Curriculum - Sviluppo Campania
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CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI nome Telefono E-mail Nazionalità Luogo e Data di nascita OREFICE, GIUSEPPE +39 081 23016701 [email protected] Italiana NAPOLI, 28/02/1956 POSIZIONE ATTUALE • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Pagina 1 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe Aprile 2015 ad oggi Sviluppo Campania SpA Società Socio Unico Regione Campania Dirigente Progettazione, pianificazione e gestione azioni di comunicazione integrata : POR Campania FESR 2007-2013 “Attuazione Piano di Comunicazione”; Azioni di comunicazione integrata in ambito turistico POIn FESR 2007-2013 Linea d’intervento II.2.1; Campagna di Comunicazione Istituzionale “elezioni regionali 2015”; Sistema per la comunicazione PSR Campania 2014-2020. Gennaio 2010 ad Aprile 2015 Agenzia Campania Innovazione SpA Società per Azioni con Socio Unico Regione Campania Area Organizzativa “Tecnostruttura” Dirigente Pianificazione Operativa e gestione organizzativa delle attività dei tre settori di cui si compone l’Area: Cooperazione Istituzionale; Marketing e Sviluppo Territoriale; Assistenza Tecnica ed Azioni di Sistema. Attività in corso di realizzazione sono: Programma Training Around per tirocini all’estero per giovani laureati campani , Progetto “Enoteca Regionale. Sistema dei Territori del Gusto” sistema policentrico e multimediale per la promozione del settore vitivinicolo e dell’agroalimentare, Supporto tecnico-scientifico ed organizzativo al responsabile OO. P.1) FSE Campania sull’iniziativa interregionale transnazionale “Diffusione di best practices presso gli uffici giudiziari italiani”. Progettazione e gestione dell’Osservatorio regionale sulla Ricerca e l’Innovazione “ . Gennaio 2008 a Dicembre 2010 Città della Scienza SpA – Napoli Società per Azioni con Socio Unico Regione Campania Area Centro di Alta Formazione Direttore (dirigente) - Pianificazione strategica e operativa; gestione organizzativa, dei servizi di orientamento, formazione e lavoro; Gestione e sviluppo delle risorse umane, economiche, organizzative ed informative; Gestione delle relazioni con partner, enti e istituzioni locali, nazionali ed internazionali, Controllo economico, finanziario e di gestione. - Analisi e rilevazione dei fabbisogni formativi ed occupazionali - definizione delle strategie di intervento - progettazione (di massima ed esecutiva) – coordinamento tecnico-operativo – monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività – valutazione dei risultati Tra le iniziative di maggiore rilievo: - Progettazione e gestione dell’iniziativa “Network Euromed per la sostenibilità – gestione integrata e sostenibile dell’acqua” tra Campania, Valenzia e PACA nell’ambito del Piano Stralcio del programma Strategico Triennale per il - - - - coordinamento degli interventi di Cooperazione Territoriale 2007-2013 POR Fesr Campania Progettazione e realizzazione del Master “Design Moda & Gioiello” per la Regione Campania in collaborazione con il consorzio “Tarì” distretto orafo e complementi di alta moda Marcianise- Caserta Progettazione e realizzazione dell’appalto concorso per lo sviluppo progettuale e la realizzazione di allestimenti museografici e multimediali per la sezione interattiva del Museo Regionale di Scienze Naturali di Torino – Regione Piemonte. L’ATI aggiudicataria è costituita da Euphon (capofila), Cinecittà studios, Città della Scienza, Unicity, Space e Kopaeng; Progettazione e gestione del Centro di Simulazione per la formazione sulle emergenze cardio-respiratorie rivolto agli specializzandi e al personale sanitario in servizio. Primo centro dell’Italia meridionale ad utilizzare “simulatori ibridi” con i quali è possibile riprodurre contesti e casi clinici reali nell’ambito dei quali i sanitari apprendono i protocolli internazionali di diagnosi ed intervento; Progettazione e direzione del Progetto di Formazione Intervento Organizzativo per la Ricerca e l’Innovazione (FIORI) per le università, le aziende sanitarie, le accademie di belle arti, i conservatori delle Regioni Ob. 1 nell’ambito del PON Ricerca del Ministero dell’Università e della Ricerca. L’ATS aggiudicataria è costituita da RSO (capofila), Città della Scienza e Fondazione CRUI (Conferenza dei Rettori delle Università Italiane). ESPERIENZA LAVORATIVA • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Da Luglio 2005 a Dicembre 2007 Città della Scienza s.c.p.a. ONLUS- Napoli s.c.p.a. ONLUS Direttore Dipartimento Formazione e Lavoro (dirigente) - Organizzazione, ricerca e selezione opportunità di mercato per I servizi e i prodotti di Città della Scienza; - Progettazione, gestione operativa e monitoraggio delle attività di partecipazione agli avvisi pubblici e con i clienti privati. Progettazione e realizzazione per la Regione Lazio della mostra interattiva “Brainland” sui centri di innovazione scientifica e tecnologica della Regione nell’ambito del Festival delle Scienze dell’Auditorium Parco della Musica della Fondazione Musica per Roma; Progettazione e realizzazione di una Campagna educativa sulle nuove modalità di programmazione e gestione del sistema dei servizi sociali per la Regione Campania, Assessorato alle Politiche Sociali, Progettazione e gestione di due progetti di formazione continua di PMI "Digital Sud" e "Technological Innovation". ESPERIENZA LAVORATIVA • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Pagina 2 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe Marzo 1998 a Giugno 2005 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione ONLUS Direttore Dipartimento Formazione e Lavoro (dirigente) Pianificazione strategica e operativa, Definizione delle strategie organizzative, commerciali e dei servizi di orientamento, formazione e ricerca lavoro, Gestione e sviluppo delle risorse umane, economiche, organizzative ed informative, Gestione delle relazioni con interlocutori locali, nazionali ed internazionali, Controllo economico, finanziario e di gestione. Analisi e rilevazione dei fabbisogni formativi ed occupazionali - definizione delle strategie di intervento - progettazione (di massima ed esecutiva) – coordinamento tecnico-operativo – monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività – valutazione dei risultati Gennaio 2004 al 2005 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Progetto RedAzione – POR Campania 2000/6 – Asse III misura 3.8 Progettazione e supervisione delle attività • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego Maggio 2004 a Giugno 2005 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Progettazione, direzione e gestione del Progetto pilota di specializzazione post-laurea “Il traduttore letterario” in collaborazione con l’Associazione Europea dei Traduttori e l’Istituto Universitario Orientale (IUO) di Napoli. Realizzazione delle attività di placement, orientamento al lavoro in somministrazione. ed autonomo. • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore Settembre 2003 al 2005 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Dipartimento Formazione e Lavoro Progetto “ICT-SKILLS for Guidance Counsellors” Programma Comunitario “Leonardo da Vinci”- Materiali di Riferimento Supervisione del progetto • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Maggio 2003 al 2004 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Corso di formazione di 2°livello “Tecnico per il marketing commerciale e-business” – POR Campania 2000/6 – Asse III misura 3.2 Indirizzo e controllo delle attività di progetto, Definizione della struttura organizzativa di commessa ESPERIENZA LAVORATIVA • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità • Periodo Pagina 3 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe Marzo 2003 al 2005 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Progetto Pilota ICTEM – Integrated counselling, Training and Employment Method Programma Comunitario “Leonardo da Vinci”-Pilota Supervisione e direzione del team di progetto Gennaio – Dicembre 2003 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro “Agenzia Locale per l’apprendimento continuo” – Avviso 9/01- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali” Analisi dei fabbisogni formativi territoriali e settoriali, Progettazione esecutiva dell’intervento, Indirizzo e controllo delle attività di progetto, Definizione della struttura organizzativa di commessa Gennaio – Dicembre 2003 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro “Azioni di informazione, orientamento e tutoring” Legge 144/99 art. 68 Progetto OFF/ON – Provincia di Napoli Progettazione esecutiva dell’intervento, Indirizzo e controllo delle attività di progetto, Definizione della struttura organizzativa di commessa Ottobre 2002 a Ottobre 2004 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Progetto TELEFO Avviso2/01 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Programma di Iniziativa Comunitaria EQUAL Indirizzo e controllo delle attività formative e consulenziali. Analisi dei fabbisogni formativi territoriali e settoriali, Progettazione esecutiva dell’intervento Agosto 2002 –Dicembre 2004i • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro “Progetto METEORA” – Avviso 3/01 – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali –Programma Straordinario contro la Disoccupazione Intellettuale Progettazione, direzione e controllo delle attività di progetto, Definizione della struttura organizzativa di commessa e controllo di gestione Agosto 2002 – Marzo 2004 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro “POR Campania 2000-2006 Asse VI Misura 6.4. Progetto Business to Network Progettazione esecutiva dell’intervento Indirizzo e controllo delle attività di progetto, Definizione della struttura organizzativa di commessa e controllo di gestione Gennaio - Ottobre 2002 FONDAZIONE IDIS – CITTÀ DELLA SCIENZA – NAPOLI Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Programma CARAVELLE- DECENTRAMENTO DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO – Regione Campania Indirizzo e controllo delle attività formative e consulenziali. Analisi dei fabbisogni formativi territoriali e settoriali, Progettazione esecutiva dell’intervento ESPERIENZA LAVORATIVA Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Giugno 2001 ad oggi Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Sistema di qualità – Norma UNI EN ISO 9001:2000 Definizione, pianificazione e supervisione della politica della qualità, degli obiettivi per ogni area/commessa; delle direttive per il raggiungimento dei risultati; dei metodi di verifica del loro raggiungimento. Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego 1999 – 2003 Fondazione IDIS – Città della Scienza - Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Programma Leonardo da Vinci II fase Centro Risorse Nazionale per l’Orientamento – Area Istruzione Ministero della Pubblica Istruzione, Agenzia Leonardo ed Unione Europea Progettazione e Coordinamento delle attività progettuali, Indirizzo strategico delle attività di orientamento all’istruzione, alla formazione e al lavoro dipendente, autonomo e in sommistrazione, formazione del personale addetto e controllo • Principali mansioni e responsabilità Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1999 – 2000 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Programma di Iniziativa Comunitaria N.O.W. – EC DG V – Regione Campania – Regione Lazio Progettazione, Direzione e Coordinamento delle attività progettuali, Indirizzo strategico e controllo delle attività e della gestione Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego 1998 – 2000 Fondazione IDIS – Città della Scienza – Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Programma di Iniziativa Comunitaria Interventi di Formazione Continua – Azioni di sistema Progetto OLE On Line Education – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Progettazione, Coordinamento delle attività progettuali, Indirizzo strategico ed operativo, controllo di gestione • Principali mansioni e responsabilità Periodo Pagina 4 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe 1998 – 1999 • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Fondazione IDIS – Città della Scienza - Napoli Fondazione Dipartimento Formazione e Lavoro Programma di Iniziativa Comunitaria INTEGRA seconda fase - Regione Campania Progetto “Creazione di microimprenditorialità nel settore delle Energie rinnovabili Progettazione, Coordinamento delle attività progettuali, Indirizzo strategico e controllo Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1997 – 1998 Comune di Napoli, Dipartimento di Politiche Sociali Cooperazione Decentrata Consulenza assistenza tecnica all’avvio delle attività di cooperazione decentrata Pianificazione del Programma di Cooperazione Decentrata con la Regione di Gafsa (Tunisia) Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1996 – 1998 CLESS- consorzio di lotta all’esclusione sociale Inclusione sociale Consigliere d’Amministrazione Formazione degli operatori sociali del settore no-profit Periodo 1996 – 1998 • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità FONDAZIONE IDIS Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1994 – 1995 Ministero del Lavoro – FSE Agenzia Nazionale per l’Impiego Consulenza Coordinamento strategico ed operativo Progettazione e realizzazione di Corsi di formazione per la Ricollocazione e l’’Autoimpiego dei lavoratori in mobilità FONDAZIONE Consulenza alla progettazione Progettazione Iniziativa “Parco Progetti”: una rete di iniziative per lo sviluppo locale della Regione Campania ESPERIENZA LAVORATIVA Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di impiego • Tipo di azienda o settore • Principali mansioni e responsabilità Pagina 5 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe 1994 – 1995 FONDAZIONE IDIS FONDAZIONE Consulenza Progetto CEE-DIREZIONE GENERALE XIII “Design and Pilot Implementation of a Training scheme for national monitors of Value II Interfaces European Scenario Workshop methodology” Progettazione esecutiva dell’azione formativa 1994 – 1995 FONDAZIONE IDIS FONDAZIONE Ricercatore Ricerca CEE- DIREZIONE GENERALE XIII – PROGRAMMA VALUE II INTERFACES “Studio del ruolo attuale e potenziale delle ONG strutturate in reti europee nella comunicazione scientifica” Ottobre 1994 – Giugno 1995 Comune di Napoli, Dipartimento Politiche sociali Consulenza tecnica Cooperazione allo Sviluppo: Programme of the Ministry of Foreign Affairs (DGCS-MAE) - Nicaragua Avvio Comitato Locale di Napoli di Cooperazione Decentrata (promosso dal Comune e dal Programma delle NU Prodere) per l’avvio di un Progetto di Sviluppo Umano con il Dipartimento di Nuova Segovia (Nicaragua) sugli aspetti educativi, economici e socio-sanitari. Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1993 – 1994 FONDAZIONE IDIS Consulenza Progettazione CITTÀ DELLA SCIENZA, approvato come Accordo di Programma tra Comune di Napoli, Provincia di Napoli, Regione Campania, Ministero del Bilancio e CEE Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1992 – 1993 UNOPS Organismo UN Senior consultant Project Manager Progetto UNDP-N. C_93315 Assistenza tecnica delle Agenzie di sviluppo locale, redazione di due monografie per la diffusione in Italia dell’esperienza maturata nel corso del programma sperimentale centroamericano di sviluppo PRODERE-UNPD Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1991 – 1992 Organizzazione Mondiale della Sanità HQ-Ginevra Organismo UN Project manager D.A.R.E (Development of Appropriate Response for Emergencies ) Produzione di manuali formativi per operatori sanitari sulle tecniche di preparazione delle popolazioni in caso di catastrofe Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1990 – 1991 MINISTERO DEGLI ESTERI Programma DGCS-MAE - Nicaragua- IV regione Consulente Elaborazione ed attivazione di un programma di sviluppo occupazionale Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1990 – 1991 UNOPS Programma PRODERE UNDP – Centro America Esperto piani di sviluppo locale Elaborazione ed attivazione di un programma di sviluppo locale Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1988 – 1990 UIL CAMPANIA Sindacato Centro Studi Economia e Lavoro Responsabile delle politiche attive del lavoro Analisi dei fabbisogni formativi ed occupazionali territoriali e settoriali della provincia di Napoli, studi e analisi delle politiche attive del lavoro con particolare riguardo all’incidenza dei contratti atipici nelle dinamiche occupazionali ESPERIENZA LAVORATIVA Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego Pagina 6 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe 1987 – 1988 “PROGETTAZIONE E SVILUPPO SUD” SOCIETÀ CONSORTILE Direttore esecutivo Pianificazione strategica e operativa, Gestione e sviluppo delle risorse umane, economiche, organizzative ed informative, Gestione delle relazioni con interlocutori locali, nazionali ed internazionali, 1984 – 1987 CENTRO STUDI DELLA LEGA DELLE COOPERATIVE E MUTUE - CAMPANIA Ente di formazione Responsabile delle attività di formazione e ricerca • Principali mansioni e responsabilità Coordinamento delle risorse: progettazione intervento, partecipazione alle riunioni con i committenti, selezione e coordinamento risorse umane. Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1981-1984 Regione Campania - CEE Programma Europeo di informazione e scambi sulle politiche sociali e la lotta contro la povertà Incarico di coordinatore delle attività Coordinamento gruppi di lavoro. Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1979 – 1981 Amministrazione Provinciale di Napoli Amministrazione pubblica Ricerca-intervento per la promozione della partecipazione popolare” Membro dell’equipe di progetto Elaborazione e attuazione di strategie di educazione all’ambiente in tre zone emarginate della Provincia di Napoli • Periodo • Nome del datore di lavoro Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • • Principali mansioni e responsabilità 1977 – 1979 Ministero dell’Interno – Dipartimento Affari Sociali Programma Comunitario “Lotta alla Povertà” Coordinatore Progettazione e realizzazione di “Centri Sociali integrati per bambini, donne ed anziani” – Comune di Giugliano • Periodo • Nome del datore di lavoro • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità 1975 – 1977 Cattedra di sociologia della seconda università di Parigi Università Membro dell’equipe centrale della ricerca su “Analisi dei bisogni socio-sanitari in Campania” Rilevazione ed analisi dei dati relativi ai bisogni socio-sanitari della popolazione ISTRUZIONE E FORMAZIONE • Periodo • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione • Tipologia • Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio 1998 IL SOLE24ORE – CONVEGNI E FORMAZIONE • Periodo • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione • Tipologia • Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio 1984 – 1987 INFORCOOP – Agenzia di formazione nazionale della Lega Coop. E Mutue. Strumenti e Tecniche di Project Management Temi trattati: progettazione e sviluppo di commesse e progetti, attraverso l’utilizzo di strumenti e tecniche di Project management. Azioni formative ricorrenti Metodi e tecniche della formazione professionale in contesti aziendali e territoriali • Periodo • Nome e tipo di istituto di formazione • Tipologia Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Gennaio – Dicembre 1980 CNRS - Francia Azione formativa coordinata dal dott. David Cooper Teorie e tecniche dello sviluppo organizzativo nei servizi socio-sanitari • Periodo • Nome e tipo di istituto di formazione • Tipologia Gennaio – Dicembre 1975 Università di Vencennes - Francia Azione formativa nell’ambito della Ricerca-azione realizzata dall’èquipe dei proff. J. Donzelot e D. Defert Metodi e tecniche dell’analisi dei bisogni socio-sanitari. Principali materie / abilità Pagina 7 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe professionali oggetto dello studio Ricerca-azione sui bisogni socio-sanitari in Campania • Periodo • Nome e tipo di istituto di istruzione • Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio 1975 - 1979 Università degli studi di Napoli “FEDERICO II” – Facoltà di Medicina e Chirurgia Frequenza corsi e sostegno esami fino al quarto anno di studi • Periodo • Nome e tipo di istituto di istruzione • Qualifica conseguita 1969 - 1974 VIII Liceo Scientifico Statale – Napoli Diploma di Maturità Scientifica CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ITALIANO ALTRE LINGUE SPAGNOLO • Capacità di lettura BUONA • Capacità di scrittura BUONA • Capacità di espressione orale BUONA FRANCESE • Capacità di lettura • Capacità di scrittura • Capacità di espressione orale BUONA DISCRETA BUONA INGLESE • Capacità di lettura BUONA • Capacità di scrittura DISCRETA • Capacità di espressione orale DISCRETA CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE COMPETENZE SPECIALISTICHE /PROFESSIONALI ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Pagina 8 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe TEAM BUILDING&WORKING ASCOLTO ATTIVO - ADATTAMENTO AD AMBIENTI MULTICULTURALI – COMUNICAZIONE E Tali capacità sono stata acquisite sia nel corso dell’esperienze lavorative all’estero, sia nel confronto personale con altre culture COMPETENZE E CAPACITÀ ORGANIZZATIVE E DI COORDINAMENTO, CAPACITÀ DI GESTIONE DI PROGETTI IN TEAM, NEGOZIAZIONE E COOPERAZIONE, PROBLEM SOLVING Ambiti nei quali tali capacità e competenze sono state acquisite: ambito formativo e professionale e nella cooperazione COMPETENZA INFORMATICHE SISTEMI OPERATIVI: WINDOWS 98 E 2000 (PROFESSIONAL E SERVER), SOFTWARE: PRINCIPALI APPLICATIVI DI OFFICE AUTOMATION INTERNET: PRINCIPALI BROWSERS (IE 6, NETSCAPE 7) E-MAIL CLIENTS (MS OUTLOOK, EUDORA, LOTUS NOTES) PIANIFICAZIONE STRATEGICA E OPERATIVA, DEFINIZIONE DELLE STRATEGIE ORGANIZZATIVE, COMMERCIALI E DEI SERVIZI DI ORIENTAMENTO, FORMAZIONE E LAVORO, GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ECONOMICHE, ORGANIZZATIVE ED INFORMATIVE, CONTROLLO ECONOMICO, FINANZIARIO E DI GESTIONE GESTIONE DELLE RELAZIONI CON INTERLOCUTORI LOCALI, NAZIONALI ED INTERNAZIONALI, HOBBIES: LETTURATURA - TEATRO PATENTE O PATENTI Pagina 9 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe PATENTE B ULTERIORI INFORMAZIONI PUBBLICAZIONI 1999 - Bacino del Mediterraneo e Strategie di Sviluppo Umano, a cura di Fondazione IDIS, Forum di Sviluppo Umano e Lotta contro l’Esclusione Sociale, Istituto Universitario Orientale, Osservatorio Interregionale sulla Cooperazione allo Sviluppo, Edizioni CUEN; 1998 - Tecnologia, Crescita e occupazione, a cura di P. Guerrieri e M. Pianta, ed. CUEN; 1993 - collana di Manuali per uso interno a cura del WHO, D.A.R.E. Project – Development of Appropriate Response for Emergencies (OMS/ERO/EPP) dai titoli: - “Guida alla realizzazione delle mappe comunitarie dei bisogni e delle risorse”, - “Guida alla realizzazione di racconti fotografici”, “Ridurre la vulnerabilità dell’edificato attraverso il recupero delle culture sismiche locali”, - “Epidemiologia dei disastri”, “Informazione, partecipazione ed emergenze”; 1996 -Coordinamento della produzione di due monografie per la diffusione in Italia dell’esperienza del programma sperimentale centroamericano di sviluppo umano UNDPPRODERE - programma di sviluppo per sfollati, rifugiati e rimpatriati del Centro America “ Attualità dei diritti umani”, a cura di A. Moro, (1996) “Guìa para la creaciòn de empresas” a cura dell’Istituto per lo sviluppo Umano (ISU)EDINFODOC/PRODERE 1981 - Realizzazione di due manuali formativi per operatori sociali e sanitari – a cura dell’equipe mobile del Centro di Medicina Sociale di Giugliano e della Regione Campania "Il distretto sanitario di base", "Organizzazione del Servizio di Psichiatria” 1981 - a cura di P.Orefice e V. Sarracino (1981), “Comunità Locali ed educazione permanente”, Liguori Editore Napoli, 27 agosto 2013 Il sottoscritto Giuseppe Orefice, consapevole che, ai sensi dell’art.76 del D.P.R. 28-12-2000 n° 445, le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, dichiara che le informazioni riportate nel presente curriculum rispondono a verità. Il Sottoscritto, in merito al trattamento dei dati personali, esprime il consenso al trattamento degli stessi nel rispetto del d.lgs. n° 196 del 30/06/2003 e successive integrazioni per le finalità dichiarate nel prospetto informativo. In fede Giuseppe Orefice Pagina 10 - Curriculum vitae di OREFICE Giuseppe
