preadesione al piano formativo
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(fac simile da produrre su carta intestata) FONDIMPRESA – SCHEDA DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE AL PIANO FORMATIVO “Formazione professionale e manageriale permanente come leva competitiva delle PMI lombardo-orientali” (Fondimpresa Avviso n. 2/2009 - IIa scadenza) La sottoscritta AZIENDA Denominazione sociale __________________________________________________________________________ Via _______________________________ CAP ___________________ Città ________________________________ Telefono ____________ Fax ____________________ e-mail _____________________________________________ C.F._______________________ P. IVA __________________________ Matricola INPS _______________________ Settore attività __________________________________ Referente ______________________________________ Numero dipendenti ____ (*) di cui donne ____ Localizzazione unità produttiva _______________________ Classificazione dell’azienda secondo la vigente definizione comunitaria PI MI GI (vedi documentazione informativa allegata) Nella persona del RAPPRESENTANTE LEGALE Cognome _____________________________________ Nome ___________________________________________ Data e luogo di nascita _______________________________ Codice fiscale ____________________________ Residenza _______________________________________________________________________________________ manifesta interesse alle iniziative formative previste nel Piano Formativo “Formazione professionale e manageriale permanente come leva competitiva delle PMI lombardo-orientali”che saranno articolate in percorsi aziendali e interaziendali della durata media di 24 ore e dichiara la disponibilità al coinvolgimento di circa n. ______ dipendenti, di cui n. _____ donne. Di seguito sono indicati i fabbisogni formativi che si auspica trovino accoglimento nel progetto formativo. (indicare il numero dei partecipanti previsti nella colonna corrispondente) INNOVAZIONE TECNOLOGICA, PROGETTAZIONE E INDUSTRIALIZZAZIONE Codice INN01 INN02 INN03 INN04 INN05 INN06 INN07 INN08 INN09 Altro Altro Titolo ore Autocad: introduzione al CAD bidimensionale Autocad: CAD tridimensionale Il processo di progettazione e industrializzazione Inventor: progettazione meccanica tridimensionale parametrica Project Management assistito da Microsoft Project L’analisi dei rischi sul prodotto La gestione del ciclo di vita di un prodotto La pianificazione degli esperimenti Promuovere l'innovazione attraverso il cambiamento Numero partecipanti 24 24 24 24 24 20 20 20 16 AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE Codice AMM01 AMM03 AMM04 AMM05 Titolo ore Fondamenti di procedure e operazioni doganali La costruzione del budget ed il controllo budgetario La contabilità clienti e fornitori L'imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti per le operazioni sul territorio nazionale AMM06 L'imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti per le operazioni su territorio intracomunitario ed estero Numero partecipanti 16 28 24 16 16 1 _______________________________________ Timbro e firma del legale rappresentante AMM07 AMM08 AMM09 AMM10 AMM11 AMM12 AMM13 Altro Altro La contabilità dei rifiuti, dei residui metallici, dei semilavorati e degli imballaggi Il controllo di gestione Il finanziamento delle esportazioni e il processo di internazionalizzazione delle PMI Business Plan e progetti di investimento L'analisi dei costi nella piccola e media impresa L'analisi di bilancio Fatturazione e registrazione delle operazioni con l'estero 16 40 16 20 20 20 16 PRODUZIONE E LOGISTICA Codice PROD01 PROD02 PROD03 PROD04 PROD05 PROD06 PROD07 PROD08 PROD09 PROD10 PROD11 PROD12 PROD13 PROD14 PROD15 PROD16 PROD17 PROD18 PROD19 PROD20 PROD21 PROD22 PROD23 PROD24 PROD25 PROD26 PROD27 PROD28 PROD29 PROD30 PROD31 PROD32 PROD33 PROD34 PROD35 PROD36 PROD37 PROD38 PROD39 PROD40 PROD41 Titolo ore Ridurre i costi per competere in periodo di crisi Fondamenti di programmazione e controllo della produzione Il capo intermedio di fabbrica Il controllo statistico di processo Il miglioramento del sistema logistico Il modello organizzativo della Lean Entrerprise Il responsabile degli acquisti Il metodo Six Sigma per la riduzione della variabilità La funzione "tempi e metodi" La gestione e il controllo delle scorte La manutenzione degli impianti La riduzione dei tempi di attrezzaggio: la tecnica SMED La trattativa di acquisto: aspetti tecnici e comportamentali L'organizzazione di un magazzino realmente efficiente Ottimizzare le tolleranze dalla progettazione alla fabbricazione Metodologie per la riduzione dello scarto in produzione Il Sistema Gestione Qualità secondo la norma ISO 9001:2008 Corso base con applicazioni pratiche Audit per processi ai sistemi di gestione per la qualità e la norma UNI EN ISO 19011 La nuova linea guida ISO TS 16949 per l’automotive: vantaggi ed opportunità Il sistema di gestione qualità in saldatura secondo la UNI EN ISO 3834:2006 - corso base con applicazioni pratiche Corso d'addestramento base di saldatura ad elettrodo o TIG o MAG su piastre e/o tubi standard in acciaio non legato Corso base per la costruzione in saldatura Tecnico Metallografo Metallurgia di base Introduzione alla diagnostica difetti Ghise grigie e sferoidali: metallurgia, proprietà ed applicazioni La corrosione dei materiali Acciai per costruzioni meccaniche e civili Prove meccaniche Metrologia e taratura degli strumenti di misura Corso per addetti al controllo qualità materiale in ingresso Trattamenti termici al servizio del prodotto Pressocolata dell’alluminio I processi di formatura Oleoidraulica- elementi di base Oleoidraulica- complementi evoluti Pneumatica – corso base La programmazione dei P.L.C.-(base) La programmazione dei P.L.C.- (avanzato) La programmazione macchine-utensili a C.N.C. Disegno tecnico per addetti alla produzione meccanica Numero partecipanti 16 28 20 20 20 16 24 24 32 24 16 16 24 16 16 16 40 28 40 20 40 36 64 24 40 16 40 24 24 24 48 40 40 40 44 32 44 44 32 44 32 2 _______________________________________ Timbro e firma del legale rappresentante Altro Altro SALUBRITA’, SALUTE E SICUREZZA, IGIENE DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE Codice Titolo ore SIC01 SIC02 SIC03 SIC04 SIC05 SIC06 SIC07 SIC08 Aggiornamenti del personale operativo in materia di sicurezza La tutela penale dell’impresa in materia di sicurezza La gestione dei rifiuti industriali e degli imballaggi La gestione della sicurezza di macchine e impianti Il fascicolo tecnico delle macchine Gestione integrata qualità, ambiente e sicurezza Formazione alla sicurezza per i nuovi assunti Corso per preposti, capi reparto e capi squadra sulla gestione dei gruppi di lavoratori sul tema della sicurezza Il documento unico di valutazione dei rischi La gestione ambientale L’applicazione della direttiva macchine Come prevenire i reati sulla sicurezza aziendale con l’applicazione del Modello 231 Gli adempimenti ambientali per le imprese Gli audit ambientali La redazione di un bilancio ambientale Audit sul sistema integrato Il sistema di gestione della sicurezza (OHSAS 18001:2007) Audit sulla sicurezza Gli adempimenti ambientali nelle attività di cantiere Sicurezza per l’ utilizzo ponteggi Corso di preparazione per il conseguimento del certificato (patente) di 2° e 3° grado cha abilita alla condotta di generatori di vapore 8 8 16 24 24 20 8 16 SIC09 SIC10 SIC11 SIC12 SIC13 SIC14 SIC15 SIC16 SIC17 SIC18 SIC19 SIC20 SIC21 Numero partecipanti 16 28 24 8 24 32 8 24 40 24 24 32 79 Altro Altro SVILUPPO COMMERCIALE E INTERNAZIONALIZZAZIONE Codice COM01 COM02 COM03 COM04 COM05 COM06 COM07 COM08 COM09 COM10 COM11 COM12 COM13 Altro Altro Titolo ore Un nuovo ruolo: da tecnico a venditore Organizzazione e gestione della rete di vendita Fondamenti di marketing: aspetti strategici e operativi Il marketing aziendale attraverso internet e i nuovi media La negoziazione commerciale internazionale Tecniche di vendita per competere con successo La fidelizzazione dei clienti Il budget commerciale: analisi delle vendite e dei costi La gestione dei clienti strategici L'organizzazione dell'ufficio commerciale Il servizio post vendita: da centro di costo a centro di profitto Il telefono come strumento di relazione con il cliente Lombardia orientale e sviluppo del commercio internazionale Numero partecipanti 20 16 24 16 16 20 16 16 16 24 16 24 20 LINGUISTICA Codice LING01 Corso di lingua inglese LING02 Corso di lingua tedesca Titolo ore Numero partecipanti 32 32 3 _______________________________________ Timbro e firma del legale rappresentante LING03 LING04 LING05 LING06 Altro Altro Corso di lingua spagnola Corso di lingua francese Corso di cultura e lingua cinese Corso di cultura e lingua araba 32 32 48 48 SISTEMI INFORMATIVI Codice INFO01 INFO02 INFO03 INFO04 INFO05 INFO06 INFO07 INFO08 INFO09 INFO10 INFO11 INFO12 INFO13 INFO14 INFO15 Altro Altro Titolo ore Informatica individuale e strumenti per il miglioramento continuo Access Excel Word PowerPoint Installazione e amministrazione di Microsoft SQL Server Database Programmazione di Microsoft SQL Server 2000 Database Visual Basic.NET: programmazione ed applicazioni Macromedia DreamWeaver: la realizzazione di un sito Web professionale Creazione di siti dinamici con PHP e interfacciamento con Database aziendali Photoshop base per trattamento immagini ECDL-base Windows Server 2003/2008 Amministrazione reti locali e connessioni a reti geografiche Edgecam – corso di formazione Numero partecipanti 32 24 24 24 24 44 40 32 32 32 32 50 44 44 40 SVILUPPO DELLE ABILITA’ PERSONALI Codice ABIL01 ABIL02 ABIL03 ABIL04 ABIL05 ABIL06 ABIL07 ABIL08 ABIL09 ABIL10 ABIL11 ABIL12 ABIL13 ABIL14 ABIL15 Altro Altro Titolo Professionalità al telefono e alla reception La funzione di segreteria aziendale La comunicazione: fattore di successo aziendale La gestione del conflitto in azienda Logiche e strumenti di Problem Solving Parlare in pubblico: farsi capire e convincere L’efficienza del lavoro di gruppo La motivazione dei collaboratori La comunicazione scritta La Programmazione Neurolinguistica Assertività e autorevolezza Risorsa donna Integrarsi lavorando. Corso per stranieri neoassunti Pari opportunità e politiche di genere La gestione delle diversità culturali ore Numero partecipanti 16 20 20 16 16 24 16 16 16 24 16 28 16 8 16 ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE Codice PERS01 PERS02 PERS03 PERS04 Titolo Il budget del personale L’amministrazione delle paghe e dei contributi Gli strumenti di valutazione del personale Analisi organizzativa e miglioramento continuo ore Numero partecipanti 16 32 16 16 4 _______________________________________ Timbro e firma del legale rappresentante PERS05 Privacy in azienda: la protezione dei dati personali e sensibili PERS06 Tecniche di presentazione mediante slides PERS07 La gestione delle risorse umane: la selezione, la valutazione e le politiche di incentivazione Altro Altro 16 24 24 L’azienda dichiara: - che i partecipanti sono lavoratori occupati per i quali esiste l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge 845/1978 con esclusione dei dirigenti; - di aderire direttamente, per appartenenza settoriale o per localizzazione territoriale, al Piano formativo condiviso al quale intende partecipare. A tal fine attesta (barrare l’opzione applicabile): che non vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda; che vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda e di aver reso, con apposito incontro, l’informazione alle predette rappresentanze sindacali sulle linee e sulle modalità attuative del Piano formativo cui l’azienda intende partecipare. - di aver aderito a Fondimpresa e di non aver effettuato revoca della propria iscrizione e si impegna, per il periodo ricompreso tra la data del presente documento e la data di approvazione da parte di Fondimpresa del rendiconto finale del Soggetto Attuatore a valere sul Piano finanziato con l’Avviso n. 2/2009, a non effettuare revoca della summenzionata adesione a Fondimpresa, consapevole che l’erogazione del finanziamento di Fondimpresa è subordinata alla permanenza del vincolo dell’adesione; - di: (barrare l’opzione applicabile) non aver mai partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1° gennaio 2007; aver partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1° gennaio 2007. - che in relazione a quanto previsto dall’art. 10 dell’Avviso n. 2/2009, con la sottoscrizione della presente lettera, l’Azienda conferisce a Fondimpresa autorizzazione all’addebito a consuntivo sul “conto formazione” di cui è titolare presso il Fondo, nei limiti delle disponibilità ivi esistenti su tutte le proprie matricole INPS, di un importo pari al 15% del finanziamento complessivo di cui ha usufruito a seguito della realizzazione del Piano prima citato, in rapporto alle ore di formazione svolte dai suoi dipendenti, come risultante dalla “dichiarazione riepilogativa dell’intensità degli aiuti e del cofinanziamento delle aziende” prodotta del Soggetto Attuatore del Piano con il rendiconto finale (paragrafo 4.1.2 delle “Linee Guida alla gestione e rendicontazione del Piano formativo”, Allegato n. 8 dell’Avviso n. 2/2009). - di essere consapevole che l’eventuale revoca dell’ autorizzazione di cui al precedente punto comporta l’inammissibilità al finanziamento della partecipazione dei suoi dipendenti alle azioni formative del Piano. - in relazione a quanto previsto dall’art. 13 dell’Avviso n. 2/2009 di Fondimpresa in materia di aiuti di stato, di non rientrare tra le imprese in difficoltà, come definite nel paragrafo 7 dell’art. 1 del Regolamento (CE) n. 800/2008 e nella Comunicazione pubblicata sulla G.U.U.E. C 244 dell’1.10.2004 e di optare pertanto per il Regolamento (CE) N. 800/2008 del 6 agosto 2008 pubblicato sulla GUUE L 214 del 9.08.2008 (regolamento generale di esenzione per categoria - RGEC), che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune. L’Azienda si impegna a garantire la copertura integrale della quota di co-finanziamento privato dovuta per la propria partecipazione alle attività del Piano formativo “PMI Lombardia orientale: formazione permanente e innovativa per lo sviluppo dell’eccellenza professionale e aziendale” sull’Avviso n. 2/2009 di Fondimpresa, in coerenza con le condizioni previste dal predetto Regolamento (CE) n. 800/2008. Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs 196/03 La informiamo che i dati fornitici saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Nei limiti dell’informativa fornita, con la sottoscrizione della presente il firmatario autorizza ISFOR 2000 al trattamento dei dati, anche sensibili, forniti ai fini della partecipazione alle attività formative di cui sopra. La sottoscrizione della scheda esprime il consenso a che i dati sopra indicati possano essere comunicati all’Ente preposto al trattamento degli stessi e a Fondimpresa. Data____________________ _______________________________________ Timbro e firma del legale rappresentante (* )Deve essere indicato il numero medio dei lavoratori dipendenti in forza nell’anno precedente a quello in cui rilascia la lettera, esclusi i lavoratori stagionali. Nel computo devono essere inclusi i lavoratori di tutte le unità produttive o sedi operative della medesima impresa (unico codice fiscale), anche se localizzate in ambiti territoriali diversi e dotate di una differente matricola INPS. Non vanno invece conteggiati i dipendenti di società con codice fiscale diverso, anche se aventi eventuali rapporti societari, di controllo, di partecipazione, di associazione o di collegamento, con l’azienda che sottoscrive la lettera di partecipazione al Piano. 5 _______________________________________ Timbro e firma del legale rappresentante
