bando mobilità vigile

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA
PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI
"ISTRUTTORE - AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE"
(CAT.C DEL C.C.N.L. 31/03/1999, C1 ECONOMICA)
- AREA TECNICA-SERVIZIO DI VIGILANZA- UFFICIO DI POLIZIA MUNICIPALE
In esecuzione della deliberazione della Giunta Municipale n. 195 del 28 ottobre 2010 e della
determinazione Settore Amministrativo n. 136 del 3 novembre 2010 del Responsabile del
Servizio Personale , si rende rende noto che questa Amministrazione intende procedere alla
copertura di un posto di “Istruttore - Agente di Polizia Municipale" cat. C del C.C.N.L.
31/03/1999 – Area Tecnica, Servizio di Vigilanza, Ufficio di Polizia Municipale, previa
attivazione dell’istituto della mobilità esterna, come disciplinato dall’art.30 del D.Lgs.
30/03/2001 n.165 e s.m.i.
1) Requisiti per l’ammissione
Possono presentare domanda tutti i dipendenti a tempo indeterminato di altre Amministrazioni
Pubbliche che si trovino inquadrati nella categoria "C", C1 economica, del C.C.N.L.31/03/1999,
con la qualifica di “Istruttore - Agente di Polizia Municipale”. Il candidato deve essere in
possesso del diploma di scuola superiore (5 anni). I partecipanti non devono aver riportato
condanne penali, né avere procedimenti penali in corso. I requisiti devono essere posseduti alla
data di scadenza del presente avviso.
2) Presentazione delle domande
Le domande, redatte in carta semplice utilizzando esclusivamente il modulo allegato al presente
avviso, sottoscritte in calce ed accompagnate obbligatoriamente da un dettagliato curriculum
formativo-professionale, dovranno pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Ceva, Piazza
Vittorio Emanuele II n.17 12073 Ceva CN, entro e non oltre le ore 12,30 del 22/11/2010.
La domanda può essere consegnata a mano negli orari di apertura al pubblico , può essere spedita
per fax al numero 0174/701845 o con raccomandata A/R. Non saranno prese in considerazione
le domande, ancorché spedite in tempo utile, che pervengano all'Amministrazione oltre il
22/11/2010.
Il curriculum professionale, datato e firmato, dovrà riportare con precisione le indicazioni
relative al servizio prestato o in corso di svolgimento e porre in particolare evidenza le attività
effettivamente svolte dal candidato con riferimento agli uffici e ai settori in cui il soggetto ha
lavorato, nonché ogni altro elemento ritenuto utile a rappresentare e descrivere attitudini ed
esperienze professionali acquisite.
Il Servizio Personale prenderà comunque in esame le domande di trasferimento pervenute nel
biennio precedente alla data di pubblicazione del presente bando.
3) Svolgimento della procedura di mobilità
Scaduto il termine di presentazione delle domande, il Responsabile del Personale ,
congiuntamente al Responsabile del Servizio di assegnazione del dipendente e al titolare
dell’Ufficio di Polizia Municipale
procede all’esame delle istanze pervenute e, previo
accertamento del possesso dei requisiti, verifica, attraverso un colloquio riguardante le
tematiche attinenti alle attività da svolgere, le capacità professionali-attitudinali degli aspiranti
e ne dichiara, in caso positivo, l’idoneità.
La selezione avverrà sulla base dei seguenti criteri di massima da valutarsi globalmente secondo
il seguente ordine decrescente:
a)
b)
c)
d)
esito del colloquio;
servizio prestato nell’area corrispondente al posto da ricoprire;
curriculum professionale del soggetto;
eventuali provvedimenti disciplinari inflitti al soggetto nel biennio precedente alla data
della domanda di mobilità;
e) motivazioni della richiesta di finanziamento;
f) data di presentazione della richiesta di trasferimento .
La selezione si intende superata con il punteggio minimo di 60/100.
Dopo il colloquio verrà redatta apposita graduatoria.
A parità di punteggio di valutazione, i criteri di scelta saranno i seguenti:
- In via prioritaria, si provvederà all’immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre
amministrazioni, che prestano servizio presso questo Comune in posizioni di comando appartenenti
alla stessa area funzionale, qualifica e/o categoria, che presentano domanda di trasferimento nei
ruoli di questo Comune.
- In subordine i criteri di scelta saranno i seguenti:
a) titolo di studio, di formazione e di aggiornamento professionale;
b) le condizioni di famiglia con particolare riferimento alla esigenza di ricongiungimento al
coniuge;
d) il candidato di minore età;
e) presenza di invalidi nella famiglia.
Ammissione dei candidati e invito al Colloquio
Saranno convocati a colloquio i candidati ammessi .
La data del colloquio è stabilita per Venerdì 26 novembre 2010 alle ore 9,00 presso la sede
del Comune di Ceva, - Sala Riunioni - Giunta
Il colloquio, oltre che all’approfondimento delle esperienze professionali già dichiarate nel
curriculum, è volto all’accertamento degli aspetti motivazionali del candidato e alla valutazione
delle abilità, delle conoscenze e delle competenze specifiche ritenute necessarie in relazione al
ruolo, alle funzioni e alle attribuzioni che qualificano il profilo professionale di Agente di Polizia
Locale.
Il trasferimento è comunque subordinato al parere favorevole dell’Amministrazione di
appartenenza. Contestualmente alla pubblicazione della graduatoria il Comune di Ceva inoltrerà
all’Amministrazione del dipendente utilmente collocato in graduatoria la richiesta di consenso al
trasferimento ai sensi dell’articolo 30 comma del D.LGS 165/2001.
In caso di diniego dell’Amministrazione di appartenenza o trascorsi otto giorni dalla richiesta di
consenso al trasferimento si procederà alla scorrimento della graduatoria. La Giunta adotta
formale atto di accettazione del trasferimento previa intesa con l’Amministrazione cedente in
ordine alla decorrenza del trasferimento stesso.
Il Personale trasferito a seguito di mobilità è esonerato dall’obbligo del periodo di prova purche’
abbia superato analogo periodo presso l’ente di provenienza e si deroga all’accertamento dei
requisiti prescritti per l’assunzione.
4) Informativa sul trattamento dei dati personali ex art.13 D.Lgs. 30/06/2003 n. 196
In ordine ai dati personali trattati nell’ambito del presente procedimento, si informa che:
 i dati richiesti sono raccolti per le finalità inerenti alla procedura, disciplinata dalla legge
e dal regolamento comunale di attuazione, di reclutamento di personale dipendente;
 il trattamento dei dati avverrà medianti strumenti, anche informatici, idonei a garantirne
la sicurezza ed a prevenire la violazione dei diritti, delle libertà fondamentali e della
dignità dell’interessato;
il trattamento dei dati sensibili e giudiziari è reso obbligatorio dalla seguente normativa:
D.Lgs. 165/2001 e relativo regolamento comunale di attuazione; L. 104/1992 e L.
68/1999;
 il conferimento dei dati richiesti ha natura obbligatoria e l’eventuale rifiuto a fornirli
rende l’istanza inammissibile;
 i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati raccolti possono essere comunicati sono:
a) il personale interno dell’Amministrazione coinvolto nel presente procedimento per ragioni
di servizio, nonché i componenti della commissione esaminatrice;
b) ogni altro soggetto, nell’esercizio del diritto di accesso ai sensi della L. 7/8/1990 n. 241,
nonché del D.Lgs. 267/2000;
 i diritti spettanti all’interessato sono quelli di cui all’art.7 del D.Lgs. 196/2003 a cui si
rimanda;
 titolare del trattamento dei dati è il Comune di Ceva - Responsabile del trattamento è la
dott.ssa Patrizia Luciano a cui gli interessati potranno rivolgersi per l’esercizio dei diritti
di cui all’art.7 del D.Lgs. 196/2003.

5) Parità e pari opportunità
Ai sensi e per gli effetti di cui alla legge 125/1991 ed al D,LGS /2001 e del D.Lgs 198/2006 (
Codice delle pari opportunità tra uomini e donne) l’Amministrazione comunale garantisce parità e
pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento
sul lavoro ;
6) Disposizioni finali
Il presente avviso non vincola in alcun modo questa Amministrazione che si riserva, altresì, la
facoltà di non dare corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative.
L’Amministrazione si riserva comunque la facoltà insindacabile:
di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso di mobilità
di non procedere ad alcun inquadramento, qualora dall’esame dei curricula dei candidati e/o
dall’esito dei colloqui non si rilevi la professionalità, la preparazione e le competenze necessarie
per l’assolvimento delle funzioni afferenti la posizione da ricoprire.
di procedere alla copertura del posto ai sensi ai sensi dell’art. 9 comma 1 della legge 16
gennaio 2003, n. 3 e dell’articolo 3, co. 61, della legge n. 350/2003 ( finanziaria 2004) ed articolo
71 comma 6 del Regolamento Comunale Funzionamento Uffici, oppure non coprire il posto in
esame
Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti all’Ufficio Segreteria – Dr.
Patrizia Luciano ed all’ Ufficio d Polizia Municipale - Responsabile geometra Osvaldo Demaria
(0174 721623 interni 215 e 203)
Ceva, li 03/11/2010
IL SEGRETARIO COMUNALE
(Dr. Patrizia Luciano)
F.to in originale
IL RESPONSABILE AREA TECNICA
( Geometra Osvaldo Demaria)
F.to in originale
Al Comune di CEVA
Piazza Vittorio Emanuele II n.17
-12073 CEVA CN
Oggetto: domanda di assunzione tramite procedura di mobilità esterna.
Il/La sottoscritto/a _______________________________________________________
nat__ a _______________________________________Provincia di _________________
il _____________________ residente a ____________________________________
Provincia di ___________in via /__________ n ___________________________________
rivolge domanda di
partecipazione alla procedura di mobilità volontaria per la copertura di un posto di
“Istruttore - Agente di Polizia Municipale"
ECONOMICA C1
cat. C del C.C.N.L. 31/03/1999) CATEGORIA
– Area TECNICA – Servizio Vigilanza- Ufficio di Polizia Municipale
,indetta da codesto Comune.
A tal fine, sotto la propria personale responsabilità, dichiara:
A) di essere attualmente in servizio a tempo indeterminato presso ______________________
con
la
qualifica
di
_____________________________
a
far
data
dal
_____________________________;
B) di essere inquadrato nella Categoria C del C.C.N.L. 31/03/1999 - posizione economica
_______________ profilo professionale_______________________________________ a
decorrere dal __________________;
C)
o
di aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, le seguenti
sanzioni disciplinari: ___________________________________________
o
di non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso,
sanzioni disciplinari
D)
o
di aver procedimenti disciplinari in corso;
o
di non aver procedimenti disciplinari in corso
E) di essere in possesso del diploma di maturità conseguito nell’anno scolastico ___________
presso _____________________________________________ di __________________
con la votazione finale di __________________;
F) di essere in possesso di___________________________________(indicare eventuali
ulteriori
titoli
di
studio)
____________________
di
conseguito
nell’anno
_____________
scolastico_____________
con
la
votazione
presso
finale
di
__________________;
G) di aver precedentemente prestato servizio presso i seguenti Enti/Aziende private:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
H) di essere in possesso dei seguenti titoli di formazione ed aggiornamento professionale:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
I) che le condizioni di famiglia con particolare riferimento alla esigenza di ricongiungimento al
coniuge
sono
le
seguenti(cancellare
se
non
interessa):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
L) che nel proprio nucleo familiare sono presenti n.____ invalidi (cancellare se non interessa)
________________________________________________________________________
M) di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni dell’avviso
di mobilità.
Allega:
- curriculum formativo – professionale dettagliato (obbligatorio).
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Recapito a cui trasmettere tutte le comunicazioni relative alla procedura di mobilità:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
(tel: _____/___________- fax _____/__________ mail:_____________________)
Data _____________
______________________________
f
N.B. Allegare fotocopia di documento di identità valido.