convegno 2016 - mobbing e discriminazioni
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FINALITÀ DELL’INTERVENTO FORMATIVO Il termine mobbing ha origine dall’espressione latina “mobile vulgus” ossia “movimento del volgo”. Il termine è stato coniato agli inizi del XX secolo dall'etologo Konrad Lorenz per descrivere un particolare comportamento aggressivo tra individui della stessa specie, con l'obiettivo di escludere un membro del gruppo. Il Mobbing è un fenomeno complesso, che può esprimersi in vari modi e i cui attori possono comportarsi secondo canoni diversi. Tuttavia, cominciamo a renderci conto che nel Mobbing esiste una costante: la vittima è sempre in una posizione inferiore rispetto ai suoi avversari. Inferiorità non riferita al potere, all’intelligenza o alla cultura, ma come status dell’individuo nel periodo nel quale vive un fenomeno di Mobbing. La finalità del convegno è quella di far conoscere ai lavoratori dell’Azienda U.L.SS. 8 il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni e presentare le attività svolte con proposte di azioni positive in merito all'Organizzazione del Lavoro, la formazione e aggiornamento del personale e la vigilanza affinché sia rispettato il principio del merito dei dipendenti, la corretta ed esaustiva circolazione delle informazioni, la parità di genere. PROGRAMMA 8.30 Saluto ed introduzione dei lavori Dott. Francesco Benazzi 13:30 – 14:30 Lunch 8.45 – 9:15 Il benessere organizzativo: cenni storici Dott.ssa Chiara Berti Professore associato Dipartimento di Diritto Privato, Università di Padova Commissario U.L.SS.8/Direttore Generale Azienda Sanitaria Provinciale di Treviso Direttore Unico di Funzione Ospedaliera 9:15 – 10:15 La valutazione del Benessere Organizzativo nelle Aziende Sanitarie Dott.ssa Patrizia De Matteis Presidente Comitato Unico di Garanzia Responsabile Servizio di Medicina Preventiva dei Lavoratori 10:15 – 11:00 La gestione del personale in un ottica di genere e di diversità Dott. Marco Simeoni Responsabile area ospedale prof. sanitarie 11:00 – 11:15 Coffee break 11:15 – 12:15 Rischi psicosociali e stress lavoro correlato Dott.ssa Antonia Ballottin Psicologo U.L.SS. 20 Verona Pagina web: www.ulssasolo.ven.it >> L’Azienda >> Organi consultivi >> Comitato Unico di Garanzia 12:15 – 13:15 Gestione dei Conflitti Dott. Massimo Melloni Psicologo Direzione Unica di Funzione Ospedaliera 14:30 – 15:30 Il quadro giuridico in tema di “discriminazioni e mobbing" Dott.ssa Elena Pasqualetto 15:30 – 16:30 “Sensibilizzazione e prevenzione per il benessere lavorativo: il Piano triennale di azioni positive. Elaborazione, obiettivi e contenuti” Dott.ssa Francesca Cortese Responsabile Politiche antidiscriminatorie e pari opportunità Regione Veneto 16:30 – 17:30 Sportello e centro di riferimento Prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing e tutela della salute psicosociale della persona, sul luogo del lavoro, il ruolo dello S.P.I.S.A.L. Dr. Roberto Agnesi Dott.ssa Emanuela Guarise Direttore S.P.I.S.A.L. U.L.SS.9 – Treviso S.P.I.S.A.L. ambulatorio mobbing 17:30 – 17:45 Verifica di gradimento test apprendimento Dr.ssa Patrizia De Matteis SCHEDA DI ISCRIZIONE MOBBING E DISCRIMINAZIONI Prof./Dott./Sig................................ Luogo e data di nascita.......................................... DESTINATARI DELL’INIZIATIVA FORMATIVA Tutte le professioni Referente scientifico Dr.ssa Patrizia De Matteis Presidente CUG Regione del Veneto Azienda U.L.SS. 8 Cod. Fiscale................................... Titolo di studio................................ Qualifica........................................ U.O. appartenenza.......................... Ospedale....................................... Recapito: Via......................................N........ Cap......... Città.............................. Telefono........./.............................. E-mail........................................... Firma............................................ Restituire la scheda compilata: Franco Bergamin tel. 4115 ECM È stato richiesto l’accreditamento dell’evento. Per tutte le professioni sanitarie. Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni MOBBING & DISCRIMINAZIONI Sala Convegni Castelfranco Veneto [email protected] fax 0423.526131 o 4131 Le iscrizioni si chiuderanno massimo di 200 partecipanti. Segreteria Organizzativa al numero 18 febbraio 2016
