Accompagnamento al lavoro - Corsi

Quadro B5 – Accompagnamento al lavoro
Il sito web d’Ateneo offre dei servizi di orientamento ai laureati in merito a opportunità di proseguo negli
studi con Dottorati, Specializzazioni ed Esami di Stato (cfr sezione Post Lauream). La classe verticale L13/LM-6 in collaborazione con l’Ordine professionale, organizza annualmente brevi corsi di 30 ore di lezioni
frontali per la preparazione della seconda prova scritta dell’Esame di stato per l’abilitazione alla professione
di Biologo. Il CdS non ha attivato il processo di accompagnamento al lavoro.
Tuttavia, a livello di Ateneo, la Direzione per la Ricerca e il Territorio attiva periodicamente una serie di
iniziative rivolte agli studenti che hanno conseguito il titolo di studio:
- Sportello Job Placement di Ateneo: mette a disposizione dei laureati di ateneo un servizio di consulenza
individuale in collaborazione con l’International Coach Federation. La metodologia del coaching utilizzata
per l’orientamento al lavoro permette di facilitare l’acquisizione di consapevolezza rispetto ai propri obiettivi
professionali e alla formulazione di un piano di sviluppo professionale.
- Corsi di preparazione alla compilazione del proprio curriculum vitae e possibilità di inserirlo on line nel sito
dell’Ateneo (http://www.unica.it/pub/3/index.jsp?is=3&iso=865), il curriculum rimane disponibile nel sito web
per tre mesi dall’inserimento e può essere confermato per i tre successivi mesi aggiornandolo. I laureati
possono così essere contattati da Enti e aziende interessati ad offerte di lavoro, di tirocinio ed esperienze
formative post-lauream.
- Inserimento del curriculum nella Banca dati dei curricula dei laureandi e laureati (sito web
http://unica2.unica.it/orientamento/cvorientamento/verifica.php). L’iscrizione alla Banca dati consente
ai laureandi e laureati in cerca di occupazione di incrementare le opportunità d’inserimento nel
mercato del lavoro. I Curricula dei candidati sono infatti trasmessi alla Borsa Nazionale del Lavoro
(sito web http://www.unica.it/pub/19/show.jsp?id=1702&iso=319&is=19) e resi disponibili alle aziende
locali e nazionali che richiedano specifici profili professionali.
- Inserimento del proprio curriculum nella Banca dati del Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea (sito
web http://www.unica.it/pub/19/show.jsp?id=1711&iso=316&is=19).
- Organizzazione di alcuni incontri di Career Coaching nell’ambito della Coaching Week, prevista in genere
a febbraio in 90 paesi del mondo e organizzata dalla International Coach Federation - ICF
(http://www.coachfederation.org/), iniziativa volta a favorire l’incontro tra i laureandi e i laureati
dell’Università di Cagliari e le imprese nazionali ed internazionali. Gli incontri sono finalizzati a trasferire ai
giovani che si affacciano al mondo del lavoro le competenze tecnico-professionali richieste dalle aziende.
- Promozione, organizzazione e gestione di periodi di prova (tirocini o stage) presso aziende o altri enti
per gli studenti che hanno conseguito il titolo di studio, finalizzati a favorire la reciproca conoscenza
anche ai fini di una possibile assunzione (sito web http://www.unica.it/pub/3/index.jsp?is=3&iso=768).
Possono accedere ai tirocini promossi dall’Università di Cagliari i laureati presso l’Ateneo cagliaritano
che abbiano conseguito il titolo di studio da non più di 18 mesi ed i laureandi che abbiano sostenuto
almeno i 3/4 dei Crediti Formativi Universitari (CFU). I tirocini facoltativi di orientamento possono
essere effettuati per un massimo di 2 volte, purché svolti in aziende diverse ed iniziati entro 18 mesi
dalla laurea. La durata del tirocinio può variare da tre a sei mesi; viene definita in accordo con il
soggetto ospitante e indicata nella scheda di adesione redatta dall’azienda. E’ consentito richiedere
una proroga rispetto alla durata concordata, per un massimo di 12 mesi, qualora l’azienda ospitante si
impegni ad erogare una borsa di studio o un rimborso spese mensile. Anche gli orari di frequenza
devono essere definiti fra il tirocinante e il soggetto ospitante; in ogni caso non devono essere inferiori
alle 80 ore mensili e non superiori alle 120 ore mensili.
- “Azione Pilota Spin-Off” (conclusasi nel 2011), progetto finalizzato a sostenere la diffusione della
cultura imprenditoriale fra i laureati e la creazione di imprese nei settori produttivi in espansione e/o a
carattere innovativo, con particolare riferimento a quelli strategicamente rilevanti per lo sviluppo
regionale e locale, legati soprattutto alla tutela e valorizzazione ambientale, al turismo, ai beni culturali,
all’agroindustria e ad iniziative di attrazione di investimenti high-tech.
La Direzione per la Ricerca e il Territorio d’Ateneo propone inoltre nella pagina web dedicata:
- Formazione per l’Innovazione e l’0ccupazione (Programma FIxO), che mira a facilitare l’ingresso nel
mondo del lavoro dei laureandi e laureati e a favorire la soddisfazione dei fabbisogni professionali delle
aziende del territorio;
- Offerte di Lavoro;
- Servizi per le aziende, vetrina delle attività di placement che l’Università rivolge alle aziende; SIL
Sardegna, Servizio informativo per il lavoro della Regione Sardegna;
- Borsa Nazionale del Lavoro, sistema telematico di intermediazione lavoro promosso dal Ministero del
Lavoro;
- premi di laurea e le borse di studio offerte dalle aziende;
Nessuna specifica attività di coordinamento esiste tra il CdS/Facoltà e la Direzione dell’Ateneo competente
in merito a questo specifico servizio.
Inoltre, nel sito web della Classe è presente una pagina “Dopo la laurea” nella quale vengono forniti link utili
al reperimento di lavoro nel campo della biologia, soprattutto destinati ai laureati magistrali.