ALLEGATO ALLA DELIBERA N. 109 DEL 18/02/2010
SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE:
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AZIENDA USL N. 1 di MASSA E CARRARA
Via Don Minzoni,3 - 54033-CARRARA (MS)
BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 2
OPERATORI TECNICI CAT. B,POSIZIONE ECONOMICA B0, ADDETTI AI SERVIZI VETERINARI
DELL’AZIENDA ASL 1 DI MASSA E CARRARA
IL DIRETTORE GENERALE
In esecuzione della deliberazione n.
del
RENDE
Che è indetta una selezione
indeterminato di N. 2 posti di:
pubblica
per
, I.E.;
NOTO
titoli
e prova pratica
per
la copertura a tempo
“OPERATORI TECNICI CAT. B."
(Inquadramento : Comparto - Profilo prof.le: Operatore tecnico cat. B,
posizione economica B0 – Addetto ai servizi veterinari (Accalappiacani)- Rapporto di lavoro: a tempo
indeterminato Tipologia del rapporto: tempo pieno 36 ore settimanali- ).
1)- MANSIONI : l’operatore tecnico svolge le mansioni indicate nell’allegato 1 del CCNL integrativo del
20.09.2001 con riguardo ai rispettivi settori di attività e mestiere di appartenenza, individuati dalle singole
aziende ed enti in base alle proprie esigenze organizzative, svolge attività ed esegue interventi manuali e
tecnici, anche di manutenzione, relativi al proprio mestiere, con l’ausilio di idonee apparecchiature ed
attrezzature avendo cura delle stesse. In particolare, secondo quanto previsto dalla legge Regionale
Toscana 43/95, così come modificata dalla Legge Regionale Toscana 90/98, le mansioni dell’operatore
tecnico addetto ai Servizi Veterinari (Accalappiacani), consistono principalmente in:
Cattura, pronto soccorso e contenimento animali d’affezione randagi( cani e gatti)
Cattura e contenimento animali da reddito (bovini, ovi-caprini, suini equidi ed animali bassa corte)
2)- SEDE DI LAVORO: - Zona Apuana e Zona Lunigiana della Azienda USL 1 di Massa e Carrara
3)- PARI OPPORTUNITA': Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro e per il trattamento sul lavoro (art. 7 D.Lgs. 165/01).
4)- TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO: Al posto suddetto è attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente e dalle vigenti disposizioni di legge.
Gli emolumenti sono soggetti alle trattenute stabilite dalle norme legislative vigenti.
5)- REQUISITI PER L'AMMISSIONE:
Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati, inseriti negli elenchi anagrafici dei Servizi per
l’Impiego della Regione Toscana, in possesso dei seguenti requisiti generali :
1. cittadinanza italiana o di altri stati appartenenti all'Unione europea;
2. godimento dei diritti politici;
1
3. età non inferiore agli anni 18;
4. assenza di condanne penali che escludano dal Pubblico Impiego;
5. non essere stati licenziati,dispensati o destutuiti dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione; in
ogni caso non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo,nonché
coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una P.A. per avere conseguito l’impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
6. titolo di studio valido sul territorio italiano: Diploma di istruzione secondaria di primo grado;
7. Patente guida categoria “B”
Detti requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione dell’avviso.
6)- CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA – La graduatoria sarà redatta secondo i
criteri del carico di famiglia, del reddito e dello stato di disoccupazione sulla base dei parametri indicati nella
tabella (allegato A) del Regolamento pubblicato con Decreto del Presidente della Giunta Regione Toscana 4
febbraio 2004 n. 7/R. A parità di punteggio la precedenza spetta al più anziano di età anagrafica.
I criteri per la formulazione della graduatoria saranno applicati sulla base delle dichiarazioni e della
documentazione fornita dal lavoratore nonché da quanto risulta dagli atti d’ufficio con riferimento alla data di
scadenza dell’Avviso.
7)- MANCATO INSERIMENTO IN GRADUATORIA - Non saranno inseriti in graduatoria, oltre a coloro che
non siano in possesso dei requisiti di ammissione, i candidati che:
non abbiano redatto la domanda di partecipazione sull’apposito modello;
abbiano omesso di dichiarare il Centro per l’Impiego presso il quale risultano iscritti in elenco
anagrafico;
abbiano omesso la dichiarazione relativa al reddito (nel caso di reddito zero, indicarlo in lettere o
numero).
8)- MODALITA’ DI ACCERTAMENTO DELL’IDONEITA’E PROVA SELETTIVA – I candidati utilmente
collocati in graduatoria dovranno espletare una prova pratica atta a stabilire l’idoneità del candidato
relativamente alle attività da svolgere sopra riportate. La prova pratica consisterà sulla simulazione di una o
più attività delle seguenti:
i contenuti della prova saranno i seguenti:
“cattura di un cane”
“contenzione di un gatto”
“cattura e contenzione di un animale da reddito”
9)- APERTURA DEL PRESENTE AVVISO - Il presente avviso è pubblicato dal 23/02/2010 al 09/03/2010.
10)- MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere
presentata esclusivamente sull’apposito modello allegato al presente avviso e dovrà essere fatta pervenire entro e non oltre il giorno
sopra indicato solamente con le seguenti modalità:
presentata di persona presso le sedi territoriali del Centro per l’Impiego di:
MASSA – Via delle Carre 55
CARRARA – Viale XX Settembre 3
AULLA – Via Pisacane 3
in orario di apertura (lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì: 9,00/12,00 - martedì e giovedì
anche: 15,00/17,00):
spedita per posta A.R. all’Amministrazione Provinciale di Massa-Carrara - Piazza Aranci - 54100
Massa, allegando copia fotostatica di un proprio documento d’identità in corso di validità; A tale fine,
qualora la domanda venga spedita a mezzo del servizio postale, deve pervenire entro i termini di
scadenza e NON farà fede il timbro e la data dell'Ufficio Postale accettante.
11)- PUNTEGGIO FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA - La graduatoria provvisoria, predisposta dal
Centro per l’Impiego competente territorialmente, sarà pubblicata sul sito internet dell’Azienda USL 1:
www.usl1.toscana.it . Sarà contestualmente resa nota la data di pubblicazione della graduatoria definitiva.
Entro 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria i candidati, avverso la posizione nella
stessa, se derivata da errori di calcolo del punteggio, possono proporre, in forma scritta, opposizione
all’Azienda. L’eventuale rettifica sarà effettuata nei dieci giorni successivi.
La graduatoria diventerà efficace dopo la scadenza dei termini per proporre opposizione e, nel caso di
reclami, dopo l’eventuale rettifica.
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12)- FORMAZIONE, APPROVAZIONE, PUBBLICAZIONE, DURATA DELLA GRADUATORIA GENERALE
E CRITERI DI PREFERENZA A PARITA' DI PUNTI:
La Pubblica Amministrazione entro trenta giorni dalla data di scadenza dell’avviso della presentazione delle
domande, procede alla formulazione della graduatoria secondo i criteri del carico di famiglia, del reddito e
dello stato di disoccupazione, sulla base dei parametri indicati nella tabella Allegata al regolamento
Regionare n 7/R del 2004.
In caso di parità di punteggio , la precedenza spetta al più anziano di età anagrafica.
La graduatoria ha validità fino al totale della copertura dei posti previsti nell’avviso e comunque per un
termine non superiore a 6 mesi dalla pubblicazione della stessa.
13)- SESSIONI PER L’ACCERTAMENTO DELL’IDONEITA’ – I candidati utilmente collocati saranno
convocati a mezzo telegramma almeno 3 giorni prima della data della prova. Il ritardo o l’assenza alla prova
costituiranno rinuncia alla selezione.
I candidati dovranno presentarsi alla prova muniti di un documento valido di riconoscimento e della
documentazione comprovante il possesso dei requisiti professionali richiesti.
14)- ASSUNZIONE IN SERVIZIO – L’Azienda procederà all’assunzione in servizio dei candidati idonei nel
rispetto dell’ordine della graduatoria, previa verifica del possesso di tutti i requisiti fisici e giuridici.
La partecipazione alla presente selezione presuppone l’integrale conoscenza ed accettazione, da parte dei
canditati, delle norme di legge e disposizioni inerenti le selezioni per l’assunzione di personale presso le
Aziende del Servizio Sanitario Nazionale e prescrizioni relative ai documenti e agli atti da presentare.
Con l’accettazione della nomina e l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione, senza riserva, di tutte le
norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale delle
Aziende del S.S.N. L’assunzione sarà disposta in prova per la durata di due mesi.
Decade dall’impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la presentazione di documenti falsi o viziati da
irregolarità non sanabile.
15)- NORME FINALI – L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, qualora ricorrano motivi di interesse pubblico o nell’esercizio
dell’autotutela prevista dalla vigente normativa, senza che per gli aspiranti insorga alcune pretesa o diritto.
Per quanto non contemplato nel presente avviso, si intendono richiamate a tutti gli effetti le norme di legge,
regolamentari e contrattuali in materia.
Carrara, …………………………………..
IL DIRETTORE GENERALE
(Dr. Vito Antonio DELVINO)
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