Avviso - Portale Scuola di Formazione Regionale

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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Il Presidente
Dott. Aldo Gubitosi
Rag. Vincenzo Tutino
Parte II
LEGGI, DECRETI DELLO STATO
AVVISI E CONCORSI
DEGLI ENTI LOCALI
________
Il Segretario
Parte II
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
COMUNE DI BALVANO
Provincia di Potenza
AVVISO PUBBLICO
Per la formazione della graduatoria ai fini
dell’assegnazione in locazione semplice di n. 5
alloggi E.R.P. riservati a lavoratori dipendenti,
siti nel Comune di Balvano, ha indetto, ai sensi degli articoli 4 e 13 della Legge Regionale 18
dicembre 2007, n. 24, il BANDO DI CONCORSO pubblicato il 23 Gennaio 2013.
Parte II
online del Comune e sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata;
• che gli Enti e le Associazioni ed i cittadini interessati possono presentare opposizioni entro il
termine di 30 (trenta) giorni dalla scadenza
del periodo di deposito;
• che i termini temporali decorrono dalla pubblicazione su BUR.
Il Responsabile dell’U.T.C.
(Ing. Donato ROSA)
La scadenza per la presentazione delle
domande è stabilita il 24 marzo 2013.
Il bando integrale è pubblicato all’Albo
Pretorio e sul sito internet del Comune:
www.comune.balvano.pz.it
Il Segretario Comunale
D.ssa Angela Rosaria Stolfi
COMUNE DI SANT’ARCANGELO
Provincia di Potenza
AVVISO RETTIFICA BANDO GARA A PROCEDURA APERTA PER AFFIDAMENTO
SERVIZIO IGIENE AMBIENTALE (DETERMINA N. 35 DEL 16.01.2013 )
IL RESPONSABILE DELL’AREA
RENDE NOTO
COMUNE DI PIGNOLA
Provincia di Potenza
AVVISO DI DEPOSITO DELLA SCHEDA
PEREQUATIVA DI VARIANTE AL REGOLAMENTO URBANISTICO - DELIBERAZIONE DI CONSIGLIO COMUNALE N.3
DEL 2/1/2013 .
CHE AL BANDO IN OGGETTO, PUBBLICATO IN DATA 10 DICEMBRE 2012, SONO
STATE APPORTATE LE SEGUENTI MODIFICHE E/O INTEGRAZIONI:
1. PUNTO 11 – TERMINE ULTIMO PER LA
PRESENTAZIONE DELL’OFFERTA
• Le ditte che intendono ____ omissis _____
entro le ore 13,00 del giorno 19 febbraio
2013 ______omissis.
2. PUNTO 13 – MODALITÀ’ DELLA GARA
Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 3
del 2/1/2013 con cui si procedeva alla adozione
della scheda urbanistica di perequativa di variante al “Regolamento Urbanistico”;
SI RENDE NOTO
che presso la segreteria comunale, per la
durata di 30 (trenta) giorni consecutivi
sono depositati gli atti relativi all’adozione della scheda urbanistica di perequazione in
variante al “Regolamento Urbanistico” di cui
alla deliberazione di Consiglio Comunale n. 3
del 2/1/2013 ;
• che il presente avviso sarà pubblicato all’Albo
• L’espletamento della procedura di gara
avrà luogo in seduta pubblica presso la
sede Municipale, corso V. Emanuele, il
giorno 27 febbraio 2013 alle ore 10,00.
3. PUNTO 19 – REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA GARA
• I requisiti minimi di partecipazione sono
i seguenti:
19.1 Requisiti generali
a) Iscrizione all’Albo Gestori Ambientali
(già Albo Gestori Rifiuti ) per la categoria 1: classe E, per la categoria 4: classe E e
per la categoria 5: classe F, di cui al ______
omissis...-
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
4. PUNTO 22 – CRITERIO PER STABILIRE
L’OFFERTA ECONOMICAMENTE PIU’
VANTAGGIOSA
• 22.1 ELIMINATO
• 22.2 CARATTERISTICHE DEL PIANO
ATTUATIVO: MAX 50 PUNTI così articolati:
- piano specifico dei servizi per la raccolta
differenziata, modalità di raccolta dei
rifiuti non speciali, speciali e ingombranti,
proposta per lo smaltimento e/o recupero
dei rifiuti speciali secchi non riciclabili
MAX punti 20;
- dotazione di mezzi e personale che si intendono utilizzare nell’espletamento del servizio, indicazione dei tempi e delle modalità di apertura del “punto raccolta”
MAX punti 6;
- Integrazione delle modalità, giorni e tempi per lo spezzamento stradale rispetto
al minimo indicato nel Capitolato MAX
punti 6;
- Modalità relative alla campagna di
informazione e di controllo e monitoraggio sullo stato dei servizi svolti
MAX punti 8;
- Modalità di raccolta oltre gli orari previsti
nel Capitolato ed in casi di eventi atmosferici eccezionali (nevicate od altro)
MAX punti 5;
- Altre informazioni relative alle modalità
di gestione del servizio che la ditta
intende attuare MAX punti 5.
Le ditte partecipanti dovranno raggiungere, per dette caratteristiche (piano attuativo), la soglia minima di punti 30/50, pena l’esclusione dalla gara.
Sant’Arcangelo, lì 16 gennaio 2013
IL RESPONSABILE DELL’AREA
Geom. Domenico Claps
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COMUNE DI SARCONI
Provincia di Potenza
ESTRATTO BANDO DICONCORSO
Per la formazione della graduatoria ai fini dell’assegnazione in locazione semplice di alloggi di
E.R.P. siti nel Comune di Sarconi è indetto ai sensi degli artt. 4 e 13 della Legge Regionale
18/12/2007, n. 24, IL BANDO DI CONCORSO per
l’assegnazione di tutti gli alloggi di edilizia sovvenzionata di nuova costruzione, di quelli recuperati o che si dovessero rendere disponibili
(alloggi di risulta). N.3 ALLOGGI ATER IN
VIA GIOVANNI XXIII
E’ fatta salva la facoltà di riserva di alloggi, ai sensi del quarto comma dell’art. 18 della Legge
18/12/2007, n. 24.
REQUISITI SOGGETTIVI PER LA
PARTECIPAZIONE AL CONCORSO
I requisiti per la partecipazione al Bando di concorso per l’assegnazione degli alloggi, da possedersi alla data di pubblicazione dello stesso,
Sono riportati nel bando integrale;
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE
DOMANDE
La domanda di partecipazione al presente concorso deve essere redatta, in bollo, sull’apposito
modulo fornito dal Comune e deve contenere,
oltre le indicazioni di cui all’art. 6 della L.R. n.
24/2007, la specifica richiesta di attribuzione
dei punteggi di cui all’art. 8 della legge stessa.
Essa, debitamente sottoscritta, deve essere presentata agli Uffici Comunali entro il termine di
60 giorni a partire dalla data di pubblicazione
del presente Bando. Per i lavoratori emigrati
all’estero la domanda può essere presentata dal
coniuge o da un ascendente o discendente purché convivente da data antecedente alla pubblicazione del bando. In questa ipotesi deve essere
esplicitamente indicato nella domanda che questa viene presentata in nome e per conto del
lavoratore emigrato all’estero. Saranno considerate valide anche le domande spedite per raccomandata entro i termini sopra indicati. Fa fede le
data del tirnbro.postale. Non saranno prese in
considerazione le domande presentate o spedite
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
dopo le scadenza del termine suddetto. Saranno
escluse dal concorso le domande che non conterranno le firma del richiedente in calce e l’autocertificazione circa il possesso dei requisiti
indicati nella domanda stessa. Per la famiglia di
nuova formazione la cui costituzione è prevista
entro un anno dalla data di presentazione della
domanda i requisiti si intendono riferiti al
nucleo familiare composto dai soli nubendi.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
La graduatoria provvisoria, con l’indicazione analitica del punteggio conseguito da ciascun concorrente, ovvero degli eventuali motivi dell’esclusione, e dei modi e dei termini per il ricorso, sarà
pubblicate sul BUR. entro 15 giorni dalla scadenza del termine di cui al 1° comma dell’art.
7 della L.R. 24/2007 ed affissa per 15 giorni
all’Albo Pretorio del Comune. Ai lavoratori emigrati all’estero è data notizia dell’avvenuta pubblicazione della graduatoria provvisoria e della
posizione conseguita mediante lettera raccomandata
Sarconi, 14 gennaio 2013
Il Resp.le dell’Area Tecnica
Roberto Schettini
COMUNE DI TRECCHINA
Provincia di Potenza
Annullamento in via di autotutela del
Bando di concorso per l’assegnazione di
alloggi di edilizia sovvenzionata di (risulta)
siti nel Comune di Trecchina che si dovessero rendere disponibile per una nuova
assegnazione indetto con la propria determinazione n. 160/650 del 10/08/2011.
Il Responsabile dell’Ufficio Urbanistica e
Territorio del Comune di Trecchina avvisa che
il bando di concorso in oggetto è stato annullato in via di autotutela.
Trecchina 16 gennaio 2013
Il Resp.le del Servizio
Geom. Paolo Cresci
Parte II
COMUNE DI TRECCHINA
Provincia di Potenza
Bando di concorso per l’assegnazione di alloggi di edilizia sovvenzionata di
(risulta) siti nel Comune di Trecchina che si
dovessero rendere disponibile per una nuova assegnazione.
Ai fini dell’inserimento in graduatoria è
possibile presentare istanza in bollo su apposita modulistica entro il termine perentorio di
60 (sessanta) giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione del bando.
Il bando di concorso e la relativa domanda
di partecipazione, potranno essere ritirati
presso I’U.T.C. nell’orario di apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 ade ore
14.00, ovvero, scaricati direttamente dal sito
Internet www.comune.trecchina.pz.it
Trecchina, 17/01/2013
Il Resp.le del Servizio
Geom. Paolo Cresci
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE
“SAN CARLO” POTENZA
Avviso pubblico per titoli e colloquio per
assunzioni a tempo determinato in qualità dí
Dirigente Medico della disciplina di Anatomia Patologica.
In esecuzione della deliberazione n. 27 del
24 gennaio 2013 è indetto avviso pubblico per
titoli e colloquio per assunzioni in qualità di
Dirigente Medico della disciplina di Anatomia Patologica a tempo determinato, ex art.
36 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
L’avviso è indetto e sarà espletato ai sensi
della normativa di cui al DPR n.483/97, ai Decreti Leg.vi n. 502/92 e ss.mm.ii. e n.165/2001 e
ss.mm.ii., alla Legge n. 125/1991, al Decreto
Leg.vo n. 198/2006 sulle pari opportunità, alla
Legge n. 127/1997 e successivo decreto di attuazione, al DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii. e, per
quanto applicabile, al DPR n. 487/1994.
Il rapporto di lavoro che si andrà ad
instaurare è disciplinato dalla normativa di
cui ai Decreti Legislativi n. 229/99 e n.
165/2001 e ss.mm.ii. ed alla Legge n. 138/2004;
è, inoltre, incompatibile con qualsiasi altro
incarico sia pubblico che privato, anche se di
natura convenzionale ex art. 53 del Decreto
Leg.vo n. 165/2001 e ss.mm.ii..
In conformità a quanto previsto dall’art. 7,
comma 1, del Decreto Leg.vo n. 165/2001, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
ART. 1
Requisiti per l’ammissione
Per la partecipazione all’avviso pubblico i
candidati debbono essere in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici:
Requisiti generali ex art. 1 del DPR n.
483/1997:
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza
di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
2. idoneità fisica all’impiego nell’osservanza
di quanto previsto dall’art. 26 del Decreto
Parte II
Leg.vo n. 106/09. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con la osservanza
delle norme in tema di categorie protette,
è effettuato, a cura dell’Azienda Ospedaliera, prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche
Amministrazioni ed il personale dipendente
dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del DPR 761/79, è
dispensato dalla visita medica;
Requisiti specifici ex art. 24 del DPR n.
483/1997:
3. laurea in Medicina e Chirurgia;
4. specializzazione nella disciplina di Anatomia Patologica. Ai sensi del 2° comma dell’art. 56 del DPR n. 483/97, il personale del
ruolo sanitario in servizio di ruolo alla data
di entrata in vigore del DPR n. 483/97
presso altre aziende sanitarie o aziende
ospedaliere nella disciplina messa ad avviso, è esentato dal requisito della specializzazione nella medesima disciplina;
5. iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici.
L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione all’avviso,
fermo restando l’obbligo di iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione
delle domande.
Il possesso dei requisiti di cui ai punti
1), 3), 4) e 5) deve essere autocertificato dal
candidato ai sensi del DPR n. 445/2000 e
ss.mm.ii., allegando copia non autenticata
di un documento di riconoscimento in corso
di validità.
Ai sensi dell’art. 15 della Legge n. 183
del 12.11.2011, l’eventuale produzione di
certificato rilasciato da una pubblica
Amministrazione è nulla. In tal caso l’Azienda procederà all’esclusione del candi-
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
dato per difetto del requisito attestato dal
certificato medesimo.
Si precisa sin d’ora che questa Azienda
procederà alla verifica della veridicità delle
dichiarazioni rese ai sensi del DPR n. 445/2000
e ss.mm.ii. e procederà a segnalare le eventuali dichiarazioni mendaci verificate all’Autorità
Giudiziaria.
ART. 2
Domanda di ammissione e
modalità d’invio
Per poter partecipare al presente avviso i
candidati dovranno far pervenire domanda,
redatta in carta semplice, indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Regionale “S.Carlo” -Via Potito Petrone - Potenza,
all’Ufficio Protocollo dell’Azienda entro le ore
12.00 del 15° giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale
della Regione Basilicata.
Si considerano utilmente prodotte le
domande pervenute entro il termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio
Protocollo dell’Azienda.
Qualora detto giorno sia festivo ovvero
cada di sabato, il termine è prorogato al 1°
giorno successivo non festivo.
La domanda deve essere redatta secondo
lo schema allegato al presente avviso, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.
La domanda deve essere firmata, pena
esclusione, e la firma in calce alla domanda
non deve essere autenticata.
Art. 3
Cause di esclusione
Sono cause di esclusione dalla presente
procedura, oltre al mancato possesso dei
requisiti di cui ai punti 1), 3), 4), 5) dell’art. 1
del presente avviso:
71
C. l’aver trasmesso le autocertificazioni relative al possesso dei requisiti di cui all’art 1,
prive di firma e senza aver allegato copia di
un documento di riconoscimento.
ART. 4
Ammissione/esclusione candidati
L’Azienda provvederà, con apposito
atto, all’ammissione/esclusione dei candidati all’avviso, previa verifica dei requisiti di
ammissione indicati nel presente avviso.
L’esclusione dalla procedura selettiva è
motivata e verrà notificata entro trenta giorni
dalla data di esecutività della relativa decisione.
ART. 5
Prova selettiva
I candidati sosterranno una prova che
consisterà in un colloquio inerente alla disciplina oggetto dell’avviso, nonché sui compiti
connessi alla funzione da conferire.
ART. 6
Punteggio titoli / valutazione colloquio
La Commissione, da nominarsi con apposito atto, dispone complessivamente di 40
punti per la valutazione dei titoli e per il colloquio.
I punti sono così ripartiti:
- 20 punti per i titoli
- 20 punti per il colloquio
Ai sensi dell’art. 27 del DPR n. 483/97 e
dell’art. 45 del D. Leg.vo n. 368/99, i titoli
valutabili ed il punteggio massimo agli stessi
attribuibile singolarmente e per categorie di
titoli sono i seguenti:
a) titoli di carriera: punti 10
A. l’inoltro della domanda fuori termine;
b) titoli accademici e di studio: punti 3
B. l’aver trasmesso la domanda di partecipazione priva della firma;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3
d) curriculum formativo e professionale: punti 4
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Titoli di carriera
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli artt. 22 e 23 del
DPR n. 483/97:
1) servizio nel livello dirigenziale ad avviso,
o livello superiore, nella disciplina:
punti 1.000 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale,
nella disciplina ad avviso: punti 0.500
per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in
altra disciplina da valutare con i punteggi dí cui sopra ridotti rispettivamente del
25 e del 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti
0.500 per anno.
La specializzazione, conseguita ai sensi
del Decreto Leg.vo 8.8.1991 n. 257, è valutata
con uno specifico punteggio pari a mezzo
punto per anno di corso di specializzazione,
fra i titoli di carriera ai sensi e per gli effetti
dell’art. 45 del Decreto Leg.vo n. 368/99.
Titoli accademici e di studio
a) specializzazione nella disciplina oggetto
dell’avviso: punti 1.000;
b) specializzazione in disciplina affine:
punti 0.500;
c) specializzazione in altra disciplina:
punti 0.250;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti
del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione all’avviso, comprese tra quelle
previste per l’appartenenza al ruolo sanitario: punti 0.500 per ognuna, fino ad un
massimo di punti 1.000.
Parte II
Non è valutabile la specializzazione fatta
valere come requisito di ammissione.
Pubblicazioni e titoli scientifici - post lauream
Per la valutazione delle pubblicazioni si
applicano i criteri previsti dall’alt 11 del DPR
n. 483/1997.
Detta valutazione è effettuata in relazione
alla originalità della produzione scientifica,
all’importanza della rivista, alla continuità ed
ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all’eventuale collaborazione
di più autori. Non saranno valutate le pubblicazioni delle quali non risulti l’apporto del
candidato.
Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa. Nel caso in cui non siano prodotte ma
autocertificate, per consentirne la valutazione,
devono essere ampiamente descrittive, in
quanto dalla semplice intestazione dei lavori
non può ricavarsi l’adeguata valutazione
richiesta.
Curriculum formativo e professionale –
post lauream
Per la valutazione del curriculum si applicano i criteri stabiliti dal suddetto art. 11 del
DPR n. 483/1997.
Nel curriculum formativo e professionale
sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a
titoli già valutati nelle precedenti categorie,
idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello
di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire
nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici.
In tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi, convegni o seminari che
abbiano finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di
ricerca scientifica, nonché la idoneità nazionale nella disciplina prevista dal pregresso
ordinamento.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Non sono valutate le idoneità conseguite
in precedenti concorsi.
La mancata presentazione del curriculum
non è motivo di esclusione, ma comporta la
non valutazione dei titoli sopra specificati.
La produzione della documentazione da
valutarsi, relativa alle pubblicazioni e titoli
scientifici ed al curriculum formativo e professionale, è quella avente data non anteriore
all’anno 2005.
Alla domanda deve essere unito, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli
presentati, numerati progressivamente.
La medesima numerazione dovrà essere riportata nel curriculum ovvero nelle
autocertificazioni o nelle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà in caso di richiamo
degli stessi documenti e dei titoli presentati.
Il diario della prova selettiva sarà comunicato ai candidati mediante pubblicazizme sul
sito internet dell’Azienda www.ospedalesancarlo.it -link “concorsi” non meno di dieci
giorni prima della data fissata, e varrà quale
notifica a tutti gli effetti.
Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione
di sufficienza espressa in termini numerici di
almeno 14/20.
ART. 7
Graduatoria e adempimenti dei concorrenti
inseriti nella graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati è
formulata secondo l’ordine dei punti della
valutazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l’osservanza, a parità di punti,
delle preferenze e precedenze previste dal DPR
n. 487/94 e ss.mm.ii..
La graduatoria di merito è approvata dal
Direttore Generale ed è immediatamente efficace. La graduatoria sarà pubblicata sul sito
internet aziendale www.ospedalesancarlo.it link “concorsi” e tale pubblicazione varrà quale notifica a tutti gli effetti.
73
L’assunzione in servizio avverrà mediante
la stipulazione di contratto individuale di lavoro, secondo le disposizioni richiamate dal
Decreto Leg.vo n. 165/01 e ss.mm.ii. e dal
CCNL, dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente al momento dell’assunzione.
Il trattamento stipendiale iniziale da
attribuire è quello fissato dal succitato
CCNL. L’Azienda verificata la sussistenza dei
requisiti procederà alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al preavviso, alla scadenza indicata nel contratto individuale.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto
di lavoro a tempo indeterminato.
Art. 8
Disposizioni finali e transitorie
Nel caso in cui pervenga una sola domanda, l’Amministrazione si riserva la facoltà di
noti procedere ad alcuna valutazione dei titoli
e al colloquio, limitandosi a verificare il possesso in capo al candidato dei requisiti di
ammissione;
Si riserva, altresì, di protrarre il termine
di scadenza fissato nell’avviso, di annullare o
revocare la procedura avviata.
L’assunzione in servizio a tempo determinato è, in ogni caso, subordinata oltre che
alla verifica della permanenza delle esigenze
programmatiche e di servizio che hanno determinato l’adozione del presente avviso, anche
alle procedure autorizzatorie di cui alle fonti
di riferimento, compresa la normativa regionale per tempo vigente.
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 30 giugno
2003, n. 196, “Codice in materia di protezione
dei dati personali” e ss.mm.ii., si informano i
partecipanti alla presente procedura che i dati
personali e sensibili ad essi relativi saranno
oggetto di trattamento da parte dell’Azienda
con modalità sia manuale sia informatizzata,
esclusivamente al fine di poter assolvere tutti
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
gli obblighi giuridici collegati all’espletamento
della procedura stessa.
Nell’ambito della procedura selettiva di
cui al presente bando non sarà consentito l’accesso agli atti di una fase alla quale il candidato non abbia partecipato.
Espletato l’avviso e decorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi prodotti
non ancora definitivamente decisi, i candidati
non utilmente classificati potranno ritirare i
documenti e i titoli prodotti.
Gli interessati possono scaricare il presente bando, unitamente allo schema di domanda, dal sito internet aziendale www.ospedalesancarlo.it - link “concorsi” o ritirarlo presso
l’Unità. Operativa Gestione e Sviluppo delle
Risorse Umane di questa Azienda Ospedaliera
– Via Potito Petrone –Potenza.
Il responsabile del Procedimento à la
Dott.ssa LOVALLO Donata, alla quale potranno essere formulate richieste di chiarimenti
telefonando
ai
seguenti
numeri
0971/613032 -0971/612743, dalle ore 11,00
alle 13,00, di tutti i giorni feriali, escluso il
sabato.
IL DIRETTORE GENERALE
Avv. Giampiero Maruggi
Parte II
Parte II
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Parte II
Parte II
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AZIENDA OSPEDALIERA REGIONALE
“SAN CARLO” POTENZA
Avviso pubblico per titoli e colloquio per
assunzioni a tempo determinato in qualità di
Dirigente Medico della disciplina di Neonatologia.
In esecuzione della deliberazione n. 28 del
25 gennaio 2013 è indetto avviso pubblico per
titoli e colloquio per assunzioni in qualità di
Dirigente Medico della disciplina di Neonatologia a tempo determinato, ex art. 36 del D.
Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
L’avviso è indetto e sarà espletato ai sensi
della normativa di cui al DPR n.483/97, ai
Decreti Leg.vi n. 502/92 e ss.mm.ii. e
n.165/2001 e ss.mm.ii., alla Legge n. 125/1991,
al Decreto Leg.vo n. 198/2006 sulle pari opportunità, alla Legge n. 127/1997 e successivo
decreto di attuazione, al DPR n. 445/2000 e
ss.mm.ii. e, per quanto applicabile, al DPR n.
487/1994.
Il rapporto di lavoro che si andrà ad
instaurare è disciplinato dalla normativa di cui
ai Decreti Legislativi n. 229/99 e n. 165/2001 e
ss.mm.ii. ed alla Legge n. 138/2004; è, inoltre,
incompatibile con qualsiasi altro incarico sia
pubblico che privato, anche se di natura convenzionale ex art. 53 del Decreto Leg.vo n.
165/2001 e ss.mm.ii..
In conformità a quanto previsto dall’art. 7,
comma 1, del Decreto Leg.vo n. 165/2001, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
ART. 1
Requisiti per l’ammissione
Parte II
2. idoneità fisica all’impiego nell’osservanza
di quanto previsto dall’art. 26 del Decreto
Leg.vo n. 106/09. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, con la osservanza
delle norme in tema di categorie protette, è
effettuato, a cura dell’Azienda Ospedaliera,
prima della immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche
Amministrazioni ed il personale dipendente
dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del DPR n.
761/79, è dispensato dalla visita medica;
Requisiti specifici ex art. 24 del DPR n.
483/1997:
3. laurea in Medicina e Chirurgia;
4. specializzazione nella disciplina di Neonatologia o disciplina equipollente ovvero
disciplina affine. Ai sensi del 2° comma dell’art. 56 del DPR n. 483/97, il personale del
ruolo sanitario in servizio di ruolo alla data
di entrata in vigore del DPR n. 483/97 presso altre aziende sanitarie o aziende ospedaliere nella disciplina messa ad avviso, è
esentato dal requisito della specializzazione
nella medesima disciplina;
5. iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici.
L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione all’avviso,
fermo restando l’obbligo di iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione
delle domande.
Requisiti generali ex art. 1 del DPR n.
483/1997:
Il possesso dei requisiti di cui ai punti
1), 3), 4) e 5) deve essere autocertificato dal
candidato ai sensi del DPR n. 445/2000 e
ss.mm.ii., allegando copia non autenticata di
un documento di riconoscimento in corso di
validità.
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza
di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
Ai sensi dell’art. 15 della Legge n. 183
del 12.11.2011, l’eventuale produzione di
certificato rilasciato da una pubblica
Per la partecipazione all’avviso pubblico i
candidati debbono essere in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici:
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Amministrazione è nulla. In tal caso l’Azienda procederà all’esclusione del candidato per difetto del requisito attestato dal
certificato medesimo.
Si precisa sin d’ora che questa Azienda
procederà alla verifica della veridicità delle
dichiarazioni rese ai sensi del DPR n. 445/2000
e ss.mm.ii. e procederà a segnalare le eventuali dichiarazioni mendaci verificate all’Autorità
Giudiziaria.
ART. 2
Domanda di ammissione e modalità d’invio
Per poter partecipare al presente avviso i
candidati dovranno far pervenire domanda,
redatta in carta semplice, indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Regionale “S.Carlo” – Via Potito Petrone – Potenza,
all’Ufficio Protocollo dell’Azienda entro le ore
12.00 del 15° giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale
della Regione Basilicata.
Si considerano utilmente prodotte le
domande pervenute entro il termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio
Protocollo dell’Azienda.
Qualora detto giorno sia festivo ovvero
cada di sabato, il termine è prorogato al 1°
giorno successivo non festivo.
La domanda deve essere redatta secondo
lo schema allegato al presente avviso, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.
La domanda deve essere firmata, pena
esclusione, e la firma in calce alla domanda
non deve essere autenticata.
Art. 3
Cause di esclusione
Sono cause di esclusione dalla presente
procedura, oltre al mancato possesso dei
requisiti di cui ai punti 1), 3), 4), 5) dell’art. 1
del presente avviso:
A. l’inoltro della domanda fuori termine;
79
B. l’aver trasmesso la domanda di partecipazione priva della firma;
C. l’aver trasmesso le autocertificazioni relative al possesso dei requisiti di cui all’art. 1,
prive di firma e senza aver allegato copia di
un documento di riconoscimento.
ART. 4
Ammissione/esclusione candidati
L’Azienda provvederà, con apposito atto,
all’ammissione/esclusione dei candidati all’avviso, previa verifica dei requisiti di ammissione indicati nel presente avviso.
L’esclusione dalla procedura selettiva è
motivata e verrà notificata entro trenta giorni
dalla data di esecutività della relativa decisione.
ART. 5
Prova selettiva
I candidati sosterranno una prova che
consisterà in un colloquio inerente alla disciplina oggetto dell’avviso, nonché sui compiti
connessi alla funzione da conferire.
ART. 6
Punteggio titoli / valutazione colloquio
La Commissione, da nominarsi con apposito atto, dispone complessivamente di 40
punti per la valutazione dei titoli e per il colloquio.
I punti sono così ripartiti:
- 20 punti per i titoli
- 20 punti per il colloquio
Ai sensi dell’art. 27 del DPR n. 483/97 e
dell’art. 45 del D. Leg.vo n. 368/99, i titoli valutabili ed il punteggio massimo agli stessi attribuibile singolarmente e per categorie di titoli
sono i seguenti:
a) titoli di carriera: punti 10
b) titoli accademici e di studio: punti 3
c) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3
80
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
d) curriculum formativo e professionale: punti 4
Titoli di carriera
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli artt. 22 e 23 del
DPR n. 483/97:
1) servizio nel livello dirigenziale ad avviso,
o livello superiore, nella disciplina:
punti 1.000 per anno;
2) servizio in altra posizione funzionale,
nella disciplina ad avviso: punti 0.500
per anno;
3) servizio in disciplina affine ovvero in
altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del
25 e del 50 per cento;
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento;
b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti
0.500 per anno.
La specializzazione, conseguita ai sensi
del Decreto Leg.vo 8.8.1991 n. 257, è valutata
con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di specializzazione, fra i
titoli di carriera ai sensi e per gli effetti dell’art.
45 del Decreto Leg.vo n. 368/99.
Titoli accademici e di studio
a) specializzazione nella disciplina oggetto
dell’avviso: punti 1.000;
b) specializzazione in disciplina affine:
punti 0.500;
c) specializzazione in altra disciplina:
punti 0.250;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti
del 50 per cento;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione all’avviso, comprese tra quelle
previste per l’appartenenza al ruolo sanitario: punti 0.500 per ognuna, fino ad un
massimo di punti 1.000.
Parte II
Non è valutabile la specializzazione fatta
valere come requisito di ammissione.
Pubblicazioni e titoli scientifici – post lauream
Per la valutazione delle pubblicazioni si
applicano i criteri previsti dall’art. 11 del DPR
n. 483/1997.
Detta valutazione è effettuata in relazione
alla originalità della produzione scientifica,
all’importanza della rivista, alla continuità ed
ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all’eventuale collaborazione
di più autori. Non saranno valutate le pubblicazioni delle quali non risulti l’apporto del
candidato.
Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa. Nel caso in cui non siano prodotte ma
autocertificate, per consentirne la valutazione,
devono essere ampiamente descrittive, in
quanto dalla semplice intestazione dei lavori
non può ricavarsi l’adeguata valutazione
richiesta.
Curriculum formativo e professionale –
post laurea
Per la valutazione del curriculum si applicano i criteri stabiliti dal suddetto art. 11 del
DPR n. 483/1997.
Nel curriculum formativo e professionale
sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a
titoli già valutati nelle precedenti categorie,
idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello
di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche rispetto
alla posizione funzionale da conferire nonché
gli incarichi di insegnamento conferiti da enti
pubblici.
In tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi, convegni o seminari che
abbiano finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di
ricerca scientifica, nonché la idoneità nazionale nella disciplina prevista dal pregresso ordinamento.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Non sono valutate le idoneità conseguite
in precedenti concorsi.
La mancata presentazione del curriculum
non è motivo di esclusione, ma comporta la
non valutazione dei titoli sopra specificati.
La produzione della documentazione da
valutarsi, relativa alle pubblicazioni e titoli
scientifici ed al curriculum formativo e professionale, è quella avente data non anteriore
all’anno 2005.
Alla domanda deve essere unito, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli
presentati, numerati progressivamente.
La medesima numerazione dovrà essere
riportata nel curriculum ovvero nelle autocertificazioni o nelle dichiarazioni sostitutive di
atto di notorietà in caso di richiamo degli stessi documenti e dei titoli presentati.
Il diario della prova selettiva sarà comunicato ai candidati mediante pubblicazione sul
sito internet dell’Azienda www.ospedalesancarlo.it -link “concorsi” non meno di dieci giorni prima della data fissata, e varrà quale notifica a tutti gli effetti.
Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.
ART. 7
Graduatoria e adempimenti dei
concorrenti inseriti nella graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati è
formulata secondo l’ordine dei punti della
valutazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l’osservanza, a parità di punti,
delle preferenze e precedenze previste dal DPR
n. 487/94 e ss.mm.ii..
La graduatoria di merito è approvata dal
Direttore Generale ed è immediatamente efficace.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito
internet aziendale www.ospedalesancarlo.it link “concorsi” e tale pubblicazione varrà quale notifica a tutti gli effetti.
81
L’assunzione in servizio avverrà mediante
la stipulazione di contratto individuale di lavoro, secondo le disposizioni richiamate dal
Decreto Leg.vo n. 165/01 e ss.mm.ii. e dal
CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente al momento dell’assunzione.
Il trattamento stipendiale iniziale da attribuire è quello fissato dal succitato CCNL.
L’Azienda verificata la sussistenza dei
requisiti procederà alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto al preavviso, alla scadenza indicata nel contratto individuale.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto
di lavoro a tempo indeterminato.
Art. 8
Disposizioni finali e transitorie
Nel caso in cui pervenga una sola domanda, l’Amministrazione si riserva la facoltà di
non procedere ad alcuna valutazione dei titoli
e al colloquio, limitandosi a verificare il possesso in capo al candidato dei requisiti di
ammissione;
Si riserva, altresì, di protrarre il termine di
scadenza fissato nell’avviso, di annullare o
revocare la procedura avviata.
L’assunzione in servizio a tempo determinato è, in ogni caso, subordinata oltre che alla
verifica della permanenza delle esigenze programmatiche e di servizio che hanno determinato l’adozione del presente avviso, anche alle
procedure autorizzatorie di cui alle fonti di
riferimento, compresa la normativa regionale
per tempo vigente.
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 30 giugno
2003, n. 196, “Codice in materia di protezione
dei dati personali” e ss.mm.ii., si informano i
partecipanti alla presente procedura che i dati
personali e sensibili ad essi relativi saranno
oggetto di trattamento da parte dell’Azienda
con modalità sia manuale sia informatizzata,
esclusivamente al fine di poter assolvere tutti
82
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
gli obblighi giuridici collegati all’espletamento
della procedura stessa.
Nell’ambito della procedura selettiva di
cui al presente bando non sarà consentito l’accesso agli atti di una fase alla quale il candidato non abbia partecipato.
Espletato l’avviso e decorsi i termini fissati dalla legge per eventuali ricorsi prodotti non
ancora definitivamente decisi, i candidati non
utilmente classificati potranno ritirare i documenti e i titoli prodotti.
Gli interessati possono scaricare il presente bando, unitamente allo schema di domanda, dal sito internet aziendale www.ospedalesancarlo.it - link “concorsi” o ritirarlo presso
l’Unità Operativa Gestione e Sviluppo delle
Risorse Umane di questa Azienda Ospedaliera
– Via Potito Petrone – Potenza.
Il responsabile del Procedimento è la
Dott.ssa LOVALLO Donata, alla quale potranno essere formulate richieste di chiarimenti
telefonando ai seguenti numeri 0971/613032 0971/612743, dalle ore 11,00 alle 13,00, di tutti i giorni feriali, escluso il sabato.
IL DIRETTORE GENERALE
Avv. Giampiero Maruggi
Parte II
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
83
Schema della domanda (in carta semplice)
Al DIRETTORE GENERALE
dell’Azienda Ospedaliera Regionale “S.Carlo”
Via Potito Petrone
85100
POTENZA
_l_ sottoscritt_ _____________________________________________________________
chiede
di essere ammess_ a partecipare all’avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo
determinato in qualità di Dirigente Medico della disciplina di Neonatologia.
A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole della sanzione della decadenza dai
benefici eventualmente conseguiti in base ad una dichiarazione non veritiera nonchè delle sanzioni
penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, previste dagli artt. 75 e 76 del
DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii.,
dichiara:
ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
di essere nato/a a _____________________ il ____________________________
di essere cittadin_ italian_ ovvero di uno dei Paesi dell'Unione Europea_______________;
di essere residente a _________________ in Via _________________________________;
di essere iscritt_ nelle liste elettorali del Comune di ________________________ ovvero di
non essere iscritto o di essere stato cancellato dalle liste elettorali per il seguente motivo
_____________________;
di non aver/aver riportato le seguenti condanne penali:_____________________________;
per quanto riguarda gli obblighi militari, di avere la seguente posizione
___________________________________ ;
di essere in possesso:
- della Laurea in Medicina e Chirurgia;
- della Specializzazione in _________________________________________________;
di essere iscritt_ all’Albo dell’Ordine dei Medici di ______________ dal ____________;
di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche Amministrazioni:
dal ______________ al _______________ presso _________________________________
dal ______________ al _______________ presso _________________________________
j) di aver diritto a eventuali preferenze o precedenze a parità di punteggio, ex art. 5 del DPR n.
487/1994:
_______________________________________________________________
Dichiara, altresì di essere a conoscenza che l'Azienda procederà alla verifica delle
autocertificazioni prodotte e alla segnalazione all'Autorità Giudiziaria per le dichiarazioni mendaci.
_l_ sottoscritt_ autorizza, ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/03 e ss.mm.ii., l’Azienda
Ospedaliera al trattamento dei dati ivi riportati per le finalità dell'avviso per cui è fatta l’istanza.
84
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Parte II
_l_ sottoscritt_ chiede che le comunicazioni relative al presente avviso siano effettuate al
seguente indirizzo:
x Via ______________________________________________________________________
(in assenza di specifica indicazione le comunicazioni saranno effettuate al luogo di
residenza);
x recapito telefonico/cellulare_____________________________, email________________.
Data ______________
FIRMA
____________________________
Alla presente domanda devono essere allegati:
1. copia fronte/retro di un documento di riconoscimento in corso di validità;
2. dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà, come da fac-simile Allegato
1;
3. curriculum datato e firmato, siglato in ogni pagina;
4. elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in
relazione al corrispondente documento o titolo;
5. ogni ulteriore documentazione utile ai fini della valutazione.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
85
Allegato 1
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
E DELL’ATTO DI NOTORIETA’
(artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii.)
_l_
sottoscritt_
______________________________,
nat_
a
______________,
il
_______________ e residente in _________________ (provincia di ____), Via
_________________________________ n.___, consapevole delle sanzioni penali previste nel caso
di dichiarazioni non veritiere e falsità negli atti, richiamate dall’art. 76 del DPR n. 445/2000 e
ss.mm.ii.,
DICHIARA
1. di essere cittadin__ italian__ ovvero di essere cittadin__ di uno dei Paesi dell’ Unione
Europea: _____________________;
2. di essere in possesso della Laurea in Medicina e Chirurgia conseguita in data _________
presso l'Università__________________________________________________________;
3. di essere in possesso della Specializzazione in _____________________________
conseguita
in
data
_________________
presso
l'Università
degli
Studi
di________________________________, ai sensi del D. Lgs. n. _____ del _________ della
durata di anni ______________;
4. di essere iscritt__ all’Albo dell'Ordine dei Medici di _____________________ dal
_________________;
5. di aver svolto i seguenti servizi presso strutture pubbliche (1):
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. di aver svolto i seguenti servizi presso strutture private accreditate/convenzionate (1)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
7. che i dati indicati nel curriculum formativo e professionale sono rispondenti al vero;
8. che le copie fotostatiche dei titoli e delle pubblicazioni prodotte sono corrispondenti agli
originali in suo possesso.
Data _________________
FIRMA
__________________________________
1) Specificare:
ente presso cui è stato prestato il servizio;
la tipologia di rapporto (tempo determinato ovvero indeterminato);
la qualifica rivestita con l'indicazione della Disciplina di appartenenza;
la durata (inizio e fine: giorno, mese, anno);
eventuali cause di interruzione del servizio incidenti sull’anzianità di servizio e relativa durata
(inizio e fine: giorno, mese, anno);
- eventuali periodi prestati ad impegno orario ridotto, specificando la relativa riduzione e la
durata (inizio e fine: giorno, mese, anno).
-
Ai sensi dell’art. 38 del DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii., alla presente dichiarazione deve essere
allegata la fotocopia di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità.
86
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Parte II
CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO
DI BASILICATA
b) intervento igienico - sanitario di carattere
sociale;
Rionero in Vulture (PZ)
c) supporto gestionale, organizzativo e formativo
Bando di partecipazione al corso di formazione per Operatore Socio Sanitario
(OSS).
L’IRCCS CROB di Rionero in Vulture (PZ),
in attuazione della delibera di Giunta Regionale di Basilicata n°873 del 04.07.2012 e in
esecuzione della deliberazione del Direttore
Generale N° 34 del 28/01/2013 ha attivato un
corso base di formazione per OPERATORE
SOCIO SANITARIO (OSS), finalizzato all’acquisizione dell’attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario, per un numero di trenta
allievi.
In conformità a quanto previsto dal Regolamento Regionale per la formazione dell’operatore socio-sanitario, approvato con DGR di
Basilicata n.654 del 15.04.2002, il corso si articola in due moduli didattici:
a) un modulo di base della durata di n. 200
ore, destinato a fornire un tipo di formazione teorica basilare;
b) un modulo professionalizzante, che prevede:
REQUISITI DI ACCESSO
Per l’accesso al Corso di formazione sono
richiesti i seguenti requisiti:
• possesso del diploma della scuola dell’obbligo (i titoli conseguiti nei paesi della Unione
Europea o nei paesi extracomunitari dovranno essere corredati di traduzione ufficiale in
lingua italiana, integrata dalla dichiarazione
di valore, in stesura originale o copia autenticata, rilasciata dall’Autorità diplomatica o
Consolare competente, o dalla rappresentanza italiana competente per territorio nel paese di origine, da presentare tassativamente
entro la data di scadenza del bando pena l’esclusione);
• compimento del diciassettesimo anno di età
alla data di presentazione della domanda di
iscrizione al Corso (le domande dei candidati di età compresa tra 17 e 18 anni, dovranno
essere sottoscritte da chi ne esercita la potestà genitoriale).
• formazione teorica, per un numero di
250 ore;
• esercitazioni/stages, per un numero di
100 ore;
• tirocinio, per un numero di 450 ore.
FINALITA’ DEL CORSO:
MODALITA’ DI SELEZIONE
Nel caso in cui le richieste di ammissione
dovessero essere eccedenti rispetto al numero
dei posti prefissati, si procederà alla compilazione di una graduatoria sulla base dei titoli
posseduti.
I punteggi per i titoli sono così assegnati:
far acquisire all’operatore una formazione
professionale indirizzata a:
1) titolo di studio Max punti 10
- Soddisfare i bisogni primari della persona
nell’ambito della propria area di competenza
sia nel contesto sanitario che sociale;
a) titoli di studio:
- Favorire il benessere e l’autonomia dell’utente dei Servizi Sanitari e Sociali;
- Acquisire competenze in
a) assistenza diretta ed aiuto domestico
alberghiero;
2) titoli di servizio Max punti 30
• diploma di istruzione di secondo grado
Conseguito con votazione fino a 42 ovvero 70 = punti 4;
• con votazione da 43 ovvero 71 fino a 48
ovvero 80 = punti 6;
• con votazione da 49 ovvero 81 fino a 54
ovvero 90 = punti 8;
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
• con votazione da 55 ovvero 91 fino a 60
ovvero 100 = punti 10;
b) titoli di servizio:
• servizio prestato in qualità di Operatore
Tecnico addetto all’Assistenza ovvero di
ausiliario socio- assistenziale in possesso
del titolo rilasciato ai sensi della L. n.
845/78 punti 0,50 per mese o frazione
superiore a giorni 15 presso le Aziende
Sanitarie, le strutture sanitarie private
accreditate, ovvero provvisoriamente
accreditate, le strutture socio-sanitarie
appositamente autorizzate, le strutture
socio-assistenziali appositamente autorizzate rapportato ad un orario di servizio
pari a 36 ore settimanali;
• servizio prestato in qualità di ausiliario
specializzato punti 0,25 per mese o frazione superiore a giorni 15 presso le strutture di cui al comma precedente rapportato ad un orario di servizio pari a 36 ore
settimanali.
La graduatoria sarà redatta sul complessivo della somma dei punteggi attribuiti.
A parità di punteggio l’ammissione al Corso avviene in base al criterio dell’età dando
precedenza all’aspirante più giovane di età.
La graduatoria degli ammessi sarà pubblicata sul sito dell’Istituto www.crob.it in
data 25.02.2013 e avrà a tutti gli effetti valore
di notifica.
Ai candidati ammessi sarà data comunicazione a mezzo lettera raccomandata o posta
elettronica certificata con la quale saranno
invitati all'acquisizione della certificazione di
idoneità allo svolgimento funzioni previste dal
profilo professionale dell'operatore socio sanitario.
L’ammissione definitiva al corso avviene
previo accertamento medico di idoneità allo
svolgimento delle funzioni previste dal profilo
professionale dell’operatore socio sanitario.
Tale certificazione è rilasciata, prima dell’inizio del corso, dal medico competente dell’Istituto.
87
L’accertamento medico di idoneità fisica è
subordinato al versamento della somma di _
115,00 per il costo della visita e delle prestazioni specilistiche da effettuare, somma che
sarà scomputata dalla quota di iscrizione agli
ammessi definitivamente alla frequenza del
corso.
L’ammissione definitiva e quindi la partecipazione al corso avverrà dopo il versamento
della residua quota di iscrizione euro 885,00 (
euro ottocentoottantacinque).
La copia del versamento, effettuato con le
modalità che saranno comunicate ai momento
dell’ammissione, dovrà essere presentata
all’Ufficio AA.GG. e Personale entro 5 gg. dalla data della predetta comunicazione di partecipazione al corso.
La stessa vale come accettazione alla frequenza, ed in caso di rinuncia la quota versata
non sarà restituita.
In caso di rinuncia o di mancata ammissione di candidati, si procederà scorrendo la
graduatoria.
In ogni caso, coloro che per qualsiasi
motivo dovessero interrompere la frequenza
del corso potranno, per una sola volta e su
richiesta, essere ammessi, in soprannumero, a
frequentare una successiva edizione dei Corsi
OSS eventualmente attivati presso questo Istituto, ai sensi di quanto previsto dagli articoli
12 e 19 del Regolamento Regionale per la formazione dell’Operatore Socio Sanitario, avvalendosi della quota di iscrizione già versata.
Gli studenti devono essere sottoposti alle
vaccinazioni previste dalle vigenti disposizioni
legislative.
Il conseguimento dell’attestato di qualifica
di O.S.S rilasciato al termine del corso base,
previo
superamento dell’esame finale, è valido su
tutto il territorio nazionale e costituisce requisito necessario per partecipare alla selezione
per la copertura dei posti di O.S.S. istituiti
presso le strutture del Servizio Sanitario
Nazionale.
88
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Per l’ammissione ai corsi, gli aspiranti
dovranno far pervenire a mezzo raccomandata A.R., ovvero con consegna diretta all’ufficio
protocollo di questo Istituto, ovvero attraverso
posta elettronica certificata all'indirizzo
[email protected] apposita
domanda redatta su carta libera e debitamente sottoscritta, indirizzata al Direttore Generale dell’IRCCS CROB Via padre Pio, 1 85028
Rionero in Vulture, a pena di decadenza, entro
il quindicesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.
Basilicata.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine
è prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
Si considerano utilmente prodotte le
domande spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato.
A tale fine fa fede il timbro e data dell’Ufficio
Postale accettante. Saranno escluse le domande di ammissione trasmesse a mezzo posta
ordinaria. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio. L’eventuale
riserva di integrazione della domanda è priva
di effetto.
Gli aspiranti, sotto la propria personale
responsabilità, ai fini dell’ammissione ai corsi,
devono dichiarare nella domanda, a pena di
esclusione, in conformità allo schema in allegato A) al presente avviso:
1) la data, il luogo di nascita, la residenza e il
Codice Fiscale;
2) il possesso della cittadinanza italiana o
equivalente;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali,
ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate,
ovvero di non aver riportato condanne
penali;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per gli aspiranti di sesso maschile);
Parte II
6) il titolo di studio, con indicazione, in caso di
possesso del diploma di istruzione di secondo grado, della votazione conseguita;
7) i titoli di servizio (in qualità di ausiliario
specializzato e/o di operatore tecnico addetto all’assistenza) specificando la data iniziale e finale dell’attività prestata e la tipologia
del rapporto di lavoro (tempo determinato/indeterminato - tempo pieno/parziale);
8) il recapito per eventuali comunicazioni;
9) l’autorizzazione al trattamento dei dati per
le finalità inerenti il bando.
I titoli devono essere prodotti in originale
o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero
autocertificati nei casi e nei limiti previsti dal
D.P.R. 28.12.2000, n.445 e ss.mm.ii.
Ai sensi del D.P.R. 28.12.2000 n. 445 e
ss.mm.ii. è consentito agli aspiranti allegare i
documenti in fotocopia semplice unitamente
ad una dichiarazione sostitutiva di notorietà
(esente da bollo) riguardante la conoscenza del
fatto che le copie allegate, debitamente numerate e siglate, sono conformi all’originale.
La suddetta dichiarazione può essere
apposta anche in calce alla copia del documento. Nella autocertificazione devono essere
descritti analiticamente tutti gli elementi
necessari all’esatta individuazione del titolo
autocertificato. Qualora il titolo autocertificato non fosse chiaramente descritto o mancasse di elementi essenziali per la sua valutazione, non sarà tenuto in considerazione.
Si precisa che le dichiarazioni sostitutive
attestanti i titoli valutabili verranno accettate
solo se redatte in modo conforme a quanto
previsto dal D.P.R. n. 445/2000 e successive
modificazioni ed
integrazioni, anche in ordine all’assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese.
Non saranno valutati i titoli presentati
oltre il termine di scadenza del presente bando, né sarà presa in considerazione la documentazione presentata in modo difforme da
quanto previsto dalla vigente normativa in
materia.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
L'IRCCS CROB non assume alcuna
responsabilità per il caso di dispersione o di
mancata o tardiva consegna di comunicazione
che dipendano da inesatta indicazione, da parte dell’aspirante, del relativo recapito oppure
da mancata o tardiva partecipazione di successive variazioni o da eventuali disguidi o
ritardi postali non imputabili a colpa dell’Istituto.
L’organizzazione dei corsi e il programma
didattico sono disciplinati dall’apposito Regolamento regionale per la formazione dell’Operatore Socio Sanitario, approvato con la
D.G.R. di Basilicata n. 654 del 15.04.2002,
pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata n.31 del 6.5.2002, cui si fa espresso riferimento per tutto quanto non previsto
dal presente avviso.
Per ogni altra informazione gli interessati
potranno rivolgersi al seguente numero telefonico 0972 726431 Sig.ra Rosetta CUOCO.
Il presente bando, con il relativo schema
di domanda è disponibile anche sul sito web
www.crob.it nel link concorsi.
Rionero in Vulture 28/1/2013
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Pasquale Francesco
AMENDOLA
89
90
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Parte II
Schema esemplificativo della domanda
Al Direttore Generale
I.R.C.C:S./CROB
Via Padre Pio, 1
85028 RIONERO IN VULTURE (PZ)
Il/La sottoscritto/a _______________________________________ nato/ a __________________ il
_______________ e residente a ____________________________in via ___________________
__________________________ n° _____
C.F. Ƒ Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ. Ƒ
reperibile ai seguenti recapiti telefonici …..................................
nonché al seguente indirizzo.........................................................
CHIEDE
di essere ammesso/a al Corso di formazione di base per Operatore Socio-Sanitario
organizzato da codesto Istituto IRCCS CROB e pubblicato sul BUR della Regione Basilicata n°
_______________ del ___________________________________
Dichiara sotto la propria responsabilità, ai sensi del DPR 445/00 di:
a) di essere cittadino Europeo;
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ______________________;
c) di non avere riportato condanne penali / di aver riportato le seguenti condanne
penali:__________________________________________________________________
_
______________________________________________________________________;
d) con riguardo agli obblighi militari, di essere nella seguente
posizione:_______________________________(solo per i candidati di sesso maschile);
e) di essere in possesso del diploma di scuola dell’obbligo, conseguito presso la Scuola
Media _____________________di_______________ nell’anno scolastico ____________,
nonché dei seguenti ulteriori titoli di
studio:______________________________________________con
voto___________________
________________________________________________________________________
_
__________________________________________________________________;
f) di aver prestato i seguenti servizi:
dal ________ al ________, con un impegno medio settimanale di______ ore,
presso______________________________, in qualità di ausiliario specializzato/operatore
tecnico addetto all’assistenza;
dal _______al_________, con un impegno medio settimanale di ______ ore,
presso_________________________________, in qualità di ausiliario
specializzato/operatore tecnico addetto all’assistenza;
dal _______al_________, con un impegno medio settimanale di ______ ore,
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
91
presso_________________________________, in qualità di ausiliario
specializzato/operatore
tecnico addetto all’assistenza;
g) di autorizzare, ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003 e s.m.i., l’Istituto al
trattamento dei dati ivi riportati per le finalità del bando per cui è fatta istanza.
Si allegano alla presente domanda n.1 fotocopia della carta d’identità e n._____________
certificazioni relative ai titoli utili ai fini dell’ammissione, in originale/copia
autenticata/autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, consapevole delle conseguenze che la normativa vigente prevede in ordine a
dichiarazioni false o mendaci, sotto la propria personale responsabilità.
Si autorizza il trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D.Lvo n. 196/2003
e s.m.i., per i fini consentiti per legge.
Data
FIRMA
92
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Parte II
AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA - ASM
AVVISO
Quest’Azienda
RENDE NOTO che
-
-
-
la graduatoria del concorso pubblico per Operatori Socio Sanitari, approvata dalla ex ASL n. 4 di
Matera con deliberazione n. 1172 del 18.11.2008 e modificata da questa Azienda con deliberazione
n. 69 del 27.01.2011, in attuazione della sentenza del TAR Basilicata n. 592/2010, è stata
nuovamente modificata con deliberazione n. 31 del 18.1.2013, in attuazione della sentenza del
Consiglio di Stato n. 5500/2012;
nella graduatoria nuovamente modificata la sig.ra Maria Giasi è collocata al posto n. 180 con punti
54,80 e non più al posto n. 198 con punti 53,80: di conseguenza le persone prima collocate dal posto
n. 180 al posto n. 197 scendono tutte di una posizione;
la nuova graduatoria così modificata è la seguente:
Posizione
Nominativo
1
COSOLA ANNA MARIA
2
MANICONE BRUNA
3
CUSCIANNA GRAZIA
4
COLONNA CATERINA
5
LOFIEGO ANTONIANA PASQUINA
6
BRAIA TERESA
7
TAMBURRINO ANNA MARIA
8
LASSANDRO MARIA PIA EUFRASIA
9
RUBINO ANGELO
10
MARAGNO CHIARA MARIA LUCIA
11
VALENTINO NUNZIA
12
SIGNORELLI FILOMENA
13
ZAFFARESE ANTONIO
14
CORETTI COSIMO
15
MONACHELLO MARIA NUNZIA
16
SARRA MARIA TERESA
17
CIFARELLI RAFFAELLA
18
FIORE ANNA
19
LAGUARDIA ANNA RITA
20
CIMMARUSTI ANTONELLA
21
FONTANA MARIANGELA
22
SANSONE ROSANNA
23
ZACCARO CHIARA MARIA
24
ZACCARO ANNA
25
PAOLANGELO MARIA TERESA
26
MANNI PATRIZIA
27
CORETTI ANTONIA MARIA
28
LA ROCCA MARIA CAMILLA RITA
29
SANTOCHIRICO MARCO
30
MAINIERI TERESA
31
DICANIO ANGELA
32
GIORDANO VITA MARIA
33
TARASCO FILOMENA
Punteggio
68,843
68,773
68,043
67,718
67,367
67,366
66,916
66,193
65,943
65,466
65,385
65,322
65,205
65,045
64,56
64,55
64,51
64,427
64,426
64,31
64,293
64,283
64,148
64,115
64,012
63,983
63,845
63,761
63,75
63,63
63,442
63,359
63,267
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
34
35
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40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
CASAMASSIMA MARIA ANNA
APPIO ANTONIETTA
SALINARI GABRIELLA
DAMICO MARIA
SANTOMASSIMO MARIA ADDOLORATA
TELESCA DONATELLA
SARRA CHIARA
MUZIO MARIA ANTONIETTA
TORTORELLI FILOMENA
BARBARO MARIA TERESA
FORTUNATO VITA
MATERA ANTONELLA
CAMMISA MARIA TERESA
BURDO ELIANA
LICCESE CARLO
SARUBBI ANNA MARIA DOMENICA
SGUAZZO ROSARIO
CAMMISA ANNALIA
TATARANNI LUCIA
CETERA MICHELE
CHITA FLAVIO
FERRAINA PATRIZIA
POTENZA MARIA
CILIBERTI MARIA TERESA
COLOMBO DOMENICO
OLIVA PASQUALE
PETROZZA MARIA EMANUELA
PACE ROCCHINA
MORANO MARILENA
MONTEMURRO GRAZIA
D'AMORE NICOLA
SCHIUMA ROSA
OLIVA ANGELO RAFFAELE
MAGNI MARIA TERESA
DAMATO ANNUNZIATA
SEPE GIOVANNA ANGELA
BERARDI BARBARA
GURRADO GIACOMO
LO PRESTI MARIA
SCALICI FILIANA CRISTINA
STASI ANTONELLA
FASANO MARIA ROSARIA
GRIMALDI PASQUALE
CETANI CARMELINA
PIETRICOLA MICHELE
INGLESE SILVANO
VERRASCINA FRANCA
MARINO MARIA SIMONA
DIGRAZIA GIULIA
PETRINO BRUNA
MUSILLO VITO CAMILLO
LOPOMO ROSA
FESTA NICOLA
TAURO ANNA
CIVALE SOFIA
TACCARDI MARIA
PERCIANTE ANNA CRISTINA
MONTEMURRO MICHELA
63,197
63,134
63,11
63,076
62,95
62,917
62,917
62,826
62,593
62,51
62,461
62,415
62,31
62,21
62,137
62,1
62,066
62,06
62,06
62,042
62,02
62,015
61,95
61,9
61,9
61,893
61,82
61,767
61,758
61,71
61,693
61,693
61,605
61,568
61,56
61,5
61,45
61,338
61,334
61,31
60,85
60,81
60,7
60,6
60,55
60,45
60,385
60,317
60,25
60,207
60,2
60,011
59,993
59,965
59,95
59,91
59,796
59,765
93
94
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
92
93
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141
142
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144
145
146
147
148
149
CESARINO NUNZIA
AZZILONNA MARIA VITTORIA
TARULLI CARMELA
SPALTRO ROSETTA
ALLEGRETTI BEATRICE
LISTA VITTORIA
DEL RICCIO LUCIANA
ACINAPURA ELISABETTA
GAMMA FRANCESCO
SANTARSIA NUNZIATINA
GIASI ROSA
GRAVELA MARIA
CETANI INNOCENZO
D'ANGELO ANNA
L'AFFLITTO ROSA
TRISTANO ELISABETTA
BOCHICCHIO MARIA INCORONATA
LAUS INCORONATA
DE ROSA MARIA
MASTRO ANTONELLA
FARELLA MARIA ANNUNZIATA ANNA
GRIMALDI IRENE
PAOLICELLI MARIA
LEONE MARIO
DITARANTO GIUSI
MINONNE GIANCARLO
VIZZIELLO BRUNA
BOCHICCHIO DONATO
SBERNA LAURA DOMENICA
NATALE MARIA
DI MAURO GIANLUCA SALVATORE
DEL RICCIO FILOMENA
LOTITO ANTONIO
DIGIOIA ANNA
ZIZZI ANGELA HELENA
ZASA GRAZIA
CURTO ERMANNO ANTONELLO
GENTILE ANGELA
CUSCIANNA PAOLA
LATORRE MARIA ROSARIA
ESPOSITO LUISA
LAURICELLA MARIA RITA
ELETTI GIACINTA FILOMENA
TATARANNI FRANCESCO
PIERRO MARIA ANTONIETTA
TRIVIGNO ANGELA
DEVITO TERESA
OLIVETO ANNUNZIATA
SANCHIRICO ASSUNTA
PEPE FRANCESCA
PARISI ANTONIETTA
GRANDINETTI ROSA
GRAVELA KATIA
TRALLI BRUNA
SACCO RITA IMMACOLATA
MAGGIO NUNZIATA
PADULA CINZIA
SCELZI TERESA
59,76
59,76
59,75
59,743
59,6
59,515
59,5
59,5
59,483
59,451
59,431
59,4
59,383
59,35
59,342
59,26
59,25
59,233
59
58,91
58,883
58,85
58,85
58,81
58,8
58,8
58,778
58,75
58,75
58,609
58,533
58,51
58,482
58,454
58,367
58,35
58,277
58,25
58,25
58,15
58,05
58,038
58,01
57,935
57,878
57,75
57,6
57,56
57,533
57,417
57,26
57,254
57,2
57,05
57,042
56,992
56,936
56,901
Parte II
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
150
151
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197
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200
201
202
203
204
205
206
207
VENEZIA EMILIA
SARLI MARIA GIUSEPPINA ADDOLORATA
PISTONE CARLO
DIDIO ROSETTA
PAOLICELLI BRUNA MARIA
MORCINELLI EUSTACHIO
GULFO ROSA MARIA
PAGANO ANTONIETTA
CAVUOTI ANNA MARIA
FERRISE ANTONELLO
PERSIA MARIA
D'AFFUSO MARIA DOMENICA
EREMITA ROSANNA
RONDINELLA LUCIA
DI LONARDO PIERA TERESA
DELLI SANTI DANIELA
CHIETERA ANNA
FESTA BIAGIO
FABRIZIO ANGELA
DE NITTIS PIERINA
DEL RICCIO ROSANNA
RUZZI MIRELLA
SCERRA ROCCO
FESTA GIOVANNI
CICORELLI BRUNA
VITTORIANO MARIA
LOSPINUSO MARILENA
AMALFI MARIACARMELA
VOLLERO CARMELA
ROMANIELLO ROCCHINA MICHELA
GIASI MARIA
BRASIOVAN ANDREA LAURA
MARRA MARIA ROSARIA
DI CANDIA DINA
SCASCIAMACCHIA CARMELA
DI TARANTO SALVATORE
CONTINI MARIA
IULIANO ESTERINA
ROTONDO ANGELINA
PAPARELLA LUIGI
RASULO LUCIA
SUMMA DOMENICO
PANDOLFO GIOVANNA
DI GIULIO ANGELA
CICORELLI ROSA
NOTARANGELO LUIGIA
LAURIERI ANGELA
LAROCCA ELIANA
PERRONE FELICETTA
PANTUOSCO ANTONIO
PASSARELLI FABIO
GERARDI PATRIZIA
MUSCARIDOLA ANNA LUCIA
CAPPIELLO ROSALBA RITA
MONDINO SALVATORE
FONTANAROSA ROSA
GALLUCCI TERESA
TINTO MARIAGRAZIA ANGELA
56,9
56,9
56,85
56,805
56,76
56,727
56,551
56,447
56,22
56
55,933
55,81
55,751
55,75
55,75
55,71
55,65
55,6
55,584
55,577
55,55
55,55
55,517
55,417
55,415
55,314
55,284
55,25
55,209
54,85
54,80
54,767
54,7
54,665
54,66
54,65
54,548
54,5
54,367
54,322
54,3
54,25
54,25
54,25
54,15
54,075
54
53,85
53,809
53,75
53,75
53,75
53,727
53,7
53,667
53,642
53,617
53,389
95
96
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
208
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230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
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248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
NASO FILIPPO
DI BELLO LUCIANA
CARLUCCIO LAURA
GUERRA EUFEMIA LUCIA
BERARDI LUCIA
LAMONEA SIMONA
DI LEO MARIA MADDALENA
RIZZUTI MARIA CONCETTA
GAUDIOSO MARIANTONIETTA
DI FONZO GIUSEPPE
MIGLIORINI GIUSEPPINA
DITARANTO VITALBA
CIFARELLI DINA
RADUCCI ANNARITA
SIGGILLINO MARISA
ROSSETTI ROCCO
ADDESA LINA
TISCI LUCIA
FALCO MARIA
DI NINO FRANCESCO
MONTEMURRO GRAZIA OLGA
CENTOLA ROCCO
BRISCESE SILVANA
CIRONE CARMELA
RUO DONATA
TOCE ANTONIETTA
TRANCHITELLA MARIA CATERINA
MANISCALCO MARIA CONCETTINA
IPPOLITO CARMELA
ALTILIO MARIANNA
MARMO CARMINE
DI MIERI MARIAPIA
MAZZEI LETIZIA
SAVIANO MARIA
PUCCI FORTUNATO
SCANDURRA ELEONORA
PERITO CATERINA
GIORGIO LUCIA
POZIELLO LOREDANA
RUSSO NINO
VENTURA MARIA GRAZIA
ROCCO ROSA
DURANTE MARIATERESA
DINISI MARGHERITA
GLIELMI PREZIOSA
AVERSA STEFANIA
LAURINO ASSUNTA
GIGLIUTO SANTINA
SPENA CATERINA
DI BERNARDI CARLO
CARADONNA VINCENZO
MANOLIO PASQUALE
FONTANA ANGELA
FERRARA DIEGO
CUCCARESE ROSANNA
MORELLI MARIANNA
GUACCI GIUSEPPINA
RAGAGLIA ROSALBA
53,367
53,25
53,2
53,167
53,15
53,1
53,1
53,088
53,075
53,06
53,05
53,033
52,999
52,967
52,935
52,833
52,782
52,75
52,75
52,75
52,7
52,692
52,65
52,55
52,5
52,5
52,5
52,5
52,45
52,35
52,25
52,25
52,25
52,25
52,25
52,16
52,084
52
51,91
51,717
51,5
51,416
51,36
51,355
51,35
51,25
51,25
51,25
51,117
51,005
50,95
50,908
50,85
50,833
50,795
50,75
50,75
50,75
Parte II
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
266
267
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269
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271
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273
274
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276
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279
280
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324
MIDIRI GIUSEPPE
PALERMO ROSANNA
BIANCO MARIA
CARIOSCIA GIOVANNI
NARDOZZA GERARDA
SANTO FRANCESCO
BARBU CATALINA
FILICE EUGENIO
GRAVINESE MARIA GIOVANNA
LIANZA LAURA
LAGUARDIA MICHELE
BONSERA CLEMENTINA
IACOVONE MARIA
URSI ROBERTO
FERRAZZANO PASQUALE
VITULLI ISABELLA
AQUILA CARMEN
AQUILA LUCIANA
NATALE ARMANDO
LOGIURATO ANNA
MARTEMUCCI GIUSEPPE
LOMBARDI FRANCESCO
AMOROSO MARIA
FURIATI CIRO
GAROFALO ROSANNA
FORTINO MARIA ANNA
LA PICA ANTONINO
DIMOLA GIOVANNA
SAGLIMBENI ANGELINA
CIRIGLIANO ANTONIETTA
VANACORE MASSIMO
LACAGNINA ANTONELLA
PALUMBO MARIA ROSARIA
DI PEDE GIOVANNI
MANZI TERESA
SILVESTRE ANTONELLA
D'AMATO MARIA
MANZO SALVATORE
DEVITO PIERA
VISCUSO SANTINA
FIORENZA ROBERTO
FALIVENA GERARDINA
FALABELLA ANGELA
RICCIARDI DOMENICO
LECCE FRANCA
MERULLA FRANCA
SCOLLO GIUSEPPINA
PAPAGNO VALERIA
SALVATO MATTEO
TRUNFIO CONCETTA
DONNO JESSICA
OSNATO DANIELA
di NUZZO LAURA
ALFIERO MARCO
DE ROSA FILOMENA
di PAOLA ANTONIETTA
BRUNNO MARTINA
BRULLO ELIANA
RELLA GIOVANNA
50,5
50,3
50,25
50,2
50,117
50,083
50,033
49,917
49,82
49,75
49,75
49,75
49,65
49,583
49,5
49,46
49,342
49,293
49,25
49,166
48,96
48,95
48,9
48,8
48,75
48,75
48,75
48,75
48,509
48,25
48,25
48,25
48,25
48,2
47,95
47,833
47,75
47,75
47,75
47,66
47,584
47,25
47,2
47,159
47,083
47
46,75
46,75
46,3
46,25
46,167
46
45,75
45,667
45,45
45,45
45,417
45,25
45,25
97
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
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343
344
345
346
TANGRO WILLIAM
PATERNOSTER RAFFAELLA
CAROLA ROSA
DOLCE FLORA
PASSARO ANNAMARIA
ROMANO NICOLINA RITA
DI LUCCIO LORENA
DI MARIA PATRIZIA
LONGO MARIA GRAZIA
ANTONIELLO PATRIZIA
LIMONGI FRANCESCA
CALZARETTA ANTONIETTA
BRENGA MARIA SPERANZA
PATERNOSTER MARIA
ALBANO PAOLA
BOCCAROSSA MONICA
ARAGRI ANTONIO
DE SIMONE ALESSANDRO
DI STASIO ROSA
FARIELLO PAOLA
IANNOTTA MARIALUISA
DARA ANTONINA
45,05
45
44,95
44,95
44,942
44,85
44,75
44,65
44,617
44,5
44,404
44,267
44,25
44
43,25
43,25
43
42,75
42,75
42,6
42,05
42
Il Direttore dell’Unità Operativa
Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Maria BENEDETTO
Parte II
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
ASM
AVVISO DI MOBILITA’
(art. 30 d.lgs. n. 165/2001)
Indizione di mobilità regionale ed interregionale, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di n. 81 posti di operatore tecnico specializzato - autista di ambulanza, categoria
BS, da destinare al Servizio 118.
Ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001
ed in esecuzione della deliberazione aziendale
n. 66 del 22.1.2013, è indetta procedura di
mobilità pre-concorsuale, regionale ed interregionale, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato
di n. 81 posti di Operatore Tecnico Specializzato - Autista di Ambulanza, Categoria Bs, da
destinare al servizio 118.
La mobilità è riservata al Personale del
Comparto Sanità di cui all’art. 10 del CCNQ
2006/2009 dell’11.6.2007. In particolare, ai
dipendenti con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato nello stesso profilo e nella stessa categoria dei posti in organico da ricoprire
con mobilità, che abbiano superato il periodo
di prova, ai sensi dell’art. 19 del CCNL del
20.9.2001 integrativo del CCNL 1998/2001 del
7.4.1999. Avviene a domanda del dipendente
nell’ambito del presente avviso, con l’assenso
di questa Azienda subordinato al superamento
di apposita selezione per titoli e colloquio, nel
rispetto della normativa vigente.
E’ data priorità alla mobilità regionale,
ovvero ai dipendenti di Aziende ed Enti del
Servizio Sanitario Regionale. Pertanto, la
mobilità interregionale sarà attivata solo in
caso di esito negativo (parziale o totale) della
mobilità regionale.
Ai sensi del comma 2-bis del succitato
art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, hanno priorità
nell’immissione in ruolo i dipendenti, provenienti da altre Aziende o Enti del Comparto
Sanità, che alla data di pubblicazione del presente avviso si trovino in posizione di coman-
99
do o di fuori ruolo presso questa Azienda,
appartenenti alla stessa area funzionale dei
posti in organico da ricoprire con mobilità, che
facciano domanda di trasferimento, purché
risultanti idonei in sede di selezione.
I dipendenti richiedenti la mobilità ai sensi della legge n. 104/1992 hanno priorità nell’assunzione subordinatamente ai dipendenti
in posizione di comando o di fuori ruolo di cui
al comma 2-bis dell’art. 30 del d.lgs. n.
165/2001, purché risultanti idonei in sede di
selezione.
Le suddette riserve di posto operano in
ogni caso a prescindere dalla distinzione tra
mobilità regionale e mobilità interregionale.
Ai sensi dell’art. 7 del d.lgs. n. 165/2001, è
garantita parità e pari opportunità tra uomini
e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
La partecipazione è consentita a persone
dell’uno e dell’altro sesso. Pertanto, ogni
richiesta del presente avviso deve intendersi
rivolta a persone dell’uno e dell’altro sesso, ai
sensi dell’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006.
Il trattamento economico è quello previsto
dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Personale del
Comparto Sanità, nel rispetto della posizione
economica acquisita.
Requisiti per l’ammissione
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1. essere dipendenti con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato di una Azienda o Ente
del Comparto Sanità;
2. essere inquadrati nello stesso profilo e nella
stessa categoria dei posti in organico da ricoprire con mobilità, ovvero in qualità di Operatore Tecnico Specializzato – Autista di
Ambulanza, Categoria Bs;
3. aver superato il periodo di prova;
4. non aver riportato nell’ultimo triennio sanzioni disciplinari superiori alla censura, né
avere procedimenti disciplinari in corso per
100
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Parte II
fatti che prevedano l’applicazione di sanzioni disciplinari;
liana - IV serie speciale, entro il ventesimo
giorno successivo, a pena di esclusione.
5. essere idonei alle specifiche mansioni da
svolgere.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è
prorogato al 1° giorno successivo non festivo.
Tutti i requisiti per l’ammissione devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di partecipazione al presente avviso
ed essere dichiarati nelle stesse domande, a
pena di esclusione.
Entro il suddetto termine la domanda di
ammissione dovrà essere presentata alternativamente nei seguenti modi:
Il possesso dei requisiti di cui ai punti da
1 a 4, deve essere documentato mediante
dichiarazione sostitutiva di atto notorio, ai
sensi dell’art. 47 del DPR n. 445/2000. Il giudizio medico di idoneità alle mansioni deve essere documentato in originale o in copia fotostatica accompagnata dalla relativa dichiarazione
sostitutiva di atto notorio attestante la conformità all’originale, ai sensi degli artt. 19 e 47 del
DPR n. 445/2000.
Ai sensi dell’art. 15 della legge n. 183
del 12.11.2011, non possono essere accettati i certificati rilasciati dalla Pubblica
Amministrazione. L’eventuale loro produzione è nulla. Di conseguenza l’Azienda
procederà all’esclusione del candidato per
difetto del requisito così documentato.
Si rammenta che l’Azienda è tenuta ad
effettuare idonei controlli sulla veridicità del
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rese
ai sensi del DPR n. 445/2000 e che, oltre alla
decadenza dell’interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazioni
non veritiere, sono applicabili le sanzioni penali
previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione, redatta in
carta semplice ed indirizzata al Direttore
Generale dell’Azienda Sanitaria Locale di
Matera – via Montescaglioso – 75100 Matera,
dovrà essere presentata dalla data di pubblicazione per estratto del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Ita-
1. direttamente, mediante consegna all’Ufficio
Protocollo dell’Azienda, in via Montescaglioso –Matera, risultante dal timbro a data di
accettazione. L’Ufficio Protocollo è aperto al
pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30
alle ore 12:30 e il martedì e il giovedì anche
dalle ore 15:00 alle ore 17:00. Per tale modalità
di presentazione della domanda, qualora il
giorno di scadenza cada di sabato, il termine
è prorogato al 1° giorno successivo non
festivo;
2. per posta, mediante spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal
caso, ai fini del rispetto del termine utile, farà
fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante. Sulla busta di spedizione dovrà essere
chiaramente indicato il cognome e nome del
candidato e l’avviso cui si intende partecipare.
3. per via telematica, mediante invio all’indirizzo PEC Aziendale
[email protected]
(secondo quanto previsto dall’art. 65 del
d.lgs. n. 82/2005 e dalla circolare n. 12/2010
del Dipartimento della Funzione Pubblica).
Si precisa che la validità di tale invio, così
come stabilito dalla normativa vigente, è
subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà, pertanto, ritenuto
valido l’invio da casella di posta elettronica
semplice/ordinaria anche se indirizzata alla
PEC Aziendale o l’invio da PEC non personale. Si precisa, inoltre, che per tale modalità di presentazione della domanda il termine ultimo di invio della stessa, a pena di
esclusione, è fissato nelle ore 24:00 del giorno di scadenza del presente avviso anche se
festivo.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio; la
eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Inoltre, è escluso il rinvio a documenti già presentati dal candidato
presso l’Azienda in occasione di altre procedure amministrative.
La domanda deve essere redatta secondo
lo schema allegato al presente avviso, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire
(allegato A). La domanda deve essere corredata da copia fotostatica non autenticata di un
valido documento di identità del sottoscrittore
ai sensi dell’art. 38 del DPR n.445/2000.
Il candidato è tenuto ad indicare il domicilio (con l’indicazione del C.A.P.) presso il
quale deve essere fatta ogni eventuale comunicazione relativa all’avviso. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La domanda deve essere datata e firmata.
La mancata sottoscrizione della domanda è
causa di esclusione dall’avviso. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a fatto
di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati devono allegare alla domanda, oltre ad una copia del documento di identità, un curriculum formativo e professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato. Le
dichiarazioni contenute nel curriculum, se utilizzabili al fine dell’attribuzione dei punteggi
previsti per i titoli, ovvero valutabili, dovranno
a tal fine essere formalmente documentate ai
sensi del DPR n. 445/2000. In particolare, i
titoli potranno essere prodotti in originale o in
copia fotostatica accompagnata dalla relativa
dichiarazione sostitutiva di atto notorio attestante la conformità all’originale ai sensi degli
artt. 19 e 47 del DPR n. 445/2000, ovvero
101
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostituiva di atto notorio
ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000,
secondo gli schemi allegati al presente bando
(allegati B e C). Poiché ai sensi dell’art. 15
della legge n. 183 del 12.11.2011 non possono essere accettati i certificati rilasciati
dalla Pubblica Amministrazione, l’Azienda
non valuterà i titoli così prodotti. Il curriculum non formalmente documentato ha mero
valore informativo.
Le dichiarazioni sostitutive si considerano
nulle in caso di mancata produzione in sede di
domanda di alcuna copia del documento di
identità o di altro documento di riconoscimento in corso di validità.
Nelle dichiarazioni sostitutive il candidato
dovrà specificare tutti gli elementi necessari
ad una corretta ed esaustiva valutazione delle
attestazioni in esse presenti.
In particolare, con riferimento alle attività
lavorative prestate, la dichiarazione sostitutiva
di atto notorio dovrà specificare la data di inizio e di conclusione del rapporto di lavoro, la
qualifica, la tipologia di orario di lavoro (tempo pieno/part-time), le eventuali interruzioni
del rapporto di lavoro (aspettativa, sospensione cautelare, etc.). Dovrà dettagliatamente
specificare il datore di lavoro e la sua sede.
L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la mancata valutazione dei titoli prodotti mediante dichiarazioni sostitutive
incomplete.
In caso di più dichiarazioni sostitutive è
sufficiente allegare una sola copia fotostatica
di un valido documento di identità del sottoscrittore.
Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa, in lingua italiana o tradotte nei modi
di legge, e possono essere prodotte in originale
o in semplice copia accompagnata da dichiarazione sostitutiva di atto notorio attestante la
conformità all’originale ai sensi del DPR n.
445/2000.
102
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
In caso di accertamento di dichiarazioni
non veritiere, il candidato decade dai benefici
eventualmente conseguiti sulla base delle stesse, fatte salve le relative conseguenze penali.
Alla domanda deve essere unito, in carta
semplice, un elenco, datato e firmato, dei
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente documento.
I candidati in posizione di comando o di
fuori ruolo presso questa Azienda alla data di
pubblicazione del presente avviso, aventi priorità nell’immissione in ruolo ai sensi del comma 2-bis dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001,
devono indicarlo nella domanda e documentarlo mediante dichiarazione sostitutiva di
atto notorio.
I candidati richiedenti la mobilità ai sensi
della legge n. 104/1992, aventi priorità nell’assunzione subordinatamente ai candidati in
posizione di comando o di fuori ruolo di cui al
comma 2-bis dell’art. 30 del d.Lgs. n.
165/2001, devono indicato nella domanda e
produrre relativa documentazione probatoria
(certificazione dell’handicap con connotazione
di gravità rilasciata dalla struttura sanitaria
competente; dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante il grado di parentela o affinità richiesto dalla succitata normativa,
dichiarazione sostitutiva di atto notorio attestante il formale riconoscimento del beneficio
da parte dell’Azienda di appartenenza alla data
di pubblicazione del presente avviso).
I candidati privilegiati nella formulazione
della graduatoria (aventi diritto alla elevazione
del punteggio o a preferenze), devono indicarlo nella domanda e documentarlo.
In particolare:
- gli aventi diritto alla elevazione del punteggio
in ragione di particolari situazioni personali
e familiari - più avanti precisate e previste
dal regolamento interno in materia di mobilità di cui al contratto collettivo integrativo
aziendale del 15.3.2010, definito 1’11.5.2010
- devono documentare le situazioni medesime mediante dichiarazione sostitutiva, ad
Parte II
eccezione dei giudizi medici, da produrre in
originale o in copia conforme;
- gli aventi diritto alle preferenze di cui all’art.
5 del DPR n. 487/1994 devono documentare
i titoli preferenziali allo stesso modo.
Costituisce titolo di carriera valutabile soltanto l’anzianità di servizio nelle Aziende ed
Enti del Comparto Sanità, sia a tempo determinato che indeterminato. Ai fini di detta
valutazione, i candidati devono produrre
dichiarazione sostitutiva di atto notorio, come
sopra specificato.
Non verranno prese in considerazione le
domande di mobilità già in possesso dell’Azienda. Pertanto, tutti coloro che abbiano già
presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati dovranno presentare una nuova
domanda secondo le indicazioni previste nel
presente avviso.
Cause di sospensione o revoca della
procedura
L’Azienda si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare in qualsiasi momento la procedura di mobilità qualora, a suo insindacabile giudizio, ne rilevasse la
necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
La procedura di mobilità è subordinata al
preventivo espletamento della procedura di
cui all’art. 34 bis del d.lgs. n. 165/2001 e potrà
essere revocata in caso di assegnazione di personale ai sensi dello stesso art. 34 bis.
Ammissione/esclusione dei candidati
Le domande pervenute saranno esaminate
dall’Ufficio competente dell’Unità Operativa
Gestione Risorse Umane dell’Azienda ai fini
dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Il candidato che non risulti in possesso dei
requisiti prescritti dal presente avviso viene
automaticamente escluso dalla selezione.
E’ altresì automaticamente escluso dalla
selezione il candidato che:
- inoltri domanda fuori termine;
- inoltri domanda non firmata.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
L’accertamento del reale possesso dei
requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato prima di procedere all’assunzione, anche
con riferimento a tale data.
Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti
comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del DPR n. 445/2000, nonché decadenza automatica dalla graduatoria e risoluzione
del rapporto di lavoro eventualmente instaurato.
L’accertamento della mancanza di uno dei
requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque
momento, la risoluzione del rapporto di lavoro.
L’Azienda provvederà all’ammissione/
esclusione dei candidati con apposita deliberazione. L’elenco dei candidati ammessi sarà
pubblicato sul sito intemet aziendale
www.asmbasilicata.it.
L’esclusione dalla procedura selettiva
verrà notificata entro trenta giorni dalla data
di esecutività della relativa decisione.
Modalità di selezione
Apposita Commissione nominata dal
Direttore Generale accerterà l’idoneità dei candidati sulla base:
- della valutazione dei titoli presentati;
- di un colloquio finalizzato sia all’approfondimento delle competenze e delle attitudini
personali con riferimento al profilo professionale di appartenenza sia alla individuazione della professionalità più idonea a ricoprire la specifica posizione lavorativa vacante, tenuto conto del curriculum formativo e
professionale.
Il giorno e l’ora del colloquio saranno
comunicati ai candidati esclusivamente
mediante pubblicazione, con valore di notifica, sul sito Internet aziendale
www.asmbasilicata.it, con un preavviso
di almeno 10 giorni.
103
L’Azienda si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle
professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è
esercitatile anche mediante la non individuazione di soggetti idonei.
Ai fini della formulazione della graduatoria di merito la Commissione dispone dei
seguenti punti, ai sensi dell’art. 19 del succitato regolamento interno in materia di mobilità:
punti 90, di cui 60 per i titoli e 30 per il
colloquio, così ripartiti
1. max punti 60 per i titoli, in particolare
a. titoli di carriera
- max punti 30 per i profili delle categorie C – D – Ds,
- max punti 35 per i profili delle categorie A – B – Bs,
da valutare nel rispetto dell’art. 3 del regolamento interno in materia di mobilità -concernente l’anzianità di servizio a tempo determinato e indeterminato nelle strutture del SSN
- nel seguente modo:
- punti 2 per ogni anno di servizio prestato in profilo della categoria superiore
e nel ruolo del posto in organico da
coprire,
- punti 1,50 per ogni anno di servizio
prestato nel profilo del posto in organico
da coprire,
- punti 1 per ogni anno di servizio prestato in profilo della categoria immediatamente inferiore e nel ruolo del posto in
organico da coprire, ridotto del 50% in
caso di servizio prestato in ruolo diverso
o in profilo di categoria ulteriormente
inferiore ma nello stesso ruolo;
b. titoli di studio e accademici
I candidati si dovranno presentare muniti
di un valido documento di riconoscimento.
- max punti 5 per i profili delle categorie
C – D – Ds,
La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia alla procedura di mobilità.
- max punti 5 per i profili delle categorie
A – B – Bs;
104
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
c. curriculum formativo e professionale
- max punti 15 per i profili delle categorie C – D – Ds,
- max punti 10 per i profili delle categorie A – B – Bs;
la valutazione dei titoli di studio e del curriculum e l’attribuzione del relativo punteggio
avverrà con i criteri fissati dal DPR n.
220/2001, compatibilmente integrati da quelli
specificati con DGR Basilicata n. 2543/1984;
d. situazioni personali e familiari
- max punti 10 per i profili di tutte le
categorie,
da valutare nel rispetto dell’art. 11 del
regolamento interno in materia di mobilità concernente la elevazione del punteggio nei
casi ivi previsti, con esclusione della fattispecie indicata alla lettera a) dello stesso articolo
- nel seguente modo:
- punti 3 per assistenza a persone a carico
per le quali è corrisposto l’assegno di accompagnamento,
- punti 2 per assistenza a familiari conviventi
affetti da gravi patologie, o anziani non autosufficienti, o disabili con invalidità non inferiore al 70%,
- punti 1 per figli minori a carico di età inferiore o pari a quella prescritta per l’obbligo
scolastico,
- punti 0,50 per figli minori a carico di età
superiore a quella prescritta per l’obbligo
scolastico,
- punti 2 per essere portatore di handicap o di
invalidità riconosciuta ai sensi della normativa sulle assunzioni obbligatorie,
- punti 2 per ricongiunzione nucleo familiare;
il punteggio di cui alle prime due fattispecie non è cumulabile.
2. max punti 30 per il colloquio.
Il colloquio non si intende superato se il
candidato non consegue almeno il punteggio
della sufficienza pari a 18/30.
Al termine della selezione la Commissione
inserirà gli eventuali candidati idonei, in ordi-
Parte II
ne di punteggio, in due distinte graduatorie,
una relativa alla mobilità regionale e l’altra
relativa a quella interregionale, con indicazione degli aventi priorità nella mobilità e a quale titolo.
Le priorità di cui al comma 2-bis dell’art.
30 del d.lgs. n. 165/2001 e di cui alla legge n.
104/1992 (quest’ultima subordinata alla prima) hanno assoluta precedenza anche se i titolari sono inseriti nella graduatoria relativa alla
mobilità interregionale. Tra costoro, a parità
di punteggio, precede il più giovane di età.
Rispettate le suddette priorità, l’Azienda
utilizzerà in via prioritaria la graduatoria relativa alla mobilità regionale e, subordinatamente all’avvenuto esaurimento di questa, la
graduatoria relativa alla mobilità interregionale.
Le graduatorie saranno approvate con
apposita deliberazione e pubblicate sul BUR
Basilicata e, successivamente, sul sito internet
aziendale www.asmbasilicata.it.
Saranno efficaci dalla loro approvazione
per 36 mesi dalla loro pubblicazione.
Assunzione per mobilità
L’Azienda si riserva di procedere o meno
all’assunzione, tenuto conto della normativa
vigente o del venir meno delle esigenze o condizioni che hanno determinato l’indizione della procedura di mobilità.
L’assunzione è in ogni caso subordinata,
oltre che alla mancata assegnazione di personale ai sensi dell’art. 34 bis del d.lgs. n.
165/2001, alla prevista autorizzazione regionale ai sensi della normativa vigente.
Il rapporto di lavoro sarà instaurato e perfezionato da apposito contratto individuale di
lavoro.
Il personale trasferito non potrà richiedere altra mobilità per almeno tre anni dalla data
di effettivo trasferimento.
Il personale trasferito dovrà essere disposto
ad operare presso qualsiasi struttura di questa
Azienda.
Parte II
N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
Disposizioni finali
La partecipazione al presente avviso comporta l’implicita accettazione, senza riserva
alcuna, di tutte le prescrizioni ivi contenute.
Tutti i dati personali forniti dai candidati
in occasione della presente procedura verranno trattati dall’Azienda nel rispetto del d.lgs.
n.196/2003. Il trattamento sarà finalizzato allo
svolgimento della presente procedura e all’eventuale instaurazione e gestione del rapporto
contrattuale. La presentazione della domanda
da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili. Gli stessi potranno essere
messi a disposizione degli aventi diritto che ne
facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22
della legge n. 241/1990.
Per quanto non contemplato nel presente
avviso si fa riferimento alle norme vigenti in
materia.
Per eventuali chiarimenti e informazioni
gli interessati possono. rivolgersi all’Ufficio
Concorsi dell’Unità Operativa Gestione Risorse Umane di questa Azienda ai seguenti recapiti: Tel. 0835.253543-44
Fax 0835.253757
E-mail [email protected]
IL DIRETTORE DELL’U.O.
GESTIONE RISORSE UMANE
(Dott.ssa Maria Benedetto)
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N. 3 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE BASILICATA - 1-02-2013
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AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA
ASM
Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato nel
profilo di Operatore Tecnico Specializzato
di dialisi, Categoria Bs.
In esecuzione della deliberazione aziendale
n. 67 del 22.1.2013, è indetto avviso pubblico di
selezione per titoli e colloquio per assunzioni a
tempo determinato, nel rispetto della normativa vigente, di Operatori Tecnici Specializzati
di dialisi, Categoria Bs.
L’avviso è indetto e sarà espletato nel rispetto dei principi del regolamento concorsuale di
cui al DPR n.220/2001, ai sensi dei Decreti
Leg.vi n.502/1992 e n.165/2001.
Il rapporto di lavoro che si andrà ad instaurare è disciplinato dal Decreto Leg.vo n.165/2001
nonché dal CCNL vigente del Personale del
Comparto Sanità; è, inoltre, incompatibile con
qualsiasi altro incarico sia pubblico che privato,
anche se di natura convenzionale, ex art.53 del
Decreto Leg.vo n.165/2001.
In conformità a quanto previsto dall’art.7,
comma 1, del Decreto Leg.vo n.165/2001, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro. La partecipazione all’avviso è consentita ai candidati dell’uno e dell’altro sesso che siano in possesso dei requisiti prescritti.
Al riguardo, ai sensi dell’art.27, comma 5,
del Decreto Leg.vo n.198/2006, si specifica che
il termine “candidati” usato nel testo va sempre
inteso nel senso innanzi specificato e, quindi,
riferito agli aspiranti “dell’uno e dell’altro sesso”.
Requisiti per l’ammissione
Alla data di scadenza del termine stabilito
nel presente avviso per la presentazione delle
domande di partecipazione devono essere posseduti i seguenti requisiti, a pena di esclusione:
a) Requisiti generali:
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadi-
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nanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea nel rispetto del DPCM n.174/1994;
2. idoneità fisica all’impiego nell’osservanza
di quanto previsto dall’art.26 del Decreto
Leg.vo n.106/2009. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego, tenuto conto delle
norme in materia di categorie protette, sarà
effettuato, a cura dell’Azienda, prima dell’immissione in servizio.
b) Requisiti specifici:
1. diploma di istruzione secondaria di 1°
grado o assolvimento dell’obbligo scolastico;
2. attestato di qualificazione professionale
di congegnatore meccanico rilasciato da
Istituto Professionale a seguito di corso
almeno triennale;
3. cinque anni di esperienza professionale
nel corrispondente profilo professionale
presso pubbliche amministrazioni e/o
imprese private, con rapporto di lavoro
dipendente. Detto periodo sarà determinato con riferimento all’impegno orario
settimanale del personale del SSN. Il rapporto di lavoro dovrà risultare agli atti
dei centri per l’impiego nonché coperto
dai contributi previdenziali.
Non possono accedere all’impiego coloro
che siano esclusi dall’elettorato politico attivo
o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
Il possesso dei requisiti di cui al punto 1.
della lettera a) e di cui alla lettera b) deve
essere documentato mediante dichiarazioni
sostitutive di certificazione o di atto di notorietà, ai sensi degli artt.46 e 47 del DPR
n.445/2000.
Il possesso del diploma e dell’attestato di
qualificazione professionale può in alternativa
essere documentato producendo il titolo in
originale o in copia fotostatica accompagnata
dalla relativa dichiarazione sostitutiva di atto notorio attestante la conformità all’originale ai sensi degli
artt.19 e 47 del DPR n.445/2000.