHE C’E’
Finalità
del progetto è quella di favorire l’occupabilità della popolazione disabile residente negli ambiti sociali
coinvolti.
L’ATS per la realizzazione del progetto è composta dai seguenti Partner:

Agenzia formativa Asfor C.;

Agenzia per il lavoro Workopp S.p.A.;

Lega Coop Abruzzo;

Centro Servizi per il Volontariato, Chieti;

ANFASS ONLUS, sezione di Chieti;

Cooperativa sociale NUOVA SOLIDARIETA’.
L’ATS ha costituito formalmente un partenariato con i seguenti Enti di ambito sociale operanti in provincia di Chieti:

Ente d’Ambito Sociale CHIETI n°30;

Ente d’Ambito Sociale CHIETI n°30;

Ente d’Ambito Sociale COSTA SUD n°26.
Gli Enti d’ambito, che operano in un’area comprendente una popolazione pari a 120.000. unità, hanno
rilevato specifici fabbisogni per il soddisfacimento dei quali il progetto persegue i seguenti
obiettivi generali:

Mettere a disposizione del territorio il know how e le competenze innovative, nell’ambito
dell’accompagnamento al lavoro delle persone disabili, di cui sono portatori i diversi soggetti che
compongono l’ATS,

rilevare, con il supporto degli Enti d’ambito,
i fabbisogni e le tematiche formative considerate
prioritarie per la soddisfazione dei bisogni sociali presenti nel territorio di riferimento,

mobilitare tutte le risorse presenti sul territorio utilizzando un approccio integrato alla tematica lavorodisabilità,

garantire l’erogazione al target specifico di servizi efficaci ed efficienti per l’orientamento, la formazione
e l’inserimento al lavoro rivolti, basati su:
- riconoscimento della centralità della persona,
- comprensione dei fattori personali e professionali che incidono sull'occupabilità del soggetto,
- valorizzazione dell'autonomia e della responsabilità,

effettuare una presa in carico individualizzata degli utenti e assicurare modalità personalizzate di
accompagnamento alla ricerca attiva e all’inserimento lavorativo, rispondenti alle reali capacità e
potenzialità di ciascun soggetto,

coinvolgere attivamente le imprese e gli altri attori sociali del territorio nel processo di inserimento
lavorativo delle persone disabili.
Perseguendo gli obiettivi sopra esposti l’ATS si prefigge di conseguire i seguenti
risultati:

diffusione di una cultura sociale e imprenditoriale aperta all’inclusione sociale della popolazione
disabile,

incremento della occupabilità dei lavoratori disabili in termini di maggiori competenze possedute e
maggiore facilità ad attivarsi in prima persona nella ricerca attiva di un lavoro,

incremento delle opportunità di lavoro dipendente presso le aziende del territorio e rafforzamento dello
spirito imprenditoriale.
Il progetto prevede un percorso articolato di accompagnamento al lavoro di soggetti disabili mediante la
realizzazione di diverse
azioni:

Orientamento, inteso come attività finalizzata alla presa incarico degli utenti, alla realizzazione del
bilancio delle competenze e alla definizione del Piano Individualizzato per l’inserimento sociolavorativo degli utenti. Alla fine del percorso gli utenti potranno essere avviati alla work experience
e all’attività di matching lavorativo. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 50.

Formazione, che consiste in attività corsuali erogate in ambiente strutturato e finalizzate a
compensare i gap di competenze di base e trasversali utili per l’inserimento dell’utente in un
contesto lavorativo. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 15.

Work experience, intesa come inserimento in un contesto lavorativo finalizzato all’acquisizione di
competenze tecnico-professionali e comportamentali. Il numero di utenti che potrà partecipare è di
20.

Accompagnamento all’inserimento, inteso come attività di supporto all’inserimento degli utenti in
un contesto lavorativo. Per ciascun utente coinvolte sono previste 180 ore di tutoraggio.

Matching lavorativo, inteso come:
-
attività di definizione del percorso di inserimento lavorativo adeguato alle capacità della
persona attraverso colloqui di orientamento e consulenza;
-
erogazione delle informazioni sulle opportunità lavorative e iniziative di formazione dedicate
a persone con disabilità;
-
inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro in modo mirato attraverso servizio
match. Il numero di utenti che potrà partecipare è di 20.
Durata delle attività:
Un anno e mezzo, dal Gennaio 2013 a Giungo 2014.
Destinatari
del progetto sono disabili così come indicati dalla legge 68/99 in età lavorativa, affetti da minorazioni
fisiche, psichiche o sensoriali , portatori di handicap intellettivo, lavoratori invalidi del lavoro così come
previsti dal bando di gara.