Domanda di adesione per le aziende

(SU CARTA INTESTATA DELL’AZIENDA)
Biella, li
Spettabile CPI di Biella
Via Maestri del Commercio n. 6
13900 Biella
All’attenzione del Servizio Tirocini
PROGETTO “MESTIERI LAVORO”
Domanda di adesione per la ricerca e attivazione di
tirocini d’inserimento/reinserimento lavorativo
In riferimento all’avviso pubblico relativo al Progetto “Botteghe Scuola” e alle condizioni in
esso contenute:
la Ditta
in Via
CF
P.IVA
con sede in
, Via
unità operativa a
rappresentata dal Sig./Sig.ra cognome nome nato a luogo nascita il data nascita, C.F.
tirocinio/i d’inserimento/reinserimento lavorativo, allo scopo di
, chiede di attivare n°
formare una persona da inserire nel reparto
con mansioni
mediante affiancamento di
personale già esperto al fine di acquisire competenze di base per l’attività di

A tale scopo rilascia le seguenti informazioni:

Referente Aziendale:
e-mail
nato a luogo nascita il data nascita n. tel.
cellulare
;

Settore di attività e tipologia di prodotti/servizi:

N. dipendenti presenti sull’unità operativa del tirocinio

Tempi di accesso ai locali aziendali: dal
;
e n. tirocini attivi
(per il
calcolo dei dipendenti inserire i dipendenti a tempo indeterminato, i dipendenti con contratto a tempo determinato
superiore a sei mesi, in proporzione al periodo contrattuale di riferimento, gli assunti con contratto stagionale di
durate non inferiore a tre mesi, nonché i soci e/o familiari coadiuvanti inseriti nell’impresa, indicare inoltre se sono
part-time e tot ore);
dalle ore
alle ore
al
dalle ore
per un impegno pari a

Periodo ipotetico di tirocinio n.

Periodo di sospensione (eventuale):

Tutor aziendale:
mesi dal
alle ore
e
ore settimanali;
al
;
; (il tirocinante ha diritto ad una sospensione del tirocinio per
maternità, infortunio, chiusura collettiva o malattia lunga, intendendosi per tale quella che si protrae per una
durata pari o superiore ad un terzo del tirocinio. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata
complessiva del tirocinio secondo i limiti massimi precedentemente indicati);
;
inserito in azienda con mansioni di
N° telefono
mail:

Polizze assicurative: Infortuni sul lavoro INAIL posizione n.

Responsabilità civile posizione n.

Obiettivi formativi ed orientativi (breve descrizione)

Mansioni Previste (breve descrizione)

Figura professionale ricercata………………………………………………. (riferimento nel Repertorio
Compagnia
intestata a
;
;
nazionale di cui alla legge n. 92/2012, art. 4, comma 67, ed eventuale livello EQF. Nelle more della definizione del
Repertorio nazionale si fa riferimento alla figura/profilo professionale descritto nel CCNL di riferimento. Qualora
nel CCNL non si individuasse una figura professionale corrispondente all’area professionale di riferimento
dell’attività del tirocinio, è sufficiente indicare le attività svolte dal tirocinante in riferimento a quelle individuate
nella suddetta area professionale link: http://cp2011.istat.it/)

Titolo di studio ed eventuali altre conoscenze da possedere (es. informatiche, linguistiche
ecc.)……………………………………………………………………………………………….

Patente di guida e/o altre patenti speciali…………………………………………………………..

Indennità mensile lorda corrisposta (nelle modalità indicate dall’avviso pubblico relativo al progetto
“Botteghe Scuola”):
€ 600,00 mensili per sei mesi, pari a totali € 3.600,00, di cui € 2.520,00
erogate attraverso il progetto “Botteghe Scuola” e € 1.080,00 erogate da parte dell’azienda.
Eventualmente l’azienda potrà prevedere, a sua discrezione e a proprio carico, un’indennità
superiore e/o altri benefit.
Dal punto di vista fiscale l’indennità corrisposta al tirocinante è considerata quale reddito assimilato a quelli di
lavoro dipendente (cfr. art. 50, D.P.R. n. 917/1986 TUIR). La partecipazione al tirocinio e la percezione
dell’indennità non comportano la perdita dello stato di disoccupazione eventualmente posseduto dal tirocinante.
Data, __________
Il legale rappresentante
Timbro e firma per esteso
………………………………….
(SU CARTA INTESTATA DELL’AZIENDA)
Centro per l’Impiego
della Provincia di Biella
Ufficio Tirocini
Via Maestri del Commercio 6
13900 BIELLA
Ai sensi della Deliberazione della Giunta Regionale 3 giugno 2013, n. 74-5911 ad oggetto “LR
34/08 Artt. 38-41. Provvedimento di attuazione dei tirocini formativi e di orientamento, tirocini di
inserimento/reinserimento e tirocini estivi. Attestazione delle attività svolte e delle competenze
acquisite dai tirocinanti" l’utilizzo dell’istituto dei tirocini non è ammesso:
 nelle imprese che abbiano in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa
Integrazione Guadagni ordinaria, straordinaria o in deroga, limitatamente alle aree
organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali interessate;
 nei confronti delle persone disabili ai sensi dell’art. 1 della L. 68/1999, qualora l’azienda abbia
in corso sospensioni di lavoratori con ricorso alla Cassa Integrazione ordinaria, straordinaria in
deroga e tra i soggetti coinvolti siano presenti soggetti disabili con la stessa mansione;
 in sostituzione di lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività;
 per sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per
ricoprire ruoli necessari all’organizzazione dello stesso;
 presso le aziende che non siano in regola con la L. 68/1999.
Il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività lavorative per le quali non sia
necessario un periodo formativo, (utilizzare referenziazione CPI ISTAT 2011), a meno che non si
tratti di tirocini di natura riabilitativa e di inclusione sociale a favore di soggetti esplicitamente
individuati dalla legge e su richiesta dei servizi pubblici.
Inoltre nel caso in cui l’impresa abbia proceduto, nei sei mesi precedenti, ad effettuare
licenziamenti collettivi o licenziamenti individuali o plurimi per giustificato motivo oggettivo, nonché
procedure di mobilità per riduzione di personale, essa ha comunque la possibilità di ospitare
tirocinanti limitatamente alle aree organizzative (uffici, reparti) ed alle figure professionali non
interessate dalla riduzione di personale.
Se il tirocinio non risulterà conforme alla nuova disciplina e alla relativa regolamentazione
regionale di riferimento, il personale ispettivo procederà, sussistendone le condizioni, secondo
quanto previsto dalla sopra richiamata disciplina vigente, al punto 11.
Pertanto,
Il sottoscritto __________________________, nato il ___________ a _______________, codice
fiscale
_________________________,
in
qualità
di
legale
rappresentante
della
ditta
______________________________________, con sede legale in _______________________
(prov.
____),
via
_________________________________,
e
sede
operativa
in
_______________________ (prov. ____), via _________________________________, codice
fiscale _______________, partita iva _____________________ consapevole delle conseguenze e
delle sanzioni penali previste dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 nel caso di
dichiarazioni false o comunque non corrispondenti al vero,
DICHIARA
di aver preso visione e di rispettare le condizioni per l’attivazione del tirocinio sopra esposte, così
come stabilito dalla deliberazione della Giunta Regionale 3 giugno 2013, n. 74-5911.
Data,
Il legale rappresentante
Timbro e firma per esteso
SI ALLEGA FOTOCOPIA CARTA D’IDENTITA’ DEL SOTTOSCRITTORE